LIDERAZGO EDUCATIVO

Taller académico. Santillana Compartir

LIDERAZGO EDUCATIVO

OBJETIVO

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¿Qué es ser un líder educativo?

1. De manera individual leeran el artículo impreso. 2. Escribir 3 ideas claves sobre el liderazgo, la dirección y tipos de liderazgo3. Juntarse con compañera/compañero y retroalimentarse las ideas escritas. 4. Reflexión grupal. 5. Llena la primera parte del mapa de liderazgo

Liderazgo/Dirección/Tipos de liderazgo

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Habilidades en el liderazgo educativo

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Gestionar las propias emociones y las de los demás de manera eficaz, manteniendo el autocontrol y fomentando un ambiente positivo y respetuoso.

Inteligencia Emocional

Analizar información y datos (académicos, financieros, de desempeño) y tomar decisiones que beneficien el desarrollo de la escuela.

Toma de decisiones informada

Se gestionan y solucionan las diferencias o disputas entre dos o más partes de manera pacífica y constructiva.

Solución de problemas

Respuesta oportuna y directa, que respeta la posición propia y la de los demás, que es honesta y mesurada para con los involucrados,

Comunicación asertiva

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Para realizar el cuestionario de manera individual, recuerda como ha sido tu comunicación con las personas con las que interactuas: docentes a tu cargo, estudiantes, padres de familia, etc.

En marcha...

OBJETIVOS SMART

¿CÓMO SEGUIR IMPULSANDO EL LIDERAZGO?

¿En qué puedo mejorar?

¿Qué aprendí hoy?

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SOCIALIZACIÓN

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Contextualiza tu tema con un subtítulo

La comunicación visual interactiva mejora los resultados de la comunicación sobre cualquier tema y en cualquier contexto. Antes de empezar a crear, conviene dedicar unos minutos a pensar en lo que te cuenta este mapa.

Los mapas son un gran aliado, ¡úsalos!

• Necesitamos diversión
• Innovar nos mueve
• No nos gusta aburrir ni ser repetitivos
• Creamos lo que al cerebro le gusta consumir
• Saboteamos lo aburrido

Seres creativos

• Necesitamos interactuar
• Buscamos la felicidad
• Porque además de sociales, somos positivos
• Aprendemos de forma colaborativa
• Somos el uno para el otro

Seres sociales

• Contamos mil historias
• Nos comunicamos
• Y expresamos nuestras necesidades
• Conquistamos, convencemos
• Lo icónico nos representa

Seres narrativos

• Entendemos imágenes
• Ilustraciones, gifs, vídeos…
• Son recursos que refuerzan el contenido
• Sobre todo con interactividad y animación
• Un must en toda creación

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Seres visuales

Somos...

COMPETENCIA

Empresa 2

Convertimos a la comunicación visual en una experiencia cuando añadimos interactividad, animación y storytelling.

Empresa 4

Contamos miles de historias. ⅔ de nuestras conversaciones son historias. Todos tenemos algo que contar.

Empresa 1

Hace falta diversión para la creatividad, creatividad para innovar, innovar para tener éxito... Diversión es éxito.

Empresa 3

Escribe un título genial

Sufrimos una sobrecarga de información. La transformamos en visual: más atractiva y accesible.

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Utiliza imágenes en tu presentación

Contextualiza tu tema con un subtítulo

Y usa este espacio para describirla. Puedes subir una imagen desde tu ordenador o utilizar los recursos disponibles en Genially, en la parte izquierda de la herramienta. ¡Deja a todo el mundo con la boca abierta!Consigue convencer a un 67% de la audiencia. Esto se debe a que el lenguaje visual facilita la rápida adquisición de conocimientos de una forma intuitiva. ¿Se podría decir que las imágenes son la clave del éxito? Evidentemente.

ESTRATEGIA

Y que dejes a tu audiencia boquiabierta.

Comunica

También animaciones para hacerlo divertido.

Estructura

Lo importante es que todo se adecúe al tema.

Diseña

04

03

02

01

Puedes añadir interactividada tu timeline.

Planifica

Timeline genial, paso a paso

Activa y sorprende a tu audiencia.

Logra que tu público recuerdeel mensaje.

Es ordenada, jerárquicay estructurada.

Animación

Efecto Wow

Magia

Genera experiencias contu contenido.

Mide resultados yexperimenta.

Tiene efecto WOW. Muy WOW.

Creatividad

Diseño

Interactividad

Una presentación genial...

MÉTRICAS

90% es visual

90% de la información que asimilamos, nos llega a través de la vista. ¡Cuenta historias con gráficos!

Utiliza gráficos en tu presentación…

Usa este espacio para describir brevemente tu gráfico y su evolución.

23%

Y los datos quedarán grabados en su cerebro

85K

Así mantendrás la atención de tu audiencia

Usa este espacio para describir brevemente tu gráfico y su evolución.

45%

…Aunque luego lo expliques oralmente.

+190

Puedes plasmar cifras de esta forma.

Utiliza gráficos en tu presentación…

NUESTRO EQUIPO

Y explota sus puntos fuertes para ser un equipo genial.

Nombre Apellido

Involúcralos en los distintos objetivos.

Nombre Apellido

Ayúdales a ser mejores para que tu equipo te ayude a ti.

Nombre Apellido

Para gestionar un equipo hay que escuchar.

Nombre Apellido

Presenta al equipo, ¡ponles cara!

Presenta al equipo

Ayúdales a ser mejores para quetu equipo te ayude a ti.

Nombre Apellido

Involúcralos en los distintos objetivos.

Nombre Apellido

Para gestionar un equipo hayque escuchar.

Nombre Apellido

Para gestionar un equipo hay que escuchar.

Nombre Apellido

Involúcralos en los distintos objetivos.

Nombre Apellido

Ayúdales a ser mejores para quetu equipo te ayude a ti.

Nombre Apellido

Escribe una dirección genial. La calle, su número, un código postal…¡Ya sabes!

Name@mail.com

GRACIAS

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas!Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!

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• ¡Que fluya la comunicación!

Métodos de resolución de conflictos:

• Mediación: Un tercero neutral facilita la comunicación entre las partes para que lleguen a un acuerdo.
• Arbitraje: Un tercero escucha ambos lados del conflicto y toma una decisión vinculante para ambas partes.
• Negociación: Las partes involucradas discuten directamente para llegar a un acuerdo.
• Conciliación: Similar a la mediación, pero el conciliador tiene un rol más activo en proponer soluciones.

Como coordinador o directivo

Los conflictos entre estudiantes, maestros y padres son inevitables en cualquier entorno educativo

El director analiza los resultados de los exámenes de matemáticas de varios años, revisa las observaciones del desempeño de los estudiantes en clase, y evalúa las estrategias pedagógicas actuales de los maestros de matemáticas.Con base en los datos analizados, se observa que los estudiantes tienen dificultades específicas en la resolución de problemas, y que los maestros necesitan formación adicional en nuevas metodologías. Decide implementar un programa de formación docente en el uso de tecnologías interactivas para matemáticas

Tener evidencias

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Plásmala en una ventana

Crea una nueva capa de contenido con todas las funcionalidades de Genially.

• Genera experiencias con tu contenido.
• Tiene efecto WOW. Muy WOW.
• Logra que tu público recuerde el mensaje.
• Activa y sorprende a tu audiencia.

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Objetivo General: Fortalecer las competencias de liderazgo educativo de las directoras participantes, dotándolas de herramientas prácticas para liderar de manera efectiva y colaborativa, generando un producto que refleje su visión como líderes. Producto final: Creación de un Mapa de Liderazgo Personal que identifique sus fortalezas, áreas de mejora y metas a corto plazo como líderes educativas.

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"Los grandes líderes se quitan de en medio para aumentar la autoestima de su gente. Si las personas creen en sí mismas, es increíble las cosas que pueden conseguir." Anónimo

¿Tienes una idea?

¡Que fluya la comunicación!

Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras!¿Necesitas más motivos para crear contenidos dinámicos? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.

• Genera experiencias con tu contenido.
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En la institución

Transmitir ideas de manera clara, comprensible y adaptada a diferentes públicos (docentes, estudiantes, familias). Escuchar de manera sertiva y fomentar un diálogo abierto.

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Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras!¿Necesitas más motivos para crear contenidos dinámicos? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.

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