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Infografía Genial

Sergio Larrarte

Created on October 18, 2024

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FELICIDAD ORGANIZACIONAL

Felicidad, emoción natural que se vive subjetivamente a través de las experiencias.

La felicidad, un factor aliado para las empresas

la persona al tener un pensamiento positivo tiende a tomar mejores decisiones, ser creativa y a estar motivada.

+ INFO

factores y sus contrubuyentes

las empresas y el talento humano

algunos puntos a tener en cuenta si queremos un excelente ambiente laboral

en que apoya el talento humano al bienestar laboral

¿De quien es la responsabilidad de mantener felices a los colaboradores?

La felicidad de los colaboradores es una responsabilidad compartida. Las empresas deben crear un ambiente que promueva el bienestar y la satisfacción, mientras que cada colaborador es responsable de su propia felicidad.

Modelo PERMA, una herramienta imprescincible

Positive emotions, engagement, Relationships, Meaning y Accomplishment, las siglas en ingles para la teoria de bienestar de martin Seligman.

factores que contribuyen

- reconocimiento y confianza- implicacion personal - desarrollo personal - remuneracion - salario emocional - reconocimiento y respeto

talento humano

cumplira con lo siguiente:
  • procesos grupales
  • trabajo colaborativo
  • elaboracion de indicadores de felicidad
  • identificacion de los problemas