Seamos una universidad inclusiva
Módulo 3
Derechos humanos universitarios
A lo largo del módulo, aprenderás a identificar y aplicar el Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género en la BUAP comprendiendo sus fases y alcances, así como los mecanismos de denuncia y acompañamiento disponibles. Este conocimiento es clave para que te conviertas en un agente activo para una convivencia segura y respetuosa.
Te invitamos a participar con apertura y respeto, la convivencia universitaria es una tarea colectiva que requiere la formación, la acción y el compromiso de todas y todos.
Índice
Objetivo
¿Qué son los Derechos Universitarios?
En el contexto de la educación superior, los derechos universitarios emergen de los derechos humanos aplicados al entorno académico. Estos derechos, propios de quienes integran la comunidad universitaria (estudiantes, docentes y administrativos), se derivan de principios fundamentales como la dignidad humana, la igualdad, la libertad de expresión, el derecho a la educación y la no discriminación. Su existencia refuerza el compromiso institucional con el desarrollo integral de las personas y con la garantía de una vida universitaria justa y respetuosa. Como parte de esta responsabilidad, muchas universidades han creado instancias especializadas para proteger y promover estos derechos. En este marco, la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) se ha distinguido por ser una de las primeras instituciones en México en establecer una Defensoría de los Derechos Universitarios, consolidando así su compromiso con la defensa de los derechos humanos en el ámbito académico.
¿Qué hace la Defensoría de los Derechos Universitarios de la BUAP por ti?
Como parte de la comunidad universitaria, tienes derechos que deben ser respetados.
La BUAP cuenta con una instancia independiente que puede apoyarte: la Defensoría de los Derechos Universitarios (DDU).
A continuación, conocerás cuándo puedes acudir a ella y cuándo no.
¿Cuándo NO interviene la DDU?
¿Cuándo acudir a la DDU?
¿Cuándo acudir a la Defensoría?
Si un docente vulnera tu derecho a la igualdad de trato por motivos de género, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, religión u otra condición personal.
Si no se respetan tus derechos académicos, por ejemplo, al negarte injustificadamente el acceso a evaluaciones, calificaciones o asesorías.
Si has sido víctima de violencia, acoso o discriminación en espacios universitarios.
Si se te niega injustificadamente el acceso a información, espacios o recursos necesarios para el desempeño de tus funciones.
Si eres víctima de represalias o amenazas por expresar una queja o señalar una irregularidad.
Si percibes que las decisiones tomadas por tus superiores afectan de forma arbitraria tu integridad profesional, estabilidad o desarrollo dentro de la universidad.
Si presencias una situación que vulnere los derechos de otras personas de la comunidad y deseas reportarla.
Si consideras que un procedimiento o medida universitaria afecta tus derechos sin justificación ni debido proceso.
Por una universidad libre de violencia: Conoce tu Protocolo y actúa ante el acoso y el hostigamiento sexual
El hostigamiento, el acoso sexual y otras formas de violencia de género vulneran gravemente la dignidad, la integridad, los derechos humanos y universitarios de quienes la sufren. La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, comprometida con la igualdad sustantiva y la cultura de paz, cuenta con un Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género, el cual establece procedimientos claros para denunciar, atender, prevenir y erradicar paulatinamente estas conductas. Conocer estos conceptos y la ruta institucional es un derecho y una responsabilidad compartida para construir entornos de respeto, equidad y seguridad.
Protocolo para Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género
En el encontrarás los mecanismos utilizados por la institución para identificar, prevenir, atender, sancionar y erradicar las conductas de discriminación y violencias de género, así como de las condiciones que las promueven, para fortalecer una cultura de paz, incluyente que garantice a la comunidad universitaria espacios libres de discriminación y violencia.
Ruta de atención
Objetivo
Violentómetro
Por medio de esta herramienta se pretende sensibilizar a la comunidad universitaria sobre las diferentes formas de violencia, desde las más sutiles hasta las más explícitas, ayudando a reconocer señales de alerta en las interacciones cotidianas.
Bromas hirientes
Chantajear
Da clic en las flechas y conoce algunos casos
Mentir, engañar
Ignorar, ley del hielo
Celar
La violencia aumentará
¡Ten cuidado!
Culpabilizar
Descalificar
Ridiculizar, ofender
Humillar en público
Intimidar, amenazar
10
Controlar, prohibir
11
Destruir artículos personales
12
Manosear
13
Caricias agresivas
14
Golpear "jugando"
15
Pellizcar, arañar
No te dejes dstruir
¡Reacciona!
16
Empujar, jalonear
17
Cachetear
18
Patear
19
Encerrar, aislar
20
Amenazar con objetos o armas
21
Amenazar de muerte
22
Forzar a una relación sexual
23
Si conoces algún caso de esta lista, necesita ayuda
Abuso sexual
25
26
Violar
27
28
Mutilar
29
Asesinar
30
Pasos para presentar una queja ante la DDU
Proceso
Denunciar
Formato
Descargable
Política
¿Quiénes pueden presentar una queja?
¿Cómo presentar una queja?
Formato para llenarse en línea
Formato descargable para impresión
Política de privacidad y manejo de datos
Ruta de atención
Oficina de la Abogada General (OAG)
Entrevistas y evidencias
Resolución
Sanciones posibles
Investigación y seguimiento
Recepción de la queja
Conforme al protocolo de prevención a temas de género institucional se aplicarán las medidas de protección y seguridad a la víctima.
La OAG, autoridad competente, recibe, investiga, resuelve y sanciona denuncias formales de violencia de género en la Universidad.
Cultura de paz
La paz implica un cambio permanente que establece una mejor forma de vivir con acciones de paz, relacionadas con el concepto de seguridad humana. Hoy más que nunca la paz es un valor esencial para las relaciones humanas, ante las enormes crisis estructurales que vivimos en nuestro país y en el mundo.
Paz cultural
Paz estructural
Paz directa
Actividad crucigrama
1. Revisa la Política Institucional y Plan Estratégico de Cultura de Paz. en: Gaceta Universitaria BUAP. (2024). Política Institucional y Plan Estratégico de Cultura de Paz. No. 298. https://comunicacion.buap.mx/sites/default/files/gaceta298-digital.pdf
2. Identifica los elementos clave: Anota el propósito y los objetivos principales, la estrategia y las acciones para impulsar a la universidad como un entorno seguro.
3. Reflexiona y contesta:
• ¿Qué valores y actitudes promueve para construir una cultura de paz?
• ¿De qué manera puedes participar en la implementación de este plan en tu escuela o Facultad?
4. Contesta el siguiente crucigrama: Cultura de Paz: Una construcción para la convivencia pacífica en la BUAP.
En resumen
Conocer está información te permite reconocer y ejercer tus derechos universitarios, comprendiendo el papel fundamental de la Defensoría de los Derechos Universitarios (DDU) de la BUAP en su protección. Además, has adquirido herramientas clave para identificar, prevenir y abordar situaciones de discriminación y violencia de género.
Esta información te prepara para contribuir activamente a una convivencia universitaria segura, inclusiva y respetuosa.
¡Ya terminaste este módulo!
Laura aspira a un ascenso en su empresa. Su jefe le dice que puede ayudarla a conseguirlo, pero solo si ella acepta hacerle favores. Esto constituye un caso de chantaje laboral.
Cuando sale de casa para ir con sus amigos, Ismael cierra la puerta con llave a su esposa por su "seguridad".
Proceso
¿Cómo presentar una queja?
- Elabora un escrito, o llenar el formato en la página oficial, dirigido al Defensor(a) de los Derechos Universitarios.
- Narra cómo ocurrieron los hechos que consideras violatorios a tus Derechos Universitarios, especificando la fecha y el lugar.
- Señala a las autoridades o integrantes de la Comunidad Universitaria, cuyos actos u omisiones consideras que han afectado tus Derechos Universitarios.
- Especifica tus datos de identificación: nombre completo, número de matrícula o número de trabajador, correo electrónico, número telefónico para comunicarnos contigo.
- Firma el escrito o el formato que elabores.
- Presenta tu escrito en las oficinas de la Defensoría de los Derechos Universitarios, o envíalo al correo de la Defensoría, derechos.universitarios@correo.buap.mx o llena el formato en línea desde la página de la Defensoría, www.defensoria.buap.mx.
* No olvides anexar a la queja cualquiera de los siguientes documentos de identificación: credencial institucional e INE.
I. Afectaciones a derechos de carácter colectivo; II. Conflictos de naturaleza estrictamente laboral, ya sean individuales o colectivos; III. Resoluciones disciplinarias emitidas por el Consejo Universitario o la Comisión de Honor y Justicia; IV. Evaluaciones académicas al personal académico, a excepción de los que contravengan derechos universitarios distintos a los de carácter académico; V. Evaluaciones académicas al alumnado, cuando no deriven en una violación a los derechos humanos y universitarios; VI. Asuntos de competencia de las comisiones dictaminadoras, evaluadoras de los consejos de Unidad Académica o de los consejos por función; VII. Asuntos relacionados con la materia electoral universitaria; y VIII. Las violaciones, actos u omisiones que tengan señaladas, en la legislación universitaria, otra vía para ser impugnadas. Artículo 7, Reglamento de la Defensoría de los Derechos Universitarios.
Si algún acto u omisión cometido por una autoridad, integrante de la comunidad universitaria o incluso una persona externa vulnera tus derechos humanos o universitarios, dentro de las instalaciones de la BUAP o durante actividades vinculadas con ella, puedes presentar una queja.
La DDU atiende cualquier acto de discriminación o violencia que afecte tus derechos.
En casos de violencia de género, se aplica el reglamento y la legislación universitaria.
Si hiciste una solicitud a una autoridad universitaria y no obtuviste respuesta, puedes presentar tu queja.
Importante: Esto no aplica si la solicitud corresponde al derecho de acceso a la información pública, regulado por el artículo 6º de la Constitución.
Violación a tus derechos.
Falta de respuesta de autoridades.
Discriminación o violencia.
Martha revisa el celular de su pareja constantamente y le llama la atención si habla con otras personas. Esto constituye un caso de celos.
20XX
Denuncia
¿Quiénes pueden presentar una queja ante la DDU?
Alumnos, Trabajadores Académicos y Trabajadores Administrativos que formen parte de la Comunidad Universitaria.
Puedes acudir como primer contacto a: Unidades de Género (UG), la DAU, la DIIGE, la Defensoría o la Oficina de la o el Abogado General.
Si así lo deseas puedes solicitar apoyo emocional y/o jurídico. Considera que si te encuentras en crisis emocional se te acercarán los primeros auxilios psicológicos.
Si decides formalizar tu denuncia se te atenderá de manera directa en la Defensoría de los Derechos Universitarios (DDU) u Oficina de la o el Abogado General.
En caso de formalizar la queja o denuncia, las instancias resolverán la investigación conforme al plazo previsto en la legislación universitaria.
Una vez presentada la queja o denuncia, el personal se pondrá en contacto contigo para dar la atención correspondiente.
Considera que puedes comunicarte en los horarios de atención para solicitar información o conocer el proceso de tu queja o denuncia.
María ataca a sus compañeros constantemente y se burla de ellos en público, esto constituye un caso de bullying y de humillación.
Martin golpeó a su esposa para después comentarle que solo estaba jugando.
Pablo utiliza las amanezas como un herramienta para hacer que su pareja haga lo que él quiere.
Índice del módulo
3.1 ¿Qué son los derechos universitarios?
3.2 ¿Qué hace la Defensoría de los Derechos Universitarios por ti?
3.3 ¿Cuándo acudir a la Defensoría? (ejemplos)
3.4 Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género en la BUAP
3.5 Pasos para presentar una queja ante la DDU
3.6 Ruta de atención
3.7 ¿Conoces el propósito de la Política y el Plan Estratégico de Cultura de Paz?
Violentar sexualmente a la pareja es algo que ya implica, la intervención de las autoridades, si conoces algún caso ¡no dudes en denunciarlo!
Objetivo
Orientar los mecanismos y procedimientos institucionales que contribuyan a identificar, prevenir, atender, sancionar y erradicar las conductas de discriminación y violencia de género, así como de las condiciones que las promuevan; además de consolidar una cultura de paz, incluyente e interseccional para garantizar a la comunidad universitaria espacios libres de discriminación y violencia.
Daniel acostumbra romper o esconder las cosas de su pareja cuando se enfurece con ella.
Objetivo general
Identificar y aplicar el Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género en la BUAP comprendiendo sus fases y alcances, así como los mecanismos de denuncia y acompañamiento disponibles.
Asimismo, conocerás la Política y Plan Estratégico de Cultura de Paz como herramienta de la BUAP como espacio seguro, inclusivo y diverso para una convivencia universitaria pacífica.
BU-001-GR Modulo 3_Estudiantes
HABILITA - SECRETARIA ADMINISTRATIVA
Created on October 15, 2024
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Seamos una universidad inclusiva
Módulo 3
Derechos humanos universitarios
A lo largo del módulo, aprenderás a identificar y aplicar el Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género en la BUAP comprendiendo sus fases y alcances, así como los mecanismos de denuncia y acompañamiento disponibles. Este conocimiento es clave para que te conviertas en un agente activo para una convivencia segura y respetuosa. Te invitamos a participar con apertura y respeto, la convivencia universitaria es una tarea colectiva que requiere la formación, la acción y el compromiso de todas y todos.
Índice
Objetivo
¿Qué son los Derechos Universitarios?
En el contexto de la educación superior, los derechos universitarios emergen de los derechos humanos aplicados al entorno académico. Estos derechos, propios de quienes integran la comunidad universitaria (estudiantes, docentes y administrativos), se derivan de principios fundamentales como la dignidad humana, la igualdad, la libertad de expresión, el derecho a la educación y la no discriminación. Su existencia refuerza el compromiso institucional con el desarrollo integral de las personas y con la garantía de una vida universitaria justa y respetuosa. Como parte de esta responsabilidad, muchas universidades han creado instancias especializadas para proteger y promover estos derechos. En este marco, la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) se ha distinguido por ser una de las primeras instituciones en México en establecer una Defensoría de los Derechos Universitarios, consolidando así su compromiso con la defensa de los derechos humanos en el ámbito académico.
¿Qué hace la Defensoría de los Derechos Universitarios de la BUAP por ti?
Como parte de la comunidad universitaria, tienes derechos que deben ser respetados. La BUAP cuenta con una instancia independiente que puede apoyarte: la Defensoría de los Derechos Universitarios (DDU). A continuación, conocerás cuándo puedes acudir a ella y cuándo no.
¿Cuándo NO interviene la DDU?
¿Cuándo acudir a la DDU?
¿Cuándo acudir a la Defensoría?
Si un docente vulnera tu derecho a la igualdad de trato por motivos de género, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, religión u otra condición personal.
Si no se respetan tus derechos académicos, por ejemplo, al negarte injustificadamente el acceso a evaluaciones, calificaciones o asesorías.
Si has sido víctima de violencia, acoso o discriminación en espacios universitarios.
Si se te niega injustificadamente el acceso a información, espacios o recursos necesarios para el desempeño de tus funciones.
Si eres víctima de represalias o amenazas por expresar una queja o señalar una irregularidad.
Si percibes que las decisiones tomadas por tus superiores afectan de forma arbitraria tu integridad profesional, estabilidad o desarrollo dentro de la universidad.
Si presencias una situación que vulnere los derechos de otras personas de la comunidad y deseas reportarla.
Si consideras que un procedimiento o medida universitaria afecta tus derechos sin justificación ni debido proceso.
Por una universidad libre de violencia: Conoce tu Protocolo y actúa ante el acoso y el hostigamiento sexual
El hostigamiento, el acoso sexual y otras formas de violencia de género vulneran gravemente la dignidad, la integridad, los derechos humanos y universitarios de quienes la sufren. La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, comprometida con la igualdad sustantiva y la cultura de paz, cuenta con un Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género, el cual establece procedimientos claros para denunciar, atender, prevenir y erradicar paulatinamente estas conductas. Conocer estos conceptos y la ruta institucional es un derecho y una responsabilidad compartida para construir entornos de respeto, equidad y seguridad.
Protocolo para Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género
En el encontrarás los mecanismos utilizados por la institución para identificar, prevenir, atender, sancionar y erradicar las conductas de discriminación y violencias de género, así como de las condiciones que las promueven, para fortalecer una cultura de paz, incluyente que garantice a la comunidad universitaria espacios libres de discriminación y violencia.
Ruta de atención
Objetivo
Violentómetro
Por medio de esta herramienta se pretende sensibilizar a la comunidad universitaria sobre las diferentes formas de violencia, desde las más sutiles hasta las más explícitas, ayudando a reconocer señales de alerta en las interacciones cotidianas.
Bromas hirientes
Chantajear
Da clic en las flechas y conoce algunos casos
Mentir, engañar
Ignorar, ley del hielo
Celar
La violencia aumentará
¡Ten cuidado!
Culpabilizar
Descalificar
Ridiculizar, ofender
Humillar en público
Intimidar, amenazar
10
Controlar, prohibir
11
Destruir artículos personales
12
Manosear
13
Caricias agresivas
14
Golpear "jugando"
15
Pellizcar, arañar
No te dejes dstruir
¡Reacciona!
16
Empujar, jalonear
17
Cachetear
18
Patear
19
Encerrar, aislar
20
Amenazar con objetos o armas
21
Amenazar de muerte
22
Forzar a una relación sexual
23
Si conoces algún caso de esta lista, necesita ayuda
Abuso sexual
25
26
Violar
27
28
Mutilar
29
Asesinar
30
Pasos para presentar una queja ante la DDU
Proceso
Denunciar
Formato
Descargable
Política
¿Quiénes pueden presentar una queja?
¿Cómo presentar una queja?
Formato para llenarse en línea
Formato descargable para impresión
Política de privacidad y manejo de datos
Ruta de atención
Oficina de la Abogada General (OAG)
Entrevistas y evidencias
Resolución
Sanciones posibles
Investigación y seguimiento
Recepción de la queja
Conforme al protocolo de prevención a temas de género institucional se aplicarán las medidas de protección y seguridad a la víctima.
La OAG, autoridad competente, recibe, investiga, resuelve y sanciona denuncias formales de violencia de género en la Universidad.
Cultura de paz
La paz implica un cambio permanente que establece una mejor forma de vivir con acciones de paz, relacionadas con el concepto de seguridad humana. Hoy más que nunca la paz es un valor esencial para las relaciones humanas, ante las enormes crisis estructurales que vivimos en nuestro país y en el mundo.
Paz cultural
Paz estructural
Paz directa
Actividad crucigrama
1. Revisa la Política Institucional y Plan Estratégico de Cultura de Paz. en: Gaceta Universitaria BUAP. (2024). Política Institucional y Plan Estratégico de Cultura de Paz. No. 298. https://comunicacion.buap.mx/sites/default/files/gaceta298-digital.pdf 2. Identifica los elementos clave: Anota el propósito y los objetivos principales, la estrategia y las acciones para impulsar a la universidad como un entorno seguro. 3. Reflexiona y contesta: • ¿Qué valores y actitudes promueve para construir una cultura de paz? • ¿De qué manera puedes participar en la implementación de este plan en tu escuela o Facultad? 4. Contesta el siguiente crucigrama: Cultura de Paz: Una construcción para la convivencia pacífica en la BUAP.
En resumen
Conocer está información te permite reconocer y ejercer tus derechos universitarios, comprendiendo el papel fundamental de la Defensoría de los Derechos Universitarios (DDU) de la BUAP en su protección. Además, has adquirido herramientas clave para identificar, prevenir y abordar situaciones de discriminación y violencia de género. Esta información te prepara para contribuir activamente a una convivencia universitaria segura, inclusiva y respetuosa.
¡Ya terminaste este módulo!
Laura aspira a un ascenso en su empresa. Su jefe le dice que puede ayudarla a conseguirlo, pero solo si ella acepta hacerle favores. Esto constituye un caso de chantaje laboral.
Cuando sale de casa para ir con sus amigos, Ismael cierra la puerta con llave a su esposa por su "seguridad".
Proceso
¿Cómo presentar una queja?
- Elabora un escrito, o llenar el formato en la página oficial, dirigido al Defensor(a) de los Derechos Universitarios.
- Narra cómo ocurrieron los hechos que consideras violatorios a tus Derechos Universitarios, especificando la fecha y el lugar.
- Señala a las autoridades o integrantes de la Comunidad Universitaria, cuyos actos u omisiones consideras que han afectado tus Derechos Universitarios.
- Especifica tus datos de identificación: nombre completo, número de matrícula o número de trabajador, correo electrónico, número telefónico para comunicarnos contigo.
- Firma el escrito o el formato que elabores.
- Presenta tu escrito en las oficinas de la Defensoría de los Derechos Universitarios, o envíalo al correo de la Defensoría, derechos.universitarios@correo.buap.mx o llena el formato en línea desde la página de la Defensoría, www.defensoria.buap.mx.
* No olvides anexar a la queja cualquiera de los siguientes documentos de identificación: credencial institucional e INE.I. Afectaciones a derechos de carácter colectivo; II. Conflictos de naturaleza estrictamente laboral, ya sean individuales o colectivos; III. Resoluciones disciplinarias emitidas por el Consejo Universitario o la Comisión de Honor y Justicia; IV. Evaluaciones académicas al personal académico, a excepción de los que contravengan derechos universitarios distintos a los de carácter académico; V. Evaluaciones académicas al alumnado, cuando no deriven en una violación a los derechos humanos y universitarios; VI. Asuntos de competencia de las comisiones dictaminadoras, evaluadoras de los consejos de Unidad Académica o de los consejos por función; VII. Asuntos relacionados con la materia electoral universitaria; y VIII. Las violaciones, actos u omisiones que tengan señaladas, en la legislación universitaria, otra vía para ser impugnadas. Artículo 7, Reglamento de la Defensoría de los Derechos Universitarios.
Si algún acto u omisión cometido por una autoridad, integrante de la comunidad universitaria o incluso una persona externa vulnera tus derechos humanos o universitarios, dentro de las instalaciones de la BUAP o durante actividades vinculadas con ella, puedes presentar una queja.
La DDU atiende cualquier acto de discriminación o violencia que afecte tus derechos. En casos de violencia de género, se aplica el reglamento y la legislación universitaria.
Si hiciste una solicitud a una autoridad universitaria y no obtuviste respuesta, puedes presentar tu queja. Importante: Esto no aplica si la solicitud corresponde al derecho de acceso a la información pública, regulado por el artículo 6º de la Constitución.
Violación a tus derechos.
Falta de respuesta de autoridades.
Discriminación o violencia.
Martha revisa el celular de su pareja constantamente y le llama la atención si habla con otras personas. Esto constituye un caso de celos.
20XX
Denuncia
¿Quiénes pueden presentar una queja ante la DDU?
Alumnos, Trabajadores Académicos y Trabajadores Administrativos que formen parte de la Comunidad Universitaria.
Puedes acudir como primer contacto a: Unidades de Género (UG), la DAU, la DIIGE, la Defensoría o la Oficina de la o el Abogado General.
Si así lo deseas puedes solicitar apoyo emocional y/o jurídico. Considera que si te encuentras en crisis emocional se te acercarán los primeros auxilios psicológicos.
Si decides formalizar tu denuncia se te atenderá de manera directa en la Defensoría de los Derechos Universitarios (DDU) u Oficina de la o el Abogado General.
En caso de formalizar la queja o denuncia, las instancias resolverán la investigación conforme al plazo previsto en la legislación universitaria.
Una vez presentada la queja o denuncia, el personal se pondrá en contacto contigo para dar la atención correspondiente.
Considera que puedes comunicarte en los horarios de atención para solicitar información o conocer el proceso de tu queja o denuncia.
María ataca a sus compañeros constantemente y se burla de ellos en público, esto constituye un caso de bullying y de humillación.
Martin golpeó a su esposa para después comentarle que solo estaba jugando.
Pablo utiliza las amanezas como un herramienta para hacer que su pareja haga lo que él quiere.
Índice del módulo
3.1 ¿Qué son los derechos universitarios? 3.2 ¿Qué hace la Defensoría de los Derechos Universitarios por ti? 3.3 ¿Cuándo acudir a la Defensoría? (ejemplos) 3.4 Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género en la BUAP 3.5 Pasos para presentar una queja ante la DDU 3.6 Ruta de atención 3.7 ¿Conoces el propósito de la Política y el Plan Estratégico de Cultura de Paz?
Violentar sexualmente a la pareja es algo que ya implica, la intervención de las autoridades, si conoces algún caso ¡no dudes en denunciarlo!
Objetivo
Orientar los mecanismos y procedimientos institucionales que contribuyan a identificar, prevenir, atender, sancionar y erradicar las conductas de discriminación y violencia de género, así como de las condiciones que las promuevan; además de consolidar una cultura de paz, incluyente e interseccional para garantizar a la comunidad universitaria espacios libres de discriminación y violencia.
Daniel acostumbra romper o esconder las cosas de su pareja cuando se enfurece con ella.
Objetivo general
Identificar y aplicar el Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género en la BUAP comprendiendo sus fases y alcances, así como los mecanismos de denuncia y acompañamiento disponibles. Asimismo, conocerás la Política y Plan Estratégico de Cultura de Paz como herramienta de la BUAP como espacio seguro, inclusivo y diverso para una convivencia universitaria pacífica.