Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
BUSINESS LEARNING UNIT
Danny Fernando Oliveira
Created on October 17, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
Transcript
Trabalho realizado por:Danny Oliveira nº4 PRG Gonçalo Fonseca nº5 PRG
Trabalho remoto em 2030
Index
Introdução
Webgrafia
Questões a refletir
Como seria um dia típico de trabalho para um profissional no futuro?
Como o teletrabalho pode transformar a organização empresarial
Telebralho até 2030
Introdução
Nos últimos anos, o teletrabalho tornou-se uma realidade para milhões de profissionais em todo o mundo, impulsionado por avanços tecnológicos e mudanças nas dinâmicas de trabalho. À medida que caminhamos para 2030, tecnologias emergentes, como hologramas, realidade aumentada (AR), gémeos digitais e a Internet das Coisas (IoT), prometem transformar radicalmente a forma como trabalhamos e colaboramos à distância. Este trabalho explora as potenciais evoluções do teletrabalho, analisando como essas inovações tecnológicas podem facilitar a comunicação, aumentar a produtividade e melhorar o bem-estar dos trabalhadores. Além disso, discutiremos os novos desafios que surgem, como a gestão do tempo e o isolamento, e as soluções que poderão ser adotadas para enfrentá-los num futuro cada vez mais digital e interconectado.
Teletrabalho até 2030
Até 2030, o teletrabalho pode passar por mudanças profundas, impulsionadas por tecnologias emergentes como hologramas, realidade aumentada (AR), gémeos digitais e a crescente integração da Internet das Coisas (IoT). Vamos explorar algumas dessas transformações possíveis:
1. Hologramas e Realidade Aumentada (AR) 2. Gémeos digitais 3. Internet das Coisas (IoT) 4.Interface Cérebro-Computador (BCI) com Neuralink
Como o teletrabalho pode transformar a organização empresarial
1.Flexibilidade de horários 2.Ambientes de trabalho híbridos 3.Saúde e bem-estar no centro das decisões 4.Cultura empresarial digitalizada
Como seria um dia típico de trabalho para um profissional em 2030?
Criação de um cenário:
Imaginemos um profissional chamado João, um arquiteto que trabalha remotamente em 2030, num cenário onde tecnologias emergentes como hologramas, realidade aumentada (AR), gémeos digitais e interface cérebro-computador (BCI) com Neuralink fazem parte do seu dia a dia.
1. 8:30 2. 9:30 3. 11:00
João começa o dia às 8:00. Ao acordar, o seu assistente virtual de IA sincroniza os compromissos e ajusta as condições da casa inteligente, preparando seu espaço de trabalho de forma otimizada: a iluminação, temperatura e música ambiente são ajustadas automaticamente para promover foco e bem-estar.
1. Início do dia: Preparação automatizada
Manhã (8:00-11:30)
1. 14:00 – 15:30: 2. 16:00 - 17:00 3. 17:00 - 18:00
João retoma o trabalho às 14:00, focando-se na finalização dos detalhes de construção.
Tarde (14:00-17:00)
- Isolamento social;
- Desafios na gestão do tempo;
- Dependência de tecnologia.
Dificuldades Potenciais do Teletrabalho em 2030:
Questões a refletir
- Flexibilidade de horários;
- Redução do tempo de deslocamento;
- Ambientes de trabalho personalizados;
- Apoio à saúde mental e física.
Vantagens do Teletrabalho em 2030 para a Qualidade de Vida:
Questões a refletir
- Programas de saúde mental;
- Gestão de tempo e produtividade;
- Fomentar a socialização virtual.