SES Féminisation de l'emploi

Sociologie

Pourquoi peut -on dire que la structure socio-professionnelle française a connu une féminisation depuis la seconde moitié du XXème siècle ?

01. Définitions et notions à comprendre

Féminisation : augmentation de la part des femmes dans la population active occupée Structure socio-professionnelle : manière dont la population se répartie en groupes à partir de critères liés à la profession exercée Population active : regroupe l'ensemble des personnes exerçant ou cherchant à exercer une activité professionnelle rémunérée Population active occupée : part de la population en âge de travailler qui occupe un emploi, elle ne prend pas en compte les personnes recherchant un emploi, contrairement a la population active Emploi : poste occupé pour exercer une activité professionnelle rémunérée, que cette activité soit salariée ou indépendante Tertiarisation : désigne l'augmentation de la part de la population active travaillant dans le secteur tertiaire » c'est-à-dire celui des services. Parité : consiste à assurer l'accès des femmes et des hommes aux mêmes opportunités, droits, occasions de choisir, conditions matérielles et rémunérations

02. EC 2 :

-> Présentation du document

Le document que nous avons choisi pour notre EC2 est le document 4 « La part des femmes dans la vie active », publié par l’INSEE dans le cadre de l'enquête emploi 2015. C’est un tableau statistique qui présente l'évolution des effectifs des hommes et des femmes dans la population active française, exprimée en millions et également l'évolution de la part des femmes en pourcentage, ceci sur la période 1954 - 2015.

02. EC 2

Question 1 : Comparez les effectifs d'hommes et de femmes dans la population active pour les années 1954 et 2015.

02. EC 2

Question 1 : Comparez les effectifs d'hommes et de femmes dans la population active pour les années 1954 et 2015.

-> Il faut citer le nombre d'hommes et de femmes en millions pour les années 1954 et 2015. Ensuite, il faut analyser les chiffres trouvés et les mettre en relation.

02. EC 2

Question 1 : Comparez les effectifs d'hommes et de femmes dans la population active pour les années 1954 et 2015.

-> Il faut citer le nombre d'hommes et de femmes en millions pour les années 1954 et 2015. Ensuite, il faut analyser les chiffres trouvés et les mettre en relation.

En 1954, on comptait 12,7 millions d'hommes dans la population active, contre 6,6 millions de femmes. On peut alors dire que les hommes représentaient une part bien plus importante de la population active que les femmes, avec presque le double d'effectifs masculins par rapport à l'effectif féminin de l'époque. (6,6 X 2 = 13,2)En 2015, la population active est constituée de 14,8 millions d'hommes et de 13,7 millions de femmes. On remarque que l'effectif des femmes dans la population active a nettement augmenté par rapport à l'année 1954. En effet, il s'est multiplié par plus que 2 (6,6 X 2 = 13,2 et 13,7> 13,2).

02. EC 2

Question 2 : A l’aide des données du document et de vos connaissances, vous montrerez que la structure socio-professionnelle français a connu une féminisation depuis 1950.

02. EC 2

Question 2 : A l’aide des données du document et de vos connaissances, vous montrerez que la structure socio-professionnelle français a connu une féminisation depuis 1950.

-> Il faut commencer par utiliser les chiffres du tableau, notamment l'évolution de la part des femmes (que l'on peut citer en point de pourcentage). Ensuite, il faut confronter les données statistiques à ses connaissances, en n'oubliant pas de définir les mots "féminisation" , "structure socio-professionnelle" et "population active".

02. EC 2

Question 2 : A l’aide des données du document et de vos connaissances, vous montrerez que la structure socio-professionnelle français a connu une féminisation depuis 1950.

Selon le tableau, la part des femmes dans la population active est passée de 34,3 % en 1954 à 48,1 % en 2015, c'est à dire, de 6,6 millions de femmes dans la population active à 13,7 millions. Cette hausse à hauteur de 13,8 points de pourcentage montre que la part des femmes dans la population active c’est-à-dire, l'ensemble des personnes exerçant ou cherchant à exercer une activité professionnelle rémunérée, a connu une nette augmentation. De plus, on relève que cette hausse est particulièrement marquée entre les années 1975 et 1990, avec une part des femmes dans la population active passant de 37,1 % en 1975 à 43,7 % en 1990, soit une augmentation de 6,6 points de pourcentage en 15 ans. A l'aide de ces données, on peut affirmer que la structure socio-professionnelle, qui correspond à manière dont la population se répartie en groupes à partir de critères liés à la profession exercée est transformée. En effet, à partir des années 1950, elle connaît bien une féminisation, c'est à dire une augmentation de la part des femmes dans la population active.

03. EC 1

-> Pourquoi peut-on dire que la structure socioprofessionnelle française a connu une féminisation depuis la seconde moitié du XXème siècle ?

03. EC 1

-> Pourquoi peut-on dire que la structure socioprofessionnelle française a connu une féminisation depuis la seconde moitié du XXème siècle ?

Depuis la seconde guerre mondiale, la structure socio-professionnelle française, qui correspond à la manière dont la population se répartie en groupes à partir de critères liés à la profession exercée, a fortement évolué. On retrouve une féminisation de l’emploi, c’est-à-dire, une augmentation significative du nombre de femmes sur le marché du travail. En effet, on constate qu’en 1954, la part des femmes constituait 34,4% de la population active, contre 48,1% de la population active en 2015.

Avant la seconde moitié du 20ème siècle -> le travail des femmes a longtemps été invisible, car non déclarée et non rémunéré : plutôt une variable d'ajustement selon le rythme de croissance.

Une mutation du travail apparaît : la féminisation de l'emploi causée par de nombreux facteurs.- la tertiarisation, qui augmente la demande dans le secteur des services a connu une forte croissance, domaine dans lequel les femmes sont particulièrement biens représentées. - les changements socio-culturels, notamment les luttes féministes et l'évolution des mentalités - nouvelles lois et modifications législative, favorisant la place des femmes dans les milieux professionnels et leurs chances à l’embauche

03. EC 1

Concrètement, la loi du 13 juillet 1965 a permis aux femmes mariées de disposer librement de leurs biens propres et de travailler sans l'autorisation de leur mari. On retrouve aussi la loi du 22 décembre 1972, qui pose le principe d’égalité de rémunération entre hommes et femmes, pour un travail de valeur égale, qui est renforcé en 1983 par la loi Roudy, qui interdit toute considération se rapportant au sexe biologique dans le domaine professionnelle et garanti la parité.

En 1962 seulement 40 à 45 % des femmes ayant entre 30 et 50 ans étaient déclarées actives. Désormais, la proportion de femmes actives à ces âges est supérieure à 80 %. Les femmes sont désormais largement présentes sur le marché du travail, même si majoritaires dans certaines filières comme l’enseignement et l’aide a la personne et sous-représentées dans d’autres, comme les filières scientifiques. L’étude de l’emploi de l’Insee précise que parmi les 12,2 millions de femmes ayant un emploi, près de la moitié appartiennent à la catégorie sociale des employés, et occupent trois quarts de ces emplois. En revanche, elles ne représentent que 18,9 % des ouvriers et 39 % des cadres. Ainsi, on peut donc bien affirmer qu’a eu lieu une féminisation marquée de la structure socio-professionnelle depuis le XXème siècle, même si à l’heure actuelle il existe encore des disparités quant au rôle professionnel des femmes.