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Tarea Alan Cruz

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Transcript

  • Capacitación a la práctica: Los empleados aprenden realizando tareas reales en el entorno laboral.
  • Capacitación de aprendizaje: Enseñanza estructurada para adquirir conocimientos y habilidades.
  • Capacitación para instrucción en el trabajo: Supervisores guían a empleados mientras trabajan.
  • Aprendizaje programado: Instrucción a través de módulos que permite avanzar a ritmo personal.
  • Capacitación basada en medios audiovisuales: Uso de videos y presentaciones para facilitar el aprendizaje.
  • Capacitación simulada: Entornos controlados que imitan situaciones laborales para practicar sin riesgos.

Métodos de Capacitac ión

Métodos y Técnicas de Capacitación

INFOGRAFÍA

Técnicas de Capacitación:

  • Rotación de puestos: Los empleados cambian de roles para aprender diferentes habilidades.
  • Conferencias y videoconferencias: Sesiones con expertos para transmitir conocimientos.
  • Actuación o socio drama: Empleados representan situaciones laborales para mejorar habilidades interpersonales.
  • Estudio de casos: Análisis de situaciones para aplicar conocimientos teóricos.
  • Capacitación en laboratorios: Entornos controlados para practicar con herramientas y procesos.