Actividad Tema 6

TEMA 6

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01

¿Cuál es un KPI importante en el ámbito laboral para medir la igualdad de género?

Tasa de natalidad.

Proporción de mujeres y hombres empleados

Cantidad de productos vendidos

02

¿Qué indicador refleja las desigualdades en la remuneración entre hombres y mujeres?

Brecha salarial

Tasa de graduación

Tasa de desempleo

03

¿Cuál de los siguientes métodos se utiliza para evaluar la eficacia de los Planes de Igualdad?

Auditorías de género

Juegos de rol

Concurso de habilidades

04

En el sector educativo, ¿qué KPI se utiliza para evaluar el acceso a una educación de calidad?

Promedio de asistencia escolar

Tasa de deserción escolar

Tasa de matriculación y graduacion

05

¿Qué indicador es crucial para medir la seguridad y el bienestar de las mujeres en la sociedad?

Tasa de incidencia de violencia de género

Tasa de natalidad

Tasa de participación política

06

¿Cuál es una de las primeras etapas en el proceso de ajustes y mejoras continuas?

Realizar auditorías de género

Recopilar datos y retroalimentación de partes interesadas

Modificar procesos de selección y promoción

07

¿Qué método permite obtener información sobre las experiencias de los empleados respecto a las políticas de igualdad?

Informes periódicos

Entrevistas y grupos focales

Análisis de datos cuantitativos

08

¿Cuál de los siguientes indicadores se utiliza en el sector educativo para evaluar la igualdad de género?

Proporción de ombres que toman licencias parentales

Tasa de matriculación y graduación de niños y niñas

Porcentaje de mujeres que inician sus propios negocios

09

¿Qué tipo de datos se analizan para establecer si se están alcanzando los objetivos del Plan de Igualdad?

Datos desagregados por género

Datos demográficos generales

Datos de mercado internacional

10

¿Cuál de los siguientes métodos se utiliza para analizar la efectividad de un Plan de Igualdad?

Solo métodos cualitativos

Solo métodos cuantitativos

Métodos cualitativos y cuantitativos

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