Le Quatre-Quart

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Objectif : avoir une meilleure visibilité de la répartition de ses candidats et identifier les Job Ready

Candidats potentiellement prêts pour une prise de poste immédiate mais blocages (s)

Candidats totalement prêts pour une prise de poste immédiate : pas encore en poste car méconnaissance des TRE du marché caché de l'emploi

Candidats volontaires mais non prêts dans l'immédiat1 ou des freins à lever

Candidats non volontaires et non prêts dans l'immédiat

Ex : si candidats absolument pas actifs :

• 1er temps : réaliser un point d'étape
• 2ème temps : réaliser "un recadrage"
• 3ème temps : fin d'accompagnement (voir avec manager)

Ex : si problèmes personnels, deuil non fait : faire verbaliser le candidat pour lui permettre de rebondir (cf. outils spécifiques)

1/ Ma mission :

2/ Ma mission : répérer et lever le (s) frein (s)

• Mettre en place des actions pour lever les freins
• Faire venir le candidat aux ateliers régulièrement

• Proposer le parcours socle de la prestation
• Envisager une fin d'accompagnement (voir avec manager)

• Présenter le marché de l'emploi, expliquer ses règles, travailler les outils et les techniques d'entretien Mettre en action les candidats :o Booster, dynamiser, préparer, challengero Faire candidater massivement via tous les canauxo Réaliser du placement directo Inscrire aux ateliers de mise en action

• Voir s'il est possible de travailler en sous-groupe avec des candidats à la problématique identique ou s'il est nécessaire de traiter en individuel

Ex : si plusieurs candidats maîtrisent mal le français : créer un atelier spécifique dédié à la présentation minuteEx : si secteur d'activité sinistré : fixer une deadline assez courte avec le candidate sur ce projet, puis élargir le ciblageEx : si problématique de garde d'enfants, de santé : aider le candidt à trouver l'interlocuteur privilégié et se fixer la résolution comme objectif prioritaire

3/ Ma mission : Identifier les causes du blocage (méthode du questionnement) et mettre en place des actions correctives

4/ Ma mission : réaliser l'accompagnement au rythme et au niveau d'investissement de la personne

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