Reto 4 Analizando instrumentos de personalidad y afectivos

REFERENCIAS

Consejo general de colegios oficiales de psicólogos. (2013). Evaluación del inventario BDI-II. agosto 21, 2022, de Consejo general de colegios oficiales de psicólogos Sitio web: file:///C:/Users/tu_er/Downloads/BDI-II.pdf Consejo general de colegios oficiales de psicólogos. (2013). Evaluación del inventario BDI-II. agosto 21, 2022, de Consejo general de colegios oficiales de psicólogos Sitio web: file:///C:/Users/tu_er/Downloads/BDI-II.pdf Consejo general de colegios oficiales de psicólogos. (2013). Evaluación del test 16-PF . agosto 21, 2022, de Consejo general de colegios oficiales de psicólogos Sitio web: file:///C:/Users/tu_er/Downloads/16PF5%20(1).pdf Consejo general de colegios oficiales de psicólogos. (2013). Evaluación del test neo-PI-R. agosto 21, 2022, de Consejo general de colegios oficiales de psicólogos Sitio web: file:///C:/Users/tu_er/Downloads/BDI-II.pdf Muñiz, J. y Fernández-Hermida, J. R. (2010). La opinión de los psicólogos españoles sobre el uso de los test. Papeles del Psicólogo 31, 108-121

Evaluación de la personalidad

Evaluación de la personalidad Tiene como finalidad la posibilidad de conocer el tipo de personalidad en los individuos, así como el poder conocer los rasgos más representativos de cada una de ellas a través del uso de instrumentos de medición creados especialmente para ello, teniendo como objetivo clave, el diferenciarlos de los demás aspectos que la comprenden y poder identificarlos en cada uno los evaluados, dando incluso la oportunidad al especialista en el comportamiento humano, de intervenir ante los casos que pudieran calificarse como anormales.

Personalidad

Raymond Cattell (1905-1998) define la personalidad como aquello que nos dice lo que una persona hará cuando se encuentre en una situación determinada.

Analizando instrumentos de personalidad y afectivos

Evaluación psicológica en adultos

Instrumentos de evaluación

Instrumentos de personalidad más usados son:

1. Inventario multifásico de la personalidad minnesota-2 (MMPI-2-RF)
2. Cuestionario de 16 factores de la personalidad (16 PF)
3. El cuestionario de personalidad (EPI)
4. El Inventario de Personalidad NEO Revisado (NEO-PI-R)
5. Inventario de rasgos temperamentales de Thurstone
6. Inventario de depresión de Beck

Inventario multifásico de la personalidad minnesota-2

Es un test de amplio espectro diseñado para evaluar un amplio número de patrones de personalidad y de trastornos psicológicos en población adulta. Autor(a/es): Starke Hathaway Año de publicación: 1940 País dónde se publicó: Universidad de Minnesota, Estados Unidos Objetivo de la prueba: Evaluar los principales patrones de personalidad y trastornos emocionales. Sus escalas empíricamente validadas proporcionan información sobre los síntomas clínicos de los individuos evaluados, su personalidad, sus tendencias conductuales, sus mecanismos interpersonales o sus intereses, así como también sobre aquellos aspectos que pueden amenazar la validez del protocolo. Edad de aplicación: Adultos Formato de respuesta

• Manual, cuadernillo, hoja de respuesta y clave de acceso (PIN) para la corrección por Internet.
• Consta de 567 reactivos de respuesta Verdadero o Falso ordenados de manera que permiten la calificación de las escalas básicas (clínicas y de validez) con los primeros 370 reactivos.

Tiempo para responder: 60 a 90 minutos ¿Se aplica individual-grupal, ambas? individual o grupal Agrega 3 ejemplos de reactivos por cada inventario.

Cuestionario de 16 factores de la personalidad

Prueba utilizada para evaluar la personalidad. Esta prueba consta de 16 factores, teniendo como objetivo principal describir las distintas personalidades, ofreciendo una visión específica y detallada de la persona a partir de los 16 factores. Autor(a/es): Raymond Cattell Año de publicación: 1947 País dónde se publicó: Universidad de Illinois, Estados unidos. Objetivo de la prueba: Producir un perfil de rasgos, o gráfica de la puntuación que obtiene la persona en cada rasgo. Los perfiles de rasgos producen una “imagen de las personalidades individuales que facilita la posibilidad de comparar varias. Los 16 rasgos son: Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad, Dominancia, Animación, Atención a las normas, Atrevimiento, Sensibilidad, Vigilancia, Abstracción, Privacidad, Aprensión, Apertura al cambio, Autosuficiencia, Perfeccionismo, Tensión. Las 5 dimensiones o factores globales de segundo orden son: Extraversión, Ansiedad, Dureza, Independencia y Autocontrol. Edad de aplicación: está destinado a personas mayores de 16 años. Formato de respuesta:

• Manual, Cuadernillo de preguntas, Hoja de respuestas/Perfil, Plantillas de calificación.
• Tradicional (papel y lápiz)
• On-line (computadora)

Tiempo para responder: 45 a 60 min. ¿Se aplica individual-grupal, ambas? individual o grupal Agrega 3 ejemplos de reactivos por cada inventario.

El cuestionario de personalidad EPI

Describe las principales dimensiones de la conducta de los individuos. Ha sido de gran utilidad en la investigación para controlar variables de personalidad . Autor(a/es): H. J. Eysenck y S.B.G Eysenck Año de publicación: 1954 País dónde se publicó: Hodder and Stoughton Educational, Londres, Gran Bretaña Objetivo de la prueba: Miden tres grandes factores bipolares: la Extraversión - Introversión y el Neuroticismo - Estabilidad. Edad de aplicación: Adolescentes a partir de 14 años y adultos. Formato de respuesta:

• Consta de 57 preguntas con respuestas SI y NO.
• Manual, Cuadernillo de Respuestas (Forma A y B) y Plantilla de Calificación

Tiempo para responder: La mayoría lo completa en 12 minutos ¿Se aplica individual-grupal, ambas?: Individual o grupal Agrega 3 ejemplos de reactivos por cada inventario.

El Inventario de Personalidad NEO Revisado NEO PI-R

Es un instrumento que mide la personalidad; es decir, una prueba que evalúa la personalidad, evaluando 5 factores de personalidad; a su vez, cada factor se compone de seis rasgos o dimensiones. Autor(a/es): Paul T. Costa y Robert R. McCrae. Año de publicación: 1983 y 1999 País dónde se publicó: Psychological Assessment Resources (PAR), Inc. Objetivo de la prueba: Este instrumento evalúa los principales factores de personalidad: Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad y Responsabilidad. Cada factor se compone de seis escalas o facetas, medidas por ocho ítems cada una, lo que hace un total de doscientas cuarenta cuestiones a responder. Edad de aplicación: Adolescentes mayores de 17 años y sin trastornos psicopatológicos serios y adultos. Formato de respuesta:

• Papel y lápiz.
• Consta de 240 elementos a los que se responde en una escala Likert de cinco opciones y permite la evaluación de cinco factores principales: Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad y Responsabilidad. Cada factor se descompone en seis facetas, lo que permite un análisis de la personalidad más fino, obteniendo 35 puntuaciones diferentes.

Tiempo para responder: 40 minutos. ¿Se aplica individual-grupal, ambas? individual o grupal Agrega 3 ejemplos de reactivos por cada inventario.

Inventario de rasgos temperamentales de Thurstone

Es un cuestionario autoadministrado que consta de 21 preguntas de respuesta múltiple. Es uno de los instrumentos más comúnmente utilizados para medir la severidad de una depresión. Autor(a/es): Aaron T. Beck Año de publicación:1996. País dónde se publicó: NCS Pearson, Inc. (U.S.A.) Objetivo de la prueba: Detectar y evaluar la gravedad de la depresión. Formato de respuesta:

• Administración oral
• Papel y lápiz

Tiempo para responder: En aplicación individual: 5-10 minutos y en aplicación colectiva: 5-10 minutos ¿Se aplica individual-grupal, ambas? Individual, colectiva, Agrega 3 ejemplos de reactivos por cada inventario.

Bibliografía y referencias