pour bruno VR : pourquoi ? comment ?

version 3 du design concept

3 services

7 modalités d'accès

versus 1 seul en V2

versus 3 en V1

AU COURS D'UN ENTRETIEN CONSEIL

AVEC RENDEZ-VOUS

EN CENTRE APEC

EN AUTONOMIE

EN JOUANT A PLUSIEURS

SANS RENDEZ-VOUS

LORS D'UN EVENEMENT : AU STAND APEC

MAITRISE TON PITCH en toutes circonstances

L'APEC se modernise en proposant une modalité innovante d'accès à ses conseils pour favoriser la sécurisation des parcours pro et la fiabilisation des recrutement. Parmi les évolutions technologiques de cette décénie intégrées à nos outils et services, et à l'instar d'organismes d'aide à l'orientation, de CCI et d'organismes de recrutements, forum des métiers, la réalité virtuelle a sa place. Comme l'IA, le casque de réalité virtuel fait son entrée à l'Apec en phase expérimentale. Ce doc présente la V3 du design concept de service APEC avec VR

ETAPES DU PROJET

Affinage du design concept

1. Achat d'un casque
2. Acquisition de scénari gratuits
3. Tests utilisateurs
4. Questionnaire réseau
5. Rencontre de différents producteurs et éditeurs de VR

Budget établi +Rédaction de l'appel d'offres Rédaction de l'appel d'offres non validée car Demandes d'améliorations du design concept V1

Design concept V3 créé

Design concept V2 créé : Précision sur le service + Elaboration du moodboard Demandes d'ajustements du design concept V2

Assure plus de visibilité du service et souligne en quoi le service sert la mission d'intérêt général Apec

Idée d'un service introduisant la Réalité Virtuelle

Trophées de l'innovation remporté

Solutions / Bénéfices

Cibles

Besoins

La méthode Apec

• mise en situation exclusive Apec : extraordinaire, ludique et mémorable
• expérimenter différents contextes inimaginables : un seul scénario pour différents clients (entreprise ou cadre et JD)

• tester son pitch en situations difficiles et en toute sécurité

• découvrir ses points d'appui personnels pour maîtriser ses pitchs

Clients

Réussir à présenter son projet clairement, de manière convainquante dans un délai court et quel que soit la difficulté du contexte

Cadres ou jeunes diplômés accompagnés dans le cadre de parcours de conseil

Recruteurs

Découvrir un environnement de travail en particulier lorsqu'on est en situation ...

Personnes en situation de risques par rapport à l'emploi

• un jeu donne à plusieurs curieux, la possibilité de tester leur capacité à pitcher dans le casque
• les volontaires ensuite, prennent rendez-vous avec l'APEC (CDP ou CRE) pour un service individuel

Trouver une valeur ajoutée au présentiel pour les personnes qui se déplacent

Visiteurs d'événements Apec en présentiel

Abonnement à une bibliothèque de métiers en VR

• à une présentation en VR : un professionnel conduit la visite de son lieu de travail et présente ses collègues et outils

• au jeu "Vis ma vie de recruteur" : le client devient recruteur grâce au pouvoir immersif du casque, pour mieux le comprendre et lui parler ensuite, ou le devenir

Reconnaître la capacité d'adaptation des services de l'Apec aux évolutions technologiques

Apec

Attirer de nouveaux profils clients

Vivre une expérience agréable, mémorable et efficace

L'introduction de la réalité virtuelle dans l'activité Apec a un impact à plusieurs niveaux : 1. l'attractivité de nos actions en présentiel 2. l'image de modernité de l'Apec et d'adaptation de nos services aux évolutions technologiques et à ce qui se pratique déjà sur le marché de l'orientation et du recrutement 3. information mémorable sur les métiers 4. accroissement des chances de réussite d'un projet dont la présentation est maîtrisée

Indicateurs à suivre : Nombre de visiteurs de l'exposition par rapport à

• Nombre de visiteurs ayant testé les scénari
• Nombre de visiteurs ayant demandé un rendez-vous individuel suite à ce test
• Nombre de visiteur ayant demandé à consulter des fiches en VR

Temps d'utilisation des casques Satisfaction des visiteurs utilisateurs du caques pour pitcher pour consulter les métiers Satisfation des participants à l'atelier / jeu collectif "découvre ton pouvoir de pitcheur" Utilité perçue du service individuel : "assure ton pitch" en toutes circonstances + recueil du verbatim La notion de réussite sera à définir avec la direction. Il s'agira de définir le niveau visé par les indicateurs. Autres indicateurs potentiels : celui qui a bénéficié du service "assure ton pitch en toute circonstance", devient à l'aise au - bar à pitch - candidature en vidéo différée - gagne en éloquence

Indicateurs d'impact

Des casques accessibles - lors d'expositions sur les métiers du futur dans les centres Apec - lors de l'ouverture d'un centre Apec, pendant X semaines - avec des scénarii ou proposés dans le cadre d'un jeu - la liste des métiers est consultable en VR - lors d'un un salon : on propose de jouer : découvrir ton pouvoir de pitcheur (si le pitch n'est pas bon : proposition d'un rdv individuel pour savoir réussir son pitch) -lors d'un atelier collectif -lors d'un parcours de conseils individuels

L'Apec rempli sa mission d'intérêt général : une nouvelle technologie performante mais coûteuse est mise à disposition du plus grand nombre

L'Apec innove et ça se sait

L'Apec propose des évéments et des services spécifiques Apec, attractifs, ludiques, performants et mémorables

le + / plan B rentabilité : les salariés Apec pourraient en bénéficier pour une pause efficace si les RH achetaient des modules de déstress, Réalité augmentée avec les 1ers secours, alerte incendie etc.

Idem 2026 Eventuels achats d'autres contenus sur étagère sans besoin de formation car les salariés seront habitués à l'utilisation des casques

Conception du scénario Test de tout ou partie du service avec scénario Apec-dans le parcours de conseil -pour l'aide des recruteurs sur métiers en tension -lors d'événements Test de mise à disposition de la bibliothèque métiers Apec.

PLAN D'ACTIONS

2024

2027

2026

2025

• Ajustement des actions avec VR au regard du REX 2025
• Formation des CDP et CRE pour le service
• Formation des CCIC pour l'accès aux découvertes métiers à l'accueil
• Déploiement dans les centres

1. Signature de la demande d'engagement
2. Rédaction de l'appel d'offre
3. Lancement de l'appel d'offres
4. Choix du prestataire

PROJECTIONS BUDGETAIRES

Here you can place a highlighted title

With Genially templates, you can include visual resources to leave your audience speechless. You can also highlight a specific phrase or data that will be engraved in the memory of your audience and even embed external content that surprises: videos, photos, audios... Whatever you want!

Here you can place a highlighted title

With Genially templates, you can include visual resources to leave your audience amazed. You can also highlight a specific phrase or data that will be etched in the memory of your audience and even embed external content that surprises: videos, photos, audios... Whatever you want!

Les clients ont réussi à définir un projet Cela a parfois pris plusieurs mois. Pourtant, à chaque opportunité de valoriser leur projet, quelque chose ne se passe pas comme prévu, ou plutôt, le même problème surgit et reste incontrôlable : la peur, la surprise, la déconcentration ...

Here you can place a highlighted title

With Genially's templates, you can include visual resources to leave your audience amazed. You can also highlight a particular sentence or specific piece of information that will be etched in your audience's memory, and even embed external content that surprises: videos, photos, audios... Whatever you want!

Exemple de contextes :

• stressant, surprenant, challengeant, destabilisant ...
• face à un recruteur
• face à une candidature à faire en vidéo différée (cf vidéo de Claire déposée aux trophées)
• face à un interlocuteur réseau clé
• face à un potentiel partenaire à convaincre

Accès par simple demande au CCIC de l'accueil

Pour des personnes en situation de handicap, afin

• de mieux s'y projeter,
• d'imaginer la compatibilité avec sa situation,
• s'épargner des candidatures inutiles en ciblant les milieux qui correspondent le mieux aux possibilités et souhaits.

Pour des personnes timides ou sans réseau,

• qui n'osent pas aller vers les autres pour se présenter ou pour demander de l'information sur un secteur,

le casque propose un premier niveau d'aide pour avancer dans leur réflexion.

Here you can put a highlighted title

With Genially templates, you can include visual resources to amaze your audience. You can also highlight a specific phrase or data that will be etched into your audience's memory, and even embed external content that surprises: videos, photos, audios... Whatever you want!

Ces recruteurs sont amenés à présenter leur entreprise et les opportunités de poste à pouvoir. Ils souhaitent gagner en assertivité, lors de leur prise de parole, ils peuvent être destabilisés par des commentaires lors de leur présentation. Ils doivent convaincre le seul candidat qu'ils ont trouvé sur un métier en tension

En service individuel avec un CDP : parcours de conseil pour un cadre ou jeune diplômé avec un CRE : aide au recrutement sur métiers en tension pour un recruteur

Lors d'un événement :

• salon,
• ouverture de centre,
• l' exposition Apec sur les métiers du futur par exemple)

Here you can place a highlighted title

With Genially templates, you can include visual resources to leave your audience speechless. You can also highlight a specific phrase or data that will be engraved in the memory of your audience and even embed external content that surprises: videos, photos, audios... Whatever you want!