Apresentação de Justiça

Tipos de Líder

Líder Democrático

Trabalho realizado por: Calebe Calado, Carina Hefka, Gustavo Xabregas e Lara Domingos.Turma/Ano: TAS 3 Disciplina: CRI Professora: Ana Patrícia Avó

ÍNDICE

Introdução

exemplos do líder

caraterização do líder

cONCLUSÃO

vantagens e desvantagens

wEBGRAFIA

INTRODUÇÃO

A liderança é essencial para o sucesso de qualquer organização. Existem diferentes estilos de liderança, cada um com suas características, vantagens e desvantagens. Este trabalho aborda o "líder democrático", que promove a participação ativa da equipe na tomada de decisões. Serão exploradas suas principais características, vantagens e desvantagens, além de exemplos práticos desse estilo de liderança. Por fim, será apresentada a webgrafia com as fontes consultadas.

Algumas características principais de um Líder Democrático:

Estimula o diálogo e a troca de ideias, ouvindo ativamente as opiniões dos outros.

Comunicação Aberta

Delegação de responsabilidades e incentivo à autonomia dos membros da equipe.

Empoderamento

Fomenta um ambiente de trabalho cooperativo, onde todos se sentem parte do grupo.

Colaboração

Valoriza as diferentes perspectivas e experiências dos membros da equipe.

Respeito pela Diversidade

Mantém a equipe informada sobre decisões e processos, promovendo um clima de confiança.

Transparência

Adapta-se às necessidades e feedback da equipe, ajustando a abordagem conforme necessário.

Flexibilidade

Essas características ajudam a criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, onde todos se sentem valorizados e motivados.

DESVANTAGENS

VANTAGENS

Exemplos de tipos de Líderes Democráticos

Lider Facilitador: Cria um ambiente colaborativo para expressar opiniões.

Lider Consultivo: Busca opiniões da equipe antes de tomar decisões.

Lider Participativo: Envolve a equipe em projetos e em iniciativas.

Lider Transformacional: Inspira inovação e diálogo sobre mudanças.

Lider Coach: Foca no desenvolvimento individual e na autonomia.

CONCLUSÃO

Em conclusão, o líder democrático é uma figura fundamental para o desenvolvimento de equipes mais engajadas e produtivas, especialmente em um mundo que valoriza cada vez mais a colaboração e a inteligência coletiva. Ao equilibrar participação e direção, esse estilo de liderança demonstra que é possível obter resultados expressivos por meio da valorização das pessoas e de suas contribuições.

https://www.pontotel.com.br/lideranca-democratica/

WEBGRAFIA

https://mereo.com/blog/lideranca-democratica/

https://g4educacao.com/portal/lideranca-democratica

OBRIGADO PELA ATENÇÃO!

Vantagens

Envolve a equipe na tomada de decisões, motiva os membros, estimula a troca de ideias a equipe se compromete nas decisões e a equipe tende a desenvolver habilidades de trabalho em equipe e de liderança

Desvantagens

As decisões importantes podem ser atrasadas, as opiniões diferentes podem causar conflitos, em algumas situações podem ter falta de uma direção clara e definida, se a equipe sentir que as suas opiniões não são consideradas podem ficar desmotivadas e insatisfeitas