Haría Game

ITK-

Itinerario personal para la empleabilidad I

Profesora: Cristina Osuna Tavío

Hecho por: Alejandro Lorenzo y Rodrigo López

¡Comienza tu camino hacia el éxito laboral!

¿Estás listo?

BLOQUE DE CONTENIDO

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y DESARROLLO PROFESIONAL

LOBBY

Acabamos de llegar a la nueva empresa y parece que ya he detectado algunos problemas relacionados con la Formación y Orientación Laboral. ¿Serás capaz de identificarlos y solucionarlos?

¡Oh, no! ¡Ya estamos en el lobby, vamos a descubrir qué nos deparará esta unidad!

SALA 1

SALA 2

SALA 3

SALA 4

SALA 5

UNIDAD DE TRABAJO 1

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

LOBBY

En la Sala 1, exploraremos los diferentes riesgos laborales que pueden surgir en el entorno de trabajo. Prepárate para identificar estos riesgos y aplicar las medidas de prevención adecuadas. ¡Es hora de poner a prueba tus conocimientos y habilidades para mantener el entorno seguro!

¿Qué nos deparará esta sala?

SALA 1

¿El riesgo laboral implica la posibilidad de que un trabajador pueda sufrir daños a causa de las condiciones en su entorno laboral?

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1/40

Pregunta 1

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El riesgo laboral es la probabilidad de que un trabajador enfrente algún daño derivado de las condiciones del entorno de trabajo, ya sea por factores físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales, los cuales pueden comprometer su salud y seguridad.

Sala 1

Pregunta 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El estrés laboral no se considera un riesgo psicosocial si no afecta físicamente al trabajador.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El estrés laboral es un riesgo psicosocial, y aunque no cause daños físicos inmediatos, puede tener consecuencias graves a largo plazo, como agotamiento mental, ansiedad y problemas de salud física.

2/40

Sala 1

Pregunta 3

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Los riesgos laborales solo se presentan en trabajos que requieren esfuerzo físico.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los riesgos laborales pueden aparecer en cualquier tipo de trabajo, incluidos los trabajos de oficina, donde pueden presentarse riesgos ergonómicos, de iluminación, o psicosociales como el estrés.

3/40

Sala 1

Pregunta 4

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El mantenimiento regular de los equipos de trabajo ayuda a prevenir accidentes laborales.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El mantenimiento adecuado de la maquinaria y herramientas es esencial para reducir el riesgo de fallos mecánicos que podrían causar accidentes, protegiendo la seguridad de los trabajadores.

4/40

Sala 1

Pregunta 5

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La falta de señalización adecuada en las instalaciones no representa un riesgo significativo para la seguridad de los trabajadores.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

La falta de señalización puede aumentar el riesgo de accidentes graves, como caídas, choques o exposición a peligros ocultos, lo que afecta directamente a la seguridad en las instalaciones.

5/40

Sala 1

Pregunta 6

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La exposición prolongada a ruidos superiores a 80 dBA no afecta la salud de los trabajadores si no hay señales de dolor inmediato.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

La exposición a niveles de ruido elevados durante largos periodos puede causar pérdida de audición permanente, aunque el daño no sea inmediato.

6/40

Sala 1

Pregunta 7

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El uso de guantes y mascarillas es suficiente para proteger a los trabajadores de todos los agentes químicos.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Si bien los guantes y mascarillas son fundamentales, la protección completa contra agentes químicos requiere medidas adicionales como ventilación adecuada y formación sobre el manejo seguro de sustancias.

7/40

Sala 1

Pregunta 8

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Los agentes biológicos solo representan un riesgo en trabajos sanitarios.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los agentes biológicos, como virus y bacterias, también pueden estar presentes en otros entornos laborales, como en la agricultura o en el manejo de residuos, representando riesgos en diversas industrias.

8/40

Sala 1

Pregunta 9

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Las actividades repetitivas y el mantenimiento de posturas inadecuadas durante largos periodos de tiempo pueden causar lesiones musculoesqueléticas, como dolores de espalda y tendinitis.

Las tareas repetitivas y posturas forzadas pueden generar problemas ergonómicos en los trabajadores.

9/40

Sala 1

Pregunta 10

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

10/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El estrés laboral crónico puede generar problemas de salud mental y física, como ansiedad, trastornos del sueño, y agotamiento extremo.

El estrés prolongado en el trabajo puede derivar en problemas graves de salud, como agotamiento o ansiedad.

Sala 1

Pregunta 11

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

11/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

La depresión puede ser provocada por factores laborales, como la presión constante, el acoso o una mala organización del trabajo, y es considerada un riesgo psicosocial.

La depresión causada por el trabajo no puede considerarse un riesgo laboral.

Sala 1

Pregunta 12

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

12/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El "burnout" es un estado de agotamiento físico y emocional derivado de la sobrecarga laboral, afectando gravemente el bienestar y la productividad del trabajador.

El 'burnout' o síndrome del quemado profesional es una forma de agotamiento extremo relacionado con el estrés laboral.

Sala 1

Pregunta 13

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

13/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El mobbing, o acoso laboral, puede tener graves efectos en la salud mental del trabajador, provocando ansiedad, depresión e incluso llevar a problemas físicos.

El acoso laboral o 'mobbing' no afecta la salud mental del trabajador, solo sus relaciones interpersonales en el trabajo.

Sala 1

Pregunta 14

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

14/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Las enfermedades profesionales son causadas directamente por factores del entorno laboral, como la exposición a sustancias tóxicas o la realización de movimientos repetitivos.

Las enfermedades profesionales siempre son causadas por factores externos al ambiente laboral.

Sala 1

Pregunta 15

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

15/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los accidentes laborales incluyen los que suceden en el centro de trabajo y aquellos que ocurren en el trayecto hacia o desde el trabajo, según la normativa legal.

Los accidentes de trabajo incluyen aquellos que ocurren tanto en el lugar de trabajo como durante los desplazamientos relacionados con el trabajo (in itinere).

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

16/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

La prevención de riesgos laborales se basa en la identificación temprana de los riesgos para implementar medidas correctivas o preventivas que minimicen el impacto sobre los trabajadores.

Pregunta 16

La prevención de riesgos laborales incluye identificar los posibles riesgos y aplicar medidas correctivas antes de que ocurra un accidente.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

17/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

La prevención de riesgos laborales se basa en la identificación temprana de los riesgos para implementar medidas correctivas o preventivas que minimicen el impacto sobre los trabajadores.

Pregunta 17

Existen dos tipos de trabajadores: el trabajador que funciona por cuenta ajena y el que trabaja por cuenta propia.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

18/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Según la OMS, el concepto de “salud” se entiende como un estado de completo bienestar físico, mental (psíquico) y social, y no solo como la ausencia de afecciones o enfermedades.

Pregunta 18

Según la OMS el concepto o término de “salud” se entiende como el estado de completo bienestar físico, mental (psíquico) y social.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

19/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Las patologías específicas derivan de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Un accidente es una lesión relacionada con el trabajo, y una enfermedad profesional es una patología crónica causada por factores ambientales laborales.

Pregunta 19

Las patologías específicas son aquellas que surgen de la influencia o relación con el trabajo, e incluyen tanto las enfermedades del trabajo como las enfermedades relacionadas con el trabajo.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

20/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Las específicas, que provienen de accidentes laborales y lesiones corporales; las inespecíficas, que no son causadas por el trabajo pero pueden agravarse por este; y las emergentes, relacionadas con el acoso laboral "mobbing" y el síndrome del quemado.

Pregunta 20

Existen tres tipos de patologías: las patologías específicas, las patologías inespecíficas y las patologías emergentes.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

21/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

No, la prevención es una acción a realizar para evitar el daño. En cambio, una protección es una acción a disminuir o reducir el daño.

Pregunta 21

Es lo mismo prevenir que proteger.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

22/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los agentes biológicos se manifiestan tras la exposición prolongada o directa a virus, hongos, parásitos o bacterias que de algún modo provocan la aparición de enfermedades en el trabajador.

Pregunta 22

Los agentes biológicos se manifiestan antes de llegar al trabajo o durante el trayecto, como fiebre, gripe, etc. Esto puede provocar la aparición de enfermedades en el trabajador.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

23/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los agentes físicos no solo se entienden como los riesgos que podemos ver o tocar a simple vista, sino que también incluyen diferentes tipos de riesgos, como los climáticos y los presentes en entornos de trabajo nocivos.

Pregunta 23

Los agentes físicos pueden entnderse como los riesgos que podemos ver, tocar o simplemente detectar a simple vista, es decir, aquellos risgos tangibles para el trabajador.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

24/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

La ergonomía se puede entender como la relación de comodidad que tiene una persona con respecto al medio o entorno en el que se encuentra, buscando siempre un diseño que favorezca el confort en el trabajo, teniendo en cuenta el tiempo.

Pregunta 24

El concepto de ergonomía se entiende como la relación entre la comodidad del trabajador y el medio o entorno en el que se encuentra, con el objetivo de fomentar pausas o relajación en el trabajo.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

25/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

La aparición de TME, o Trastornos Musculoesqueléticos, se debe a los agentes ergonómicos y afecta principalmente a músculos como los de la espalda, el cuello, los hombros y las extremidades.

Pregunta 25

La aparición de Trastornos Musculoesqueléticos (TME) se debe a los agentes físicos y afecta principalmente a músculos como los de la espalda, el cuello, los hombros y las extremidades.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

26/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El estrés surge cuando una persona percibe una situación como agobiante, lo que dificulta su normalidad. La depresión se caracteriza por una profunda tristeza e inhibición mental. El Burnout, o síndrome de estar quemado, es una respuesta al estrés laboral crónico, manifestándose en actitudes y sentimientos negativos.

Pregunta 26

La carga mental consta de 3 puntos, el estrés, la depresión y Burnout o síndrome de estar quemado.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

27/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El ruido, la radiación, la temperatura y humedad, etc. Son algunos de los patógenos físicos más frecuentes o comunes de encontrar.

Pregunta 27

El ruido, la radiación, la temperatura y la humedad son agentes físicos.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

28/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Salvo que se pruebe lo contrario, todas las lesiones sufridas en el tiempo y en el lugar de trabajo, son AT (Accidentes de trabajo).

Pregunta 28

Un accidente de trabajo se considera como tal, salvo que se demuestre lo contrario. Esto incluye los accidentes de trabajo in itinere.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

29/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El riesgo laboral es la posibilidad de que el trabajador sufra un daño como consecuencia de su trabajo. En cambio, el riesgo grave e inminente es aquel cuya probabilidad de ocurrencia es mucho mayor. Las condiciones de trabajo son las características laborales que influyen en la aparición de estos riesgos.

Pregunta 29

La prevención laboral es el conjunto de riesgos laborales, riesgos graves e inminentes, y de las condiciones de trabajo.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

30/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

La iluminación es un riesgo físico que puede provocar daños como aumento de accidentes de trabajo, fatiga ocular, escozor en los ojos, dolor de cabeza y dificultad de atención.

Pregunta 30

La iluminación no es un riesgo físico, sino ambiental.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

31/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

La postura correcta en un puesto de trabajo (sentado) consiste en mantener la espalda recta y apoyada contra el respaldo de la silla, regular la altura de la mesa al nivel de los codos y colocar los pies en el suelo o sobre un reposapiés.

Pregunta 31

La postura correcta en un puesto de trabajo (sentado) implica utilizar una silla regulable y ajustada por debajo de la superficie de trabajo, así como un reposapiés adecuado.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

32/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El concepto de equipos de trabajo se refiere a cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizados en el trabajo.

Pregunta 32

El concepto de equipo de trabajo se refiere al grupo de personas que colaboran de manera simultánea en un mismo proyecto.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

33/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los agentes químicos son sustancias que pueden causar daño a la salud de los trabajadores al entrar en contacto con ellos durante su trabajo. Estas sustancias pueden ser sólidas, líquidas o gaseosas y se encuentran en muchos lugares de trabajo.

Pregunta 33

Los agentes químicos son aquellos que afectan al trabajador debido a su relación directa con productos químicos.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

34/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

No, la transición de un riesgo laboral a un riesgo laboral grave depende de las condiciones de trabajo, es decir, del entorno y de las características laborales, que influyen en cómo dicho riesgo puede agravarse o no.

Pregunta 34

Un riesgo laboral puede derivar a un riesgo laboral grave e inminente

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

35/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los productos químicos que se introducen en el organismo por inhalación, absorción a través de la piel o ingestión son sustancias tóxicas. Pueden afectar la salud de diferentes maneras, dependiendo de su tipo y concentración. Su manejo adecuado es crucial para reducir riesgos.

Pregunta 35

Los productos químicos son aquellos que, por inhalación, absorción a través de la piel o ingestión, penetran en el organismo.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

36/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los agentes ambientales son factores naturales, como el calentamiento global, que causan efectos impredecibles y extremos. Esto incluye cambios climáticos y desastres naturales, impactando la biodiversidad, la salud y la economía, y resaltando la importancia de estrategias de adaptación y mitigación.

Pregunta 36

Los agentes ambientales son aquellos que están relacionados con fenómenos naturales como el calentamiento global y sus efectos, que son cada vez más impredecibles y extremos.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

37/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El hecho de trabajar implica que el trabajador perciba tanto aspectos positivos como negativos. Entre los positivos se incluyen la autoestima, la remuneración, la socialización y la autorrealización. En cuanto a los negativos, cualquier característica positiva mencionada anteriormente puede volverse en contra.

Pregunta 37

El hecho de trabajar implica que el trabajador perciba únicamente aspectos positivos, como la autoestima, la remuneración, la socialización y la autorrealización.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

38/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Aunque los informáticos no suelen realizar manipulación manual de cargas de forma frecuente, las ocasiones en que mueven equipos pesados (como servidores o UPS) pueden conllevar riesgos. Es importante implementar medidas preventivas para reducir el riesgo de lesiones.

Pregunta 38

La manipulación manual de cargas no es una actividad de riesgo en el área de informática y, por tanto, no se requiere la implementación de medidas preventivas para su manejo.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

38/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El síndrome del túnel carpiano, derivado de movimientos repetitivos y posturas inadecuadas, está incluido en el listado de enfermedades profesionales, siendo común en trabajos informáticos que implican el uso continuado de teclados y ratones​.

Pregunta 38

El Real Decreto 1299/2006 considera enfermedades como el síndrome del túnel carpiano, común en trabajadores informáticos, una enfermedad profesional.

Sala 1

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

40/40

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Las sillas ergonómicas, teclados divididos y soportes para pantallas no se consideran EPI. Estos son elementos ergonómicos del mobiliario de oficina. Los EPI son equipos específicos de protección como guantes, protectores oculares, etc.​

Pregunta 40

En un entorno informático, los equipos de protección individual frente a riesgos ergonómicos incluyen sillas ergonómicas, teclados divididos y soportes para pantalla.

UNIDAD DE TRABAJO 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

COMPLETADA

LOBBY

En la Sala 2, te adentrarás en los diferentes marcos normativos, explorando las responsabilidades y obligaciones de trabajadores y empleadores, mientras pones a prueba tus conocimientos sobre técnicas de prevención y medidas de protección, ¡todo acompañado de su correspondiente señalización de seguridad! ¿Te atreves a jugar?

SALA 2

¿Qué nos deparará esta sala?

Las leyes y protecciones que defienden, protegen y avalan la salud del trabajador en tema de riesgos laborales se constituyen o se basan en dos marcos principales, el Derecho Comunitario (CEE) y el Derecho nacional (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales).

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1/32

Pregunta 1

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los dos marcos regidores por los que se rigen las prevenciones de riesgos laborales en tema de salud del trabajador son el Derecho Comunitario (CEE) y la Constitución española de 1978. Ambos, constituirán el Derecho nacional (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales).

Pregunta 2

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Respecto a los organismos públicos para la defensa de la prevención de riesgos laborales encontramos de dos tipos, organismos de ámbito internacional y organismos de ámbito nacional.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Estos organismos son los encargados de defender, proteger y asegurar los derechos y deberes tanto de los trabajadores como de los empresarios en materia de salud y prevención.

2/32

Pregunta 3

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Las distintas organizaciones internacionales que no podemos encontrar son: OIE (Organización Internacional del Empleo) y la AESS (Agencia Europea para la Seguridad y la Salud).

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Las distintas organizaciones internacionales que no podemos encontrar son: OIT (Organización Internacional del Trabajador) y la AESS (Agencia Europea para la Seguridad y la Salud).

3/32

Pregunta 4

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (FPRL) es una organización de ámbito internacional.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

La Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (FPRL) es una organización de ámbito nacional.

4/32

Pregunta 5

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Los deberes del trabajador corresponden a los derechos del empresario, y los derechos del trabajador están vinculados a los deberes del empresario.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los deberes del trabajador permiten que el empresario ejerza sus derechos, mientras que los derechos del trabajador implican que el empresario cumpla con sus deberes, como ofrecer condiciones laborales justas y adecuadas.

5/32

Pregunta 6

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El derecho de información consiste en practicar o poner en práctica lo aprendido sobre los riesgos laborales existentes dentro de la empresa/trabajo.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El derecho de información consiste en ser consciente de los riesgos laborales dentro de la empresa mediante instrucciones teórico-prácticas, así como respetar las normas de prevención y saber aplicarlas.

6/32

Pregunta 7

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Los 5 derechos fundamentales como trabajador que deben ser conocidos y aplicados son: Información, Formación, Paralización de la actividad en caso de riesgo leve, Vigilancia contínua pero tenue sobre la salud y Consulta y participación.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los 5 derechos fundamentales como trabajador que deben ser conocidos y aplicados son: Información, Formación, Paralización de la actividad en caso de riesgo grave o inminente, Vigilancia periódica de la salud y Consulta y participación.

7/32

Pregunta 8

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El derecho de consulta y participación es similar al de formación, consiste en el derecho a que todo trabajador pueda comunicarse, ayudarse e informarse partiendo de otro compañero.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

El derecho de consulta y participación consiste en la participación cooperativa y correlativa de forma activa que se da entre el empresario con el fin de garantizar la prevención y protección adecuadas tanto para el trabajador como para el empresario.

8/32

Pregunta 9

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Dentro del derecho a la vigilancia periódica hay que destacar que si lo exige la empresa independientemente de la labor que se vaya a realizar, así como de la salud del trabajador esta es obligatoria.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Dentro del derecho a la vigilancia periódica hay que recalcar que ésta será de información privilegiada, tratándose con intimidad y confidencialidad. Y, reconociéndose como voluntaria. Sin embargo, existen casos excepcionales donde la obligatoriedad se hace presente, aunque esta se realizará bajo un previo aviso al trabajador y una documentación obligatoria.

9/32

Pregunta 10

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Dentro del derecho a la vigilancia periódica hay que destacar que si lo exige la empresa independientemente de la labor que se vaya a realizar, así como de la salud del trabajador esta es obligatoria.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Dentro del derecho a la vigilancia periódica hay que recalcar que ésta será de información privilegiada, tratándose con intimidad y confidencialidad. Y, reconociéndose como voluntaria. Sin embargo, existen casos excepcionales donde la obligatoriedad se hace presente, aunque esta se realizará bajo un previo aviso al trabajador y una documentación obligatoria.

10/32

Pregunta 11

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Es fundamental prestar atención a colectivos específicos, como mujeres embarazadas, menores de edad, trabajadores temporales o de ETT, y otros grupos vulnerables, como aquellos con problemas de salud o sensibilidad a tratamientos médicos.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Algunos grupos de trabajadores, como los de maternidad, menores de edad o con problemas de salud, enfrentan riesgos mayores y necesitan atención y medidas específicas para asegurar su bienestar en el ámbito laboral.

11/32

Pregunta 12

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Las responsabilidades que recaen sobre el trabajador en relación al incumplimiento de las leyes oficiales son o bien civiles, económicas o sino penales.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

En relación del incumplimiento de las leyes, las Civiles suelen ser de carácter extracontractual por causar daños a terceros, Penales dadas al cometer un delito tipificado en el Código Penal y Económicas, donde se ha de recompensar el daño o infracción mediante una indemnización por daños y perjuicios.

12/32

Pregunta 13

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Las sanciones económicas se subdividen a su vez en 3 tipos en relación a las cuantías y/o montos a pagar, teniendo así las sanciones muy leves, leves, graves y muy graves.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Las sanciones económicas se clasifican por leves, graves y muy graves.

13/32

Pregunta 14

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Dentro de las técnicas de prevención encontramos que la técnica de ergonomía y psicosociología contiene dos partes, ergonomía y medicina laboral, dentro de esta medicina laboral se encuentra la psicosociología aplicada.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Dentro de la técnica de ergonomía y psicosociología aplicada hay dos partes: la ergonomía y la psicosociología aplicada. La medicina laboral es una técnica de prevención distinta, enfocada en la salud de los trabajadores.

14/32

Pregunta 15

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Teniendo en cuenta la técnica de higiene industrial y la técnica de la medicina laboral al tratarse ambas de la salud las podemos englobar en una sola técnica.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

La técnica de higiene industrial se enfoca en mantener el espacio de trabajo y las herramientas en buen estado técnico e higiénico. La medicina laboral, por su parte, abarca prácticas médicas para prevenir, diagnosticar y tratar enfermedades y lesiones laborales, promoviendo la salud de los trabajadores.

15/32

Pregunta 16

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Las medidas de protección colectiva consisten en que, de forma simultánea, se cree un sistema en el que se simule a fines de preveer, una condición de riesgo en la que de forma colectiva, todos o casi todos los trabajadores sean expuestos a esta.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

En efecto, estas medidas simulan la exposición de un riesgo de forma colectiva o simultánea a todos o casi todos los trabajadores.

16/32

Pregunta 17

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Las medidas de protección individual consisten en proteger o salvaguardar de forma única o exclusiva a un individuo concreto o particular.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Las medidas de protección individual no solo buscan proteger a un individuo de forma exclusiva, sino que son una respuesta a los riesgos específicos de cada puesto de trabajo y se adaptan a las condiciones del entorno laboral.

17/32

Pregunta 18

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Los EPI son considerados equipos dirigidos a la Exposición y Protección Individual.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los EPI son considerados Equipos de Protección Individual.

18/32

Pregunta 19

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Las señalizaciones táctiles se basan en las distintas rugosidades presentes en recipientes que alertan de la presencia de sustancias peligrosas.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Las señalizaciones táctiles son una forma de comunicación para personas con discapacidad visual, utilizando texturas, relieve o puntos en las superficies para transmitir alertas sobre peligros o situaciones específicas, como la presencia de sustancias peligrosas, sin depender de la vista.

19/32

Pregunta 20

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Los EPI deben ser vigilados en cuanto a su funcionamiento por parte de los trabajadores.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Los EPI deben ser velados por su funcionamiento por parte de los empresarios, no por el trabajador.

20/32

Pregunta 21

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La señalización de seguridad se distingue por 4 tipos: sonoras, olfativas, táctiles, ópticas.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

La señalización de seguridad se distingue por 4 tipos: auditivas, olfativas, táctiles, ópticas.

21/32

Pregunta 22

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Las señalizaciones ópticas se subdividen a su vez en 3 tipos: en forma de panel, luminosas y gestuales.

VERDADERO

FALSO

VERDADERO

FALSO

Las señalizaciones ópticas utilizan elementos visuales para transmitir información sobre riesgos o acciones a seguir. Ej: Paneles fijos, luminosas y gestuales.

22/32

Pregunta 23

¿Cuál no es un principio de prevención de riesgos laborales?

Sala 2

23/32

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

3

Planificar la prevención y evitar los riesgos.

2

Combatir, preferiblemente, los riesgos una vez se han originado en más de una ocasión para asegurarse de que no han sido casos espontáneos o aislados.

1

Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Pregunta 24

¿Cuál no es un principio de prevención de riesgos laborales?

Sala 2

24/32

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

3

Evitar los daños y perjuicios que pueda tener el trabajador.

2

Tener en cuenta la evolución práctica del riesgo.

1

Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

Pregunta 25

¿Cuál es un principio de prevención de riesgos laborales?

Sala 2

25/32

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

3

Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

2

Adoptar medidas que pongan al trabajador con el mínimo riesgo laboral posible a la hora de trabajar

1

Adoptar medidas que antepongan al trabajador con el mínimo riesgo laboral posible a la hora de trabajar.

Pregunta 26

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

En una oficina de informática, se encuentran cables de alta tensión expuestos cerca de las estaciones de trabajo. Se desea advertir a las personas sobre el riesgo. ¿Qué señal se deberá usar para advertir este peligro?

26/32

3

2

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Pregunta 27

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

En una sala de servidores, el acceso está restringido solo a personal autorizado debido al riesgo de daño en equipos sensibles. ¿Qué señal se deberá usar para advertir este peligro?

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Pregunta 28

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

En un laboratorio de informática, los trabajadores deben usar equipo de protección personal (como guantes) debido al contacto con componentes electrónicos que pueden ser peligrosos. ¿Qué señal se deberá usar para advertir este peligro?

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Pregunta 29

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

En un centro de datos, los trabajadores deben estar alerta debido al funcionamiento de equipos informáticos de gran tamaño que pueden generar ruidos fuertes y causar accidentes si no se tiene precaución. ¿Qué señal se deberá usar para advertir este peligro?

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Pregunta 30

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

En una oficina de informática, está prohibido comer cerca de los equipos debido al riesgo de daños a los dispositivos electrónicos por derrames o migas. ¿Qué señal se deberá usar para advertir este peligro?

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Pregunta 31

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

En un centro de datos, se necesita indicar la salida de emergencia para evacuación en caso de incendio o emergencia. ¿Qué señal se deberá usar para advertir este peligro?

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Pregunta 32

Sala 2

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

En un área de carga de baterías, se debe contar con señalización adecuada para indicar la ubicación de los extintores en caso de incendio. ¿Qué señal se deberá usar para advertir este peligro?

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COMPLETADA

LOBBY

Estamos trabajando duro para poder traerles algo espectacular. ¡Pronto estará lista para sorprenderlos! ¡Disculpen las molestias y gracias por su paciencia!

estamos renovando la sala 3

PROXIMAMENTE

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COMPLETADA

¡Enhorabuena!

¡Hemos llegado al final de Haría!

No se preocupen, su esfuerzo será recompensado... ¡con más cuestionarios! Pronto nos volveremos a ver. ¡Hasta luego!

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