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La clé pour décrocher le stage parfaitOuvre la porte de ton avenir ! Prêt à ouvrir les portes du monde pro ?

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Prêt à Créer un CV Qui Envoie du Lourd pour Ton Stage ?

Faire un CV, c'est un peu comme affronter une feuille blanche le jour de l'examen – pas toujours facile ! Pourtant, un bon CV est ta clé pour décrocher le stage de tes rêves. Oublie les doutes et les questions sur ce que tu dois écrire : on va t'aider à construire un CV solide, sans stress ! Dans ce guide, vous trouverez tous les conseils pour mettre en valeur vos compétences, vos expériences et vos centres d'intérêt. On va transformer tes petits boulots, ton projet associatif et tes cours en arguments imparables pour impressionner les recruteurs. Prêt à booster votre CV ?

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Les Points Clés

Partie État civil et Titre

Profil

SOMMAIRE

Rubrique formation

Expériences professionnelles

Compétences

Rubriques complémentaires

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Avant de Plonger : Les Points Clés pour un CV de Stage qui Cartonne

Voici quelques conseils pour assurer un CV pro, lisible et agréable à lire. - Mise en Page Claire 🧾 Optez pour une présentation simple et aérée pour faciliter la lecture. Privilégie les éléments clés sans supplément. - Simplicité 🎯 Sois sobre et direct. Utilisez des phrases courtes et des mots-clés. Évite les CV trop vides ou « remboursés ». - Une Page, Pas Plus ! 🖨️ Ton CV doit tenir sur une seule page. Choisissez les informations pertinentes et ne laissez pas ta photo ou vos coordonnées occuper trop d'espace. - Titres et Visuels 🏷️ Utilisez des titres clairs pour chaque section. Des puces et icônes peuvent mettre en avant vos points forts. - Typographie 🔠 Choisis une police neutre (ex. : Calibri, Arial) en taille 10-12. Limite-toi à deux politiques pour garder un aspect professionnel. - Couleur 🎨 Ajoute une touche de couleur, mais reste pro. Pas plus de trois couleurs, et évitez les teintes criardes. En suivant ces points, ton CV sera clair, élégant et pro, parfait pour décrocher ce stage !

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ÉTAT CIVIL

L’en-tête de ton CV est une section très importante, mais nous te recommandons de rester concis et de fournir uniquement des informations nécessaires. À moins que le recruteur ne demande d’autres précisions, contente-toi des éléments suivants : - NOM (en majuscule) et prénom pour t’identifier - Age (sous forme de ta date de naissance) - Ville et code postal (l’adresse complète peut être ajoutée si elle présente un avantage, comme pour un poste local) - Adresse email (Garde-la pro ! Oublie les emails du style “laplusbelle_du_94@gmail.com” et choisis une adresse qui inspire confiance) - Numéro de téléphone pour être contacté rapidement, - Permis de conduire (si cela est pertinent pour le poste) - Lien vers un site personnel ou un réseau social professionnel (LinkedIn) Pssst : Le CV anonyme, t’y as pensé ? C’est une option cool si tu veux éviter les risques de discrimination et mettre tes compétences au centre. 🚨 Petit rappel e-réputation : Les recruteurs checkent souvent Google et les réseaux sociaux. Alors, assure-toi que tes photos, vidéos, commentaires, blogs… bref, tout ce qui est en ligne soit clean et pro ! Ça peut te donner des points en plus et éviter des “surprises”.

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TITRE

Tu crois que le titre de ton CV, c’est un détail ? Pas du tout ! En 2024, c’est carrément indispensable pour taper dans l’œil du recruteur. Pourquoi ? Pour deux bonnes raisons : 1. Clarté pour le recruteur : Avec un titre précis, il sait direct de quoi il s'agit. Il doit jongler entre plusieurs CV pour plein d’offres en même temps, donc aide-le un peu à te repérer ! 2. Attention captée direct : Un bon titre, c’est comme un teaser de série. Ça attire l’attention, ça donne envie d’en savoir plus. Et si tu ajoutes une compétence qui colle pile au poste, ça peut te faire sortir du lot. Alors pense à cette petite ligne en haut de ton CV comme ton arme secrète pour te démarquer en un clin d’œil !

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PROFIL

La Section "Profil" : Ta Mini-Bio Qui Donne le Ton 🎬 La section "Profil" de ton CV, c'est comme un petit aperçu express de toi en 2-3 lignes. Un genre de bande-annonce qui dit au recruteur : «Voilà qui je suis, pourquoi je suis là et ce que je peux t'apporter.» Bref, c'est super important, alors ne la bâcle pas ! Comment faire ? 👉 Si tu as de l'expérience, c'est le moment de te vanter un peu ! Mets en avant une ou deux réussites marquantes et montre que tu sais où tu vas. 👉 Pas encore d'expérience ? No stress, raconte ton projet pro, les compétences que tu veux développer et tes atouts perso (esprit d'équipe, adaptabilité, créativité…). L'idée, c'est d'être clair, pertinent et d'ajuster ce petit paragraphe en fonction de chaque offre. Ce mini-portrait, c'est ton moment pour briller, alors fais-toi remarquer ! ✨

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RUBRIQUE FORMATION

La Rubrique "Mes Formations" : Ton Parcours Scolaire en Version Impactante 🎓 Pas besoin d'en faire des tonnes, mais ta section "Formations" mérite de l'attention ! C'est ici que tu regardes tes études et diplômes, bref, tout ce qui prouve que t'as le bagage qu'il faut. Voici comment bien présenter chaque formation : - Le nom du diplôme et le niveau d'études : style "Licence en Communication", "BTS Commerce International", ou "Master Finance". - Le nom de l'établissement : ça aide à situer d'où tu viens et crédibilise ton parcours. - Les dates : simplement les années, comme "2021-2023". - Les matières principales (facultatif) : si certaines matières collent avec l'offre de stage, cité-les ! Ça montre direct que tu es déjà dans le bain. 👉 Un petit truc en plus : Mets tout ça dans l'ordre, du plus récent au plus ancien, et garde en tête que les diplômes les plus anciens (comme le brevet) peuvent rester de côté si tu es dans le supérieur. Et voilà, en quelques lignes, le recruteur aura une vision claire de ton parcours et saura tout de suite que t'as le bon profil !

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EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

La Rubrique "Mes Expériences professionnelles" : Le Petit Récap' Qui En Dit Long 📝 Tu te demandes quoi mettre dans "Expériences" alors que t'as encore peu d'années dans le jeu ? T'inquiète, toutes tes expériences compétentes, même les petits boulots, le bénévolat, ou les projets scolaires ! Ce qui intéresse le recruteur, c'est ce que toi, tu as retiré de chaque expérience. 👉 Commence par la plus récente et remonte le temps (style antéchronologique, ça fait toujours pro 😉). Pour chaque expérience, pensez à préciser : - L'intitulé du poste : que ça soit serveur, stagiaire marketing ou responsable des sandwichs du dimanche, - Le nom de l'entreprise et le lieu : pour donner un contexte (ça en jette toujours un peu plus), - Les dates (mois + année) : afin de situer ça dans le temps. Ensuite, balancez les missions principales (4-5 max), mais en mode clair, percutant et avec des verbes d'action. Par exemple : - "Gérer les commandes", c'est sympa, mais "Optimiser la gestion des commandes pour réduire le délai de livraison", c'est carrément mieux ! Finalement, peu importe le job, si tu racontes ce que tu as appris ou accompli avec style et précision, tu te démarqueras. Allez montrer ce que t'as dans le ventre ! 🚀

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COMPÉTENCES

La Rubrique "Compétences" : Montre ce que Tu Sais Vraiment Faire 🔥 Les compétences, c'est du sérieux ! Aujourd'hui, les recruteurs veulent des hard skills (compétences techniques) et des soft skills (compétences humaines) pour avoir une idée claire de ce que tu apportes, autant dans le savoir-faire que dans le savoir-être. Pas question de balancer une liste au hasard : choisissez celles qui correspondent le mieux avec l'offre de stage. Rappelle-toi que chaque compétence doit avoir du concret derrière !

Hard skills ?

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Soft skills ?

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💡 Petit rappel : Connectez ces compétences à vos expériences ou vos projets. Mentionner que tu es "créatif", c'est bien ; montrer comment tu l'as été dans ton dernier projet, c'est encore mieux !

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RUBRIQUES COMPLÉMENTAIRES

Rubriques Complémentaires : Les Petits Plus qui Font la Diff' ✨ Cette section "Rubriques Complémentaires" te permet d'ajouter quelques touches personnelles qui peuvent vraiment attirer l'œil du recruteur. Langues, loisirs, engagements associatifs… bref, tout ce qui te donne du caractère et montre que tu es un candidat unique. Allez, on passe aux détails !

Niveau de Langues 🌎

Centres d'Intérêt 🎸⚽📚

Engagement Associatif🤝

Bref, cette rubrique, c'est l'endroit pour révéler un peu de ta personnalité et montrer ce qui fait de toi un candidat pas comme les autres ! 🚀

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SOFT SKILLS

les compétences humaines

Les qualités personnelles qui font de toi un atout pour une équipe et qui montrent que tu t'adaptes bien à n'importe quel environnement. Exemples :

- Esprit d'équipe : tu collabores bien avec les autres, - Sens des responsabilités : tu es fiable, on peut compter sur toi, - Autonomie : tu sais avancer sans toujours attendre des consignes, - Créativité : tu apportes de nouvelles idées, - Flexibilité : tu t'adaptes vite, même quand le plan change.

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Niveau de langues

Les langues, c'est toujours un gros plus ! Mais pour que ça soit utile, précisez ton niveau de maîtrise :

• Niveau global : notions, intermédiaire, avancé, courant, bilingue, etc.
• Niveau CECRL : utilisez les niveaux A1 à C2 (par exemple, B2 si vous gérez bien les conversations courantes) pour être super précis. Si vous avez passé des tests comme le TOEIC ou le TOEFL, n'hésitez pas à ajouter votre score. Ça donne de la crédibilité !

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HARD SKILLS

les compétences techniques

Celles que tu as acquises en cours ou en stage, qui prouvent ton expertise sur des outils ou méthodes précises. Exemples :

- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), - Gestion des réseaux sociaux (création de contenu, suivi des statistiques), • Suite Adobe (Photoshop, Illustrator), - Programmation (si tu touches au code, mentionne les langages que tu connais), - Analyses de données (tableaux, stats… tout ce qui montre votre esprit analytique).

Engagement associatif

Si tu es actif dans une asso étudiante ou dans des projets bénévoles, mets ça en avant ! L'engagement associatif montre ton implication, ton sens des responsabilités et, en premier, ça peut donner une belle plus-value si ça colle avec tes objectifs pros.

Centres d'Intérêt

Ici, tu donnes un aperçu de ta personnalité ! Le mais ? Choisir des centres d'intérêt qui montrent vos qualités . Exemples :

• Sports collectifs : esprit d'équipe, compétitivité,
• Musique (instrument) : persévérance, patience,
• Voyages organisés ou bénévolat : curiosité, ouverture d'esprit.

Évite les énumérations vagues ("lecture, voyages, sport") et choisies des activités qui en disent un peu plus sur qui tu es !

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