BUSINESS LEARNING UNIT

Trabalho remoto em 2030

Trabalho realizado por:Danny Oliveira nº4 PRG Gonçalo Fonseca nº5 PRG

Index

Como o teletrabalho pode transformar a organização empresarial

Introdução

Telebralho até 2030

Como seria um dia típico de trabalho para um profissional no futuro?

Questões a refletir

Webgrafia

Introdução

Nos últimos anos, o teletrabalho tornou-se uma realidade para milhões de profissionais em todo o mundo, impulsionado por avanços tecnológicos e mudanças nas dinâmicas de trabalho. À medida que caminhamos para 2030, tecnologias emergentes, como hologramas, realidade aumentada (AR), gémeos digitais e a Internet das Coisas (IoT), prometem transformar radicalmente a forma como trabalhamos e colaboramos à distância. Este trabalho explora as potenciais evoluções do teletrabalho, analisando como essas inovações tecnológicas podem facilitar a comunicação, aumentar a produtividade e melhorar o bem-estar dos trabalhadores. Além disso, discutiremos os novos desafios que surgem, como a gestão do tempo e o isolamento, e as soluções que poderão ser adotadas para enfrentá-los num futuro cada vez mais digital e interconectado.

Teletrabalho até 2030

Até 2030, o teletrabalho pode passar por mudanças profundas, impulsionadas por tecnologias emergentes como hologramas, realidade aumentada (AR), gémeos digitais e a crescente integração da Internet das Coisas (IoT). Vamos explorar algumas dessas transformações possíveis:

1. Hologramas e Realidade Aumentada (AR) 2. Gémeos digitais 3. Internet das Coisas (IoT) 4.Interface Cérebro-Computador (BCI) com Neuralink

Como o teletrabalho pode transformar a organização empresarial

1.Flexibilidade de horários 2.Ambientes de trabalho híbridos 3.Saúde e bem-estar no centro das decisões 4.Cultura empresarial digitalizada

Criação de um cenário:

Como seria um dia típico de trabalho para um profissional em 2030?

Imaginemos um profissional chamado João, um arquiteto que trabalha remotamente em 2030, num cenário onde tecnologias emergentes como hologramas, realidade aumentada (AR), gémeos digitais e interface cérebro-computador (BCI) com Neuralink fazem parte do seu dia a dia.

Manhã (8:00-11:30)

1. Início do dia: Preparação automatizada

João começa o dia às 8:00. Ao acordar, o seu assistente virtual de IA sincroniza os compromissos e ajusta as condições da casa inteligente, preparando seu espaço de trabalho de forma otimizada: a iluminação, temperatura e música ambiente são ajustadas automaticamente para promover foco e bem-estar.

1. 8:30 2. 9:30 3. 11:00

Tarde (14:00-17:00)

João retoma o trabalho às 14:00, focando-se na finalização dos detalhes de construção.

1. 14:00 – 15:30: 2. 16:00 - 17:00 3. 17:00 - 18:00

Questões a refletir

Vantagens do Teletrabalho em 2030 para a Qualidade de Vida:

• Flexibilidade de horários;
• Redução do tempo de deslocamento;
• Ambientes de trabalho personalizados;
• Apoio à saúde mental e física.

Dificuldades Potenciais do Teletrabalho em 2030:

• Isolamento social;
• Desafios na gestão do tempo;
• Dependência de tecnologia.

Questões a refletir

Como as Empresas Podem Garantir o Bem-Estar e Eficiência dos Trabalhadores à Distância:

• Programas de saúde mental;
• Gestão de tempo e produtividade;
• Fomentar a socialização virtual.

Obrigado!!