TEMA 7. GRI, INDICES SUSTENTABILIDAD E ISO14000

instituto politécnico nacional

escuela superior de comercio y administración Unidad santo tomás

Maestría en administración de empresas para la sustentabilidad

PRESENTACIÓN

evaluación financiera

de la inversión

28 de noviembre 2024

Beatriz Escamilla Bouchán

ÍNDICE

7.0 Evaluación Financiera de la inversión

7.1 Métodos de evaluación financiera de la inversión

7.1.1. Global reporting initiative

7.1.2 Indices de sustentabilidad (BMV)

7.1.3 Evaluación para una certificación (ISO 14000)

Conclusiones

Referencias

Evaluación Financiera de la inversión

Es un proceso crucial que permite a las organizaciones medir el impacto de sus decisiones en el ámbito económico, social y ambiental. En un mundo donde la sostenibilidad es cada vez más relevante, las empresas buscan métodos que no solo evalúen el rendimiento financiero, sino que también consideren su huella social y ambiental. Esta presentación aborda tres métodos clave de evaluación: la Global Reporting Initiative (GRI), los Índices de Sustentabilidad de la Bolsa Mexicana de Valores y el proceso de evaluación para la certificación ISO 14000.

global reporting initiative

El país enfrenta amenazas significativas como la sequía prolongada, la pérdida de biodiversidad y eventos climáticos extremos. Estos fenómenos no sólo afectan al medio ambiente, sino que también plantean riesgos sustanciales para las operaciones empresariales. Entre estos riesgos se encuentran la escasez de agua, la interrupción de las cadenas de suministro, la pérdida de reputación y el aumento de los costos operativos. Las empresas mexicanas deben enfrentar estos desafíos con estrategias que permitan mitigar sus impactos y adaptar sus operaciones a las nuevas realidades climáticas.

Integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza ofrecen una ventaja competitiva.

Para colocar la sustentabilidad en el centro de su propuesta de valor, se proponen:

1. Gobernanza climática: formación de un comité de sostenibilidad, la definición de metas ambiciosas y la asignación de recursos adecuados para alcanzar estos objetivos. 2. Transparencia y reportes: es crucial informar de manera transparente sobre el desempeño ambiental, social y de gobernanza. Utilizar estándares reconocidos como el Global Reporting Initiative o el Task Force on Climate-related Financial Disclosures ayuda a asegurar la credibilidad y la confianza de los stakeholders. 3. Innovación y desarrollo: invertir en tecnologías limpias y soluciones innovadoras es esencial para reducir la huella de carbono y mejorar la eficiencia operativa. La innovación puede desbloquear nuevas oportunidades y mejorar la resiliencia empresarial. 4. Colaboración con proveedores y clientes: la sostenibilidad debe ser un esfuerzo conjunto que abarque toda la cadena de valor. Trabajar con proveedores y clientes para alcanzar objetivos comunes en sostenibilidad puede amplificar el impacto positivo y fomentar un ecosistema empresarial más responsable.

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GLOBAL REPORTING INITIATIVE

Se argumenta que de esta manera, el informe de sustentabilidad puede proporcionar una visión completa de todas las actividades y resultados de las organizaciones y, por lo tanto, de sus impactos en la sustentabilidad de la Tierra. Estos indicadores brindan una guía para que las empresas midan y comuniquen su desempeño económico, ambiental y social, permitiendo una comparativa y una evaluación más efectiva de su compromiso con la sostenibilidad.

Tiene el objetivo principal de promover el uso de los informes de sustentabilidad para contribuir al desarrollo sustentable y la formación de una economía global sustentable. Uno de los propósitos fundamentales de los lineamientos de GRI es elevar la importancia de informar sobre aspectos ambientales y sociales al mismo nivel de estatus que tiene la auditoría financiera.

SUBSISTEMAS

ECONÓMICO

SOCIAL

AMBIENTAL

La rendición de cuentas, la transparencia, la gobernanza corporativa, el desempeño económico y inanciero y el valor de los grupos interesados (stakeholders)

La energía, agua, emisión de gases de efecto invernadero, desechos tóxicos y no tóxicos, reciclaje y empaques.

Condiciones de trabajo, seguridad en el trabajo, derechos humanos, inversión en la comunidad, diversidad, comercio justo, política pública, anticorrupción.

Principio de la materialidad - Se entienden por aspectos materiales aquellos aspectos que inluyen de forma sustantiva sobre las evaluaciones y decisiones de los grupos de interés que relejan los impactos signiicativos ambientales económicos y sociales

GRI G4 (Versión anterior):

Los lineamientos están divididos en dos partes: 1) Los principios. Los principios son fundamentales para lograr la transparencia del informe. 2) Las divulgaciones estándares. Constan de dos grupos: a) Los principios para deinir el contenido del informe. b) Los principios para definir la calidad del mismo. El primer grupo describe el proceso que se debe aplicar para identificar el contenido tomando en cuenta las actividades de la organización, sus impactos y los intereses y expectativas de las partes interesadas. El segundo grupo de principios ayuda a asegurar la calidad de la información que permite evaluar el desempeño de sustentabilidad e implementar las acciones apropiadas para mejorarlo.

Estándares GRI Actuales (Post G4):

eL MARCO GRI sirve como un marco para informar el desempeño económico, ambiental y social. Este describe el contenido general, así como contenidos sectoriales específocos, para una mejor descripción del desempeño de una organización en materia de sostenibilidad.

Estándares Universales: Son de uso obligatorio para cualquier organización que quiera elaborar un informe GRI y cubren temas fundamentales para todos los sectores.

• GRI 1: Fundamentos: Establece los principios y la estructura básica del sistema de informes.

Define los conceptos claves y principios que guían la creación de informes de sostenibilidad.

• GRI 2: Información General: Recoge información de contexto sobre la organización.

Como su perfil, estructura, gobernanza, prácticas de ética, y cómo se relaciona con sus grupos de interés.

• GRI 3: Temas Materiales: Proporciona un proceso claro para identificar los temas materiales, que son aquellos aspectos que tienen los impactos más significativos en la sostenibilidad de la organización.

Incluye la identificación de impactos reales y potenciales, su evaluación, y la priorización de los más relevantes.

Estándares Temáticos: Estos estándares proporcionan lineamientos específicos relacionados con aspectos económicos, ambientales y sociales. Las organizaciones seleccionan y aplican aquellos que son más relevantes para su situación particular.

• GRI 200 (Temas Económicos): Se centra en el desempeño económico de la organización, como la creación de valor económico y su distribución, prácticas de compra, impacto en los mercados locales, etc.
• GRI 300 (Temas Ambientales): Cubre aspectos como el uso de recursos naturales, gestión de residuos, cambio climático, biodiversidad, y otros temas relacionados con el impacto ambiental.
• GRI 400 (Temas Sociales): Se enfoca en temas sociales como derechos humanos, prácticas laborales, salud y seguridad ocupacional, igualdad de género, comunidades locales, entre otros.

Cada norma temática incluye divulgaciones sobre el enfoque de gestión y divulgaciones específicas del tema. Estándares Sectoriales: Estos son relativamente nuevos y están en desarrollo. Se diseñan para abordar las particularidades de ciertos sectores industriales o económicos. Cada sector tiene desafíos y oportunidades específicos relacionados con la sostenibilidad, por lo que estos estándares sectoriales ayudan a contextualizar los informes dentro de esa industria particular.

GRI Renewable Industries 2023

DOBLE MATERIALIDAD

BENEFICIOS DEL GRI

• Transparencia: mejora la confianza de los grupos de interés (clientes, inversionistas, empleados, etc.).
• Comparabilidad: ayudando a evaluar su desempeño a largo plazo.
• Responsabilidad: fomenta una mayor rendición de cuentas por parte de las empresas, al evaluar y reportar su impacto en el medio ambiente y la sociedad.
• Toma de decisiones informadas: basadas en información sobre cómo la empresa gestiona su impacto sostenible.
• Cumplimiento regulatorio: asegura el cumplimiento de leyes y reglamentos.

PUNTOS IMPORTANTES

El Global Reporting Initiative (GRI) se puede considerar tanto un marco como un conjunto de estándares de sostenibilidad. La confusión entre ambos términos surge porque el GRI ofrece una estructura integral para la elaboración de informes de sostenibilidad, pero dentro de esa estructura, hay estándares específicos que las organizaciones deben seguir.El GRI es un marco porque proporciona una guía integral para que las organizaciones elaboren informes sobre sus impactos ambientales, sociales y económicos. Este marco tiene como objetivo ayudar a las empresas a identificar, medir y comunicar estos impactos a sus grupos de interés. Es ampliamente utilizado en todo el mundo por empresas de diferentes sectores, convirtiéndose en una referencia global en la rendición de cuentas en sostenibilidad. Dentro de ese marco, el GRI establece estándares universales, sectoriales y temáticos. Estos son documentos normativos que las organizaciones deben seguir para estructurar su informe de sostenibilidad. Al ser llamados "estándares", se refiere a que proporcionan reglas específicas y criterios que permiten la comparabilidad y consistencia de los informes entre diferentes empresas y sectores.

El término "estándares universales, sectoriales y temáticos" se refiere a los distintos niveles de especificidad dentro de ese marco, mientras que "marco" se refiere a la estructura global en la que estos estándares se organizan.

Índices de Sustentabilidad

Los índices de sustentabilidad son herramientas financieras diseñadas para medir y evaluar el desempeño de las empresas en cuanto a sus prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG por sus siglas en inglés: Environmental, Social, and Governance). Sirven como referencias para inversionistas interesados en invertir en empresas responsables, que no solo buscan rentabilidad financiera, sino también contribuir de manera positiva al entorno social y medioambiental.

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S&P/BMV IPC Sustentable

Para la selección de los componentes, todas las series accionarias del universo elegible requieren con- tar con una calificación desustentabilidad realizada por el Centro de Excelencia en Gobierno Corporativo (CEGC) de la Universidad Anáhuac México Sur.Se establece en función de los resultados de la evaluación exhaustiva de lasprácticas a largo plazo en materia ambiental, social y de aquellas que sean a fin a las tendencias de sustentabilidad de la industriacorrespondiente a la que pertenezcan,

Este índice tiene como objetivo medir el desempeño de las empresas listadas en el Índice de Precios y Cotizaciones (IPC) que cumplen con altos estándares de sostenibilidad en tres dimensiones clave: medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG).Excluyendo a aquellas involucradas en industrias controvertidas, como las de armas y tabaco. Responde a una demanda creciente de los inversionistas que desean alinearse con principios éticos y responsables en sus decisiones de inversión. Mejor posicionadas para enfrentar los desafíos del futuro.

Responde a las presiones globales de instituciones como las Naciones Unidas y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Procedimiento

Cada año, la Evaluación de Sustentabilidad Empresarial (CSA), califica a las empresas en función de los siguientes criterios:

• Desempeño Ambiental (IA): Se evalúan las prácticas de las empresas para reducir su huella ecológica, la gestión de residuos, las emisiones de gases de efecto invernadero, y las iniciativas hacia la eficiencia energética y el uso de energías renovables.
• Responsabilidad Social (IS): Se consideran las políticas de las empresas respecto a sus relaciones con las comunidades, el bienestar de sus empleados, sus iniciativas filantrópicas, y sus políticas de derechos humanos.
• Gobernanza Corporativa (IGC): Se examinan la transparencia en la gestión, la ética empresarial, el cumplimiento de normativas legales y la calidad del gobierno corporativo.

Este enfoque asegura que las empresas incluidas en el índice no solo sean responsables desde el punto de vista financiero, sino que también adopten prácticas que minimicen su impacto negativo en la sociedad y el medio ambiente.

+ indicadores ambientales

+ indicadores gobernanza

+ indicadores sociales

Algunas empresas (2021)

Destacan en los índices ESG, como el S&P/BMV IPC Sustentable, debido a su compromiso sólido con la sostenibilidad y la responsabilidad social, y porque han implementado políticas y prácticas alineadas con los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).

Femsa

Cemex

América Móvil

Bimbo

Es un líder en sostenibilidad debido a su enfoque integral en la reducción de su huella de carbono, su compromiso con las energías renovables, y sus esfuerzos para promover la diversidad e inclusión. Estas prácticas se alinean perfectamente con los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) que se evalúan en los índices sostenibles.

Se ha destacado por su enfoque en movilidad sostenible, gestión eficiente de recursos y acciones sociales positivas, lo que la convierte en una empresa clave dentro de los índices ESG, como el S&P/BMV IPC Sustentable.

Destaca en el índice por su compromiso con la reducción de emisiones de CO2 y su adopción de energías renovables. Además, sus iniciativas de economía circular y su responsabilidad social corporativa refuerzan su posición como líder en sostenibilidad.

Es reconocida por su liderazgo en la inclusión digital, su enfoque en la sostenibilidad ambiental y su sólida gobernanza corporativa. Estas características la posicionan como un referente en prácticas responsables y la han llevado a estar en índices ESG como el S&P/BMV IPC Sustentable..

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https://expansion.mx/empresas/2024/07/09/empresas-responsables-2024-legado-sustentable-expansion

BENEFICIOS Y DESVENTAJAS

Desventajas

Beneficios

• Costos Iniciales y Proceso de Implementación
• Riesgo de Greenwashing
• Falta de Estándares Universales
• Exposición a Nuevas Regulaciones
• Complejidad en la Implementación:

• Acceso a Capital y Financiamiento Preferencial
• Mejora en la Reputación Corporativa
• Reducción de Riesgos
• Ventaja Competitiva
• Alineación con los ODS

ISO 14000

La ISO 14000 es un conjunto de normas internacionales diseñadas para gestionar el impacto ambiental de las organizaciones. Estas normas son parte de la familia ISO 14000, que aborda temas relacionados con la gestión ambiental y tiene como objetivo principal ayudar a las organizaciones a reducir su impacto en el medio ambiente, para mejorar su desempeño ambiental y cumplir con la legislación vigente.

ISO 14000

• Reducir su huella ambiental: Ayuda a las empresas a minimizar el impacto negativo que sus actividades tienen en el medio ambiente, como emisiones de CO2, residuos, consumo de recursos naturales, etc.

• Cumplir con las normativas: La implementación de la ISO 14001 asegura que la organización cumpla con las leyes y regulaciones ambientales locales, nacionales e internacionales, evitando multas y sanciones legales.

• Mejorar la eficiencia operativa: La gestión ambiental eficiente puede reducir costos operacionales mediante el uso eficiente de los recursos, la reducción de residuos y la optimización de los procesos.

• Promover la sostenibilidad: La ISO 14000 no solo se enfoca en la reducción de impactos sino también en la mejora continua de las prácticas y en el fomento de un modelo de negocio sostenible.

La norma más conocida dentro de esta familia es la ISO 14001, que establece los requisitos específicos para un Sistema de Gestión Ambiental (SGA). Al implementar la ISO 14001, una organización puede gestionar de manera más efectiva los aspectos ambientales de sus operaciones.

La ISO 14001 se centra en los requisitos que una organización debe cumplir para establecer, implementar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) eficaz.

La ISO 14000 es una serie de normas de gestión medioambiental desarrolladas por la Organización Internacional de Normalización (ISO). La norma ISO 14001 es la única de la familia ISO 14000 que puede certificarse.

Proceso para la Certificación ISO 14001

Evaluación Inicial

Revisión por la Alta Dirección

01

05

Hacer un diagnóstico del estado actual de la organización respecto a la gestión ambiental y comparar sus prácticas con los requisitos de la norma ISO 14001.

La alta dirección debe revisar el desempeño del SGA para asegurar que el sistema siga siendo adecuado, eficaz y eficiente.

Planificación del Sistema de Gestión Ambiental (SGA)

Auditoría Externa para la Certificación

02

En esta etapa, se debe establecer un plan de acción claro que permita implementar un SGA acorde con la norma ISO 14001.

06

Se realiza la auditoría externa para obtener la certificación.

Implementación del SGA

03

Es el momento de poner en marcha el sistema de gestión ambiental en toda la organización.

Monitoreo y Medición

Esta fase asegura que el SGA está funcionando correctamente y que los objetivos ambientales están siendo alcanzados.

04

CONCLUSIONES

La evaluación para la certificación ISO 14000 permite a las organizaciones establecer un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) efectivo, ayudando a reducir su impacto ambiental, cumplir con las regulaciones y mejorar su desempeño ambiental. A través de la ISO 14001, las empresas pueden identificar y gestionar aspectos ambientales significativos, establecer objetivos claros, y aplicar mejoras continuas en sus operaciones. El proceso de evaluación incluye la planificación, implementación, monitoreo y auditoría externa para validar el cumplimiento de la norma. Al obtener la certificación ISO 14001, las empresas no solo mejoran su reputación y eficiencia operativa, sino que también demuestran su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. En resumen, la evaluación para la certificación ISO 14000 es crucial para las organizaciones que buscan mejorar su gestión ambiental y mantenerse competitivas en un mercado cada vez más enfocado en la sostenibilidad.

Referencias bibliográficas

• CSR Consulting. (2023, abril 17). ¿Qué es GRI (Global Reporting Initiative) y para qué sirve? https://www.csrconsulting.com.mx/2023/04/17/que-es-gri-global-reporting-initiative-y-para-que-sirve/

• Deloitte. (2012). Índice de sustentabilidad BMV. http://www.earthgonomic.org/biblioteca/2012_DELOITTE_Indice_sustentabilidad_BMV.pdf
• Ecovalores. (s. f.). Índice sustentable: Gran esfuerzo de la Bolsa Mexicana. https://ecovalores.org/blog/es/indice-sustentable-gran-esfuerzo-de-la-bolsa-mexicana/
• El Economista. (2020, junio 22). Bolsa mexicana lanza nuevo índice sustentable. https://www.eleconomista.com.mx/mercados/Bolsa-mexicana-lanza-nuevo-indice-sustentable-20200622-0104.html
• Forbes México. (s. f.). 5 empresas nuevas en el Índice de Sustentabilidad BMV. https://forbes.com.mx/5-empresas-nuevas-indice-de-sustentabilidad-bmv/
• Henkel. (2023, abril 3). ¿Qué es GRI (Global Reporting Initiative)? https://www.henkel.es/actualidad/2023-04-03-que-es-gri-global-reporting-initiative-1814624
• Intedya. (s. f.). ¿Qué es el Global Reporting Initiative (GRI)? https://www.intedya.com/internacional/282/noticia-que-es-el-global-reporting-initiative-gri.html
• S&P Global. (s. f.). Spotlight on the S&P/BMV ESG Indices. https://www.spglobal.com/spdji/es/documents/education/education-spotlight-on-the-sp-bmv-esg-indices-es.pdf

GRACIAS

Acciones:

• Política ambiental: Desarrollar y comunicar una política ambiental que refleje el compromiso de la empresa con la protección del medio ambiente, el cumplimiento legal y la mejora continua.
• Identificación de los aspectos ambientales: Evaluar los aspectos ambientales de las actividades, productos y servicios de la organización, y determinar su impacto ambiental.
• Establecimiento de objetivos y metas: Definir objetivos ambientales claros basados en los aspectos identificados, así como establecer metas para reducir el impacto ambiental.
• Cumplimiento legal: Asegurarse de que la organización cumpla con todas las normas legales ambientales y otros requisitos aplicables.
• Plan de acción: Desarrollar programas específicos para cumplir con los objetivos y metas, asignando responsabilidades, recursos y plazos.

Resultado: Un plan de acción detallado para implementar el SGA, que debe ser seguido de manera coherente y estructurada.

Acciones:

• Contratar un organismo certificador externo acreditado para realizar la auditoría del SGA.
• Durante la auditoría, el organismo verificará si el sistema cumple con los requisitos de la ISO 14001 y si el SGA está siendo gestionado de manera efectiva.
• Si se cumplen todos los requisitos, se emitirá la certificación ISO 14001.

Resultado:

• La certificación ISO 14001 otorga a la organización el reconocimiento formal de que su SGA está en conformidad con la norma internacional y está comprometida con la mejora continua en la gestión ambiental.

INDICADORES GOBERNANZA

• Transparencia y Reportes Financieros: Evalúa la calidad y transparencia de los informes financieros de la empresa, incluyendo la divulgación de información relevante sobre su desempeño y riesgos asociados.
• Composición y Prácticas del Consejo de Administración: Mide la independencia del consejo de administración, la diversidad de sus miembros y las prácticas en toma de decisiones.
• Ética Corporativa y Cumplimiento Regulatorio: Se refiere a la implementación de políticas contra la corrupción, el soborno y otras malas prácticas empresariales.
• Gestión de Riesgos: Incluye cómo la empresa identifica, evalúa y maneja los riesgos tanto financieros como operacionales, incluyendo los riesgos relacionados con la sostenibilidad (como el cambio climático o los problemas laborales).
• Política de Remuneración Ejecutiva: Mide la alineación de la remuneración de los ejecutivos con el desempeño a largo plazo de la empresa, evitando incentivos a corto plazo que puedan promover prácticas irresponsables.

Compromiso Ambiental:

• Reducción de huella ambiental: América Móvil ha trabajado en la reducción de sus emisiones de carbono y en la optimización del uso de recursos naturales en sus operaciones.
• Energías renovables: La empresa también se ha enfocado en la adopción de energías limpias en sus operaciones.

Responsabilidad Social:

• Inclusión digital: América Móvil promueve la accesibilidad a la tecnología en comunidades vulnerables, mejorando el acceso a Internet y servicios de telecomunicaciones.
• Condiciones laborales: La empresa tiene políticas robustas de diversidad y equidad de género en su fuerza laboral.

Gobernanza:

• Gobernanza ética y transparencia: América Móvil mantiene altos estándares en gobernanza corporativa y cumple con normativas internacionales de transparencia y ética empresarial.

Acciones:

• Estructura organizativa y roles: Establecer un equipo encargado de la implementación y gestión del SGA, y definir roles y responsabilidades dentro de la organización.
• Documentación del SGA: Crear procedimientos y documentación que guíen la gestión de los aspectos ambientales. Esto incluye el control de procedimientos operativos, gestión de residuos, y otras políticas ambientales.
• Formación y capacitación: Proporcionar capacitación continua a todo el personal sobre prácticas ambientales responsables y el cumplimiento de sus roles en el SGA.
• Comunicación interna y externa: Establecer procedimientos de comunicación interna y externa sobre el desempeño ambiental y los esfuerzos sostenibles.

Resultado: El sistema es completamente implementado en la organización, con documentación, roles asignados, personal capacitado y políticas ambientales claras.

¿Sabías que... GRI es un estándar internacional para que organizaciones reporten sus impactos económicos, medioambientales y sociales de una manera uniforme. Para tomar responsabilidades de sus impactos al proveer un “lenguaje común” para comunicar dichos impactos.

Acciones:

• Realizar una auditoría ambiental inicial para identificar aspectos ambientales significativos (como emisiones, residuos, consumo de recursos).
• Identificar las brechas entre las prácticas actuales de la empresa y los requisitos de la norma.
• Determinar si la organización está cumpliendo con la legislación ambiental vigente y otros requisitos legales aplicables.

Resultado: Esta evaluación proporciona una base de referencia que se utilizará para el diseño e implementación del Sistema de Gestión Ambiental (SGA).

Los informes de sustentabilidad son los documentos publicados por las organizaciones sobre los impactos económicos, sociales y ambientales que provoca dicha organización al realizar sus actividades cotidianas. También proporcionan información sobre el modelo de gobernanza que utiliza la organización y la estrategia que ha establecido para moverse en la dirección de la sustentabilidad.

Compromiso Ambiental:

• Energía renovable: Grupo Bimbo se ha comprometido a operar al 100% con energía limpia. La empresa ha logrado reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero a través de su programa "Sin Dejar Huella", que busca minimizar el impacto ambiental de sus operaciones.
• Economía circular: Implementa procesos de reciclaje y reutilización de materiales, especialmente en sus empaques, y se ha enfocado en reducir el uso de plásticos.

Responsabilidad Social:

• Bienestar de los empleados: La empresa promueve un ambiente inclusivo y equitativo, fomentando la diversidad y ofreciendo programas de salud y seguridad laboral.
• Iniciativas sociales: Grupo Bimbo apoya comunidades vulnerables a través de programas de alimentación y educación.

Gobernanza:

• Transparencia y ética: La empresa mantiene altos estándares de gobernanza corporativa, con un enfoque en transparencia y cumplimiento de normativas.

Compromiso Ambiental:

• Eficiencia energética: FEMSA ha implementado proyectos de eficiencia energética en sus operaciones y en sus centros de distribución, usando energías renovables.
• Gestión sostenible del agua: La empresa trabaja en la gestión eficiente del agua en sus fábricas y plantas.

Responsabilidad Social:

• Movilidad sostenible: FEMSA ha promovido el uso de vehículos eléctricos en su flota de distribución y apoya el desarrollo de infraestructura para la movilidad sostenible en las ciudades.
• Bienestar social: La empresa apoya a las comunidades a través de programas de salud y educación.

Gobernanza:

• Cumplimiento regulatorio: FEMSA tiene un gobernanza sólida, con políticas de transparencia y ética bien establecidas.

“Temas materiales” Esto comienza por comprender el contexto de la organización, identificar los impactos reales y potenciales, evaluar la importancia de dichos impactos, priorizar los impactos más significativos para su presentación y, finalmente, determinar los temas materiales relevantes.

Un poco de historia

1999 - Dow Jones Sustainability Index (DJSI). creado por Dow Jones y S&P. Este índice evalúa las mejores prácticas empresariales en términos de sostenibilidad económica, ambiental y social. 2001 - FTSE4Good Index. promover la inversión responsable en empresas con buenas prácticas en gobernanza, sostenibilidad social y ambiental. 005 - Índice de Sustentabilidad Empresarial (ISE) en Brasil. primer índice de sustentabilidad en América Latina, el ISE. 2007 - Índice de Sustentabilidad de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). lanza el Índice de Precios y Cotizaciones Sustentable (IPC Sustentable) 2011 - Lanzamiento del S&P/BMV IPC Sustentable, 2020 - S&P/BMV IPC Sustentable y Creciente Interés por los ODS

Principios que deinen el contenido del informe: • Materialidad. • Participación de los grupos de interés. • Contexto de sustentabilidad. • Exhaustividad. Principios que deinen la calidad del informe: • Equilibrio. • Comparabilidad. • Precisión. • Periodicidad. • Claridad. • Fiabilidad

INDICADORES AMBIENTALES

• Emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI): Medición de las emisiones de CO2 y otros gases contaminantes generados por las operaciones de la empresa. Las empresas deben trabajar para reducir estas emisiones y cumplir con las regulaciones ambientales.
• Uso de Energía: Se mide la cantidad de energía consumida por la empresa y la proporción de esta energía que proviene de fuentes renovables (solar, eólica, hidroeléctrica).
• Gestión de Residuos: Incluye la capacidad de la empresa para gestionar y reducir los residuos generados en sus procesos, incluyendo el reciclaje y la eliminación responsable de desechos peligrosos.
• Eficiencia en el Uso del Agua: Mide el consumo de agua por parte de la empresa y sus esfuerzos para optimizar su uso, así como su impacto sobre los recursos hídricos locales.
• Biodiversidad y Uso de Recursos Naturales: Evalúa el impacto de la empresa sobre la biodiversidad local y el manejo responsable de los recursos naturales que utiliza.

Acciones:

• Monitoreo y medición del desempeño: Establecer indicadores de desempeño ambiental (como consumo de agua, energía, emisiones de CO2, gestión de residuos) y monitorear su evolución.
• Auditorías internas: Realizar auditorías internas periódicas para evaluar el cumplimiento con los procedimientos del SGA, identificar no conformidades y evaluar la eficacia del sistema.
• Acciones correctivas y preventivas: Identificar y corregir cualquier no conformidad observada durante las auditorías internas o el monitoreo, implementando acciones correctivas y preventivas.

Resultado:

• El monitoreo continuo asegura que el SGA esté funcionando de manera efectiva y eficiente, y las auditorías internas proporcionan los datos necesarios para mejorar el sistema.

INDICADORES SOCIALES

• Derechos Humanos: Evaluación de las políticas y prácticas de la empresa en relación con la protección de los derechos humanos, tanto en su propia operación como en su cadena de suministro.
• Condiciones Laborales: Incluye la calidad de las condiciones laborales para los empleados, la equidad salarial, la seguridad laboral y el bienestar general de los trabajadores.
• Diversidad e Inclusión: Mide la diversidad en el lugar de trabajo, la representación de género, raza y otras características demográficas, así como las políticas de inclusión y equidad.
• Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Analiza las iniciativas de la empresa en términos de su impacto en la comunidad, sus inversiones en educación, salud, cultura y otras áreas que benefician a la sociedad.
• Salud y Seguridad: Incluye las políticas y prácticas de la empresa para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados.

Acciones:

• Revisar los informes de auditoría, los resultados del monitoreo, las acciones correctivas tomadas y las recomendaciones para la mejora continua.
• Evaluar si el SGA está alineado con la estrategia organizacional y si los objetivos ambientales se están cumpliendo.
• Identificar áreas de mejora en el sistema para reforzar los esfuerzos y lograr mejores resultados.

Resultado:

• Una revisión periódica por parte de la alta dirección asegura que el sistema de gestión ambiental sea evaluado y mejorado de manera continua.

Compromiso Ambiental:

• Reducción de emisiones de CO2: Cemex ha implementado innovaciones para reducir la huella de carbono en la producción de cemento, un proceso altamente contaminante.
• Economía circular y reciclaje: La empresa promueve la recuperación de materiales reciclados y el uso de energías limpias en sus plantas.

Responsabilidad Social:

• Proyectos sociales: Cemex apoya iniciativas de vivienda accesible y educación comunitaria, contribuyendo al desarrollo de las comunidades donde opera.
• Bienestar de los empleados: Ofrece programas de salud y seguridad laboral en sus operaciones.

Gobernanza:

• Transparencia en la gestión: Cemex se rige por principios de gobernanza sólida, promoviendo la ética y el cumplimiento normativo en todas sus operaciones.

La Global Reporting Initiative (GRI) es una organización internacional independiente sin fines de lucro que ayuda a empresas, gobiernos y otras organizaciones a comunicar claramente su impacto en el mundo.