Présentation de la formation RCSAD
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Created on October 22, 2024
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Transcript
Mise à jour : 29/10/24
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Formation RCSAD
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Présentation
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Identifier le contenu de la formation RCSAD et le processus d'évaluation.
Objectif du module :
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SOMMAIRE
Organisation & contenu de la formation
Processus d’évaluation
Unifadom
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Responsable Coordonnateur Services au Domicile
Titre professionnel, de niveau 5
Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
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ORGANISATION & CONTENU DE LA FORMATION
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CCP3 Contribuer au développement de partenariat
CCP2 Animer & coordonner une équipe
CCP1 Concevoir & organiser une prestation de services au domicile
3 Certificats de compétences professionnelles
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C O M P E T E N C E S
Séquence
Séquence
…/…
Module M3
Module M2
CCP
Séquence
Module M1
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« Pour aller plus loin »
Compétences transversales
T.R.E
Modules connexes
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Concevoir et proposer une prestation de services adaptée
Coordonner l’organisation de la prestation de services au domicile.
Assurer le suivi de l’intervention et veiller à sa qualité
Assurer la gestion administrative de la prestation de services.
Concevoir & organiser une prestation de services au domicile
CCP 1
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Suivi de l'intervention et de la qualité
Coordination de l'organisation de la prestation
M13
M12
M6
Dispositifs d’aide au financement des prestations
13 modules
Environnement matériel et aides techniques
Eléments constitutifs du dossier de l’usager
Intervention à domicile dans le respect de la personne, de ses besoins, de ses valeurs et de ses droits,
Gestion du dossier de l’usager
Intervenants à domicile
Accueil et évaluation des besoins
Publics aidés
M9
M3
M10
M4
M8
M2
M11
M5
M7
M1
Organisation de la prestation
Communication
Environnement social et cadre réglementaire du secteur des services à la personne
CCP1 Concevoir & organiser une prestation de services au domicile
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Intégrer la prévention des risques professionnels et assurer la sécurité des intervenants
Accompagner et soutenir l'équipe des intervenants.
Planifier et contrôler l'activité des intervenants.
Recruter des intervenants et accompagner leur intégration.
Animer & coordonner une équipe
CCP 2
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M20. Risques professionnels
7 modules
M19. Fidélisation des salariés
M17. Contrôle de l’activité
CCP2 Animer & coordonner une équipe
M18. Management d’équipe
M16. Planification
M15. Eléments contractuels de la relation de travail
M14. Recrutement
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Coopérer avec des partenaires pour coordonner les interventions au domicile.
Participer à la représentation interne et externe de la structure
Contribuer au développement de partenariat
CCP 3
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M23. Communication avec les partenaires.
M22. Coopération avec les partenaires
M21. Représentation de la structure
3 modules
CCP3 Contribuer au développement de partenariat
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Merci à vous, rendez-vous à la page suivante pour découvrir le processus d'évaluation.
Module T.R.E. (Techniques de Recherche d’Emploi)
Ce module est particulièrement utile pour ceux en recherche de stage ou d’emploi à l’issue de la formation. Il comprend des séquences dédiées à la rédaction de CV, la création de lettres de motivation et la préparation aux entretiens d’embauche.Note importante : Pour certains d’entre vous, ce module ne sera peut-être pas nécessaire, car vous êtes déjà en poste ou avez l’assurance d’un emploi à l’issue de la formation.