Présentation de la formation RCSAD

Mise à jour : 29/10/24

Formation RCSAD

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Identifier le contenu de la formation RCSAD et le processus d'évaluation.

Objectif du module :

SOMMAIRE

Organisation & contenu de la formation

Processus d’évaluation

Unifadom

Responsable Coordonnateur Services au Domicile

Titre professionnel, de niveau 5

Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion

ORGANISATION & CONTENU DE LA FORMATION

CCP3 Contribuer au développement de partenariat

CCP2 Animer & coordonner une équipe

CCP1 Concevoir & organiser une prestation de services au domicile

3 Certificats de compétences professionnelles

C O M P E T E N C E S

Séquence

…/…

Module M3

Module M2

CCP

Séquence

Module M1

« Pour aller plus loin »

Compétences transversales

T.R.E

Modules connexes

Concevoir et proposer une prestation de services adaptée

Coordonner l’organisation de la prestation de services au domicile.

Assurer le suivi de l’intervention et veiller à sa qualité

Assurer la gestion administrative de la prestation de services.

Concevoir & organiser une prestation de services au domicile

CCP 1

Suivi de l'intervention et de la qualité

Coordination de l'organisation de la prestation

M13

M12

Dispositifs d’aide au financement des prestations

13 modules

Environnement matériel et aides techniques

Eléments constitutifs du dossier de l’usager

Intervention à domicile dans le respect de la personne, de ses besoins, de ses valeurs et de ses droits,

Gestion du dossier de l’usager

Intervenants à domicile

Accueil et évaluation des besoins

Publics aidés

M10

M11

Organisation de la prestation

Communication

Environnement social et cadre réglementaire du secteur des services à la personne

CCP1 Concevoir & organiser une prestation de services au domicile

Intégrer la prévention des risques professionnels et assurer la sécurité des intervenants

Accompagner et soutenir l'équipe des intervenants.

Planifier et contrôler l'activité des intervenants.

Recruter des intervenants et accompagner leur intégration.

Animer & coordonner une équipe

CCP 2

M20. Risques professionnels

7 modules

M19. Fidélisation des salariés

M17. Contrôle de l’activité

CCP2 Animer & coordonner une équipe

M18. Management d’équipe

M16. Planification

M15. Eléments contractuels de la relation de travail

M14. Recrutement

Coopérer avec des partenaires pour coordonner les interventions au domicile.

Participer à la représentation interne et externe de la structure

Contribuer au développement de partenariat

CCP 3

M23. Communication avec les partenaires.

M22. Coopération avec les partenaires

M21. Représentation de la structure

3 modules

CCP3 Contribuer au développement de partenariat

Merci à vous, rendez-vous à la page suivante pour découvrir le processus d'évaluation.

Module T.R.E. (Techniques de Recherche d’Emploi)

Ce module est particulièrement utile pour ceux en recherche de stage ou d’emploi à l’issue de la formation. Il comprend des séquences dédiées à la rédaction de CV, la création de lettres de motivation et la préparation aux entretiens d’embauche.Note importante : Pour certains d’entre vous, ce module ne sera peut-être pas nécessaire, car vous êtes déjà en poste ou avez l’assurance d’un emploi à l’issue de la formation.

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Module T.R.E. (Techniques de Recherche d’Emploi)