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-Valores organizacionales-Transparencia y rsponsabilidad-Ambiente de confianza y colaboracion

Cultura organizacional

-Programas de formacion continua-Oportunidad de crecimiento personaL y profesional-Impacto directo en la efectividad del desempeño laboral

Capacitacion y desarrollo

-Equidad en la evaluacion-Metricas cualitativas y cuantitativas-Estandares claros y justos

Critriterios de evaluacion

-Retroalimentacion constructiva-Fomentar el crecimiento y desarrollo profesional-Mejora de la comunicacion en todos los niveles jerarquicos

Retroalimentacion continua

-Definicion de metas-Vision y mision de la empresa-Evaluacion objetiva de la organizacion

Objetivos claros

EELEMENTOS QUE IMPULSAN EVALUACION DEL DESEMPEÑO

Evaluacion del desempeño