Lider comunicaçao

Liderança

Disciplina:Comunicaçao e Relações Interpessoais UFCD 6561- Trabalho em equipas multidisciplinares em Saúde Professora:Marisa Carneiro Alunos: Sara Pinto, Letícia Silva, Leandro Gomes e Cláudia Alves.

Sumário

Referencias

Inrodução

O que é a Liderança?

Capacidades e competências de um líder

Liderança Democrática

Os líderes democráticos facilitam

Benefícios da liderança democrática

Exemplos

Conclusão

Introdução

Liderança não se resume a um cargo ou posição de autoridade, nem ao uso do poder para controlar. Liderar é a habilidade de influenciar, motivar e orientar outras pessoas para alcançar um objetivo comum. Qualquer pessoa tem a capacidade de exercer liderança, seja ao liderar uma equipa, um projeto ou até a sua própria vida.

Introdução

Liderança não se resume a um cargo ou posição de autoridade, nem ao uso do poder para controlar. Liderar é a habilidade de influenciar, motivar e orientar outras pessoas para alcançar um objetivo comum. Qualquer pessoa tem a capacidade de exercer liderança, seja ao liderar uma equipa, um projeto ou até a sua própria vida.

(Rocks, Q. 2024)

O que é a Liderança?

A definição de liderança reflete a habilidade de motivar as pessoas a atingir uma meta. O líder emprega tanto a comunicação quanto o exemplo para compartilhar ideias que promovem a colaboração em grupo e o crescimento pessoal de cada membro da equipa.

+ info

(Rocks, Q. 2024)

'"Precisar de dominar os outros é precisar dos outros. O chefe é um dependente." Fernando Pessoa

Capacidades e competências de um líder

Boa comunicação

Empatia

Inovação

Delegação

Liderança

(Rocks, Q. 2024)

Autenticidade

Visão estratégica

Resolução de conflitos

Gestão de tempo

Tomada de decisões

(Rocks, Q. 2024)

Liderança democrática••

Procura-se concentrar na colaboração da equipa e confiar mais em ouvir do que em direcionar. Ao contrário das lideranças visionárias, este estilo é indicado para quando há pessoas na equipa2 mais experientes do que os líderes.Nesse sentido, há partilha de ideias, orientações para discussões e debates importantes sobre a estratégia como um todo, além de direcionar o time para tomar a decisão final de maneira mais coaparticipativa.

(Rocks, Q. 2024)

Os líderes democráticos facilitam:

Ambiente de trabalho mais produtivo, criativo e inovador.

Inclusão

Colaboração

(Lima, A. 2023)

Benefícios da Liderança Democrática

• Melhorar o desempenho geral da equipa.
• Ajuda a promover a inovação e a criatividade.
• Fortalece a cultura organizacional.

• Promove um ambiente de trabalho mais inclusivo, no qual todos os membros da equipa se sentem valorizados e têm a voz ativa;
• Aumenta a motivação e a satisfação dos colaboradores;
• Reduzir a rotatividade;

(Lima, A. 2023)

Exemplos

Conclusão

Um bom líder atinge os objetivos de uma forma leve e eficaz, sem comprometer a saúde mental daqueles que trabalham ao lado dele. É alguém que realmente se prepara para estar nessa posição e não hesita em refazer a rota caso algo esteja comprometendo negativamente a atuação.

(APD. 2022)

Referencias

Rocks, Q. (2024) Liderança: tipos, importância, competências e como desenvolver Qulture.Rocks website acedido em Outubro 17, 2024 em https://www.qulture.rocks/blog/liderancaAPD. (2022) Visão do CEO: gestão e retenção de talento APD website acedido em Outubro 17, 2024 em https://www.apd.pt/visao-do-ceo-a-importancia-do-bem-estar-dos-trabalhadores/ Lima, A. (2023) Liderança Democrática: o que é, benefícios e como implementar Mereo website acedido em Outubro 17, 2024 em https://mereo.com/blog/lideranca-democratica/