Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
Stéréotypes, préjugés, discriminations
Magdalena Martin
Created on October 8, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Modern Presentation
View
Terrazzo Presentation
View
Colorful Presentation
View
Modular Structure Presentation
View
Chromatic Presentation
View
City Presentation
View
News Presentation
Transcript
D'où viennent les préjugés ?
Un stéréotype est une croyance largement partagée, mais non confirmée, sans jugement de valeur. Il peut être positif ou négatif. Exemple : « Toutes les espagnoles sont brunes. » Un préjugé est un stéréotype auquel on attribue un jugement positif ou négatif. « Toutes les espagnoles sont brunes, ce sont de belles femmes » « Toutes les espagnoles sont brunes, ce sont des femmes poilues » (-). Une discrimination est un comportement négatif non justifiable allant à l’encontre d’une personne ou d’un groupe d’individus. Une discrimination est une inégalité de traitement entre deux ou plusieurs individus. Il s’agit d’un préjugé auquel on ajoute un acte. « Toutes les espagnoles sont brunes, alors ce sont de belles femmes => Je ne souhaite recruter que des espagnoles dans mon salon de beauté » « Toutes les espagnoles sont brunes, alors ce sont des femmes poilues" =>Je ne souhaite pas recruter d’espagnoles dans mon salon de beauté ».
Stéréotypes, préjugés ou discriminations ?
"Votre coiffure n'est pas en adéquation avec le poste"
Les Belges sont des mangeurs de frites
Les femmes sont dépensières
Les hommes conduisent mieux
Au moment de l'entretien, l'employeur me dit : "l'accueil, c'est reservé à des gens debout"
La comptable, étant donné son apparence et sa profession, ne peut pas être d’agréable compagnie
"Ca va être difficile de vous embaucher avec votre statut de future maman"
La fille à la robe rouge, comme toutes les blondes, est forcément superficielle
"Vous avez 55 ans Monsieur, ça n'a pas de sens de demander à bénéficier d'une formation"
Ce que dit la loi :
Le Code pénal punit la discrimination d’un maximum de 3 ans de prison et de 45 000 euros d’amende. L’auteur d’une discrimination peut donc être sanctionné et condamné.