Mapa Mental

1.¿Qué es la sostenibilidad?

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Dimensión ambiental

Dimensión económica

Dimensión social

4.Los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG)

Ambientales

Sociales

De Gobernanza

Fin de la pobreza

La Agenda 2030

3.La Agenda 2030 y los ODS

Agenda 2030 y ODS

Pacto Mundial de la ONU

Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos

2.Marcos internacionales del desarrollo sostenible

TEMA 1

Introducción a la sostenibilidad

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Dimensión ambiental

Se trata de cuidar los recursos naturales y los ecosistemas. Esto significa reducir el daño al medio ambiente y proteger la biodiversidad, para que los recursos que usamos hoy sigan estando disponibles en el futuro.

Dimensión económica

Se trata de promover un crecimiento económico que dure y aproveche bien los recursos. La idea es que el desarrollo económico beneficie a todos por igual, sin acabar con los recursos naturales, y asegurando que las próximas generaciones también puedan salir adelante.

Dimensión social

Este aspecto busca garantizar la equidad, la cohesión social y el respeto a los derechos humanos. Promover una sociedad justa e inclusiva significa que todas las personas tengan acceso a los recursos necesarios para vivir dignamente, fomentando la igualdad de oportunidades y el bienestar social.

Ambientales

Estos se basan en cómo una empresa interactúa con el medio ambiente. Incluyen cosas como la gestión de residuos, la reducción de emisiones de carbono, el uso de recursos sostenibles y la protección de la biodiversidad. En resumen, se basa de asegurarse de que la empresa no esté causando daño al planeta y esté trabajando hacia la sostenibilidad.

SOCIALES

Se analiza cómo una empresa afecta a las personas y comunidades.Incluye condiciones laborales, derechos humanos, diversidad e inclusión, y el impacto de la empresa en la comunidad local. La idea es que las empresas deben cuidar a sus empleados, ser justas y contribuir positivamente a la sociedad.

de Gobernanza

Trata de como gestiona y dirige una empresa. Contiene temas como la transparencia, la ética en los negocios, la estructura del consejo de administración y el cumplimiento normativo. En resumen, se trata de asegurarse de que las empresas sean responsables, justas y operen de manera ética.

FIN DE LA POBREZA

LA AGENDA 2O30

La Agenda 2030 es un plan que la ONU aprobó en 2016 para construir un mundo más justo, próspero y cuidadoso con el medio ambiente. Este plan tiene 17 objetivos que se deberían cumplir antes de 2030.Estos 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abarcan los problemas más importantes del mundo, desde acabar con la pobreza y el hambre, hasta combatir el cambio climático, reducir las desigualdades, y fomentar la paz y la justicia.En la siguiente página hay mas información sobre cada uno (haz clic en cada botón para conocer más sobre cada ODS):

ODS

La Agenda 2030 de la ONU tiene 17 objetivos para hacer un mundo mejor: acabar con la pobreza y el hambre, cuidar el planeta, promover igualdad y asegurar educación, salud y trabajo digno para todos. La meta es vivir bien sin destruir el medio ambiente, trabajando juntos para lograrlo.

Agenda 2030 y ODS

La Agenda 2030 es un plan global de la ONU adoptado en 2015 para erradicar la pobreza y promover un desarrollo sostenible. Incluye 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), acabar con el hambre, garantizar educación de calidad, y luchar contra el cambio climático. La idea es que todos los países, empresas y personas trabajen juntos para lograr un mundo mejor.

PACTO MUNDIAL DE LA ONU

El Pacto Mundial de la ONU, iniciado en 2000, invita a las empresas a seguir principios en áreas clave: derechos humanos, condiciones laborales, cuidado del medio ambiente y lucha contra la corrupción. Las empresas que se suman se comprometen a ser más responsables y a informar sobre su progreso.

Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos

Establecen que los Estados deben proteger los derechos humanos y que las empresas deben respetarlos y ofrecer soluciones cuando ocurran violaciones.

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