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Infografía Genial
Sergio Larrarte
Created on October 18, 2024
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La felicidad de los colaboradores es una responsabilidad compartida. Las empresas deben crear un ambiente que promueva el bienestar y la satisfacción, mientras que cada colaborador es responsable de su propia felicidad.
¿De quien es la responsabilidad de mantener felices a los colaboradores?
algunos puntos a tener en cuenta si queremos un excelente ambiente laboral
FELICIDAD ORGANIZACIONAL
Felicidad, emoción natural que se vive subjetivamente a través de las experiencias.
La felicidad, un factor aliado para las empresas
la persona al tener un pensamiento positivo tiende a tomar mejores decisiones, ser creativa y a estar motivada.
las empresas y el talento humano
en que apoya el talento humano al bienestar laboral
factores y sus contrubuyentes
Modelo PERMA, una herramienta imprescincible
Positive emotions, engagement, Relationships, Meaning y Accomplishment, las siglas en ingles para la teoria de bienestar de martin Seligman.
- reconocimiento y confianza- implicacion personal - desarrollo personal - remuneracion - salario emocional - reconocimiento y respeto
factores que contribuyen
- procesos grupales
- trabajo colaborativo
- elaboracion de indicadores de felicidad
- identificacion de los problemas