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Infografía Desempleo
pelukaas16
Created on October 21, 2024
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Transcript
desempleo en mayores de 45 años
INTRODUCCIÓN
Definición de Desempleado
El desempleo en España
Desempleo en personas mayores
¿Cuál es la extensión del problema?
2006
2015
2023
2014
2020
Factores asociados al problema
- Baja cualificación
- Factor tecnológico
- Factor económico laboral
Las consecuencias y el modo en el que afecta a las personas
Impacto en las personas
Consecuencias
2023
- 10,6% de las personas desempleadas son > 55 años
Desempleo en personas mayores
La edad es una factor determinante en la discriminación laboral.Esta discriminación puede conllevar deterioro personal, pudiendo desembocar en una disminución de la calidad de vida del individuo
Consecuencias
- Aislamiento social.
- Exclusión laboral.
- Deterioro psicológico.
- Mala influencia en nuevas generaciones.
- Dificultad reinserción al mercado laboral.
Baja cualificación
A partir de los 40 la estabilidad en un empleo disminuye si no se cuenta con un título universitario.
Impacto en las personas
- Erosión de la identidad personal y profesional.
- Problemas de salud mental: depresión, ansiedad...
- Desvalorización personal.
Factor tecnológico
La poca familiaridad que tienen las personas mayores con la tecnología, hace que las empresas prefieran contratar a personas que sepan controlarlas por lo que acaban contratando a gente jóven.
2015
- 35% (1.702.800 personas) de desempleados >45 años
- 71,66% de entre 45 y 64 años llevan mas de un año de desempleo
- 2005 -> Permanencia >55 años = 76,6%
2014
- 1.780.400 personas sin empleo entre 46 y 64 años
Desempleo en España
La tasa de desempleo aumento tras la crisis económica de 2008, existiendo diferencias entre los diferentes territorios y entre los diferentes grupos sociales
Definición de desempleado
"Persona por encima de una determinada edad que se encuentra sin trabajo, que está disponible para trabajar en la actualidad y buscando trabajo, es decir, actuando para encontrarlo"
2020
- Tasa de paro en España = 14,1%
- 12,1% (del 14,1%) son >55 años
Factor económico laboral
Las personas jóvenes suelen interesar más a las empresas ya que consideran que son más flexibles en el ámbito laboral en cuestión de salario, horas de trabajo y responsabilidades familiares, en cambio los mayores exigen mejores condiciiones.
2006
- 16,5% de desempleados son >55años
- 22,5% activos laboralmente