PSE : les acteurs de prévention 3

Le Service de Santé au Travail (SST) n'agit pas isolément dans la démarche de prévention des risques professionnels. Il collabore étroitement avec plusieurs autres acteurs internes à l'entreprise pour assurer une protection optimale de la santé et de la sécurité des salariés. Voici comment le SST interagit avec les principaux acteurs internes de prévention.

Le rôle du CSE : Le CSE est un acteur clé dans la prévention des risques professionnels. Il est informé et consulté sur toutes les questions relatives à la santé, à la sécurité, et aux conditions de travail. Il peut aussi mener des enquêtes après des accidents du travail ou des incidents graves. La collaboration avec le SST : Le SST collabore avec le CSE pour évaluer les risques, élaborer le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), et définir les actions de prévention. Le médecin du travail peut assister aux réunions du CSE et apporter son expertise sur les questions de santé au travail. Les enquêtes et les inspections : En cas d’accident ou d’incident, le SST peut travailler en partenariat avec le CSE pour mener des enquêtes afin de déterminer les causes et proposer des solutions pour éviter leur récurrence.sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod.

Les responsabilités de l’employeur : L'employeur a l'obligation légale de garantir la sécurité et la santé des salariés. Il doit mettre en place toutes les mesures de prévention nécessaires et s'assurer du bon fonctionnement du SST. La collaboration avec le SST : L’employeur s’appuie sur l’expertise du SST pour identifier les risques professionnels, organiser les visites médicales obligatoires, et déployer des actions de prévention. Le SST conseille l’employeur sur l’aménagement des postes de travail, les conditions de travail, et la gestion des situations à risque. La mise en œuvre des recommandations : L'employeur doit prendre en compte les avis et recommandations du SST, notamment celles du médecin du travail, pour ajuster les mesures de prévention et améliorer les conditions de travail.

La prévention et la sensibilisation : Le SST joue un rôle actif dans la sensibilisation des salariés aux risques professionnels et à la prévention. Il organise des sessions de formation, des campagnes d'information, et des actions spécifiques en fonction des besoins identifiés. Le suivi de la santé des salariés : Le SST assure le suivi médical des salariés, détecte les risques pour leur santé, et propose des aménagements de poste si nécessaire. Les salariés peuvent consulter le SST pour obtenir des conseils sur leur santé au travail. Le signalement des risques : Les salariés, en tant qu'acteurs de prévention, peuvent signaler les risques ou situations dangereuses au SST, qui travaille ensuite avec l’employeur et le CSE pour résoudre les problèmes identifiés.

La formation et la coordination : Le SST est impliqué dans la formation des Sauveteurs Secouristes du Travail au sein de l'entreprise. Le SST s'assure que les SST sont bien formés et que leurs compétences sont maintenues à jour. L'intervention en cas d'urgence : En situation d’urgence, les Sauveteurs Secouristes du Travail interviennent pour administrer les premiers soins en attendant les secours. Le SST peut collaborer avec eux pour évaluer les risques après un incident et améliorer les dispositifs de sécurité. La promotion de la santé au travail : Le SST et les SST travaillent ensemble pour promouvoir les bonnes pratiques en matière de sécurité et de prévention des accidents dans l'entreprise.