Infografía Genial

factores y sus contrubuyentes

en que apoya el talento humano al bienestar laboral

las empresas y el talento humano

la persona al tener un pensamiento positivo tiende a tomar mejores decisiones, ser creativa y a estar motivada.

La felicidad, un factor aliado para las empresas

Felicidad, emoción natural que se vive subjetivamente a través de las experiencias.

FELICIDAD ORGANIZACIONAL

algunos puntos a tener en cuenta si queremos un excelente ambiente laboral

¿De quien es la responsabilidad de mantener felices a los colaboradores?

La felicidad de los colaboradores es una responsabilidad compartida. Las empresas deben crear un ambiente que promueva el bienestar y la satisfacción, mientras que cada colaborador es responsable de su propia felicidad.

+ INFO

Positive emotions, engagement, Relationships, Meaning y Accomplishment, las siglas en ingles para la teoria de bienestar de martin Seligman.

Modelo PERMA, una herramienta imprescincible

factores que contribuyen

- reconocimiento y confianza- implicacion personal - desarrollo personal- remuneracion- salario emocional- reconocimiento y respeto

cumplira con lo siguiente:

talento humano

• procesos grupales
• trabajo colaborativo
• elaboracion de indicadores de felicidad
• identificacion de los problemas