breakout
Hotel
Unitecnar
Empezar juego
Historia
© 2024 RUTA DEL SABER
Has logrado establecer una base sólida en el sótano del Hotel Unitecnar. Con el suelo despejado y las paredes limpias, el siguiente desafío es asegurar que todos los miembros del equipo trabajen en armonía y con respeto mutuo. Este nivel te pondrá a prueba en habilidades de convivencia y colaboración para que el hotel sea un lugar donde todos se sientan valorados y escuchados..
Empezar juego
Desconocido
¡Menos mal que has venido!¡Necesitamos tu ayuda! Tienes que reunir los 4 accesos para que la espada tenga el poder suficiente y así derrotar al temible dragón que está aterrorizando a nuestro hotel...
Ayúdanos, ¡solo una persona con tus capacidades podría conseguirlo!
lo intentaré mas tarde
¡Por supuesto!
¡Qué pena, Aqui estaré esperadote para que ayudes a devolver la gloria de nuestro hotel.
Bueno, los ayudaré con su hotel.
¡Sabía que no me fallarías! ¡Muchas gracias! Aquí tienes la espada sagrada. Ahora reúne las Gemas Elementales para completarla y vence al dragón.
sotano - GEMA DE la construccion
GEMA DE LA construccion
¡Cuidado, un esqueleto preguntón se interpone en tu camino! Consigue la gema de la tierra superando este quiz
Empezar el desafio
¡¿Dónde crees que vas, mortal?! No serás digno de la gema de la tierra hasta que no consigas acertar todas mis preguntas, ¿te atreves?
Mientras trabajas en el sótano, un miembro del equipo se queja constantemente del trabajo y no colabora. ¿Cuál es la mejor forma de abordar esta situación para mejorar la convivencia?
Organizar una reunión para entender sus preocupaciones y encontrar una solución en equipo.
Darle tareas más fáciles para que se sienta más cómodo.
Ignorar sus quejas y continuar trabajando, esperando que se solucione solo.
El grupo está discutiendo cómo redistribuir los trabajos en el sótano, pero algunos miembros sienten que no se les escucha. ¿Cómo puedes garantizar que todas las voces sean escuchadas?
Implementar una ronda de opiniones donde cada miembro pueda expresar sus puntos de vista antes de tomar decisiones.
Permitir que el líder del grupo decida por todos para agilizar el proceso.
Escuchar solo a los miembros más vocales y descartar las opiniones menos expresivas.
Un grupo ha decidido hacer un trabajo de forma diferente a lo acordado, y esto causa desconfianza entre los equipos. ¿Qué acción es más adecuada para resolver esta situación?
Permitir que cada grupo siga su propio plan y esperar que el trabajo se coordine solo.
Facilitar una discusión abierta entre los grupos para alinear las expectativas y resolver las diferencias.
Imponer la forma en que se debe hacer el trabajo sin considerar las propuestas del grupo
Un trabajador se siente relegado debido a las diferencias en habilidades y se retira de las tareas del sótano. ¿Cómo puedes mejorar la inclusión?
Ofrecer capacitación y apoyo para que todos los miembros puedan contribuir de manera equitativa
Asignar tareas menos importantes a esa persona para que se sienta incluido sin resolver el problema.
Continuar trabajando sin abordar el sentimiento de exclusión del trabajador..
El equipo ha encontrado varios problemas en el sótano que no estaban previstos. ¿Cómo puedes asegurar que se manejen de manera efectiva?
Ignorar los problemas menores y enfocarse solo en los principales.
Establecer un sistema para reportar y discutir problemas inesperados, buscando soluciones en conjunto.
Resolver los problemas a medida que surgen sin registrar o analizar los patrones.
¡Enhorabuena! Aquí tienes tu recompensa, has ganado el acceso al siguiente nivel.
has fallado...
vuelve a intentarlo, ¡tienes otra oportunidad!
Por ahora has completado el segundo piso, te esperarán cosas aterradoras...
Has finalizado, ¡vuelve al inicio y espera otra amenaza!.
¡Qué va a ser de nosotros!
¿SEGURO QUE QUIERES SALIR?
Quedarse
Salir
CC-Piso2
Esteban Pautt
Created on October 9, 2024
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© 2024 RUTA DEL SABER
Has logrado establecer una base sólida en el sótano del Hotel Unitecnar. Con el suelo despejado y las paredes limpias, el siguiente desafío es asegurar que todos los miembros del equipo trabajen en armonía y con respeto mutuo. Este nivel te pondrá a prueba en habilidades de convivencia y colaboración para que el hotel sea un lugar donde todos se sientan valorados y escuchados..
Empezar juego
Desconocido
¡Menos mal que has venido!¡Necesitamos tu ayuda! Tienes que reunir los 4 accesos para que la espada tenga el poder suficiente y así derrotar al temible dragón que está aterrorizando a nuestro hotel...
Ayúdanos, ¡solo una persona con tus capacidades podría conseguirlo!
lo intentaré mas tarde
¡Por supuesto!
¡Qué pena, Aqui estaré esperadote para que ayudes a devolver la gloria de nuestro hotel.
Bueno, los ayudaré con su hotel.
¡Sabía que no me fallarías! ¡Muchas gracias! Aquí tienes la espada sagrada. Ahora reúne las Gemas Elementales para completarla y vence al dragón.
sotano - GEMA DE la construccion
GEMA DE LA construccion
¡Cuidado, un esqueleto preguntón se interpone en tu camino! Consigue la gema de la tierra superando este quiz
Empezar el desafio
¡¿Dónde crees que vas, mortal?! No serás digno de la gema de la tierra hasta que no consigas acertar todas mis preguntas, ¿te atreves?
Mientras trabajas en el sótano, un miembro del equipo se queja constantemente del trabajo y no colabora. ¿Cuál es la mejor forma de abordar esta situación para mejorar la convivencia?
Organizar una reunión para entender sus preocupaciones y encontrar una solución en equipo.
Darle tareas más fáciles para que se sienta más cómodo.
Ignorar sus quejas y continuar trabajando, esperando que se solucione solo.
El grupo está discutiendo cómo redistribuir los trabajos en el sótano, pero algunos miembros sienten que no se les escucha. ¿Cómo puedes garantizar que todas las voces sean escuchadas?
Implementar una ronda de opiniones donde cada miembro pueda expresar sus puntos de vista antes de tomar decisiones.
Permitir que el líder del grupo decida por todos para agilizar el proceso.
Escuchar solo a los miembros más vocales y descartar las opiniones menos expresivas.
Un grupo ha decidido hacer un trabajo de forma diferente a lo acordado, y esto causa desconfianza entre los equipos. ¿Qué acción es más adecuada para resolver esta situación?
Permitir que cada grupo siga su propio plan y esperar que el trabajo se coordine solo.
Facilitar una discusión abierta entre los grupos para alinear las expectativas y resolver las diferencias.
Imponer la forma en que se debe hacer el trabajo sin considerar las propuestas del grupo
Un trabajador se siente relegado debido a las diferencias en habilidades y se retira de las tareas del sótano. ¿Cómo puedes mejorar la inclusión?
Ofrecer capacitación y apoyo para que todos los miembros puedan contribuir de manera equitativa
Asignar tareas menos importantes a esa persona para que se sienta incluido sin resolver el problema.
Continuar trabajando sin abordar el sentimiento de exclusión del trabajador..
El equipo ha encontrado varios problemas en el sótano que no estaban previstos. ¿Cómo puedes asegurar que se manejen de manera efectiva?
Ignorar los problemas menores y enfocarse solo en los principales.
Establecer un sistema para reportar y discutir problemas inesperados, buscando soluciones en conjunto.
Resolver los problemas a medida que surgen sin registrar o analizar los patrones.
¡Enhorabuena! Aquí tienes tu recompensa, has ganado el acceso al siguiente nivel.
has fallado...
vuelve a intentarlo, ¡tienes otra oportunidad!
Por ahora has completado el segundo piso, te esperarán cosas aterradoras...
Has finalizado, ¡vuelve al inicio y espera otra amenaza!.
¡Qué va a ser de nosotros!
¿SEGURO QUE QUIERES SALIR?
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