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CÓMIC RETROALIMENTACÓN

Perla

Created on October 20, 2024

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cómic

Creado por: Perla Joana Nicolás Lópezangeles Joselin Guemez May

No pude comprender en clase el tema de retroalimentación

hola Nicky, la verdad ando estresado

hola alejandro,¿cómo estás?

¿Por qué ese estrés?

OH! Así que eso te tiene estresado

SI eso sería genial

Síííí !

Tranquilo yo te puedo explicar

Entonces comenzare a explicarte desde que es un feedback ,sus caracteristícas, pasos y etapas

¡Me ayudarias mucho !

Básicamente todo

¿Qué es lo que no comprendiste?

"Es la información que se proporciona sobre el desempeño, acciones oresultados de una persona, equipo, o sistema, con el objetivo de mejorar, corregir o reforzar"

comprendo

Bueno, te preguntaras ,¿ Que es un feed back?

Y entonces cuales son sus características

Te explicare cada una y como funciona.

si,claro!

Las caracteristicas son: Claridad y presición; quiere decir que debe ser fácil de entender y sin ambigüedades.

Oportunidad y relevancia: Debe ser proporcionado en el mmento adecuado y estar relacionado con el tema en cuestión.

OK!

Respeto y empatía: Debe ser dado de manera respetuosa y considerando los sentimientos del receptor.

Específico y objetivo: Debe enfocarse en comprtamientos o accionesespecíficas, no en la persona.

ENTIENDO!!

Constructivo: Debe oferecer sugerencuas para mejorar y no solo criticar.

Focalizado en el comportamiento: Debe enfocarse en loque se puede cambiar, nomen características personales.

Regular y continuo:Debe ser proporcionado de manera regular para fomentar el crecimiento continuo.

Basado en hechos y evidencia: Debe estar respaldado por datos y observaciones.

ahora entiendo las caracteristicas de la retroalimentación!

Me alegra saber que vas logrando comprender el tema!

Pero, ¿Cuales son los pasos para recibir un feedback?

Hasta yo me sorprendo jejeje

jejejeje

ALEJANDRO, ES IMPORTANTE QUE SIGAS ESTOS PASOS AL RECIBIR UN FEEDBACK:

Escucha atentamente la retroalimentacíón
Toma notas para evitar interrumpir
Pide más información o ejemplos cuando la información no te es totalmente clara.
Evita justificarte y compararte con otras personas.
Establece un plan de acción/acuerdos documentados, propón acciones, negocia o solicita capacitacón.
Pide apoyo u orientacón y resuelve tus dudas.
Esfuérzate para mejorar y dar cumplimiento del plan de acción.

De nada, ahora por último te diré cada una de las etapas del feedbaack.

OH! esos pasos seguire para recibir el feedback, ¡Muchas gracias!

Po supuesto, yo te escucho

LAS ETAPAS DEL FEEDBACK SON:

Observación: Se observa el desempeño o acción del individuo o equipo.
Evaluación: Se evalúael desempeño o acción en relación con los objetivos y estándares.
Preparación. Se prepara la retroalimentación, considerando el momento y lugares adecuados.
Retroalimentación: Se proporciona la retroalimentación de manera clara y respeturosa.
Recepción: El receptor recibe la retroalimentación y la procesa.
Compresión. El receptor comprende la retroalimentación y su significado.
Acción: El receptor actúa sobre la retroalimentación, realizando cambios cambios o mejoras.
Revisión: Se revisa el progreso y se ajusta la retroalimentación según sea necesario.

Espero que me hayas logrado comprender todos los aspectos de la retroalimentación

ME ALEGRA SABERLO!

En verdad MUCHAS GRACIAS!!

Claro que sí!

nos vemos en la uni!

Te lo agardezco Nicky ¡Muchas gracias!

No tienes nada que agradecersabes que lo hago con gusto Alejandro.

Po supuesto, ADIÓS.

Ejemplo

Hola juan 👋Que tal

Hola mari!Oye aprovechando que te veo que tal te pareció la presentación en la junta de trabajo!

¿Fin?

Claro que si mari!Tienes buen comentario!

Buen trabajo Juan! Pero creo que se podría mejorar más la organización de los contenidos..

¿Qué me sugieres para mejorar la organización?

Podrías crear un índice y claro utilizar títulos y subtitulada oara dividir el contenido

Excelente sugerencia Maria! Lo implementar en la siguiente presentación

De nada Juan espero esta retroalimentación te haya ayudado!

¿Fin?

Bueno juan para mi fue un gusto, cuando necesites recuerda que te puedo ayudar!

Claro que si! Me ayudo a identificar una área de mejora!

Nos vemos juan!

Hasta luego maría! Fue un gran gusto!

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Referencias!

colaboradores de Wikipedia. (2024, 23 agosto). Receptor (comunicación). Wikipedia, la Enciclopedia Libre. https://es.m.wikipedia.org/wiki/Receptor_(comunicaci%C3%B3n)#:~:text=El%20receptor%20capta%20la%20informaci%C3%B3n,y%20probablemente%20mandar%20uno%20nuevo.

Asana, T. (2024, 11 febrero). Cómo dar feedback efectivo sobre un proyecto en 7 pasos [2024] • Asana. Asana. https://asana.com/es/resources/project-feedback