Infografía Métodos y Técnicas de Capacitación

• Rotación de puestos: Los empleados cambian de roles para aprender diferentes habilidades.

• Conferencias y videoconferencias: Sesiones con expertos para transmitir conocimientos.

• Actuación o socio drama: Empleados representan situaciones laborales para mejorar habilidades interpersonales.

• Estudio de casos: Análisis de situaciones para aplicar conocimientos teóricos.

• Capacitación en laboratorios: Entornos controlados para practicar con herramientas y procesos.

Técnicas de Capacitación:

INFOGRAFÍA

Métodos y Técnicas de Capacitación

Métodos de Capacitac ión

• Capacitación a la práctica: Los empleados aprenden realizando tareas reales en el entorno laboral.

• Capacitación de aprendizaje: Enseñanza estructurada para adquirir conocimientos y habilidades.

• Capacitación para instrucción en el trabajo: Supervisores guían a empleados mientras trabajan.

• Aprendizaje programado: Instrucción a través de módulos que permite avanzar a ritmo personal.

• Capacitación basada en medios audiovisuales: Uso de videos y presentaciones para facilitar el aprendizaje.

• Capacitación simulada: Entornos controlados que imitan situaciones laborales para practicar sin riesgos.