GRUPO ILUMINACIÓN (ERGON)

ILUMINACIÓN

TEMA 3

ÍNDICE

• NORMATIVA GENERAL Y ESPECÍFICA.

• SISTEMAS Y METODOS DE ALUMBRADO.

• OBJETIVOS A CUBRIR.

• EVALUACIÓN. MÉTODOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS.

• MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONFORT.

• ACTUALIDAD. NUEVAS TECNOLOGÍAS.

• BIBLIOGRAFÍA.

normativa

Específicas

Específicas

GENERAL

GENERAL

+ info

+ info

+ info

+ info

normativa

Específicas

Específicas

GENERAL

GENERAL

+ info

+ info

+ info

+ info

Sistemas de alumbrado

Iluminación Directa:

Iluminación indirecta:

Ventajas:- Sistemas más económico. - Mayor rendimiento luminoso. Desventajas: - Riesgo de deslumbramiento.

Ventajas:-Es el más parecido a la luz natural Desventajas: -Coste elevado.

Sistemas de alumbrado

Iluminación semiindirecta

Iluminación difusa

Luz filtrada por algo: - Luz del sol a traves de una cortina - Luz que sale por detras de una pantalla

Aquella que mayoritariamente proviene del techo y paredes.

Métodos de alumbrado

Los métodos de alumbrado nos indican cómo se reparte la luz en las zonas iluminadas. Según el grado de uniformidad deseado, distinguiremos tres casos:

Alumbrado general localizado

Alumbrado general

Alumbrado localizado

Info

Info

Info

Métodos de alumbrado (Otros)

Iluminación secundaria

Iluminación Estructural

Iluminación decorativa

-Su papel principal no es la iluminación - Crea una amósfera

Tiene en cuenta el diseño de la estructura. Garantiza una adecuación y coherencia en la iluminación.

Para resaltar o destacar algún objeto o lugar. Luces LED

Cálculo de luminaria

Factores a tener en cuenta:

Cálculos:

Flujo luminoso total

Número de luminarias

OBJETIVOS A CUBRIR...

Necesidades visuales

• Proporcionar suficiente luz.

La cantidad de luz debe ser suficiente para que los trabajadores puedan realizar sus tareas de forma cómoda.

• Distrubución.

La luz debe distribuirse en toda la sala, evitando sombras o áreas con mucho brillo que puedan causar fatiga visual.

• Color de la luz.

Se debe elegir un color de luz adecuado para el tipo de actividad y que favorezca el bienestar y la productividad.

• Adaptabilidad.

La iluminación debe ser ajustable para adaptarse a las diferentes tareas o condiciones ambientales.

• Seguridad visual.

Asegurar que la iluminación no genere parpadeo, reflejos incómodos o efectos que puedan causar fatiga ocular...

objetivos a cubrir...

Confort Visual

El Real Decreto 486/1997,busca garantizar que las condiciones de iluminación en los centros de trabajo sean adecuadas para proteger la salud de los trabajadores y proporcionarles un entorno visualmente confortable. En concreto, hace referencia a la iluminación como un elemento clave en la seguridad y el confort..

RELACIÓN - COSTE - EFICACIA

La relación coste-eficacia en la iluminación del entorno laboral es clave para maximizar la productividad y reducir costos a largo plazo. A continuación se presentan los puntos más relevantes:

Eficiencia energética

Inversión Inicial vs Ahorros a Largo Plazo

Mantenimiento

Impacto En La Productividad

Beneficios En Salud Y Seguridad

Calidad Del Entorno

CASO PRÁCTICO

Elena trabaja en una oficina. Esta es una pequeña sala que no tiene ventanas, por lo que para iluminar cuentan con unas bombillas de luz cálida. Además hay una fundida y otra que parpadea. Por otro lado , se trabaja la mayor parte del tiempo con ordenadores y, aunque estos tienen buena nitidez, están distribuidos de forma que la luz provoca reflejos en las pantallas.

EVALUACIÓN

Método binario del insst

Mediante este método se determina si los riesgos detectados son importantes o no, para establecer prioridades en la actuación preventiva. Se tienen en cuenta dos variables:

Probabilidad

Severidad

MEDIDAS

RIESGOS

• Emplear la luz natural siempre que sea posible.
• Colocación correcta de los puestos de trabajo, de manera que los trabajadores no sufran deslumbramiento y la luz no se proyecte directamente sobre la superficie de trabajo.

• Elegir lámparas adecuadas teniendo en cuenta: cantidad de luz que emite, duración y color.
• Realizar un mantenimiento periódico de las luminarias: limpieza de las mismas y sustitución de lámparas fuera de servicio.

• Fatiga visual:aparición de dolores de cabeza y fatiga general, lo que impacta directamente en la calidad del trabajo realizado

• Estres:Un entorno mal iluminado puede contribuir al estrés y al malestar general de los empleados, afectando su bienestar emocional y su capacidad para realizar tareas de manera eficiente.alteraciones muscoesqueléticas
• Alteraciones Musculoesqueléticas: La falta de luz adecuada puede forzar a los trabajadores a adoptar posturas inadecuadas, lo que puede resultar en alteraciones musculoesqueléticas a largo plazo.

ACTUALIDAD

El Ayuntamiento lanza un proyecto piloto de iluminación en los vehículos de limpieza y recogida de residuos

Expertos destacan que una iluminación adecuada aumenta hasta un 20% la productividad de trabajo.

Trabajar en espacios sin acceso a la luz natural “es un factor de riesgo en salud laboral”

BIBLIOGRAFÍA

• https://recursos.citcea.upc.edu/llum/interior/iluint2.html

• https://recursos.citcea.upc.edu/llum/interior/iluint1.html#sist_al .

• https://asiantropics.net/iluminacion-decorativa-vs-iluminacion-

general/#:~:text=La%20iluminaci%C3%B3n%20decorativa%20se%20utiliza,de%20techo%20con%20alumbrado%20general

• https://www.insst.es/documents/94886/518403/Normativa+t%C3%A9cnica+iluminaci%C3%B3n/ff4e4131-d254-4536-ad97-d0e10e87e2bc

• https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

¡¡GRACIAS!!

Lucía Ley Aleu, Davinia Manzano Alarcón, Daniel Murga Moreno, Borja Benitez Moreno, Diego Olmo Carmona, Pablo Gutierrez Castro, Cristian Cuesta García, Teresa Guillen Hidalgo y Paula Pérez Pérez.

ISO 8995-1

Iluminación en lugares de trabajo: • Establece los requisitos mínimos para la iluminación en el lugar de trabajo.

• Considera el nivel de iluminación adecuado (medido en lux), dependiendo de la tarea visual que se realice. • También incluye criterios sobre la uniformidad, el deslumbramiento, y la reproducción cromática.

Una iluminación adecuada reduce la fatiga visual y mejora el confort, lo que puede aumentar la productividad de los empleados, generando un retorno de inversión indirecto

Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

En el articulo 8 menciona la iluminación necesaria en los lugares de trabajo. En el Anexo IV se habla de la iluminación en los lugares de trabajo además de mencionar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores dependientes de las condiciones de visibilidad.

2. Evitar deslumbramientos: El decreto también indica que se deben tomar medidas para evitar deslumbramientos directos o reflejos que puedan provocar molestias o fatiga visual

Soluciones como sensores de movimiento permiten un uso más eficiente de la energía, contribuyendo a la sostenibilidad y reduciendo costos operativos.

(INTE ISO 8995-1 2016 ILUMINACIÓN LUGARES DE TRABAJO INTERIORES)

Una buena iluminación no solo aumenta la productividad, sino que también minimiza el riesgo de accidentes, lo que puede resultar en menores costos de seguros.

Inversión Inicial: Sistemas de iluminación eficientes (como LEDs) requieren un mayor desembolso inicial. Ahorros: Los LEDs consumen menos energía y tienen una vida útil prolongada (25,000 a 50,000 horas), resultando en significativos ahorros en facturas de electricidad y costos de reemplazo.

Los sistemas de iluminación LED requieren menos mantenimiento, lo que reduce los costos asociados a reemplazos y servicios.

El ser humano presenta unas características para vivir durante el día en exteriores con una luz natural muy intensa que en los días soleados muchas veces alcanza los 50.000 y 100.000 lux. Sin embargo, durante los últimos 100-150 años, el ser humano ha empezado “a aislar su cuerpo de la luz solar”, a vivir y trabajar en interiores, con intensidades de luz artificial de apenas 100, 200 o 300 lux.

Se recomiendan al menos dos horas de exposición a la luz natural del sol cada día, preferentemente en la primera mitad del día.

Hubo un tiempo en el que solo trabajos como la minería implicaban a los empleados ejercer sus labores sin exponerse a la luz natural. Hoy en día, sin embargo, un porcentaje muy elevado de la población trabaja en comercios y oficinas que en muchos casos ni siquiera tienen ventanas que den acceso a la luz natural. “Hemos normalizado trabajar en cuevas sin luz natural porque nos refleja la luz en la pantalla, porque nos da calor, porque nos molesta el sol, y lo que estamos haciendo es reducir las diferencias entre el día y la noche. Sin embargo, ese contraste es esencial para mantener nuestro reloj biológico sincronizado y, por tanto, para gozar de una buena salud circadiana”

4. Mantenimiento de los sistemas de iluminación: Los sistemas de iluminación deben mantenerse en buen estado, ya que un mal mantenimiento puede generar problemas de confort visual, como variaciones en la intensidad de la luz o el parpadeo de las fuentes de luz.

Un ambiente bien iluminado mejora el bienestar de los trabajadores, disminuye el absentismo y aumenta la satisfacción laboral, lo que favorece la retención de personal.

UNE –EN 12464-1: 2012. Iluminación de los lugares de trabajo. Parte 1: Lugares de trabajo en interiores.

Esta norma especifica requisitos de iluminación para lugares de trabajo en interiores que satisfacen las necesidades de confort y prestaciones visuales.

UNE –EN 12464-2: 2008. Iluminación de los lugares de trabajo. Parte 1: Lugares de trabajo en exteriores

Esta norma especifica requisitos para la iluminación de tareas en la mayor parte de puestos de trabajo exteriores, en términos de cantidad y calidad de iluminación.

UNE 72-163-84. Niveles de iluminación. Asignación a tareas visuales.

Establece el método de determinación de la iluminancia media que especifica el nivel de iluminación que debe emplearse en un punto, superficie o volumen determinado.

Real Decreto 1890/2008, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de eficiencia energética en instalaciones de alumbrado exterior y sus Instrucciones técnicas complementarias.

UNE 72-502-84. Sistemas de iluminación.

Tiene en cuenta las características de las fuentes de luz empleadas, la distribución de la luz y los objetivos de la iluminación.

UNE-EN 1838. Normativa para la iluminación de emergencia, que incluye requisitos para garantizar la evacuación segura en caso de fallo de la iluminación principal.

1. Nivel de iluminación adecuado: Se establece que, la iluminación debe ser suficiente para permitir que los trabajadores realicen sus tareas de manera segura y eficaz, sin causar fatiga visual. Esto incluye tener en cuenta la cantidad de luz necesaria en función de la actividad, evitando tanto la sobre iluminación como la iluminación insuficiente.

UNE –EN 12464-1: 2012. Iluminación de los lugares de trabajo. Parte 1: Lugares de trabajo en interiores.

Esta norma especifica requisitos de iluminación para lugares de trabajo en interiores que satisfacen las necesidades de confort y prestaciones visuales.

UNE –EN 12464-2: 2008. Iluminación de los lugares de trabajo. Parte 1: Lugares de trabajo en exteriores

Esta norma especifica requisitos para la iluminación de tareas en la mayor parte de puestos de trabajo exteriores, en términos de cantidad y calidad de iluminación.

UNE 72-163-84. Niveles de iluminación. Asignación a tareas visuales.

Establece el método de determinación de la iluminancia media que especifica el nivel de iluminación que debe emplearse en un punto, superficie o volumen determinado.

Real Decreto 1890/2008, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de eficiencia energética en instalaciones de alumbrado exterior y sus Instrucciones técnicas complementarias.

UNE 72-502-84. Sistemas de iluminación.

Tiene en cuenta las características de las fuentes de luz empleadas, la distribución de la luz y los objetivos de la iluminación.

UNE-EN 1838. Normativa para la iluminación de emergencia, que incluye requisitos para garantizar la evacuación segura en caso de fallo de la iluminación principal.

ISO 8995-1

Iluminación en lugares de trabajo: • Establece los requisitos mínimos para la iluminación en el lugar de trabajo.

• Considera el nivel de iluminación adecuado (medido en lux), dependiendo de la tarea visual que se realice. • También incluye criterios sobre la uniformidad, el deslumbramiento, y la reproducción cromática.

Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

En el articulo 8 menciona la iluminación necesaria en los lugares de trabajo. En el Anexo IV se habla de la iluminación en los lugares de trabajo además de mencionar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores dependientes de las condiciones de visibilidad.

Alumbrado general

- Proporciona una iluminación uniforme sobre toda el área iluminada.

- Usado en oficinas, centros de enseñanza fábricas, comercios, etc.

- Distribuye las fuentes de luz de forma regular

3. Iluminación natural y artificial: Siempre que sea posible, se recomienda maximizar el uso de la luz natural en los lugares de trabajo. Sin embargo, cuando sea necesario el uso de luz artificial, esta debe distribuirse uniformemente para no generar sombras excesivas ni contrastes inadecuados.