Objetivos
Escribe el nombre del curso aqui
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Anotación Manual
¿Cómo se presta el servicio?
Documentos de apoyo
Ficha servicio
Glosario
FAQ
Caso Práctico
Objetivos
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Anotación Mnual
Los servicios vinculados al proceso de orientación, ¿en qué momento se prestan?
Recuerda
Flujograma del Plan Personalizado de Actuación.
Flujograma de la Entrevista de Orientación Inicial
Actividad 5: Gestión puntual de servicios
Actividad 5: Desarrollo de servicios
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Nuestro objetivo
Desarrollar competencias digitales básicas en las personas demandantes de servicios de empleo para que sean capaces de desenvolverse con soltura, seguridad y confianza en el entorno digital en su proceso de búsqueda de empleo.
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1. Cuestiones previas.
2. Competencias Digitales Básicas para la búsqueda activa de empleo.
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1. Cuestiones previas.
Diagnóstico Digital
Competencias digitales y empleabilidad
Una reflexión previa para detectar el nivel de competencias que tiene la persona demandante.
Las competencias digitales pueden mejorar la empleabilidad.
DigCom
Riesgos de la exclusión digital
Marco de Competencias Digitales para la Ciudadanía: Estrategia Europea.
La exclusión digital dificulta el acceso al empleo de las personas demandantes.
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2. Competencias Digitales Básicas para la búsqueda activa de empleo.
Búsqueda Información por Internet
Alfabetización Digital
Introducción Administración Electrónica
Correo Electrónico
Mensajería, chats y videollamadas
VUELA. Plataforma digital Andalucía
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Alfabetización Digital
DEFINICIÓN: Capacidad de acceder, gestionar, comprender, integrar, comunicar, evaluar y crear informaciones mediante la utilización segura y pertinente de las tecnologías digitales. (Fuente: UNESCO)
EQUIPO INFORMÁTICO Y CONCEPTOS BÁSICOS DE INTERNET
DISPOSITIVOS DE USO DIGITAL
MANEJO DE ARCHIVOS Y DOCUMENTOS
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Alfabetización Digital
Equipo Informático:
EQUIPO INFORMÁTICO Y CONCEPTOS BÁSICOS DE INTERNET
Ordenador: dispositivo electrónico capaz de recibir, procesar y almacenar datos de forma rápida y eficiente y se compone de:
- Hardware: Partes físicas del ordenador: pantalla, teclado, ratón, unidad central de procesamiento (CPU),...
- Software: Sistema operativo, programas y aplicaciones que permiten que el hardware realice diferentes tareas (procesar textos, navegar por internet,...)
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Alfabetización Digital
Conceptos Básicos de Internet:
EQUIPO INFORMÁTICO Y CONCEPTOS BÁSICOS DE INTERNET
- Redes Wi-Fi y conexiones de Internet.
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Alfabetización Digital
DISPOSITIVOS DE USO DIGITAL
Los dispositivos de uso digital son herramientas electrónicas que procesan, almacenan, y transmiten información de forma electrónica. Los principales tipos son
- Teléfonos Inteligentes (Smartphones)
- Dispositivos almacenamiento externo.
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Alfabetización Digital
MANEJO DE ARCHIVOS Y DOCUMENTOS
Las personas demandantes de empleo necesitan crear, editar y guardar documentos importantes como currículums, cartas de presentación o formularios de solicitud.
Crear y guardar documentos
Editar documentos
Para qué sirve saber manejar archivo y documentos
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Correo Electrónico.
El correo electrónico es una herramienta que permite enviar y recibir mensajes de manera digital a través de Internet.
Crear una cuenta de correo electrónico (Gmail).
Principales proveedores de correo electrónico electrónico gratuito.
Seguridad.
Aprender a manejar una cuenta.
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Correo Electrónico.
Principales proveedores de correo electrónico electrónico gratuito.
Gmail (de Google): el más popular, con integración con otros servicios como Google Drive.
Outlook (anteriormente Hotmail): ofrece herramientas avanzadas de gestión de correos y calendario.
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Correo Electrónico.
Gmail
Crear una cuenta de correo electrónico (Gmail).
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Crear una cuenta de correo.
Cuenta de Correo en Gmail:Los pasos son los siguientes:
- Acceder a www.gmail.com.
- Hacer clic en "Crear cuenta".
- Completar los datos básicos (nombre, apellido, nombre de usuario).
- Configurar una contraseña segura (ver apartado seguridad) y verificar el número de teléfono.
Aspectos clave de una cuenta de correo.
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Correo Electrónico.
Aprender a manejar una cuenta.
Gmail
Las personas demandantes de empleo necesitan crear, editar y guardar documentos importantes como currículums, cartas de presentación o formularios de solicitud.
Enviar y responder un correo electrónico:
Compartir archivos
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Aprender a manejar una cuenta.
Para aprender a manejar una cuenta de Correo Electrónico es importante conocer sus elementos:
- Acceso al correo electrónico: Puedes acceder a través de un navegador web (Chrome, Firefox) o apps en móvil, como Gmail o Outlook. La dirección es www.gmail.com, e inicia la sesión con el nombre de usuario y contraseña.
- Dirección de correo electrónico: Cada dirección se compone de dos partes: el nombre de usuario y el dominio (ejemplo: usuario@dominio.com).
- Remitente y destinatario: El remitente envía el correo y el destinatario lo recibe. Funciona como una carta, pero digital.
- Recibidos (Bandeja de entrada): Aquí llegan todos los correos recibidos.
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Aprender a manejar una cuenta.
Enviar y responder un correo electrónico:
Para POSTULARSE a ofertas de empleo, es importante que las personas demandantes de empleo sepan enviar y reponder a correos y compartir su CV y carta de presentación.
Compartir archivos
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Aprender a manejar una cuenta.
Enviar un correo electrónico:
Responder un correo electrónico:
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Aprender a manejar una cuenta. Enviar un correo electrónico:
Mensaje
Para
Asunto
CC
Cco
Firma
- Dirígete a "Redactar".
- Ingresa el correo electrónico de la persona destinataria:
- "Para": Los destinatarios principales.
- "CC": Copia a personas involucradas indirectamente.
- "Cco": Copia oculta para proteger la privacidad de los destinatarios.
- Asunto: Debe ser breve, claro y describir la temática central.
- Mensaje: Debe ser claro y conciso. Evita mensajes largos.
- Firma: Incluir datos como nombre completo, cargo, número telefónico, correo electrónico y, si es aplicable, logo o redes sociales.
- Pulsa Enviar.
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Aprender a manejar una cuenta.Responder a un correo:
- Abrir el Correo: Inicia sesión en tu cuenta de Gmail y abre el correo electrónico al que deseas responder.
- Hacer Clic en "Responder": En la parte inferior del mensaje, verás un botón que dice “Responder” (ícono de flecha). Haz clic en él para abrir una nueva ventana de respuesta.
- Redactar la Respuesta: Escribe tu respuesta en el cuadro de texto.
- Incluir un Asunto (si es necesario): En la mayoría de los casos, Gmail mantiene el asunto original, pero si necesitas cambiarlo o agregar algo más específico, hazlo en el campo "Asunto".
- Enviar: Haz clic en el botón "Enviar" para enviar tu respuesta.
Aspectos clave para respoder a un correo.
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Responder a un correo:
Abrir correo:
Redactar
Responder
Incluir un Asunto
Enviar
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Aprender a manejar una cuenta.
Enviar y responder un correo electrónico:
Las personas demandantes de empleo es importante saber enviar, reponder a correos y compartir su CV y carta de presentación para POSTULARSE a ofertas de empleo.
Compartir archivos
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Aprender a manejar una cuenta. Compartir archivos:
Adjuntar archivos:
Descargar archivos:
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Aprender a manejar una cuenta. Adjuntar archivos:
1. Hacer Clic en el Icono de Adjuntar: En la parte inferior de la ventana de redacción, verás un ícono de clip (📎). Haz clic en él para adjuntar un archivo.
2. Seleccionar el Archivo: Se abrirá una ventana de tu ordenador. Busca el archivo que deseas adjuntar, selecciónalo y haz clic en "Abrir".
3. Esperar a que se Adjunte: Espera a que el archivo se cargue en el correo. Verás el archivo adjunto debajo del texto de tu mensaje.
4. Enviar el Correo: Escribe tu mensaje y haz clic en "Enviar".
Este proceso te permite enviar archivos como documentos, imágenes o cualquier otro tipo de archivo por correo electrónico
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Aprender a manejar una cuenta. Adjuntar archivo:
Enviar
Adjuntar:
Seleccionar el Archivo
Esperar a que se Adjunte
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Aprender a manejar una cuenta. Descargar archivos :
1. Abrir el Correo: Haz clic en el correo electrónico que contiene el archivo adjunto.
2. Identificar el Archivo Adjunto: El archivo adjunto estará visible al final del correo o debajo del texto del mensaje, generalmente con el nombre del archivo y un ícono de archivo (PDF, imagen, documento, etc.).
3. Hacer Clic en "Descargar": Pasa el cursor sobre el archivo adjunto y verás una opción que dice "Descargar" (ícono de una flecha hacia abajo). Haz clic en él.
4. Guardar el Archivo: El archivo se descargará a tu ordenador, normalmente a la carpeta de descargas predeterminada o la que tú elijas.
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Aprender a manejar una cuenta. Descarga archivo:
Descargar:
Guardar el Archivo
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Correo Electrónico.
SEGURIDAD
Amenzas
La seguridad es fundamental al usar el correo electrónico para evitar amenazas y proteger tu equipo
Protección
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Seguridad. Amenzas.
• Phishing: Es el intento de engañar a las personas usuarias para que revelen información confidencial (contraseñas, datos bancarios) a través de correos electrónicos que parecen ser de fuentes legítimas. Pueden contener enlaces a sitios falsos o archivos adjuntos maliciosos.
• Malware (virus, troyanos, etc.): Los archivos adjuntos o enlaces maliciosos pueden descargar software dañino que infecta el dispositivo, roba información o daña el sistema.
• Spoofing (Suplantación de identidad): Los atacantes falsifican la dirección de correo para que parezca que el mensaje proviene de una fuente confiable, lo que puede llevar a interacciones maliciosas.
• Spam: Correos no solicitados, a menudo comerciales, que inundan la bandeja de entrada. Aunque generalmente no son peligrosos, pueden ser molestos y algunos pueden llevar malware o enlaces de phishing.
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Seguridad. Protección.
- No abrir archivos adjuntos o hacer clic en enlaces de correos sospechosos.
- Verificar la autenticidad de los remitentes.
- Utilizar software antivirus y mantenerlo actualizado.
- Usar contraseñas complejas y seguras:
- Usa una combinación mínima de 8 caracteres: Incluye letras mayúsculas, minúsculas, números y símbolos especiales para hacerla más difícil de adivinar (ej. "Pa$$w0rd!2024").
- Evitar información personal: No uses datos fáciles de adivinar como tu nombre, fecha de nacimiento, o nombres de familiares.
- No reutilizar contraseñas, ni poner la misma contraseña para varias cuentas.
- Añadir opciones de recuperación, como otra cuenta de correo electrónico o un número de teléfono.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajería, chats y videollamadas.
MENSAJERÍA INSTANTÁNEA: WHATSAPP, MESSENGER, INSTAGRAM, X
VIDEOLLAMADAS: WHATSAPP, MEET, ZOOM..
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajería, chats y videollamadas.
MENSAJERÍA INSTANTÁNEA: WHATSAPP, MESSENGER, INSTAGRAM, X
Las aplicaciones de mensajería son fundamentales para mantenerse en contacto con empresas o recibir información importante para la búsqueda de empleo.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajería, chats y videollamadas.
MENSAJERÍA INSTANTÁNEA: WHATSAPP, MESSENGER, INSTAGRAM, X
Networking
¿CÓMO USARLA?
Aspectos Clave
Notificaciones de Alertas
Comunicación Directa
Errores comunes
Envío de documentación
Utilizar estas aplicaciones de mensajería de manera estratégica puede ampliar tus oportunidades laborales y mejorar tu red de contactos.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajeria instantanea. Networking:
Conécta con profesionales: antiguos compañeros de trabajo, jefes y colegas.... y solicita recomendaciones o información sobre vacantes.
Grupos de trabajo: Únete a grupos relacionados con tu sector, para intercambiar información sobre oportunidades de trabajo y recibir apoyo.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajeria instantanea. Notificaciones de Alertas:
ALERTAS DE EMPLEO
Son un sistema de notificación que permite a un candidato saber cuando hay un empleo con determinadas características disponible .
Ahorran tiempo y esfuerzo ya que muestran las oportunidades laborales directamente
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajeria instantanea. Comunicación Directa:
¿tendráin alguna vacante.......
EMPRESAS
Contacta empresas: enviar mensaje directo para preguntar sobre vacantes o mostrar interés por la empresa
Solicitudes informales: Puedes enviar tu currículum y carta de presentación a través de mensajería. Asegúrate de que el mensaje sea profesional¡¡
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajeria instantanea. Envío de documentación:
+34 600XXX III
Envíar archivos: Puedes enviar tu CV y otros documentos con Apps de mensajería, pe: WhatsApp.... ... audios o imágenes con Instagram...
Maria Manco Pico
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajería, chats y videollamadas.
VIDEOLLAMADAS: WHATSAPP, MEET, ZOOM..
Las plataformas más utilizadas
Las videollamadas son ahora la norma para entrevistas de trabajo y reuniones virtuales.
Aplicación a la búsqueda de empleo
Consejos
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Videollamadas. Las plataformas más utilizada:
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Videollamadas. Aplicación a la búsqueda de empleo.
Reuniones Virtuales con Empresas
Entrevistas Virtuales
Presentación de documentos.
Seguimiento
Consejos
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Videollamadas. Aplicación a la búsqueda de empleo. Reuniones Virtuales con Empresas:
- Preparación:
- Antes de la reunión investiga sobre la empresa y el puesto al que aspiras
- Ten tu CV y Carta de presentación a mano.
- Configuración:
- Asegúrate de tener una buena conexión a Internet.
- Comprobar que están activos la cámara y el micrófono.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Videollamadas. Aplicación a la búsqueda de empleo. Reuniones Virtuales con Empresas:
- Vestimenta profesional: la vestimenta debe estar acorde al puesto y la empresa, como si fueras a una entrevista personal.
- Entorno: Elige un lugar tranquilo y bien iluminado., con un fondo limpio y profesional.
- LLegar a tiempo: Inicia la sesión unos minutos antes para estar preparados.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Videollamadas. Aplicación a la búsqueda de empleo. Presentación de documentos:
- Compartir Pantalla: si es necesario utoiliza la función de compartir pantalla par amostrar tu CV o algún trabajo en concreto.
- Adjuntar documentos: pueden enviarse a través del correo electrónico según nos lo soliciten, antes odespues de la reunión.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Videollamadas. Aplicación a la búsqueda de empleo. Seguimiento:
- Agradecimiento: Después de la reunión o entrevista, envía un correo de agradecimiento al reclutador, mencionando aspectos específicos de la conversación.
- Solicitar Retroalimentación: Si es apropiado, pide feedback sobre tu desempeño durante la entrevista.
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Búsqueda de Información por Internet.
GOOGLE CHROME.
NAVEGADORES Y BUSCADORES
MICROSOFT EDGE
GOOGLE
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Búsqueda de Información por Internet.
NAVEGADORES Y BUSCADORES
Navegadores
Son softwares que permiten a las personas usuarias acceder a la web y navegar por diferentes sitios en Internet.
Características
Ejemplos
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Búsqueda de Información por Internet.
NAVEGADORES Y BUSCADORES
Buscadores
Son herramientas dentro de esos navegadores que te ayudan a encontrar información específica.
Características
Ejemplos
Para qué sirve en la Búsqueda de Empleo
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Búsqueda de Información por Internet.
GOOGLE
- Es el motor de búsqueda más utilizado en el mundo.
- Ofrece a las personas usuarias la capacidad de buscar información en la web utilizando palabras clave.
Palabras Clave
Ejemplos
Filtrar con Búsqueda Avanzada
Consejos para usar plabras clave
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Búsqueda de Información por Internet.
GOOGLE CHROME.
FUNCIONES AVANZADAS
Sincronización entre dispositivos
Navegador web útil para la búsqueda de empleo, ya que ofrece varias funciones avanzadas que pueden facilitar el proceso.
Modo Navegación Incógnita
Extensión y Complementos.
Google Translate Integrado
Agrupación de Pestañas
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Búsqueda de Información por Internet.
MICROSOFT EDGE
FUNCIONES AVANZADAS
Colecciones
Navegador web desarrollado por Microsoft. Se destaca por su integración con los servicios de Microsoft y por ofrecer características de seguridad y rendimiento mejoradas.
Modo de Lectura
Búsqueda Inversa de Imágenes
Integración con Microsoft Office
Seguridad Mejorada
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Introducción a la Administración Electrónica.
Aplicación de las TIC en el ámbito público..
Certificación digital y Sistema cl@ve.
Ejemplo práctico: SAE, SEPE (cita, consultar contratos), Seguridad social (Vida laboral).
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
VUELA. Plataforma digital en Andalucía.
Test autodignóstico de competencia digital
Portal Formación de competencias digitales.
Red de Puntos Vuela.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
HERRAMIENTAS para la búsqueda de empleo.
EL CURRICULUM VITAE.
LA CARTA DE PRESENTACIÓN.
LA MARCA PERSONAL.
LA AGENDA DE BÚSQUEDA.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
HERRAMIENTAS para la búsqueda de empleo.
EL CURRICULUM VITAE.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
CURRICULUM VITAE (CV).
El Curriculum Vitae (CV) es un documento que resume la experiencia laboral, formación, habilidades y otras cualificaciones de la persona. Esta herramienta permite el primer contacto entre persona empleadora y demandante de empleo y su objetivo es conseguir una entrevista personal.
Aspectos clave de un buen CV.
Un resumen de la trayectoria formativa y laboral para demostrar la idoneidad de nuestra candidatura.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
CURRICULUM VITAE: estructura y diseño.
Clasificar la información en secciones.
Elementos del diseño.
- Color: uso adecuado para resaltar información, dar uniformidad (usar un solo color), reflejar personalidad...
- Tipografía: uso de fuentes y tamaños uniformes para facilitar la lectura, cursiva y negrita para resaltar logros.
- Elementos visuales: uso de lineas divisoras, iconos, gráficos, espaciado, imagenes, para destacar bloques de información u otros aspectos relevantes.
- Técnicas.
- Transversales.
- Idiomáticas
- Digitales....
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
CURRICULUM VITAE: tipos de CV.
En función de la organización de los datos:
En función del diseño:
- CV TRADICIONAL: organizado en secciones, fondo blanco.
- CV DIGITAL: versión online para compartir por internet.
- CV CRONOLÓGICO: Estructura los contenidos ordenado por fechas. De más reciente a más antiguo o viceversa.
Herramientas
Tipos
Se recomenda para una trayectoria laboral o formativa sólida, uniforme y sin lagunas temporales.
- CV FUNCIONAL: No sigue un orden cronológico, sino que se agrupa por temáticas como competencias o logros profesionales.
Otros tipos de CV:
Es la mejor opción para aquellas personas sin experiencia laboral, para quienes quieren cambiar su trayectoria o han tenido periodos de inactividad.
- CV Internacional
- CV Europass
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
CURRICULUM VITAE: Ejemplos y plantillas.
Plantilla CV digital
Ejemplo CV digital
Ejemplo CV Cronológico
Plantilla CV Cronológico
Plantilla CV Funcional
Ejemplo CV Funcional
Ejemplo CV Europass
Plantilla CV Europass
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
HERRAMIENTAS para la búsqueda de empleo.
CARTA DE PRESENTACIÓN.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
CARTA DE PRESENTACIÓN.
Se trata de una breve presentación que se utiliza acompañando al CV a modo de resumen de las competencias y experiencia laboral, en la que destacaremos nuestros logros y la motivación hacia un puesto u oferta de empleo concreta.
Aspectos clave de la carta de presentación.
Una breve exposición de nuestro perfil que sirve para generar expectativas favorables.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
CARTA DE PRESENTACIÓN: tipos y estructura.
En función del motivo del envío del CV:
La organización de la carta:
Datos generales Párrafo 1: Motivo de la carta. Párrafo 2: Ajuste del perfil con la oferta o empresa. Párrafo 3: Puesta a disposición, objetivo de la carta. Despedida cordial y firma.
Carta de autocandidatura Este tipo de carta se envía junto al CV por iniciativa de la persona candidata, sin que exista una oferta de empleo. Carta de respuesta a un oferta Este tipo se remite en respuesta a una oferta de empleo publicada.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
CARTA DE PRESENTACIÓN: medios de envío y diseño.
En función del medio de envío:
El diseño de la carta:
Correo electrónico/Web de la empresa.
Correo postal/Entrega en mano.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
CARTA DE PRESENTACIÓN: ejemplo
Ejemplo de Carta de autocandidatura
Ejemplo de carta de respuesta a oferta
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
HERRAMIENTAS para la búsqueda de empleo.
AGENDA DE BÚSQUEDA.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
AGENDA para la búsqueda de empleo.
Es una herramienta de trabajo que sirve para recoger de forma sistemática las tareas y los datos de interés durante la búsqueda de empleo. Su objetivo es organizar de forma óptima las acciones y realizar un seguimiento de los resultados que vamos consiguiendo para mantener el control y la iniciativa en el proceso.
Aspectos clave de la Agenda de búsqueda de empleo.
Una estrategia bien definida es la diferencia entre la improvisación y la planificación efectiva.
Objetivos
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Anotación Mnual
Los servicios vinculados al proceso de orientación, ¿en qué momento se prestan?
Recuerda
Flujograma del Plan Personalizado de Actuación.
Flujograma de la Entrevista de Orientación Inicial
Actividad 5: Gestión puntual de servicios
Actividad 5: Desarrollo de servicios
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2. Competencias Digitales Básicas aplicadas a la Búsqueda de Empleo
Netiquetas
Interactuar e Intercambiar información y contenidos
2.2. COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN
Navegación por Internet
2.1. INFORMACIÓN Y ALFABETIZACIÓN DIGITAL
Evaluación crítica de la Información (Curación Contenidos)
Almacenar y recuperar información
2.3. DESARROLLO DE CONTENIDOS
2.4. SEGURIDAD
Proteger dispositivos y datos personales
Crear y editar contenidos
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Elaborar la agenda para la búsqueda de empleo.
+ info
Formación Básica Digital para la Búsqueda Activa de Empleo
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1. Contextualización
Tiene PPA (plan personalizado de actuación).
Busca un servicio puntual.
Forma de acceso al servicio
Reflexiones previas a la prestación del servicio
¿Tiene manejo de dispositivos informáticos (tablet, móvil, ordenador,...?
¿Tiene manejo de Internet para buscar información?
¿Sabe crear y editar un documentos? ¿Sabe guardar y recuperar información?
¿Tiene correo electrónico? ¿lo utiliza? ¿Sabe mandar correo? ¿Sabe adjuntar un archivo?
¿Busca trabajo por Internet? En caso afirmativo, ¿qué portales de empleo utiliza?
¿Utiliza APPs para buiscar empleo?
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Objetivos
4 Estrategias eficaces para la búsqueda de empleo.
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1. Programar las acciones.
- Tareas concretas, con qué recursos, con quién contactar, en qué fecha.
- Anotar todos los pasos en la AGENDA. También futuros contactos, impresiones, ideas y pistas.
- Hacer seguimiento de los avances.
3. Utilizar plataformas de empleo.
- Portales generalistas y especializados.
- Realizar un adecuado registro de fechas, ofertas, respuestas,...
- Utilizar filtros y alertas mediante palabras clave.
2. Emplear distintos canales.
- Combinar la respuesta a ofertas publicadas con la candidatura espontánea selectiva a empresas.
- Potenciar la red de contactos.
- Asistir a eventos. Contactar con profesionales del sector.
4. Adaptar las herramientas, uso de soporte adecuado.
- Curriculum adaptado a cada oferta.
- Carta de presentación personalizada.
- Agenda actualizada, seguimiento de las tareas y contactos realizados.
- Definir nuestra propuesta de valor para la gestión adecuada de la marca personal.
- Mantenerse activo/a en redes sociales para dar visibilidad a nuestra candidatura.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
MARCA PERSONAL para la búsqueda de empleo.
Es una estrategia personal para sacar partido a aquello que nos diferencia y saber comunicarlo, dando visibilidad a nuestro potencial para crear oportunidades laborales. ¿Cuáles son los elementos de la marca personal?
- Lo que decimos
- Lo que hacemos
- Nuestra actitud
Aspectos clave de la marca personal.
La marca personal representa una ayuda para visibilizar nuestro potencial.
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nº
1. Contextualización
Conocimientos previos a la prestación del servicio:
- ¿Aplica estos conocimientos para la búsqueda de empleo?
- ¿Conoce y utiliza Portales de Empleo?
- ¿Conoce y utiliza Metabuscadores?
- ¿Conoce y utiliza APPs Móviles?
- ¿Conoce y utiliza bolsas de trabajo?
- Manejo de dispositivos informáticos (Smartphone, tablet, Ordenador ).
- Navega por internet para buscar información.
- Sabe guardar y recuperar información (carpetas, documentos...).
- Intercambia información y contenidos: mensajería instantánea, correo electrónico, etc.
- Sabe crear y editar documentos.
SÍ
SÍ
Servicio 125
NO
NO
Formación Básica Digital para la Búsqueda Activa de Empleo
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1. Contextualización.
Valoración previa a la prestación del servicio:
1. INFORMACIÓN Y ALFABETIZACIÓN DIGITAL
Conocimientos y manejo de dispositos
Competencias Digitales Básicas
Navegación por Internet
Evaluación crítica de la Información
Almacenar y recupderar información
2. COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN
Interactuar e intercambiar información y contenidos
Netiquetas
3. DESARROLLO DE CONTENIDOS
Crear y editar contenidos
4. SEGURIDAD
Proteger dispositivos y datos personales
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
2. La aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo.
AGENDA para la búsqueda de empleo.
Ejemplo Pasos para la búsqueda de empleo.
Plantilla Agenda para la búsqueda de empleo.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajería, chats y videollamadas.
Envío de documentación
MENSAJERÍA INSTANTÁNEA: WHATSAPP, MESSENGER, INSTAGRAM, X
Comunicación Directa
Notificaciones de Alertas
Networking
Comunicación Directa
¿CÓMO USARLA?
Networking
Aspectos Clave
Envío de documentación
Notificaciones de Alertas
Errores comunes
Utilizar estas aplicaciones de mensajería de manera estratégica puede ampliar tus oportunidades laborales y mejorar tu red de contactos.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
MARCA PERSONAL en la búsqueda de empleo.
Los medios digitales y las redes sociales son hoy en día nuestra presentación 2.0. Están disponibles 24 horas al día, los 365 días del año.
Ejemplo de acciones para potenciar la marca personal :
- Crear un curriculum digital con un formato atractivo para remitirlo a las empresas de nuestro interés.
- Crear contenido propio en una web o blog profesional: artículos relacionados con la profesión, opiniciones, información relevante,... Por ejemplo: Wordpress o Blogger son herramientas gratuitas para crear un blog.
- Redes sociales: compartir noticias relacionadas con la profesión, publicar un videocurriculum, añadir enlaces a artículos de nuestro blog, mantener un perfil profesional actualizado.
- Cuidar las palabras que nos definen, las imagénes que mostramos, la ideas que transmitimos y nuestra privacidad.
- Interactúar en redes mostrando una imagen profesional comedida, evitando la polémica.
Blogger
Wordpress
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
HERRAMIENTAS para la búsqueda de empleo.
MARCA PERSONAL.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
MARCA PERSONAL en la búsqueda de empleo.
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Formación Básica Digital para la Búsqueda de Empleo Activa
Objetivos
Anotación Manual
Escribe el nombre del curso aqui
Presentación
1. Contextualización.
2.1 Información y alfabetización difital
2. Competencias digitales básicas aplicadas a la Búsqueda Activa de Empleo
2.2 Comunicación y colaboración
2.3 Desarrollo de contenidos: crear y editar
2.4 Seguridad: Proteger dispositivos y datos personales
3.1 Portales de Empleo
3. Búsqueda de empleo a través de Internet
3.2 Metabuscadores
3.3 App
3.4 Bolsas de trabajo
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Formación Básica Digital para la Búsqueda Activa de Empleo
2.1 Información y Alfabetización Digital
Navegación por Internet
- Tradicional: organizado en secciones, fondo blanco
- Digital: Presentado de forma web y se comparte online
Evaluación crtítica de la Información (Curación)
Seguridad
- CV Digital
- CV Cronológico
- CV funcional
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
MARCA PERSONAL en la búsqueda de empleo.
Con una marca personal bien definida podemos proyectar la imagen que más nos conviene para destacar en el ámbito laboral de nuestro interés.
¿Cómo realizar la gestión adecuada de la marca personal?
- Investigar sobre aquello que más se valora en el sector profesional, nos servirá de referencia.
- Crear una presentación profesional que responda a nuestro objetivo, las cualidades que nos hacen ser una persona auténtica y única. ¿Qué queremos destacar ? ¿Qué palabras definen mejor nuestros logros?
- Transmitir nuestra marca: en el curriculum, en las redes sociales, y también, a la red de contactos del mundo físico para dejar huella y ser recodardo/a cuando surja la ocasión.
- Se trata de que asocien unos valores a nuestro nombre, un estilo de hacer diferente las cosas.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
AGENDA para la búsqueda de empleo.
Ventajas de la utilización de una agenda:
- Identificar acciones y tareas diarias, semanales o mensuales que conducen al objetivo laboral, de forma que se realicen en un tiempo determinado.
- Preparar los recursos, herramientas y materiales que necesitamos para poder hacer la búsqueda.
- Anotar los contactos profesionales de valor, comentarios, observaciones e ideas durante el proceso.
- Establecer la temporalización en agenda, con fechas y horas concretas para realizar las acciones.
- Realizar un seguimiento y control del plan de búsqueda de manera más eficaz.
- Con este control aumenta la motivación al ir alcanzando hitos diarios con una jornada laboral establecida.
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Objetivos
Formación Básica Digital para la Búsqueda Activa de Empleo
Escribe el nombre del curso aqui
Anotación Manual
Ficha servicio
Casos Prácticos
¿Cómo se presta el servicio?
FAQs
Persona demandante
Personal técnico
Saber más
Glosario
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Objetivos
Anotación Manual
Escribe el nombre del curso aqui
¿Cómo se presta el servicio?
Documentos de apoyo
Glosario
Ficha servicio
FAQ
Caso Práctico
Claves de la Agenda para la búsqueda de empleo:
- La agenda no es un instrumento rígido, se puede confeccionar en distinto formato: una agenda tradicional, agendas virtuales, dietario, etc.
- La información de empresas y de la red de contactos sociales y profesionales (posibles ofertas de empleo, el nombre de referentes de recursos humanos, etc).
- El seguimiento de las tareas realizadas en el plan de búsqueda (interesarse por un CV enviado, inscripción en una oferta de empleo,..).
- Un día tipo puede ser: comprobar las ofertas, enviar los CV, realizar el seguimiento de las ofertas, ampliar contactos y dedicar siempre un tiempo a mejorar la empleabilidad, con formación o investigación del mercado.
Aspectos clave:
- Investigación el protocolo para enviar mensajes, CV, carta..
- Dirigirse a la persona de RRHH, explicando el interés en la oferta/empresa.
- Elegir el "Asunto ": consiso y relevante
- Mantener un tono profesional
- Mensajes claros y positivos.
- Revisa la ortografía y signos de puntuación.
Motores de Búsqueda
Son herramientas como Google o Bing que permiten buscar información: ofertas de trabajo, cursos, o tutoriales sobre cómo mejorar el currículum.
Videocurriculum
Se presenta el perfil profesional de manera audiovisual. Se realiza en formato de video y permite dar una visión más completa y personalizada de las habilidades, experiencia y personalidad de la persona candidata.
Ejemplo de videocurriculum
Info
Claves para un buen curriculum.
- Adaptar el currículum con cada oferta y empresa, también el formato de envío.
- Resaltar aquellos logros y experiencias que estén directamente relacionados con los requisitos de la oferta.
- Utilizar las palabras clave y los términos específicos de la oferta de trabajo, de los requerimientos del puesto o del sector.
- Incluir un resumen profesional breve y conciso que destaque los logros/ perfil u objetivo profesional.
- Omitir la información que no es relevante para el puesto en cuestión.
- Revisar minuciosamente la ortografía y la gramática para evitar errores .
Evitar:
- Envíos masivos de a un mail de contacto general.
- Revisa la ortografía y signos de puntuación
CARACTERÍSTICAS NAVEGADORES
- Interfaz de persona usuaria: Suele incluir una barra de direcciones donde se pueden ingresar URLs, botones para navegar hacia adelante y hacia atrás, y opciones de configuración.
- Gestión de pestañas: Permite abrir múltiples páginas web en diferentes pestañas dentro de una sola ventana.
- Extensiones y complementos: Muchas veces permiten agregar funciones adicionales, como bloqueadores de anuncios o herramientas para mejorar la productividad.
- Seguridad: Proporcionan medidas para proteger al usuario de sitios web maliciosos y para asegurar la privacidad, como el modo de navegación privada.
Canva
- Es una herramienta de diseño gráfico que ofrece una gran variedad de plantillas de curriculum gratuitas.
- Ofrece un sistema de organización de la información en diferentes bloques personalizables.
- Se puede crear un diseño propio, interactivo o incluso un videocurriculum.
- Nos permite descargar nuestro CV en diferentes formatos: PNG, JPG, PDF.
Crear curriculum en Canva
Info
Aspectos clave:
• Practicar: Si es tu primera vez utilizando Google Meet, realiza una prueba con un amigo para familiarizarte con las funciones.
• Silenciar el Microfono: Si no estás hablando, asegúrate de silenciar tu micrófono para evitar ruidos de fondo.
• Notas: Ten a mano papel y lápiz para tomar notas durante la reunión.
Estas indicaciones te ayudarán a maximizar tu uso de Google Meet en tu búsqueda de empleo, presentarte de manera profesional y efectiva.
Párrafo 1
En este párrafo indica si es respuesta a un anuncio o se trata de autocandidatura espontánea:
• Autocandidatura:
- Hay que reflejar la información que se tiene de la empresa.
- Poner en valor la empresa (porqué se ha elegido, qué cosas destacar de ella,...)
- Expresar el motivo del contacto (participar en procesos de selección, formar parte de su plantilla,…)
• Respuesta a un anuncio de empleo
Se hace referencia:
- al puesto ofertado,
- al medio donde se localizó la oferta de empleo,
- al código de la misma si la hubiera.
Párrafo 3
Puesta a disposición y solicitud de una entrevista personal donde ampliar información a la persona responsable de la empresa.
Sistema Operativo
Es el software más importante de una computadora, que permite al usuario interactuar con el hardware y los programas.Los sistemas operativos más comunes son:
VIDEO LLAMADA
- Abre el chat
- Selecciona uno de ellos.
- Presiona el icono de videollamada.
Desde la creación de una cuenta hasta el envío de currículums, los correos electrónicos facilitan la comunicación con personas empleadoras, por ello es esencial que las personas demandantes de empleo sepan manejar el correo electrónico de forma eficiente y segura, es una herramienta esencial en la búsqueda de empleo.
SINCRONIZACIÓN ENTRE DISPOSITIVOS
Permite mantener información, como marcadores, historial de navegación, contraseñas y configuraciones actualizada en todos los dispositivos donde inicien sesión con su cuenta de Google.
Puedes guardar enlaces a ofertas de empleo en tu ordenador y acceder a ella desde tu teléfono mientras te desplazas.
EJEMPLOS NAVEGADORES
Claves para una buena carta de presentación:
- Personalizar la carta: tanto al dirigirse a la empresa como al indicar las cualidades específicas para el puesto.
- Ponerse en valor: generar interés, diferenciarse, relatar con “gancho” aportando datos y razones objetivas (experiencias, idiomas, estudios, voluntariado, prácticas,...).
- Mostrar interés y confianza: destacar logros, sin ser arrogante, mostrar entusiasmo, sin ser pedante.
- Cuidar la redacción y presentación: construir bien tus oraciones con frases cortas, fáciles de comprender.
- La carta sirve para potenciar el CV, pero no es un bis. Cada documento tiene su propia función. Solo destacamos lo más valioso de forma muy resumida.
PALABRAS CLAVE
Al buscar empleo, utilizar palabras clave relevantes es crucial para acceder a las oportunidades adecuadas. Las palabras clave son términos o frases que describen el trabajo que se desea, las habilidades que se poseen o la empresa en la que se quiere trabajar. Una búsqueda eficaz puede ahorrar tiempo y ayudar a encontrar ofertas que se alineen con los objetivos profesionales de la persona.
Conécta con profesionales: antiguos compañeros de trabajo, jefes y colegas.... y solicita recomendaciones o información sobre vacantes.
Grupos de trabajo: Únete a grupos relacionados con tu sector, para intercambiar información sobre oportunidades de trabajo y recibir apoyo.
MODO NAVEGACIÓN INCÓGNITO
Permite navegar por Internet sin que se guarde el historial de búsqueda ni las cookies en el dispositivo.
Cuestiones de diseño del CV:
- Utilizar diferentes tamaños de fuente para jerarquizar la información. Por ejemplo, poner el nombre más grande.
- Resaltar logros utilizando negrita de las palabras clave. Por ejemplo, Curso de ofimática.
- Dejar suficiente espacio en blanco alrededor de cada sección para que la lectura sea fluida.
- Incluir enlaces o códigos QR (ej: porfolio, Linkedin..)
- Guardar el CV en PDF para mantener la integridad del diseño al enviarlo por correo electrónico o cargarlo en línea.
Redes Wifi y Conexiones de Internet
Las conexiones a Internet son los medios que permiten a los dispositivos (ordenadores, teléfonos o tablets), acceder a la web y a otros recursos en línea. Pueden ser de varios tipos, según el medio utilizado para transmitir la información, por cable o inalámbricas. Las redes wifi son redes inalámbrica y permiten conectarse a Internet sin necesidad de cables.
- Acceder a web de Zoom
- Registrarse: crear una cuenta.
- Iniciar sesión en Zoom.us
- Programar una reunión.
- Invitar participantes
- Iniciar reunión
GOOGLE TRANSLATE INTEGRADO
Permite traducir automáticamente páginas web y textos a otros idiomas sin necesidad de salir del navegador.
Si encuentras ofertas de empleo en un idioma que no dominas, puedes usar la traducción automática para entender mejor los requisitos y descripciones de las posiciones.
- Acceder a Google Meet
- Iniciar sesion con cuenta de google.
- Iniciar la reunión
- Invitar participantes
EDITAR DOCUMENTOS
Los pasos a seguir para modificar documentos en un procesador de texto (Microsoft Word, Google Docs y LibreOffice Writer) son similares: 1. Abrir un documento existente. 2.Coloca el cursor donde deseas hacer cambios. 3.Modificar el texto: Escribe el texto nuevo o selecciona el texto existente para modificarlo. 4. Dar formato al texto: tipos fuentes, tamaño, color, cursiva, subrayado… 5. Insertar elementos: Imágenes, enlaces,… 6. Guardar cambios.
marco europeo de competencias digitales para la ciudadanía (DIGCOMP)
- Integrado en la Estrategia Europea para fomentar el crecimiento económico, la cohesión social y la transformación digital.
- Es referencia para el desarrollo de competencias digitales.
- Objetivo principal: Dotar a la ciudadanía de las competencias necesarias para desenvolverse en el mundo digital de manera segura y eficiente, facilitando su inclusión en la sociedad y el mercado laboral.
Cinco ámbitos DigComp son:1. Información y alfabetización digital: Capacidad de buscar, evaluar y gestionar datos e información digital de manera eficaz.2. Comunicación y colaboración: Habilidades para interactuar y colaborar mediante tecnologías digitales.3. Creación de contenido digital: Capacidad para crear y modificar contenido digital en diferentes formatos.4. Seguridad digital.5. Resolución de problemas.
Navegadores
Son aplicaciones como Google Chrome, Mozilla Firefox o Microsoft Edge que permiten acceder a sitios web.
Cuestiones de estructura del CV:
- Incluir en datos personales : disponibilidad, carnets de conducir y profesionales.
- Las secciones descritas no son obligatorias, son recomendables si la persona tiene contenidos para referenciar. Por ejemplo, incluir el apartado de idiomas, al menos, con un segundo idioma.
- Ordenar cada uno de los apartados del currículum de manera que resalte los logros relacionados con el puesto objetivo. Por ejemplo, primero la formación si es el punto fuerte.
- Añadir fotografía si se requiere en el anuncio/empresa o si aporta un valor añadido (imagen adaptada al perfil y actualizada).
CREAR Y GUARDAR DOCUMENTOS
Se pueden crear documentos en distintos procesadores de texto:
• Microsoft Word:
1. Abre Word y selecciona "Documento en blanco".
2. Escribe el texto en la página y usa las herramientas de formato (negrita, cursiva, tamaño de letra).
3. Guarda el documento con "Archivo" > "Guardar como".
• Google Docs:
1. Abre Google Docs desde tu navegador.
2. Selecciona "Documento en blanco". 3. El texto se guarda automáticamente. • LibreOffice Writer:
1. Abre LibreOffice y selecciona "Writer".
2. Escribe tu documento y usa las mismas herramientas de formato que Word.
3. Guarda el archivo usando "Archivo" > "Guardar".
Datos generales
- Datos de la persona (nombre completo, e-mail, teléfono).
- Datos de la empresa (nombre , dirección, referencia del puesto).
- Lugar y Fecha.
- A la atención de: "debe personalizarse" con la persona/cargo a la que se dirige.
EJEMPLOS USO DE PALABRAS CLAVE
1. Sector Específico: Si te interesa trabajar en el área de marketing digital, podrías utilizar frases como: ▪ “ofertas de empleo marketing digital” ▪ “trabajo marketing online” 2. Habilidades Específicas: Si tienes experiencia en SEO (optimización para motores de búsqueda), podrías buscar: ▪ “empleo SEO” ▪ “ofertas de trabajo en optimización de motores de búsqueda” 3. Ubicación: Incluir la ubicación en tus palabras clave es útil. Por ejemplo, si buscas trabajo en Barcelona: ▪ “ofertas de empleo marketing digital en Barcelona” 4. Palabras Clave Combinadas: Puedes combinar diferentes palabras clave para hacer tu búsqueda más específica. Por ejemplo: ▪ “junior marketing digital remoto” o “marketing digital freelance”
Función de los Buscadores para la Búsqueda de Empleo
Permiten encontrar ofertas laborales, investigar sobre empresas y acceder a información relevante del mercado laboral.
Aspectos clave:
- Investigación el protocolo para enviar mensajes, CV, carta..
- Dirigirse a la persona de RRHH, explicando el interés en la oferta/empresa.
- Elegir el "Asunto ": consiso y relevante
- Mantener un tono profesional
- Mensajes claros y positivos.
- Revisa la ortografía y signos de puntuación.
Europass
- Modelo estandarizado común de currículum vitae que propone la
Unión Europea para facilitar la búsqueda de empleo de las personas trabajadoras en los diferentes países de Europa.
- Se descarga el modelo rellenable en las distintas lenguas europeas desde la página web de Europass o desde las páginas del OAPEE (Organismo Autónomo Programas Educativos Europeos).
- Se puede guardar en distintos formatos como Word, PDF o HTML.
- Se utiliza para responder a ofertas de la RED EURES y para participar en algunos procedimientos como la Acreditación de competencias.
Crear curriculum en Europass
Info
COMPETENCIAS DIGITALES Y EMPLEABILIDAD.
Competencias digitales: Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a las personas usar las tecnologías digitales de manera crítica, segura y efectiva para el trabajo, el aprendizaje, el ocio y la participación en la sociedad". (Fuente : El Marco Europeo de Competencia Digital, DigComp)
Las competencias digitales mejoran las posibilidades de éxito en el mercado laboral:
- Permiten adaptarse a un entorno laboral cada vez más digitalizado.
- Aumentan la productividad.
- Facilitan el trabajo en equipo.
- Abren oportunidades en sectores emergentes y en trabajos remotos.
- Mejoran las habilidades para buscar un empleo:
- Acceder a ofertas de empleo publicadas en portales web.- Crear y actualizar un currículum digital.- Postularse a empleos en línea de manera eficiente. - Participar en entrevistas virtuales.- Ampliar la red de contactos profesionales en línea.
El dominio de las herramientas digitales es indispensable para ser una personas competitiva en el mercado laboral.
Tablets
Dispositivos portátiles con pantallas táctiles que combinan la funcionalidad de los Smartphones y ordenadores, permitiendo la lectura de documentos, la navegación en Internet y el acceso a plataformas de empleo.
EJEMPLOS NAVEGADORES
Párrafo 2
Hay que destacar de nuestro perfil lo que más encaja en la oferta/empresa.
Debe reflejar las actitudes, habilidades, capacidades, competencias y motivaciones que posee la persona candidata y están directamente relacionadas con el perfil que solicita y/o necesita la empresa.
Claves de la marca personal en la búsqueda de empleo.
¿Cómo queremos ser percibidos/as?.
- Lo que decimos. Las palabras que elegimos para definirnos, nuestra imagen, vídeos y otro material publicado en redes sociales, también nuestro físico, cómo vestimos, el diseño de nuestra web o la elección de nuestras fotos de perfil, entre otros.
- Lo que hacemos. Los actos nos definen mucho más aún que las palabras: si hacemos un curso para actualizarnos, asistimos de un evento, etc.
- Nuestra actitud. Cómo decimos las cosas y cómo las hacemos es lo que marca la diferencia. ¿Soy una persona con iniciativa, soy flexible, ..? ¿Transmito entusiamo? ¿Diría que soy responsable, en qué se observa...?
A través de este Portal de Formación te ofrecemos una puerta de acceso a los cursos y actividades formativas que ponemos a tu disposición para desarrollar y mejorar tus competencias y habilidades digitales.
FORMATO PAPEL
- Que sea clara, concisa y concreta, destacando solo aquello que aporte valor en relación al puesto solicitado.
- Revisar bien la ortografía.
- La extensión nunca superará una página, lo más breve posible.
- Si se trata de una carta manuscrita se ha de cuidar la limpieza, orden y legibilidad.
+34 600XXX III
Envíar archivos: Puedes enviar tu CV y otros documentos con Apps de mensajería, pe: WhatsApp.... ... audios o imágenes con Instagram...
Maria Manco Pico
Evitar:
- Envíos masivos de a un mail de contacto general.
- Revisa la ortografía y signos de puntuación
La Administración Electrónica o e-Administración hace referencia a la utilización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en los procesos y servicios públicos. Estas herramientas permiten a los ciudadanos realizar trámites de forma más ágil, sencilla y segura sin necesidad de acudir físicamente a las oficinas, lo cual es especialmente relevante para las personas en búsqueda de empleo.
Teléfonos Inteligentes (Smartphone)
Permiten acceder a internet, utilizar aplicaciones y realizar llamadas. Son una herramienta clave para la búsqueda de empleo, ya que permiten el acceso a portales de empleo, redes sociales y aplicaciones de mensajería.
Seguridad en Internet
La seguridad en internet es el conjunto de medidas y prácticas diseñadas para proteger a los usuarios, sus datos, dispositivos y redes de amenazas digitales como el acceso no autorizado, el robo de información, el malware y otros ciberataques.Incluye aspectos como la protección de la privacidad, el uso de contraseñas seguras, la instalación de software antivirus, la navegación segura y la concienciación sobre riesgos y buenas prácticas en línea.
Internacional
Diseñado para presentar una candidatura a empresas en contextos internacionales.Características:
- En inglés o el idioma del país al que se dirige.
- Se expone la experiencia de forma cronológica inversa y partiendo de la experiencia internacional.
- Incluye apartado de idiomas.
- Sección con los 6/8 rasgos que mejor definen la personalidad de la persona candidata.
Ejemplo de CV en inglés
Info
Genially
- Herramienta que permite crear currículums interactivos y atractivos, presentaciones, infografías, videopresentaciones,...
- Cuenta con plantillas personalizables gratuitas de diseño curriculares y de videocurrículum.
- Se puede crear el CV y enviar en un enlace de forma gratuita.
Crear curriculum en Genially
Info
Visual CV
Herramienta gratuita que permite generar currículums de forma sencilla, con imágenes, vídeos y audios. Se puede realizar el registro con una cuenta de Google o LinkedIn. Ofrece tres formas de crear nuestro currículum:
- Importando uno que ya hayamos realizado previamente.
- Utilizar una plantilla.
- Empezar completamente desde cero.
Genera un documento online que se puede visualizar y/o descargar en formato PDF.
Crear curriculum en Visual CV
Info
ALERTAS DE EMPLEO
Son un sistema de notificación que permite a un candidato saber cuando hay un empleo con determinadas características disponible .
Ahorran tiempo y esfuerzo ya que muestran las oportunidades laborales directamente
Dispositivos almacenamiento externo
Permiten guardar, transferir y proteger archivos importantes como currículums, cartas de presentación o certificados de formación. Ejemplos: Memorias USB o discos duros externos.
FORMATO DIGITAL
Por correo electrónico:
- la redacción será menos formal y la estructura más flexible.
- no aparecen los datos de la empresa ni de la persona candidata.
Por Web o plataforma:
- el número de caracteres puede ser limitado.
- debe demostrar que el perfil encaja con el puesto o empresa (2º párrafo) .
CV Infográfico
El diseño innovador incluye elementos visuales como gráficos, iconos para presentar la información de manera atractiva. Permite mostrar nuestra creatividad.
Ejemplo de CV infográfico
Aspectos clave: • Practicar: Si es tu primera vez utilizando Google Meet, realiza una prueba con un amigo para familiarizarte con las funciones.
• Silenciar el Microfono: Si no estás hablando, asegúrate de silenciar tu micrófono para evitar ruidos de fondo.
• Notas: Ten a mano papel y lápiz para tomar notas durante la reunión.
- Cronológico:
- Se recomienda para resaltar una trayectoria laboral sólida, progresiva y sin lagunas temporales.
- Funcional:
- Adecuado para historial formativo y profesional diverso, o con brechas temporales/escasa experiencia.
- Poner en valor competencias y destacar habilidades y logros relevantes.
- Digital: El CV On-line con un diseño profesional es una ventaja competititva
- Infográfico: Destaca creatividad/ originalidad y la presentación visual.
- CV en Linea:
- VideoCV: Permite mostrar habilidades concretas: comunicación, idomáticas, etc.
Ordenadores
Son dispositivos electrónicos capaz de recibir, procesar y almacenar datos de forma rápida y eficiente
DIAGNÓSTICO DIGITAL
Antes de prestar este servicio es necesario que la persona reflexiones sobre su nivel de competencias digitales:
Cuestiones a plantear a la persona:
- ¿Tiene manejo de dispositivos informáticos (tabletas, móviles, ordenador..)?
- ¿Tiene manejo de Internet? ¿Para qué lo utiliza?
- ¿Tiene correo electrónico? ¿sabe enviar un correo? ¿sabe adjuntar un archivo?
- ¿Conoce los riesgos asociados al uso de internet, como el phishing o la suplantación de identidad?
- ¿Utilizas algún tipo de mensajería instantánea: Messenger, WhatsApp?
- ¿Has realizado alguna vez una videollamada (por Zoom, Teams, Skype, etc.)?
- ¿Has usado alguna vez un motor de búsqueda como Google para buscar información?
- ¿Sabes cómo crear y editar archivos y documentos?
- ¿Busca trabajo por Internet? En caso afirmativo, ¿qué portales de empleo utiliza?
- ¿Utiliza su teléfono móvil para buscar empleo? ¿Tiene aplicaciones instaladas para este fin?
Estas preguntas ayudan a identificar áreas de mejora y las capacidades que deben desarrollarse.
CARACTERÍSTICAS BUSCADORES
- Indexación: Organiza y clasifica datos.
- Resultados Relevantes: Presenta una lista de resultados que pueden incluir páginas web, imágenes, videos y noticias, ordenados según su relevancia y otros factores.
- Operadores de Búsqueda: Permiten el uso de operadores (como AND, OR, NOT) para refinar las búsquedas y obtener resultados más precisos.
RIESGOS DE LA EXCLUSIÓN DIGITAL
Se refiere a la dificultad o imposibilidad de acceder a las tecnologías digitales, ya sea por falta de acceso a dispositivos, a internet o por carecer de competencias necesarias para utilizarlas.
En el contexto de los demandantes de empleo sin competencias digitales, los riesgos de la exclusión digital son:
- Falta de acceso a oportunidades: Muchas ofertas laborales se gestionan exclusivamente a través de plataformas digitales.
- Dificultad para participar en procesos de selección: Uso de plataformas en línea para entrevistas, envío de currículums o completar formularios de candidatura puede ser una barrera.
- Marginación social: Muchas interacciones sociales y profesionales se desarrollan en entornos en línea.
- Aumento de la brecha socioeconómica: Dificultades para acceder a empleos cualificados, lo que refuerza la desigualdad económica y social.
Entrenar competencias digitales va ayudar a reducir la brecha digital, clave para garantizar que todas las personas tengan igualdad de oportunidades en el mercado laboral actual.
Europass
Modelo estandarizado común de currículum vitae que propone la
Unión Europea para facilitar la búsqueda de empleo de las personas trabajadoras en los diferentes países de Europa.
Se descarga el modelo rellenable en las distintas lenguas europeas desde la página web de Europass o desde las páginas del OAPEE (Organismo Autónomo Programas Educativos Europeos). Se puede guardar en distintos formatos como Word, PDF o HTML.
Se utiliza para responder a ofertas de la RED EURES, y para participar en algunos procedimientos como la Acreditación de competencias.
¿tendráin alguna vacante.......
EMPRESAS
Contacta empresas: enviar mensaje directo para preguntar sobre vacantes o mostrar interés por la empresa
Solicitudes informales: Puedes enviar tu currículum y carta de presentación a través de mensajería. Asegúrate de que el mensaje sea profesional¡¡
Internacional
Diseñado para presentar una candidatura a empresas en contextos internacionales.Caraterísticas:
- En inglés o el idioma del país al que se dirige.
- Se expone la experiencia de forma cronológica inversa y partiendo de la experiencia internacional.
- Incluye apartado de idiomas.
- Sección con los 6/8 rasgos que mejor definen la personalidad de la persona candidata.
Internet
Es una red global que conecta millones de dispositivos y permite el acceso a una gran cantidad de información, incluyendo portales de empleo, herramientas de formación en línea, y redes sociales profesionales.
EXTENSIONES Y COMPLEMENTOS
Son herramientas adicionales que amplían las funcionalidades del navegador.
- JobScan: Te ayudan a optimizar tu currículum según las descripciones de los trabajos.
- JobHero: Te ayuda a gestionar aplicaciones de trabajo.
- LinkedIn Sales Navigator: Facilita la búsqueda de contactos en la red profesional.
También hay extensiones para guardar notas o tareas relacionadas con la búsqueda de empleo.
Utilidad de saber manejar archivos y documentos
Manejar y organizar archivos y documentos de manera eficaz te ayuda a ser más organizado/a y eficiente en tu búsqueda de empleo, permitiéndote personalizar tus aplicaciones, llevar un seguimiento de tus progresos, y enviar los documentos requeridos de forma correcta.
- Creación, personalización y edición de documentos: Saber crear y editar documentos es clave para personalizar tu CV y cartas de presentación para diferentes empresas o puestos.
- Organización de documentos: Crear carpetas como "Currículum", "Cartas de Presentación", "Certificados", "Empresas" o "Ofertas de Empleo" facilita el acceso rápido a los archivos necesarios en cada etapa de la búsqueda de empleo.
- Almacenamiento en la nube: permite acceder a ellos desde cualquier dispositivo. Esto es útil para hacer ajustes de última hora o postularte a ofertas desde diferentes ubicaciones.
- Seguimiento de ofertas de empleo: guardar y organizar las descripciones de trabajos, contactos de empresas y una agenda con detalles sobre tus aplicaciones, ayudándote a llevar un seguimiento detallado de tu búsqueda de empleo.
- Presentaciones y entrevistas: resentar documentos adicionales, como certificados, referencias o portafolios, un manejo eficaz de archivos te permitirá tener todo listo, tanto en formato digital como impreso.
Claves para crear una cuenta de correo:
Dirección del correo:
- El nombre de usuario deberá estar vinculado a la persona usuaria y ser profesional, evitando apodos o referencias inapropiadas.
- Es parte de nuestra marca personal y será a través de la que nos comunicaremos con el resto del mundo.
- Debe ser clara, profesional, fácil de escribir y de recordar.
Opciones de recuperación:
- Añadir opciones de recuperación, como otra cuenta de correo electrónico o un número de teléfono.
- Nos permite restablecer el acceso sin inconvenientes, en caso de olvidar nuestras credenciales.
Consejos para el Uso de Palabras Clave
- Ser específico: Cuanto más especificidad, más relevante será la información que se obtenga.
- Experimentar: Probar diferentes combinaciones de palabras clave para ver qué resultados que se obtienen.
- Analizar los resultados: Observar qué términos se repiten en las ofertas de trabajo de interés y ajustar a esos términos en futuras búsquedas.
La elección adecuada de palabras clave no solo mejora la relevancia de los resultados, sino que también aumenta las posibilidades de encontrar un empleo que se ajuste a tus habilidades y expectativas.
Claves para responder a un correo:
- Asegúrate de ser claro y directo, respondiendo a todas las preguntas o temas mencionados en el correo original.
- Revisa siempre el mensaje antes de enviarlo, asegurándote de que el tono sea adecuado.
- Escribir lo esencial. Ayuda a la comprensión y rápida respuesta del mensaje.
- Redactar la información más relevante primero.
- Prestar atención a los destinatarios. Verificar que la información está llegando a las personas adecuadas, sobre todo en caso de asuntos sensibles o confidenciales.
- Leer el correo antes de enviarlo. Revisar si se ha cometido un error, se ha olvidado agregar alguna información o material adjunto, o se puede expresar algún contenido de un modo más claro y preciso.
AGRUPACIÓN DE PESTAÑAS
Permite agrupar pestañas relacionadas, lo que facilita la organización.
Puedes agrupar pestañas relacionadas con la búsqueda de empleo, como portales de empleo, perfiles de empresas,...
COLECCIONES
Permite recopilar, organizar y compartir información de diferentes páginas web en un solo lugar..
Puedes crear una colección de ofertas de empleo y recursos relacionados, facilitando la comparación de diferentes oportunidades.
MODO LECTURA
Simplifica la visualización de páginas web eliminando elementos distractores y presentando el contenido de manera más legible.
INTEGRACIÓN MICROSOFT OFFICE
Permite abrir y editar documentos de Office directamente desde el navegador.
Facilita la creación y edición de currículums y cartas de presentación usando aplicaciones de Office en línea mientras navegas por ofertas de empleo.
SEGURIDAD MEJORADA
Incluye funciones como la protección contra rastreo y alertas de sitios no seguros.
Al postularse para trabajos en línea, estas funciones ayudan a proteger la información personal al identificar sitios potencialmente peligrosos.
BUSQUEDA INVERSA DE IMÁGENES
Permite buscar imágenes similares en la web utilizando una foto como referencia.
Puedes usar esta función para investigar sobre una empresa en particular al buscar su logotipo o imágenes relacionadas.
Servicio 124_Aurora
AURORA MARÍA LUQUE CASADO
Created on October 22, 2024
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Transcript
Objetivos
Escribe el nombre del curso aqui
124
Formación Básica Digital para la Búsqueda Activa de Empleo
Anotación Manual
¿Cómo se presta el servicio?
Documentos de apoyo
Ficha servicio
Glosario
FAQ
Caso Práctico
Objetivos
Escribe el nombre del curso aqui
Anotación Mnual
Los servicios vinculados al proceso de orientación, ¿en qué momento se prestan?
Recuerda
Flujograma del Plan Personalizado de Actuación.
Flujograma de la Entrevista de Orientación Inicial
Actividad 5: Gestión puntual de servicios
Actividad 5: Desarrollo de servicios
124
Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Escribe el nombre del curso aqui
Nuestro objetivo
Desarrollar competencias digitales básicas en las personas demandantes de servicios de empleo para que sean capaces de desenvolverse con soltura, seguridad y confianza en el entorno digital en su proceso de búsqueda de empleo.
124
Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
116
1. Cuestiones previas.
2. Competencias Digitales Básicas para la búsqueda activa de empleo.
124
Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
1. Cuestiones previas.
Diagnóstico Digital
Competencias digitales y empleabilidad
Una reflexión previa para detectar el nivel de competencias que tiene la persona demandante.
Las competencias digitales pueden mejorar la empleabilidad.
DigCom
Riesgos de la exclusión digital
Marco de Competencias Digitales para la Ciudadanía: Estrategia Europea.
La exclusión digital dificulta el acceso al empleo de las personas demandantes.
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
2. Competencias Digitales Básicas para la búsqueda activa de empleo.
Búsqueda Información por Internet
Alfabetización Digital
Introducción Administración Electrónica
Correo Electrónico
Mensajería, chats y videollamadas
VUELA. Plataforma digital Andalucía
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Alfabetización Digital
DEFINICIÓN: Capacidad de acceder, gestionar, comprender, integrar, comunicar, evaluar y crear informaciones mediante la utilización segura y pertinente de las tecnologías digitales. (Fuente: UNESCO)
EQUIPO INFORMÁTICO Y CONCEPTOS BÁSICOS DE INTERNET
DISPOSITIVOS DE USO DIGITAL
MANEJO DE ARCHIVOS Y DOCUMENTOS
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Alfabetización Digital
Equipo Informático:
EQUIPO INFORMÁTICO Y CONCEPTOS BÁSICOS DE INTERNET
Ordenador: dispositivo electrónico capaz de recibir, procesar y almacenar datos de forma rápida y eficiente y se compone de:
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Alfabetización Digital
Conceptos Básicos de Internet:
EQUIPO INFORMÁTICO Y CONCEPTOS BÁSICOS DE INTERNET
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Alfabetización Digital
DISPOSITIVOS DE USO DIGITAL
Los dispositivos de uso digital son herramientas electrónicas que procesan, almacenan, y transmiten información de forma electrónica. Los principales tipos son
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Alfabetización Digital
MANEJO DE ARCHIVOS Y DOCUMENTOS
Las personas demandantes de empleo necesitan crear, editar y guardar documentos importantes como currículums, cartas de presentación o formularios de solicitud.
Crear y guardar documentos
Editar documentos
Para qué sirve saber manejar archivo y documentos
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Correo Electrónico.
El correo electrónico es una herramienta que permite enviar y recibir mensajes de manera digital a través de Internet.
Crear una cuenta de correo electrónico (Gmail).
Principales proveedores de correo electrónico electrónico gratuito.
Seguridad.
Aprender a manejar una cuenta.
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Correo Electrónico.
Principales proveedores de correo electrónico electrónico gratuito.
Gmail (de Google): el más popular, con integración con otros servicios como Google Drive.
Outlook (anteriormente Hotmail): ofrece herramientas avanzadas de gestión de correos y calendario.
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Correo Electrónico.
Gmail
Crear una cuenta de correo electrónico (Gmail).
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Crear una cuenta de correo.
Cuenta de Correo en Gmail:Los pasos son los siguientes:
Aspectos clave de una cuenta de correo.
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Correo Electrónico.
Aprender a manejar una cuenta.
Gmail
Las personas demandantes de empleo necesitan crear, editar y guardar documentos importantes como currículums, cartas de presentación o formularios de solicitud.
Enviar y responder un correo electrónico:
Compartir archivos
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Aprender a manejar una cuenta.
Para aprender a manejar una cuenta de Correo Electrónico es importante conocer sus elementos:
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Aprender a manejar una cuenta.
Enviar y responder un correo electrónico:
Para POSTULARSE a ofertas de empleo, es importante que las personas demandantes de empleo sepan enviar y reponder a correos y compartir su CV y carta de presentación.
Compartir archivos
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Aprender a manejar una cuenta.
Enviar un correo electrónico:
Responder un correo electrónico:
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Aprender a manejar una cuenta. Enviar un correo electrónico:
Mensaje
Para
Asunto
CC
Cco
Firma
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Aprender a manejar una cuenta.Responder a un correo:
Aspectos clave para respoder a un correo.
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Responder a un correo:
Abrir correo:
Redactar
Responder
Incluir un Asunto
Enviar
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Aprender a manejar una cuenta.
Enviar y responder un correo electrónico:
Las personas demandantes de empleo es importante saber enviar, reponder a correos y compartir su CV y carta de presentación para POSTULARSE a ofertas de empleo.
Compartir archivos
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Aprender a manejar una cuenta. Compartir archivos:
Adjuntar archivos:
Descargar archivos:
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Aprender a manejar una cuenta. Adjuntar archivos:
1. Hacer Clic en el Icono de Adjuntar: En la parte inferior de la ventana de redacción, verás un ícono de clip (📎). Haz clic en él para adjuntar un archivo. 2. Seleccionar el Archivo: Se abrirá una ventana de tu ordenador. Busca el archivo que deseas adjuntar, selecciónalo y haz clic en "Abrir". 3. Esperar a que se Adjunte: Espera a que el archivo se cargue en el correo. Verás el archivo adjunto debajo del texto de tu mensaje. 4. Enviar el Correo: Escribe tu mensaje y haz clic en "Enviar".
Este proceso te permite enviar archivos como documentos, imágenes o cualquier otro tipo de archivo por correo electrónico
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Aprender a manejar una cuenta. Adjuntar archivo:
Enviar
Adjuntar:
Seleccionar el Archivo
Esperar a que se Adjunte
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Aprender a manejar una cuenta. Descargar archivos :
1. Abrir el Correo: Haz clic en el correo electrónico que contiene el archivo adjunto. 2. Identificar el Archivo Adjunto: El archivo adjunto estará visible al final del correo o debajo del texto del mensaje, generalmente con el nombre del archivo y un ícono de archivo (PDF, imagen, documento, etc.). 3. Hacer Clic en "Descargar": Pasa el cursor sobre el archivo adjunto y verás una opción que dice "Descargar" (ícono de una flecha hacia abajo). Haz clic en él. 4. Guardar el Archivo: El archivo se descargará a tu ordenador, normalmente a la carpeta de descargas predeterminada o la que tú elijas.
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Aprender a manejar una cuenta. Descarga archivo:
Descargar:
Guardar el Archivo
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Correo Electrónico.
SEGURIDAD
Amenzas
La seguridad es fundamental al usar el correo electrónico para evitar amenazas y proteger tu equipo
Protección
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Seguridad. Amenzas.
• Phishing: Es el intento de engañar a las personas usuarias para que revelen información confidencial (contraseñas, datos bancarios) a través de correos electrónicos que parecen ser de fuentes legítimas. Pueden contener enlaces a sitios falsos o archivos adjuntos maliciosos. • Malware (virus, troyanos, etc.): Los archivos adjuntos o enlaces maliciosos pueden descargar software dañino que infecta el dispositivo, roba información o daña el sistema. • Spoofing (Suplantación de identidad): Los atacantes falsifican la dirección de correo para que parezca que el mensaje proviene de una fuente confiable, lo que puede llevar a interacciones maliciosas. • Spam: Correos no solicitados, a menudo comerciales, que inundan la bandeja de entrada. Aunque generalmente no son peligrosos, pueden ser molestos y algunos pueden llevar malware o enlaces de phishing.
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Seguridad. Protección.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajería, chats y videollamadas.
MENSAJERÍA INSTANTÁNEA: WHATSAPP, MESSENGER, INSTAGRAM, X
VIDEOLLAMADAS: WHATSAPP, MEET, ZOOM..
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajería, chats y videollamadas.
MENSAJERÍA INSTANTÁNEA: WHATSAPP, MESSENGER, INSTAGRAM, X
Las aplicaciones de mensajería son fundamentales para mantenerse en contacto con empresas o recibir información importante para la búsqueda de empleo.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajería, chats y videollamadas.
MENSAJERÍA INSTANTÁNEA: WHATSAPP, MESSENGER, INSTAGRAM, X
Networking
¿CÓMO USARLA?
Aspectos Clave
Notificaciones de Alertas
Comunicación Directa
Errores comunes
Envío de documentación
Utilizar estas aplicaciones de mensajería de manera estratégica puede ampliar tus oportunidades laborales y mejorar tu red de contactos.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajeria instantanea. Networking:
Conécta con profesionales: antiguos compañeros de trabajo, jefes y colegas.... y solicita recomendaciones o información sobre vacantes.
Grupos de trabajo: Únete a grupos relacionados con tu sector, para intercambiar información sobre oportunidades de trabajo y recibir apoyo.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajeria instantanea. Notificaciones de Alertas:
ALERTAS DE EMPLEO
Son un sistema de notificación que permite a un candidato saber cuando hay un empleo con determinadas características disponible .
Ahorran tiempo y esfuerzo ya que muestran las oportunidades laborales directamente
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajeria instantanea. Comunicación Directa:
¿tendráin alguna vacante.......
EMPRESAS
Contacta empresas: enviar mensaje directo para preguntar sobre vacantes o mostrar interés por la empresa
Solicitudes informales: Puedes enviar tu currículum y carta de presentación a través de mensajería. Asegúrate de que el mensaje sea profesional¡¡
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajeria instantanea. Envío de documentación:
+34 600XXX III
Envíar archivos: Puedes enviar tu CV y otros documentos con Apps de mensajería, pe: WhatsApp.... ... audios o imágenes con Instagram...
Maria Manco Pico
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajería, chats y videollamadas.
VIDEOLLAMADAS: WHATSAPP, MEET, ZOOM..
Las plataformas más utilizadas
Las videollamadas son ahora la norma para entrevistas de trabajo y reuniones virtuales.
Aplicación a la búsqueda de empleo
Consejos
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Videollamadas. Las plataformas más utilizada:
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Videollamadas. Aplicación a la búsqueda de empleo.
Reuniones Virtuales con Empresas
Entrevistas Virtuales
Presentación de documentos.
Seguimiento
Consejos
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Videollamadas. Aplicación a la búsqueda de empleo. Reuniones Virtuales con Empresas:
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Videollamadas. Aplicación a la búsqueda de empleo. Reuniones Virtuales con Empresas:
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Videollamadas. Aplicación a la búsqueda de empleo. Presentación de documentos:
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Videollamadas. Aplicación a la búsqueda de empleo. Seguimiento:
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Búsqueda de Información por Internet.
GOOGLE CHROME.
NAVEGADORES Y BUSCADORES
MICROSOFT EDGE
GOOGLE
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Búsqueda de Información por Internet.
NAVEGADORES Y BUSCADORES
Navegadores
Son softwares que permiten a las personas usuarias acceder a la web y navegar por diferentes sitios en Internet.
Características
Ejemplos
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Búsqueda de Información por Internet.
NAVEGADORES Y BUSCADORES
Buscadores
Son herramientas dentro de esos navegadores que te ayudan a encontrar información específica.
Características
Ejemplos
Para qué sirve en la Búsqueda de Empleo
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Búsqueda de Información por Internet.
GOOGLE
Palabras Clave
Ejemplos
Filtrar con Búsqueda Avanzada
Consejos para usar plabras clave
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Formación Digital Básica para la Búsqueda Activa de Empleo
Búsqueda de Información por Internet.
GOOGLE CHROME.
FUNCIONES AVANZADAS
Sincronización entre dispositivos
Navegador web útil para la búsqueda de empleo, ya que ofrece varias funciones avanzadas que pueden facilitar el proceso.
Modo Navegación Incógnita
Extensión y Complementos.
Google Translate Integrado
Agrupación de Pestañas
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Búsqueda de Información por Internet.
MICROSOFT EDGE
FUNCIONES AVANZADAS
Colecciones
Navegador web desarrollado por Microsoft. Se destaca por su integración con los servicios de Microsoft y por ofrecer características de seguridad y rendimiento mejoradas.
Modo de Lectura
Búsqueda Inversa de Imágenes
Integración con Microsoft Office
Seguridad Mejorada
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Introducción a la Administración Electrónica.
Aplicación de las TIC en el ámbito público..
Certificación digital y Sistema cl@ve.
Ejemplo práctico: SAE, SEPE (cita, consultar contratos), Seguridad social (Vida laboral).
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VUELA. Plataforma digital en Andalucía.
Test autodignóstico de competencia digital
Portal Formación de competencias digitales.
Red de Puntos Vuela.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
HERRAMIENTAS para la búsqueda de empleo.
EL CURRICULUM VITAE.
LA CARTA DE PRESENTACIÓN.
LA MARCA PERSONAL.
LA AGENDA DE BÚSQUEDA.
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HERRAMIENTAS para la búsqueda de empleo.
EL CURRICULUM VITAE.
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CURRICULUM VITAE (CV).
El Curriculum Vitae (CV) es un documento que resume la experiencia laboral, formación, habilidades y otras cualificaciones de la persona. Esta herramienta permite el primer contacto entre persona empleadora y demandante de empleo y su objetivo es conseguir una entrevista personal.
Aspectos clave de un buen CV.
Un resumen de la trayectoria formativa y laboral para demostrar la idoneidad de nuestra candidatura.
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CURRICULUM VITAE: estructura y diseño.
Clasificar la información en secciones.
Elementos del diseño.
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CURRICULUM VITAE: tipos de CV.
En función de la organización de los datos:
En función del diseño:
Herramientas
Tipos
Se recomenda para una trayectoria laboral o formativa sólida, uniforme y sin lagunas temporales.
Otros tipos de CV:
Es la mejor opción para aquellas personas sin experiencia laboral, para quienes quieren cambiar su trayectoria o han tenido periodos de inactividad.
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CURRICULUM VITAE: Ejemplos y plantillas.
Plantilla CV digital
Ejemplo CV digital
Ejemplo CV Cronológico
Plantilla CV Cronológico
Plantilla CV Funcional
Ejemplo CV Funcional
Ejemplo CV Europass
Plantilla CV Europass
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
HERRAMIENTAS para la búsqueda de empleo.
CARTA DE PRESENTACIÓN.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
CARTA DE PRESENTACIÓN.
Se trata de una breve presentación que se utiliza acompañando al CV a modo de resumen de las competencias y experiencia laboral, en la que destacaremos nuestros logros y la motivación hacia un puesto u oferta de empleo concreta.
Aspectos clave de la carta de presentación.
Una breve exposición de nuestro perfil que sirve para generar expectativas favorables.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
CARTA DE PRESENTACIÓN: tipos y estructura.
En función del motivo del envío del CV:
La organización de la carta:
Datos generales Párrafo 1: Motivo de la carta. Párrafo 2: Ajuste del perfil con la oferta o empresa. Párrafo 3: Puesta a disposición, objetivo de la carta. Despedida cordial y firma.
Carta de autocandidatura Este tipo de carta se envía junto al CV por iniciativa de la persona candidata, sin que exista una oferta de empleo. Carta de respuesta a un oferta Este tipo se remite en respuesta a una oferta de empleo publicada.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
CARTA DE PRESENTACIÓN: medios de envío y diseño.
En función del medio de envío:
El diseño de la carta:
Correo electrónico/Web de la empresa.
Correo postal/Entrega en mano.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
CARTA DE PRESENTACIÓN: ejemplo
Ejemplo de Carta de autocandidatura
Ejemplo de carta de respuesta a oferta
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
HERRAMIENTAS para la búsqueda de empleo.
AGENDA DE BÚSQUEDA.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
AGENDA para la búsqueda de empleo.
Es una herramienta de trabajo que sirve para recoger de forma sistemática las tareas y los datos de interés durante la búsqueda de empleo. Su objetivo es organizar de forma óptima las acciones y realizar un seguimiento de los resultados que vamos consiguiendo para mantener el control y la iniciativa en el proceso.
Aspectos clave de la Agenda de búsqueda de empleo.
Una estrategia bien definida es la diferencia entre la improvisación y la planificación efectiva.
Objetivos
Escribe el nombre del curso aqui
Anotación Mnual
Los servicios vinculados al proceso de orientación, ¿en qué momento se prestan?
Recuerda
Flujograma del Plan Personalizado de Actuación.
Flujograma de la Entrevista de Orientación Inicial
Actividad 5: Gestión puntual de servicios
Actividad 5: Desarrollo de servicios
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Formación Básica Digital para la Búsqueda Activa de Empleo
2. Competencias Digitales Básicas aplicadas a la Búsqueda de Empleo
Netiquetas
Interactuar e Intercambiar información y contenidos
2.2. COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN
Navegación por Internet
2.1. INFORMACIÓN Y ALFABETIZACIÓN DIGITAL
Evaluación crítica de la Información (Curación Contenidos)
Almacenar y recuperar información
2.3. DESARROLLO DE CONTENIDOS
2.4. SEGURIDAD
Proteger dispositivos y datos personales
Crear y editar contenidos
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Elaborar la agenda para la búsqueda de empleo.
+ info
Formación Básica Digital para la Búsqueda Activa de Empleo
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1. Contextualización
Tiene PPA (plan personalizado de actuación).
Busca un servicio puntual.
Forma de acceso al servicio
Reflexiones previas a la prestación del servicio
¿Tiene manejo de dispositivos informáticos (tablet, móvil, ordenador,...?
¿Tiene manejo de Internet para buscar información?
¿Sabe crear y editar un documentos? ¿Sabe guardar y recuperar información?
¿Tiene correo electrónico? ¿lo utiliza? ¿Sabe mandar correo? ¿Sabe adjuntar un archivo?
¿Busca trabajo por Internet? En caso afirmativo, ¿qué portales de empleo utiliza?
¿Utiliza APPs para buiscar empleo?
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Objetivos
4 Estrategias eficaces para la búsqueda de empleo.
Escribe el nombre del curso aqui
1. Programar las acciones.
3. Utilizar plataformas de empleo.
2. Emplear distintos canales.
4. Adaptar las herramientas, uso de soporte adecuado.
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MARCA PERSONAL para la búsqueda de empleo.
Es una estrategia personal para sacar partido a aquello que nos diferencia y saber comunicarlo, dando visibilidad a nuestro potencial para crear oportunidades laborales. ¿Cuáles son los elementos de la marca personal?
Aspectos clave de la marca personal.
La marca personal representa una ayuda para visibilizar nuestro potencial.
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nº
1. Contextualización
Conocimientos previos a la prestación del servicio:
SÍ
SÍ
Servicio 125
NO
NO
Formación Básica Digital para la Búsqueda Activa de Empleo
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1. Contextualización.
Valoración previa a la prestación del servicio:
1. INFORMACIÓN Y ALFABETIZACIÓN DIGITAL
Conocimientos y manejo de dispositos
Competencias Digitales Básicas
Navegación por Internet
Evaluación crítica de la Información
Almacenar y recupderar información
2. COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN
Interactuar e intercambiar información y contenidos
Netiquetas
3. DESARROLLO DE CONTENIDOS
Crear y editar contenidos
4. SEGURIDAD
Proteger dispositivos y datos personales
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
2. La aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo.
AGENDA para la búsqueda de empleo.
Ejemplo Pasos para la búsqueda de empleo.
Plantilla Agenda para la búsqueda de empleo.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Mensajería, chats y videollamadas.
Envío de documentación
MENSAJERÍA INSTANTÁNEA: WHATSAPP, MESSENGER, INSTAGRAM, X
Comunicación Directa
Notificaciones de Alertas
Networking
Comunicación Directa
¿CÓMO USARLA?
Networking
Aspectos Clave
Envío de documentación
Notificaciones de Alertas
Errores comunes
Utilizar estas aplicaciones de mensajería de manera estratégica puede ampliar tus oportunidades laborales y mejorar tu red de contactos.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
MARCA PERSONAL en la búsqueda de empleo.
Los medios digitales y las redes sociales son hoy en día nuestra presentación 2.0. Están disponibles 24 horas al día, los 365 días del año.
Ejemplo de acciones para potenciar la marca personal :
Blogger
Wordpress
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
HERRAMIENTAS para la búsqueda de empleo.
MARCA PERSONAL.
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
MARCA PERSONAL en la búsqueda de empleo.
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Formación Básica Digital para la Búsqueda de Empleo Activa
Objetivos
Anotación Manual
Escribe el nombre del curso aqui
Presentación
1. Contextualización.
2.1 Información y alfabetización difital
2. Competencias digitales básicas aplicadas a la Búsqueda Activa de Empleo
2.2 Comunicación y colaboración
2.3 Desarrollo de contenidos: crear y editar
2.4 Seguridad: Proteger dispositivos y datos personales
3.1 Portales de Empleo
3. Búsqueda de empleo a través de Internet
3.2 Metabuscadores
3.3 App
3.4 Bolsas de trabajo
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Formación Básica Digital para la Búsqueda Activa de Empleo
2.1 Información y Alfabetización Digital
Navegación por Internet
Evaluación crtítica de la Información (Curación)
Seguridad
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
MARCA PERSONAL en la búsqueda de empleo.
Con una marca personal bien definida podemos proyectar la imagen que más nos conviene para destacar en el ámbito laboral de nuestro interés.
¿Cómo realizar la gestión adecuada de la marca personal?
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
AGENDA para la búsqueda de empleo.
Ventajas de la utilización de una agenda:
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Objetivos
Formación Básica Digital para la Búsqueda Activa de Empleo
Escribe el nombre del curso aqui
Anotación Manual
Ficha servicio
Casos Prácticos
¿Cómo se presta el servicio?
FAQs
Persona demandante
Personal técnico
Saber más
Glosario
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Técnicas para la Búsqueda Activa de Empleo
Objetivos
Anotación Manual
Escribe el nombre del curso aqui
¿Cómo se presta el servicio?
Documentos de apoyo
Glosario
Ficha servicio
FAQ
Caso Práctico
Claves de la Agenda para la búsqueda de empleo:
Aspectos clave:
Motores de Búsqueda
Son herramientas como Google o Bing que permiten buscar información: ofertas de trabajo, cursos, o tutoriales sobre cómo mejorar el currículum.
Videocurriculum
Se presenta el perfil profesional de manera audiovisual. Se realiza en formato de video y permite dar una visión más completa y personalizada de las habilidades, experiencia y personalidad de la persona candidata.
Ejemplo de videocurriculum
Info
Claves para un buen curriculum.
Evitar:
CARACTERÍSTICAS NAVEGADORES
Canva
Crear curriculum en Canva
Info
Aspectos clave:
• Practicar: Si es tu primera vez utilizando Google Meet, realiza una prueba con un amigo para familiarizarte con las funciones. • Silenciar el Microfono: Si no estás hablando, asegúrate de silenciar tu micrófono para evitar ruidos de fondo. • Notas: Ten a mano papel y lápiz para tomar notas durante la reunión.
Estas indicaciones te ayudarán a maximizar tu uso de Google Meet en tu búsqueda de empleo, presentarte de manera profesional y efectiva.
Párrafo 1
En este párrafo indica si es respuesta a un anuncio o se trata de autocandidatura espontánea:
• Autocandidatura:
• Respuesta a un anuncio de empleo
Se hace referencia:
Párrafo 3
Puesta a disposición y solicitud de una entrevista personal donde ampliar información a la persona responsable de la empresa.
Sistema Operativo
Es el software más importante de una computadora, que permite al usuario interactuar con el hardware y los programas.Los sistemas operativos más comunes son:
VIDEO LLAMADA
Desde la creación de una cuenta hasta el envío de currículums, los correos electrónicos facilitan la comunicación con personas empleadoras, por ello es esencial que las personas demandantes de empleo sepan manejar el correo electrónico de forma eficiente y segura, es una herramienta esencial en la búsqueda de empleo.
SINCRONIZACIÓN ENTRE DISPOSITIVOS
Permite mantener información, como marcadores, historial de navegación, contraseñas y configuraciones actualizada en todos los dispositivos donde inicien sesión con su cuenta de Google.
Puedes guardar enlaces a ofertas de empleo en tu ordenador y acceder a ella desde tu teléfono mientras te desplazas.
EJEMPLOS NAVEGADORES
Claves para una buena carta de presentación:
PALABRAS CLAVE
Al buscar empleo, utilizar palabras clave relevantes es crucial para acceder a las oportunidades adecuadas. Las palabras clave son términos o frases que describen el trabajo que se desea, las habilidades que se poseen o la empresa en la que se quiere trabajar. Una búsqueda eficaz puede ahorrar tiempo y ayudar a encontrar ofertas que se alineen con los objetivos profesionales de la persona.
Conécta con profesionales: antiguos compañeros de trabajo, jefes y colegas.... y solicita recomendaciones o información sobre vacantes.
Grupos de trabajo: Únete a grupos relacionados con tu sector, para intercambiar información sobre oportunidades de trabajo y recibir apoyo.
MODO NAVEGACIÓN INCÓGNITO
Permite navegar por Internet sin que se guarde el historial de búsqueda ni las cookies en el dispositivo.
Cuestiones de diseño del CV:
Redes Wifi y Conexiones de Internet
Las conexiones a Internet son los medios que permiten a los dispositivos (ordenadores, teléfonos o tablets), acceder a la web y a otros recursos en línea. Pueden ser de varios tipos, según el medio utilizado para transmitir la información, por cable o inalámbricas. Las redes wifi son redes inalámbrica y permiten conectarse a Internet sin necesidad de cables.
GOOGLE TRANSLATE INTEGRADO
Permite traducir automáticamente páginas web y textos a otros idiomas sin necesidad de salir del navegador.
Si encuentras ofertas de empleo en un idioma que no dominas, puedes usar la traducción automática para entender mejor los requisitos y descripciones de las posiciones.
EDITAR DOCUMENTOS
Los pasos a seguir para modificar documentos en un procesador de texto (Microsoft Word, Google Docs y LibreOffice Writer) son similares: 1. Abrir un documento existente. 2.Coloca el cursor donde deseas hacer cambios. 3.Modificar el texto: Escribe el texto nuevo o selecciona el texto existente para modificarlo. 4. Dar formato al texto: tipos fuentes, tamaño, color, cursiva, subrayado… 5. Insertar elementos: Imágenes, enlaces,… 6. Guardar cambios.
marco europeo de competencias digitales para la ciudadanía (DIGCOMP)
Cinco ámbitos DigComp son:1. Información y alfabetización digital: Capacidad de buscar, evaluar y gestionar datos e información digital de manera eficaz.2. Comunicación y colaboración: Habilidades para interactuar y colaborar mediante tecnologías digitales.3. Creación de contenido digital: Capacidad para crear y modificar contenido digital en diferentes formatos.4. Seguridad digital.5. Resolución de problemas.
Navegadores
Son aplicaciones como Google Chrome, Mozilla Firefox o Microsoft Edge que permiten acceder a sitios web.
Cuestiones de estructura del CV:
CREAR Y GUARDAR DOCUMENTOS
Se pueden crear documentos en distintos procesadores de texto: • Microsoft Word: 1. Abre Word y selecciona "Documento en blanco". 2. Escribe el texto en la página y usa las herramientas de formato (negrita, cursiva, tamaño de letra). 3. Guarda el documento con "Archivo" > "Guardar como". • Google Docs: 1. Abre Google Docs desde tu navegador. 2. Selecciona "Documento en blanco". 3. El texto se guarda automáticamente. • LibreOffice Writer: 1. Abre LibreOffice y selecciona "Writer". 2. Escribe tu documento y usa las mismas herramientas de formato que Word. 3. Guarda el archivo usando "Archivo" > "Guardar".
Datos generales
EJEMPLOS USO DE PALABRAS CLAVE
1. Sector Específico: Si te interesa trabajar en el área de marketing digital, podrías utilizar frases como: ▪ “ofertas de empleo marketing digital” ▪ “trabajo marketing online” 2. Habilidades Específicas: Si tienes experiencia en SEO (optimización para motores de búsqueda), podrías buscar: ▪ “empleo SEO” ▪ “ofertas de trabajo en optimización de motores de búsqueda” 3. Ubicación: Incluir la ubicación en tus palabras clave es útil. Por ejemplo, si buscas trabajo en Barcelona: ▪ “ofertas de empleo marketing digital en Barcelona” 4. Palabras Clave Combinadas: Puedes combinar diferentes palabras clave para hacer tu búsqueda más específica. Por ejemplo: ▪ “junior marketing digital remoto” o “marketing digital freelance”
Función de los Buscadores para la Búsqueda de Empleo
Permiten encontrar ofertas laborales, investigar sobre empresas y acceder a información relevante del mercado laboral.
Aspectos clave:
Europass
Crear curriculum en Europass
Info
COMPETENCIAS DIGITALES Y EMPLEABILIDAD.
Competencias digitales: Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a las personas usar las tecnologías digitales de manera crítica, segura y efectiva para el trabajo, el aprendizaje, el ocio y la participación en la sociedad". (Fuente : El Marco Europeo de Competencia Digital, DigComp)
Las competencias digitales mejoran las posibilidades de éxito en el mercado laboral:
- Permiten adaptarse a un entorno laboral cada vez más digitalizado.
- Aumentan la productividad.
- Facilitan el trabajo en equipo.
- Abren oportunidades en sectores emergentes y en trabajos remotos.
- Mejoran las habilidades para buscar un empleo:
- Acceder a ofertas de empleo publicadas en portales web.- Crear y actualizar un currículum digital.- Postularse a empleos en línea de manera eficiente. - Participar en entrevistas virtuales.- Ampliar la red de contactos profesionales en línea.El dominio de las herramientas digitales es indispensable para ser una personas competitiva en el mercado laboral.
Tablets
Dispositivos portátiles con pantallas táctiles que combinan la funcionalidad de los Smartphones y ordenadores, permitiendo la lectura de documentos, la navegación en Internet y el acceso a plataformas de empleo.
EJEMPLOS NAVEGADORES
Párrafo 2
Hay que destacar de nuestro perfil lo que más encaja en la oferta/empresa.
Debe reflejar las actitudes, habilidades, capacidades, competencias y motivaciones que posee la persona candidata y están directamente relacionadas con el perfil que solicita y/o necesita la empresa.
Claves de la marca personal en la búsqueda de empleo.
¿Cómo queremos ser percibidos/as?.
A través de este Portal de Formación te ofrecemos una puerta de acceso a los cursos y actividades formativas que ponemos a tu disposición para desarrollar y mejorar tus competencias y habilidades digitales.
FORMATO PAPEL
+34 600XXX III
Envíar archivos: Puedes enviar tu CV y otros documentos con Apps de mensajería, pe: WhatsApp.... ... audios o imágenes con Instagram...
Maria Manco Pico
Evitar:
La Administración Electrónica o e-Administración hace referencia a la utilización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en los procesos y servicios públicos. Estas herramientas permiten a los ciudadanos realizar trámites de forma más ágil, sencilla y segura sin necesidad de acudir físicamente a las oficinas, lo cual es especialmente relevante para las personas en búsqueda de empleo.
Teléfonos Inteligentes (Smartphone)
Permiten acceder a internet, utilizar aplicaciones y realizar llamadas. Son una herramienta clave para la búsqueda de empleo, ya que permiten el acceso a portales de empleo, redes sociales y aplicaciones de mensajería.
Seguridad en Internet
La seguridad en internet es el conjunto de medidas y prácticas diseñadas para proteger a los usuarios, sus datos, dispositivos y redes de amenazas digitales como el acceso no autorizado, el robo de información, el malware y otros ciberataques.Incluye aspectos como la protección de la privacidad, el uso de contraseñas seguras, la instalación de software antivirus, la navegación segura y la concienciación sobre riesgos y buenas prácticas en línea.
Internacional
Diseñado para presentar una candidatura a empresas en contextos internacionales.Características:
Ejemplo de CV en inglés
Info
Genially
Crear curriculum en Genially
Info
Visual CV
Herramienta gratuita que permite generar currículums de forma sencilla, con imágenes, vídeos y audios. Se puede realizar el registro con una cuenta de Google o LinkedIn. Ofrece tres formas de crear nuestro currículum:
- Importando uno que ya hayamos realizado previamente.
- Utilizar una plantilla.
- Empezar completamente desde cero.
Genera un documento online que se puede visualizar y/o descargar en formato PDF.Crear curriculum en Visual CV
Info
ALERTAS DE EMPLEO
Son un sistema de notificación que permite a un candidato saber cuando hay un empleo con determinadas características disponible .
Ahorran tiempo y esfuerzo ya que muestran las oportunidades laborales directamente
Dispositivos almacenamiento externo
Permiten guardar, transferir y proteger archivos importantes como currículums, cartas de presentación o certificados de formación. Ejemplos: Memorias USB o discos duros externos.
FORMATO DIGITAL
Por correo electrónico:
- la redacción será menos formal y la estructura más flexible.
- no aparecen los datos de la empresa ni de la persona candidata.
Por Web o plataforma:CV Infográfico
El diseño innovador incluye elementos visuales como gráficos, iconos para presentar la información de manera atractiva. Permite mostrar nuestra creatividad.
Ejemplo de CV infográfico
Aspectos clave: • Practicar: Si es tu primera vez utilizando Google Meet, realiza una prueba con un amigo para familiarizarte con las funciones. • Silenciar el Microfono: Si no estás hablando, asegúrate de silenciar tu micrófono para evitar ruidos de fondo. • Notas: Ten a mano papel y lápiz para tomar notas durante la reunión.
Ordenadores
Son dispositivos electrónicos capaz de recibir, procesar y almacenar datos de forma rápida y eficiente
DIAGNÓSTICO DIGITAL
Antes de prestar este servicio es necesario que la persona reflexiones sobre su nivel de competencias digitales:
Cuestiones a plantear a la persona:
Estas preguntas ayudan a identificar áreas de mejora y las capacidades que deben desarrollarse.
CARACTERÍSTICAS BUSCADORES
RIESGOS DE LA EXCLUSIÓN DIGITAL
Se refiere a la dificultad o imposibilidad de acceder a las tecnologías digitales, ya sea por falta de acceso a dispositivos, a internet o por carecer de competencias necesarias para utilizarlas.
En el contexto de los demandantes de empleo sin competencias digitales, los riesgos de la exclusión digital son:
Entrenar competencias digitales va ayudar a reducir la brecha digital, clave para garantizar que todas las personas tengan igualdad de oportunidades en el mercado laboral actual.
Europass
Modelo estandarizado común de currículum vitae que propone la Unión Europea para facilitar la búsqueda de empleo de las personas trabajadoras en los diferentes países de Europa.
Se descarga el modelo rellenable en las distintas lenguas europeas desde la página web de Europass o desde las páginas del OAPEE (Organismo Autónomo Programas Educativos Europeos). Se puede guardar en distintos formatos como Word, PDF o HTML.
Se utiliza para responder a ofertas de la RED EURES, y para participar en algunos procedimientos como la Acreditación de competencias.
¿tendráin alguna vacante.......
EMPRESAS
Contacta empresas: enviar mensaje directo para preguntar sobre vacantes o mostrar interés por la empresa
Solicitudes informales: Puedes enviar tu currículum y carta de presentación a través de mensajería. Asegúrate de que el mensaje sea profesional¡¡
Internacional
Diseñado para presentar una candidatura a empresas en contextos internacionales.Caraterísticas:
Internet
Es una red global que conecta millones de dispositivos y permite el acceso a una gran cantidad de información, incluyendo portales de empleo, herramientas de formación en línea, y redes sociales profesionales.
EXTENSIONES Y COMPLEMENTOS
Son herramientas adicionales que amplían las funcionalidades del navegador.
- JobScan: Te ayudan a optimizar tu currículum según las descripciones de los trabajos.
- JobHero: Te ayuda a gestionar aplicaciones de trabajo.
- LinkedIn Sales Navigator: Facilita la búsqueda de contactos en la red profesional.
También hay extensiones para guardar notas o tareas relacionadas con la búsqueda de empleo.Utilidad de saber manejar archivos y documentos
Manejar y organizar archivos y documentos de manera eficaz te ayuda a ser más organizado/a y eficiente en tu búsqueda de empleo, permitiéndote personalizar tus aplicaciones, llevar un seguimiento de tus progresos, y enviar los documentos requeridos de forma correcta.
Claves para crear una cuenta de correo:
Dirección del correo:
- El nombre de usuario deberá estar vinculado a la persona usuaria y ser profesional, evitando apodos o referencias inapropiadas.
- Es parte de nuestra marca personal y será a través de la que nos comunicaremos con el resto del mundo.
- Debe ser clara, profesional, fácil de escribir y de recordar.
Opciones de recuperación:Consejos para el Uso de Palabras Clave
- Ser específico: Cuanto más especificidad, más relevante será la información que se obtenga.
- Experimentar: Probar diferentes combinaciones de palabras clave para ver qué resultados que se obtienen.
- Analizar los resultados: Observar qué términos se repiten en las ofertas de trabajo de interés y ajustar a esos términos en futuras búsquedas.
La elección adecuada de palabras clave no solo mejora la relevancia de los resultados, sino que también aumenta las posibilidades de encontrar un empleo que se ajuste a tus habilidades y expectativas.Claves para responder a un correo:
AGRUPACIÓN DE PESTAÑAS
Permite agrupar pestañas relacionadas, lo que facilita la organización.
Puedes agrupar pestañas relacionadas con la búsqueda de empleo, como portales de empleo, perfiles de empresas,...
COLECCIONES
Permite recopilar, organizar y compartir información de diferentes páginas web en un solo lugar..
Puedes crear una colección de ofertas de empleo y recursos relacionados, facilitando la comparación de diferentes oportunidades.
MODO LECTURA
Simplifica la visualización de páginas web eliminando elementos distractores y presentando el contenido de manera más legible.
INTEGRACIÓN MICROSOFT OFFICE
Permite abrir y editar documentos de Office directamente desde el navegador.
Facilita la creación y edición de currículums y cartas de presentación usando aplicaciones de Office en línea mientras navegas por ofertas de empleo.
SEGURIDAD MEJORADA
Incluye funciones como la protección contra rastreo y alertas de sitios no seguros.
Al postularse para trabajos en línea, estas funciones ayudan a proteger la información personal al identificar sitios potencialmente peligrosos.
BUSQUEDA INVERSA DE IMÁGENES
Permite buscar imágenes similares en la web utilizando una foto como referencia.
Puedes usar esta función para investigar sobre una empresa en particular al buscar su logotipo o imágenes relacionadas.