Porfolio Diseño Digital
Edumedia Lab
Created on October 15, 2024
Over 30 million people build interactive content in Genially.
Check out what others have designed:
RESUME, LANGUAGES, & SKILLS
Personal Branding
LAYWER RESUME
Personal Branding
MY SOCIAL MEDIA
Personal Branding
MY RESUME - GRAPHIC DESIGNER
Personal Branding
RESUME INSPIRATION
Personal Branding
ABOUT ME - PERSONAL PRESENTATION
Personal Branding
BUSINESS CARD
Personal Branding
Transcript
FAcultad de medicinauniversidad de la sabanaIntegrantes Geimnir yazmin lopez emilia tovar monica quintero JENNY PAOLA GUZMÁN MORA
Empezar
BIEN SER - BIEN HACER - Y BIEN ESTAR EN LA FACULTAD DE MEDICINA
GRUPO MALALA
QUE EXISTEN RUTAS DE INFORMACIÓN CLARAMENTE DEFINIDAS Y ACCESIBLES PARA CONOCER Y PROFUNDIZAR EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA FACULTAD DE MEDICINA?
CREE USTED
La existencia de REPROCESOS Y múltiples bases de datos con información no sincronizada provoca duplicidad, inconsistencias, errores en los reportes y desgaste en el personal.
- PROCESOS DE ACREDITACIÓN POSGRADO - SEPTIEMBRE 2024
- CONSULTORÍA REALIZADA POR transilient EN 2023
- DESINFORMACIÓN PROCESOS INTERNOS DE LABORATORIOS DE ANATOMÍA JULIO 2024
- GRUPO FOCAL DE ADMINISTRATIVOS CON EL DECANO
ANTECEDENTES
OBJETIVO GENERALOptimizar la gestión de la información en la facultad con el fin de mejorar la eficiencia de los procesos.OBJETIVO ESPECÍFCO1. Desarrollar un sistema de gestión de la información que promueva una cultura de reconocimiento y bienestar.2. Implementar un canal que permita el intercambio de información3. Contribuir al desarrollo de un sistema de gestión eficiente
MODELO 7S DE MC- KINSEY
2
3
CHAMPIONS FACULTAD DE MEDICINA
1
FACULTAD DE MEDICINA AL DÍA
Boletín informativo con anuncios, actividades, descripción de procesos, cumpleaños e información de interés para toda la Facultad. Con esto buscamos utilizar herramientas que han resultado ser exitosas, como "Viva Engage" o Share Point.
cartografia social
LÍNEAS DE ACCIÓN
Ser
Hacer
ESTAR
Buscamos generar un reconocimiento a cada una de las personas del equipo, en cuanto a quién es, y qué hace en su trabajo. Esto con la intención de saber cómo canalizar la información, y ofrecer un mejor servicio al cliente, evitando reprocesos.
TIEMPO Y COSTOS
GRACIAS
Champions Facultad de Medicina
En cada Dirección de la Facultad, asignar a un miembro como "Champion". Está persona, estará encargada de garantizar la actualización permanente del SIMUS de la Facultad. En retribución, recibirá capacitación permanente acerca de herramientas para el manejo de datos y podrá certifificarse. La idea es que este champion pueda cambiar en el tiempo que se vea prudente, con el fin de darle la oportunidad a quienes estén interesados en cada equipo, de poderse capacitar.
No nos gusta aburrir. No queremos ser repetitivos. Comunicar como siempre aburre y no engancha. Lo hacemos diferente. Hacemos sabotaje al aburrimiento. Creamos lo que al cerebro le gusta consumir porque le estimula.
CONTEXTUALIZA TU TEMA
NOMBRE PROYECTO
No nos gusta aburrir. No queremos ser repetitivos. Comunicar como siempre aburre y no engancha. Lo hacemos diferente. Hacemos sabotaje al aburrimiento. Creamos lo que al cerebro le gusta consumir porque le estimula.
CONTEXTUALIZA TU TEMA
NOMBRE PROYECTO
No nos gusta aburrir. No queremos ser repetitivos. Comunicar como siempre aburre y no engancha. Lo hacemos diferente. Hacemos sabotaje al aburrimiento. Creamos lo que al cerebro le gusta consumir porque le estimula.
CONTEXTUALIZA TU TEMA
NOMBRE PROYECTO