Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

CÓMIC RETROALIMENTACÓN

Perla

Created on October 20, 2024

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Explore all templates

Creado por: Perla Joana Nicolás Lópezangeles Joselin Guemez May

cómic

No pude comprender en clase el tema de retroalimentación

¿Por qué ese estrés?

hola alejandro,¿cómo estás?

hola Nicky, la verdad ando estresado

SI eso sería genial

Tranquilo yo te puedo explicar

OH! Así que eso te tiene estresado

Síííí !

¡Me ayudarias mucho !

Entonces comenzare a explicarte desde que es un feedback ,sus caracteristícas, pasos y etapas

¿Qué es lo que no comprendiste?

Básicamente todo

comprendo

"Es la información que se proporciona sobre el desempeño, acciones oresultados de una persona, equipo, o sistema, con el objetivo de mejorar, corregir o reforzar"

Bueno, te preguntaras ,¿ Que es un feed back?

si,claro!

Y entonces cuales son sus características

Te explicare cada una y como funciona.

OK!

Las caracteristicas son: Claridad y presición; quiere decir que debe ser fácil de entender y sin ambigüedades.

Oportunidad y relevancia: Debe ser proporcionado en el mmento adecuado y estar relacionado con el tema en cuestión.

Respeto y empatía: Debe ser dado de manera respetuosa y considerando los sentimientos del receptor.

ENTIENDO!!

Específico y objetivo: Debe enfocarse en comprtamientos o accionesespecíficas, no en la persona.

Constructivo: Debe oferecer sugerencuas para mejorar y no solo criticar.

Focalizado en el comportamiento: Debe enfocarse en loque se puede cambiar, nomen características personales.

ahora entiendo las caracteristicas de la retroalimentación!

Basado en hechos y evidencia: Debe estar respaldado por datos y observaciones.

Regular y continuo:Debe ser proporcionado de manera regular para fomentar el crecimiento continuo.

Pero, ¿Cuales son los pasos para recibir un feedback?

jejejeje

Me alegra saber que vas logrando comprender el tema!

Hasta yo me sorprendo jejeje

ALEJANDRO, ES IMPORTANTE QUE SIGAS ESTOS PASOS AL RECIBIR UN FEEDBACK:

Escucha atentamente la retroalimentacíón
Toma notas para evitar interrumpir
Pide más información o ejemplos cuando la información no te es totalmente clara.
Evita justificarte y compararte con otras personas.
Establece un plan de acción/acuerdos documentados, propón acciones, negocia o solicita capacitacón.
Pide apoyo u orientacón y resuelve tus dudas.
Esfuérzate para mejorar y dar cumplimiento del plan de acción.

Po supuesto, yo te escucho

OH! esos pasos seguire para recibir el feedback, ¡Muchas gracias!

De nada, ahora por último te diré cada una de las etapas del feedbaack.

LAS ETAPAS DEL FEEDBACK SON:

Observación: Se observa el desempeño o acción del individuo o equipo.
Evaluación: Se evalúael desempeño o acción en relación con los objetivos y estándares.
Preparación. Se prepara la retroalimentación, considerando el momento y lugares adecuados.
Retroalimentación: Se proporciona la retroalimentación de manera clara y respeturosa.
Recepción: El receptor recibe la retroalimentación y la procesa.
Compresión. El receptor comprende la retroalimentación y su significado.
Acción: El receptor actúa sobre la retroalimentación, realizando cambios cambios o mejoras.
Revisión: Se revisa el progreso y se ajusta la retroalimentación según sea necesario.

ME ALEGRA SABERLO!

Claro que sí!

Espero que me hayas logrado comprender todos los aspectos de la retroalimentación

En verdad MUCHAS GRACIAS!!

nos vemos en la uni!

No tienes nada que agradecersabes que lo hago con gusto Alejandro.

Po supuesto, ADIÓS.

Te lo agardezco Nicky ¡Muchas gracias!

Ejemplo

¿Fin?

Hola mari!Oye aprovechando que te veo que tal te pareció la presentación en la junta de trabajo!

Hola juan 👋Que tal

¿Qué me sugieres para mejorar la organización?

Claro que si mari!Tienes buen comentario!

Buen trabajo Juan! Pero creo que se podría mejorar más la organización de los contenidos..

Podrías crear un índice y claro utilizar títulos y subtitulada oara dividir el contenido

Excelente sugerencia Maria! Lo implementar en la siguiente presentación

¿Fin?

De nada Juan espero esta retroalimentación te haya ayudado!

Nos vemos juan!

Lorem ipsum euismod tincidunt ut laoreet.

Bueno juan para mi fue un gusto, cuando necesites recuerda que te puedo ayudar!

Claro que si! Me ayudo a identificar una área de mejora!

Hasta luego maría! Fue un gran gusto!

Asana, T. (2024, 11 febrero). Cómo dar feedback efectivo sobre un proyecto en 7 pasos [2024] • Asana. Asana. https://asana.com/es/resources/project-feedback

colaboradores de Wikipedia. (2024, 23 agosto). Receptor (comunicación). Wikipedia, la Enciclopedia Libre. https://es.m.wikipedia.org/wiki/Receptor_(comunicaci%C3%B3n)#:~:text=El%20receptor%20capta%20la%20informaci%C3%B3n,y%20probablemente%20mandar%20uno%20nuevo.

Referencias!