Présentation de la formation RCSAD

Mise à jour : 29/10/24

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Formation RCSAD

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Présentation

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Objectif du module :

Identifier le contenu de la formation RCSAD et le processus d'évaluation.

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SOMMAIRE

Unifadom

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Processus d’évaluation

Organisation & contenu de la formation

Responsable Coordonnateur Services au Domicile

Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion

Titre professionnel, de niveau 5

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ORGANISATION & CONTENU DE LA FORMATION

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3 Certificats de compétences professionnelles

CCP3 Contribuer au développement de partenariat

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CCP1 Concevoir & organiser une prestation de services au domicile

CCP2 Animer & coordonner une équipe

C O M P E T E N C E S

Module M1

Séquence

Séquence

CCP

Module M2

Séquence

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Module M3

…/…

Modules connexes

Compétences transversales

« Pour aller plus loin »

T.R.E

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Concevoir et proposer une prestation de services adaptée

CCP 1

Assurer la gestion administrative de la prestation de services.

Concevoir & organiser une prestation de services au domicile

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Coordonner l’organisation de la prestation de services au domicile.

Assurer le suivi de l’intervention et veiller à sa qualité

M6

Dispositifs d’aide au financement des prestations

Environnement social et cadre réglementaire du secteur des services à la personne

M1

Communication

M7

CCP1 Concevoir & organiser une prestation de services au domicile

M8

M2

Organisation de la prestation

Publics aidés

M9

Intervenants à domicile

M3

Accueil et évaluation des besoins

Intervention à domicile dans le respect de la personne, de ses besoins, de ses valeurs et de ses droits,

M10

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M4

Gestion du dossier de l’usager

M11

Environnement matériel et aides techniques

13 modules

M5

Eléments constitutifs du dossier de l’usager

Coordination de l'organisation de la prestation

M12

M13

Suivi de l'intervention et de la qualité

Recruter des intervenants et accompagner leur intégration.

CCP 2

Planifier et contrôler l'activité des intervenants.

Animer & coordonner une équipe

Accompagner et soutenir l'équipe des intervenants.

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Intégrer la prévention des risques professionnels et assurer la sécurité des intervenants

M14. Recrutement

M15. Eléments contractuels de la relation de travail

M20. Risques professionnels

M19. Fidélisation des salariés

M16. Planification

M18. Management d’équipe

CCP2 Animer & coordonner une équipe

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7 modules

M17. Contrôle de l’activité

CCP 3

Participer à la représentation interne et externe de la structure

Contribuer au développement de partenariat

Coopérer avec des partenaires pour coordonner les interventions au domicile.

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CCP3 Contribuer au développement de partenariat

3 modules

M22. Coopération avec les partenaires

M23. Communication avec les partenaires.

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M21. Représentation de la structure

Merci à vous, rendez-vous à la page suivante pour découvrir le processus d'évaluation.

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Module T.R.E. (Techniques de Recherche d’Emploi)

Ce module est particulièrement utile pour ceux en recherche de stage ou d’emploi à l’issue de la formation. Il comprend des séquences dédiées à la rédaction de CV, la création de lettres de motivation et la préparation aux entretiens d’embauche. Note importante : Pour certains d’entre vous, ce module ne sera peut-être pas nécessaire, car vous êtes déjà en poste ou avez l’assurance d’un emploi à l’issue de la formation.