TESORO PIRATA (DIMENSIONES DE EQUIPOS DE EXCELENCIA)

Bienvenido pirata

Aquí verás con tus propios ojos secretos de Excelencia de equipos que sorprenderían a cualquier marino experimentado

Cooperación & Acuerdos

LiderazgoParticipativo

Relaciones Efectivas

Habilidadesde Trabajo en Equipo

Contribución de los Miembros del Equipo

visión Compartida

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visión Compatida

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LiderazgoParticipativo

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Contribución de los Miembros del Equipo

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Relaciones Efectivas

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Haz Llegado al Final

Comunicación no Violenta

Neurotransmisores de la Felicidad

Tipos de Observador

Narrativa e Intención

La Narrativa y la intención mas valiosa se da cuando utizamos ejemplos especificos para persuadir al publico. Estos recursos son valiosos porque facilitan la comprension de ideas o conceptos segun la complejidad, lo cual afectaria a la hora de entender. El tipo de lenguaje debe ser técnico y burocrático para expresar las ideas de forma clara y accesible, de la misma manera apelas con argumentos emocionales, ya que una conexión afectiva refuerza la persuacion. Como ejemplo claro para tener en cuenta, se podria contar una experiencia vivida, compartiendo sentimientos para conectar con el publico que enfrenta o enfrentó alguna situacion similar.

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Preguntas Poderosas

Si no tienes en cuenta la mentalidad del mundo es dificil comunicar una visión coherente con la realidad actual. este modelo BUCA vs VANI muestra el cambio claramente

Es muy importante el Contexto

Pensamiento Estratégico

El Camino del Heroe

2

Roles de un Gerente de Desarrollo Humano

1

Conversador para la acción

Coordinador de Acciones

3

Coordinador de compromisos

Liderazgo Situacional

*Automatización de procesos.*Trabajo remoto y colaboración global.*E-learning.*Inteligencia Artificial *People Analytics

Tecnicas de Escucha

Marca Personal: Es un criterio intencional, alineado más a la construcción profunda y planificada de como queremos que las personas nos identifquen.

Personal Branding

Coaching

Pensamiento Estratégico

Perfil de un Gerente de DH

Gestión Emocional

Comunicación Influyente yPersuasiva

Adaptabilidad y Orientación a Resultados

Habilidades de Negociación

Liderazgo y empowerment

Comunicación Efectiva

Asertividad

*Proactiva, estreatega y visionaria.*Liderazgo participativo.*Gerencia del conocimiento*Flexibilidad al cambio con espiritu*Valora a la gente.*Democratiza el talento.

Gerencia Moderna

Storytelling

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas!Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

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