Glosario Corporativo

RECURSOS HUMANOS

GLOSARIO DAM 1.1.1

cambio de cuerpo,escala o servicio

personal que es cambiado de adscripcion.puede ser solicitado o por necesidad del servicio,donde se degradará de grado si es por solicitud

aspirante a ingresar al servicio como marinero

El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso deotras culturas.

credencial de identidad militar

Acreditar la personalidad de sus integrantes, para tal efecto la Oficialía Mayor a través de la dirección general adjunta de control de personal, expide un documento denominado credencial de alta seguridad.

- Procedimiento para Fuerzas, Regiones, Zonas y Sectores Navales.

Supervisar que las unidades y establecimientos navales de su jurisdicción formulen y tramiten oportunamente la documentación de reenganchexico

movimientos de personal

Movimientos de adscripción del personal operativo y de servicios de la Armada de México

entrega-recepción del mando del arma a cargo

Es el acto mediante el cual se realiza la entrega oficial del Mando de Armas o Cargo en una Unidad o Establecimiento Naval, oficializándose con la designación de un Interventor, representante de la superioridad.

RECLUTAMIENTO INTERNO

Es el conjunto de actividades orientadas a obtener personal de la propia Institución para cubrir las necesidades de un puesto determinado en una Unidad o Establecimiento Naval, con base en promociones, cambios de adscripción, cambios de cuerpo o servicio y adecuaciones de grado.

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

es la aplicación de un conjunto de técnicas y procedimientos para captar personal calificado y capaz de ocupar una vacante dentro de las Unidades y Establecimientos Navales.

Requisitos que debe cubrir el personal de la milicia auxiliar

a.- Estar sano y apto, física y clínicamente para el servicio de las armas. b.- Haber observado como mínimo conducta buena. c.- Aptitud profesional, suficiente o mucha. d.- Cubrir vacante. e.- Ser necesarios sus servicios.

relación nominal

El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso deotras culturas.

Aspirante DE INGRSO como oficial.

PARA SER ASPIRANTE A OFICIAL CONTRATADO SE DEBE DE CUMPLIR CON UNA LICENCIATURA,MAESTRIA O DOCTORADO DEPENDIENDO SE SU ESPECIALIDAD Y CUMPLIR CON LA DOCUMENTACION Y REQUISITOS FISICOS GENERALES

los correctivos disciplinarios

La aplicación de correctivos disciplinarios, genera un trámite que requiere de un control que le permita proporcionarle al Mando de una unidad o establecimiento naval, información de la conducta de su persona

CONGTRATACIÓN DE PERSONAL

El personal seleccionado para ingresar al servicio activo de la Armada de México, como oficiales, clases o marinería (milicia auxiliar), firmarán un contrato de prestación de servicios, mediante el “sistema de contrataciones para el personal de la Armada de México” .

hoja de actuación

La Hoja de Actuación es el documento con validez legal, en el cual se conceptúa la actuación militar de la jerarquía de vicealmirante a primero maestre, por el período de un año

RECLUTAMIENTO EXTERNO

Proceso técnico administrativo que consiste en hacer de individuos del medio civil, candidatos a ocupar una vacante dentro de la Institución, desarrollando un proceso sistemático de selección que permita escoger sólo a los mejores para que causen alta.

INDUCCIÓN AL MEDIO

La inducción de personal es el proceso de orientación y adiestramiento por medio del cual, una vez dados de alta en el Servicio Activo de la Armada de México, los nuevos elementos de extracción civil se integran como marinos militares en los centros de entrenamiento establecidos.

archivos(normatividad)

La correcta organización archivística contribuye a asentar las bases para la modernización y eficiencia de las actividades de la Secretaría de Marina – Armada de México.

REENGANCHE

es la renovación voluntaria del contrato de prestación de servicios, el cual se sujeta a las mismas cláusulas de éste y se le formulará al personal de la Milicia Auxiliar

ascenso del personal

Ascenso es el acto mediante el cual el mando naval promueve al militar en servicio activo al grado inmediato superior en el orden jerárquico dentro del cuerpo o servicio que fija la Ley Orgánica de la Armada de México

CONGTRATACIÓN DE PERSONAL

El personal seleccionado para ingresar al Servicio Activo de la Armada de México, como oficiales, clases o marinería (milicia auxiliar), firmarán un contrato de prestación de servicios, mediante el “Sistema de Contrataciones para el Personal de la Armada de México” .

memorial de servicios

El memorial de servicios es el documento con validez legal, en el cual se conceptúa la actuación del personal de clases y marinería, por un período determinado

PASE A LA MILICIA PERMANENTE

El proceso de pase de la Milicia Auxiliar(estar reenganchando contrato) a la Milicia Permanente (tener una estabilidad dentro del servicio)de la Armada de México

ADECUACIÓN DE GRADO

El personal de la milicia permanente y milicia auxiliar podrá obtener y ascender a distintas jerarquías por adecuación de grado, al efectuar estudios acordes a su profesión o de utilidad para la Armada de México, sin perjuicio del servicio, obteniendo un título o diploma y cédula profesional, según corresponda, siempre y cuando exista vacante

baja

Baja es la separación del Servicio Activo de la Armada de México, de conformidad con lo establecido con los artículos 85 de la Ley Orgánica de la Armada de México y 24 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas