CV Projectif

Après plusieurs années d'expatriation pour de grands groupes français, je souhaite mettre mes compétences à profit d'une TPE/PME innovante en tant que Directrice des Ressources Humaines.

CV Projectif

Par Maroua

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2023

2024-2026

2026

2027-2028

2028-2032

2032-2036

2036-2042

2026

2042

2032

2031

Depuis 2026 : Bénévole au sein de l'association "Women First", association aidant à l'insertion professionnelle des femmes précaires.

Depuis 2042 Intervenante de Travaux Dirigés au sein de l'IAE de Lille. Animation d'un module sur la thématique du développement personnel et professionnel auprès d'étudiants en Licence.

Depuis 2032 Fondatrice de la coopérative "Horia", coopérative artisanale et naturelle 100% féminine.

Depuis 2036 Associée "Riyad Management", agence de gestion et d'accompagnement de structures hôtelières.

Education

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Baccalauréat Mathématiques, Sciences Economiques & Sociales

2020 - 2021

Licence Gestion et Sciences Sociales

2021 - 2024

Master Gestion des Ressources Humaines

2021 - 2024

Executive Master Strategic Management

2030 - 2031

Septembre 2026 - Janvier 2027

RH de proximité - L'OREAL Usine de CaudryCDD 6 mois

• Gestion des formalités administratives des salariés sur site
• Sensibilisation à la sécurité
• Gestion des salariés en intérim
• Recrutement
• Formations professionnelles

Réalisations

• Mise en place d'un suivi sécurité des salariés
• Contractualisation de 10 intérimaires

Janvier 2028 - Juin 2032 - Rueil Malmaison

HR Business Partner - Danone GroupCDI

• Gestion des carrières des salariés
• Gestion de la performance
• Gestion des activités de formation
• Projets d'attractivité et de fidélisation

• Gestion de l'onboarding

Réalisations

• Mobilité interne de 10 salariés vers des emplois cadres
• Réduction de 15% du taux d'absentéisme dans les usines grâce à un plan de QVT
• Réduction des coûts de formation
• Tutorat d'alternance

Mars 2037 - Septembre 2042

Responsable des Ressources Humaines - VéoliaCDI - Casablanca

• Optimisation des processus formation
• Intégration de processus de gestion de carrières
• Recrutement
• Développement de partenariats territoriaux
• Management d'une équipe de 15 collaborateurs

Réalisations

• Réduction de 30% des coûts liés à la formation
• 75% des postes managériaux pourvus par des candidats internes
• Réduction de 20% du taux de turnover
• Obtention du label "Diversité et Inclusion"

Septembre 2024 - Août 2026 - Lille

Chargée de Missions RH - EDF Commerce Apprentissage

• Gestion des formations professionnelles
• Gestion des évènements handicap & diversité
• Campagne Alternance
• Suivi de la professionnalisation des salariés
• Suivis des budgets DRH

Janvier 2027 - Janvier 2028 - Montréal

HR OFFICER - Desjardin VIE

• Gestion du processus de recrutement
• Gestion de l'onboarding et du off-boarding
• Participation et déploiement des projets RH du Groupe
• Reporting

Réalisations

• Recrutement de 17 salariés au sein du siège
• Déploiement des dispositifs VIE au sein de 3 sites Desjardins au Canada

CDIJanvier 2032 - Juin 2036 - Casablanca

• Déploiement de politiques RH du Groupe
• Digitalisation des outils RH
• Création de processus on et off boarding
• Création d'une académie interne de formation
• Reporting auprès de la DRH Groupe
• Campagne de recrutement

Réalisations

• Création d'un service opérationnel RH de 10 salariés
• Digitalisation de 100% des pratiques de suivi des compétences, de performance et de gestion d'objectifs

• Recrutement de 30 emplois cadres au sein du siège
• Réduction de 15% des coûts liés à la formation
• Création d'un réseau interentreprises agroalimentaires dans la métropole

Chargée de développement RH - Centrale Danone

Septembre 2023 - Août 2024

Assistante RecrutementApprentissage

• Préqualifications en français & anglais
• Rédaction de comptes rendus de préqualifications
• Pilotage de réunions de recrutement
• Entretiens RH
• Prise des besoins auprès des managers
• Prise de référence