Licence Pro - Métiers commerce international Recherche de stage
doip
Created on October 17, 2024
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Transcript
START
OptimiseR sa recherche ... de stage ... ou de premier emploi
Delphine DUBUSChargée d'orientation et d'insertion professionnelleDirection de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelle
Lettre de motivation
cibler des structures
CV
Entretien
Réseaux sociaux
Contact
Réglementation
Connaissez-vous la DOIP ?
Direction de l'Oriention et de l'Insertion Professionnelle10 rue Frédéric Petit80000 Amiens03.22.80.81.39doip@u-picardie.fr
Aidez-vous de votre tableau de suivi de candidatures.
Relancez
04
- CV
- Lettre de motivation
- Tableau de suivi
Préparez vos outils
03
Ciblez les structures
Identifier les structures qui accueillent des professionnels du métier
02
+info
01
+info
+info
+info
Procéder par ordre pour mes demarches
Déterminer un métier et/ou les débouchés de votre formation.
Affinez votre projet
+info
s'INFORMER
Débuter vos démarches dès que vous connaissez vos période de stages
- Préparer vos outils correctement (Cv + lettre de motivation ciblée)
- Envoyer vos candidatures spontanées et répondre aux offres
- Avoir des retours d'entreprises, si non relancer
Anticiper votre recherche
- Portail de l'alternance ::https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil
- Guide des stages (Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation)=> https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/guide-des-stages-etudiants-en-france-et-l-etranger-87533
- Simulateur de gratification pour un stage (site du Gouvernement)=> https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/gratification-stagiaire
- Connaître ses droits et ses devoirs en tant que stagiaire (site du Gouvernement)=> https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16734
+info
s'INFORMER sur les stages et l'alternance
Vous devez être clair sur la demande dès le titre du CV et l'objet de votre lettre de motivation. - Type de contrat recherché : "Candidature spontanée stage ..." - Type de poste recherché : " ... [métier/domaine] ..." - Disponibilités : " ... disponible à partir de novembre".- Rythme du stage/alternance
Soyer précis
Europages=> https://www.europages.fr/
Indexa=> https://indexa.fr/
Kompass => https://fr.kompass.com/
La Bonne Alternance=> https://labonneboite.francetravail.fr/
La Bonne Boîte=> https://labonneboite.francetravail.fr/
+info
s'INFORMER sur les entrepriseS
Jobteaser CRIJ1 jeune 1 solutionAdopte 1alternantJeunes d'Avenir CIDJLinked'In L'étudiant YupeekBox my job Glass door
Réponses à des offres
CVthèques (Jobteaser, Regionjob)Application E SUPstageObservatoire (chiffres de l'insertion professionnelle) : doip@u-picardie.frMobiliser votre réseau
Candidatures spontanées
focus observatoire
je mène une veille
Trouver des offres de stage sur Euroguidance, Eurodyssée, Eurodesk, Place de l'emploi public. Contacter la Direction des Relations Internationales - DRI : dri@u-picardie.fr
Trouver un stage à l'étranger
Où aller ? Consulter la liste des zones à risques à l’étranger : www.diplomatie.gouv.fr > conseils aux voyageurs > cartesPas de convention possible dans les zones rouges et oranges !
Les compétences
Qu'est-ce que c'est une compétence ?
Pôle Emploi (2023), "Les 3 types de compétences à valoriser lors de votre candidature" sur https://www.pole-emploi.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/les-3-types-de-competences-a-v-1.html
LES différents types de compétences
SAVOIR-ÊTRE
"Ensemble de manières d’agir et de capacités relationnelles utiles pour interagir dans votre contexte professionnel"Exemple : Empathie, bienveillance.
SAVOIR-FAIRE
"Connaissances pratiques, la maîtrise que vous avez d’un poste, d’un marché ou d’un produit spécifique. Vous pouvez exprimer ces compétences avec un verbe d’action"Exemple : mener un entretien individuel
SAVOIR
"Connaissances théoriques que vous avez acquises pendant votre parcours scolaire et lors de vos différentes expériences professionnelles"Exemples : connaissances sur les pathologies et les grandes théories de la psychologie.
Le CV
A quoi sert un CV ?Doit-on mettre un titre au CV ?Doit-on mettre une photo ?Doit-on citer toutes ses expériences professionnelles ?Doit-on indiquer ses loisirs ?
CV = carte d'identité professionnelleSoigné Précis et structuréComplet et positif
Les grandes règles
Être à l'aise et capable de justifier tout ce que l'on avance dans notre candidature. Illustrez avec des exemples, démontrez vos qualités à chaque moment de votre candidature
Soigné
- Pas de fautes d'orthographe
- 1 page maximum
- Un peu de couleur mais pas trop
- Structurez-le en mettant des éléments en gras
- Harmonieux et aéré : sautez des lignes
- Utiliser des mots clés et ne pas rédiger des phrases
- Photo neutre et professionnelle
Ordre anti-chronologiqueMots clés Cibler les informations transmises
Précis et structuré
- Titre
- NOM + Prénom
- Coordonnées
- Adresse
- Expérience(s) professionnelle(s) + compétences
- Formations
- Informations complémentaires
Fiches ROME du métier visé
Positif
Mettez en avant vos atouts :
- Formation
- Expériences professionnelles : stages, emplois étudiant, jobs d'été
- Expériences personnelles : bénévolat, séjour à l'étranger, activités extra-professionnelles.
- Orthographe
- Photo professionnelle
- Indiquer si permis + véhicule
- Titre adapté
- Mise en page attrayante et sobre
- Cohérence dans le mise en page
- Ordre anti-chronologique
- Niveau de langue indiqué précisément
- Compétences indiquées
- Loisirs précisés
To-do list du CV
La lettre de motivation
A quoi sert la lettre de motivation ?
Que met-on dans la lettre de motivation ?
Peut-on envoyer une lettre "type" à plusieurs entreprises ?
La lettre de motivation ne doit pas être une version rédigée du CV mais doit venir en complément.
Les grandes règles
Elle doit donner au recruteur l'envie de vous recevoir en entretien.3 parties : 1. VOUS2. JE3. NOUS
Structure de la lettre de motivation
3. NOUS
Donnez envie au recruteur de se projeter avec vous (construction commune).Proposition de rencontreFormule de politesse
2. JE
Ciblez et adaptez vos propos. Indiquez les compétences que vous avez qui correspondent à leur besoins et votre motivation. Illustrez vos propos par des exemples.
1. VOUS
Montez que vous savez à qui vous vous adressez. Mentionnez quelques éléments indiquant que vous avez pris la peine de vous renseigner et argumentez en les mettant en lien avec vos valeurs, votre projet professionnel, votre domaine de formation, vos compétences.
- Orthographe
- 1 page
- Phrases courtes
- Coordonnées et date (en toutes lettres)
- Objet précis
- 3 parties
- Personnalisée
- Exemples concrets
- Mise en page correcte (texte justifié)
- Formule de politesse
La to-do list de la lettre de motivation
Comment démarcher des entreprises ?
Suivre vos candidatures et relancer. Quand et comment relancer ?
Mail de contact à l'entreprise soigné Adresse mail professionnelle Répondeur professionnelDocuments en format PDF Document correctement nommé : CV_PrénomNOM_Postevisé(n°offre)Ne pas oublier les documents en pièces jointes
Passer à l'action
L'entretien
L'entretien est également le moment de se démarquer
2 ème phase de sélectionPermet de : - Mieux vous cerner : compétences, savoir-être, personnalité, etc ... - Déceler des informations qui ne sont pas dans votre CV ou lettre de motivation
Pourquoi un entretien d'embauche ?
Pourriez-vous citer différents types d'entretien ?
- L'entretien collectif
- L'escape game
- L'entretien "lunch"
- Jobdating
- L'entretien téléphonique
- L'entretien en "tête-à-tête"
- L'entretien face à un jury
Les différents types d'entretien
Comment se prépare-t-on à un entretien ?
- Ne négligez pas la conclusion :
- Préparer quelques questions
- Délai de réponse
- Reprise de contact
- Remerciements
- Avoir un discours dynamique et positif
- Montrez votre intérêt pour le poste (poser des questions, prenez des notes)
- Ecoutez attentionnement, répondez précisément aux questions
- Illustrez vos propos par des exemples concrets
- Donner une image positive de soi dès votre arrivée sur le parking de l'entreprise
- Faites attention à la première impression qui se base sur des éléments visuels
Les différentes phases de l'entretien
L'entretien
2. L'accueil
1. La préparation
- Informez-vous sur :
- L'employeur (activités, organisation, actualité
- Le poste
- Le recruteur (nom et fonction de la personne)
- Préparer votre présentation :
- Qui je suis ? (nom, situation actuelle, parcours)
- Pourquoi je réponds à l'offre ? (atouts, motivation, compétences)
- Comment je peux me démarquer ?
Pourquoi pensez-vous convenir à ce poste ?Pouvez-vous me donner une qualité et un défaut ?Pourquoi avoir choisi cette formation ?Quel est votre projet professionnel ? Quel métier souhaitez-vous exercer après l'obtention de votre diplôme ? Quelles sont vos disponibilités ?
Les questions les plus fréquentes :
Parlez-moi de vous… Pourriez-vous vous présenter ? Pourquoi avez-vous postulé chez nous ?Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ?Qu'avez-vous compris/retenu de l'offre ? Qu'est-ce qui vous plait dans l'offre ?
Votre réseau
Qu'est-ce que c'est un réseau social professionnel ?
- Accroitre sa visibilité
- Mieux se faire connaître
- Être contacté
LES RESEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS
Définition :- Développer son réseau de relations- Echanger des informations (entreprises, secteurs d'activité, métiers, postes vacants, etc ...)
Quel(s) réseau(x) connaissez-vous ?
- Repose sur le principe du partage
- Avoir une démarche active
- Mettre à jour votre profil
Fonctionnement
Les principaux réseaux sociaux
Vocation : carte d'identité professionnelle numériqueDiffusion d'offres, actualités d'entreprises, moyen de recrutement, etc ...
Vocation : partage d'informations entre amis.Accès offres d'emploi, campagnes de recrutement, actualités d'entreprises, etc ...
+INFO
+INFO
+INFO
+INFO
+INFO
Soyez actif
Développez votre réseau
N°4
N°5
Valorisez vos expériences et réussites
N°3
Choisir les bons mots
N°2
Renvoyez une bonne image
N°1
Quelques conseils pour bien utiliser les réseaux sociaux ...
Réglementation des stages
Durée :
- Pas de durée minimale
- 6 mois maximum
Définition et durée
Le stage est une période de mise en situation professionnelle dans le cadre d'un cursus pédagogique.
Avant le premier jour de stage !
Validation scolarité
Rédaction convention
Signature étudiant
Signature UPJV
Signature entreprise
Validation professeur référent
06
04
03
05
02
Convention de stage
01
Contrat entre l'étudiant, l'organisme d'accueil et l'Université pour encadrer la période de stage.
Saisir toutes les informations en une fois !
Pstage
- Réunir toutes les informations nécessaires
- Utiliser les imprimés-contacts
- Simulateur d'heure
La réglementation
La loi sur les stages : Le 10 juillet 2014, la loi n°2014-788 qui tend au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires, a été adoptée.Les conditions d'encadrement : Le stage bénéficie d'un double-encadrement :
- Le tuteur au sein de l'organisme d'accueil
- L'enseignant référent
+info
La gratification
Elle est obligatoire pour tout stage en France de + de 2 mois (soit 308 heures de stage) pour les stages des étudiants en formation initiale. La gratification est au minimum égale à 15% du plafond horaire de la Sécurité Sociale (soit 4.05€/h au 01.01.2023 et sera à 4.35€/h à partir du 01.01.2024).L'employeur est libre de fixer le montant de la gratification à sa guise au-delà du minimum légal.
+info
- Signature du Président
- Questions de réglementation des stages
- Informations auprès des étudiants
Cellule stage - DOIP
- Doit être contactée pour toute modification de la convention
- Vérifie la conformité de la convention
Scolarité
- Désigné en tant que référent dans la formation
- Accompagne pédagogiquement tout au long du stage
- Maintient un contact avec le tuteur
- Doit être informé de toute difficulté
- Définit par le personnel de l'organisme d'accueil
- Accueil et accompagnement tout au long du stage
- Garant du respect des modalités définies dans la convention
- Doit être informé de toute difficulté
- Même règles que le personnel
- Mêmes avantages (activités sociales, culturelles, etc ...)
- Mêmes droits et protections
- Pas de jours de congés payés
- En cas de maladie, fournir un certificat médical
UPJV
L'enseignant référent
Le tuteur professionnel
LE rôle de chaque acteur du stage
Le stagiaire
Pour aller plus loin :Réussir sa première semaine en entrepriseCours en accès libre sur OpenClassroom=> https://openclassrooms.com/fr/courses/6916261-reussissez-votre-premiere-semaine-en-entrepriseAteliers MOODLE
03.22.80.81.39
DOIP - Direction de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelledoip@u-picardie.fr delphine.dubus@u-picardie.fr stages@u-picardie.fr
Merci pour votre attention !