Mapa Mental Semicircular
David Palacios
Created on October 16, 2024
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Transcript
-Valores organizacionales-Transparencia y rsponsabilidad-Ambiente de confianza y colaboracion
Cultura organizacional
-Programas de formacion continua-Oportunidad de crecimiento personaL y profesional-Impacto directo en la efectividad del desempeño laboral
Capacitacion y desarrollo
-Equidad en la evaluacion-Metricas cualitativas y cuantitativas-Estandares claros y justos
Critriterios de evaluacion
-Retroalimentacion constructiva-Fomentar el crecimiento y desarrollo profesional-Mejora de la comunicacion en todos los niveles jerarquicos
Retroalimentacion continua
-Definicion de metas-Vision y mision de la empresa-Evaluacion objetiva de la organizacion
Objetivos claros
EELEMENTOS QUE IMPULSAN EVALUACION DEL DESEMPEÑO
Evaluacion del desempeño