Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
Apresentação Tecnologia Digital
Renata
Created on October 15, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
Transcript
ALUNOS: ARAS E RENATA | TGPSI 23/1
HCM
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
INTRODUÇÃO:
HCM o que é:
Workday
Funcionalidades de gestão
Entidades e acontecimentos
Conclusão
hcm
O QUE É:
Trata-se de um sistema que tem todos os processos e ferramentas usadas para gerenciar a força de trabalho de uma organização, Isso inclui desde recrutamento e seleção, até treinamento, desenvolvimento, folha de pagamento, e muito mais.Os sistemas HCM são projetados para ajudar as empresas a otimizar suas operações de recursos humanos, melhorar a eficiência e apoiar a tomada de decisões estratégicas.
Workday
"QUAL É A RELAÇÃO COM O HCM?"
Workday é uma plataforma de software que baseada na nuvem que oferece soluções de HCM. Foi fundada por Dave Duffield e Aneel Bhusri em 2005 e está sediada em Pleasanton, Califórnia.
+INFO
Contextualize Your Topic with a Subtitle
Recrutamento e Seleção: No workday, o recrutamento e seleção é parte do HCM, automatizando contratações e intregrando dados de candidatos com outros módulos, como talentos e compensação. Folha de Pagamento: A folha de pagamento no workday, intregrada ao HCM, autoriza cálculos e garante precisão nos pagamentos e conformidade legal. Desenvolvimento de Talentos: O desenvolvimento de talento no workday identifica e aprimora habilidades dos funcionarios por meio de avaliações e treinamentos, focando em crescimento e retenção. Planejamento de Força de Trabalho: A experiência de força de trabalho no workday HCM melhora feedback, reconhecendo lo desenvolvimento, aumentando o engajamento dos funcionarios. Experiência do Funcionário: O planejamento de força de trabalho no workday, HCM alinha pessoal aos objetivos e identifica lacunas de habilidades.
FUNCIONALIDADES DE GESTÃO
Contextualize Your Topic with a Subtitle
Entidade: Compensação (HCM)Acontecimentos: Inscrição em cursos: Resgistro de participação em treinamentos no HCM Avaliação de eficácia: Medicação do impacto dos treinamentos no HCM.
Entidade: VagasAcontecimentos: Abertura de vaga: Lançamento de uma nova posição para recrutamentos no HCM. Fechamento de vaga: Finlização do processo de recrutamento no HCM.
Entidade: Cargos(HCM)Acontecimentos: Criação de cargo: Adição de um novo cargo à estrutura organizacional no HCM. Movimentação interna: Registro de transfêrencia de cargos no HCM.
Entidade: FuncionarioAcontecimentos: Contreatação: Inclusão de um novo funcionario no HCM. Promoção: Atualização do cargo e responsabilidade dentro do HCM.
Entidades e acontecimentos
A gestão de capital humano (HCM) ajuda as organizações a gerenciar eficazmente sua força de trabalho, aumentar a produtividade dos colaboradores e alcançar metas de negócios. Com funções que vão desde recrutameno e integração até gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos, os sistemas de HCM otimizam processos de RH e asseguram a conformidade regulatória. Essas ferramentas abrangentes capacitam as organizações e a se adaptarem e prosperarem em um ambiente dinâmico.