Pitch Genial

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Seguimiento Agosto y septiembre 2024 GHAna María Sierra García

Seguimiento GH

Selección y Contratación

Cumplimiento del plan de trabajo 100% y 90%, proceso en revisión de alcances y estandares de cumplimiento.

04

Bienestar

Cumplimiento del plan de trabajo en el 98% Y 93%. Cambios y percepciones positivas del equipo de trabajo.

01

Gestión del aprendizaje

Cumplimiento del plan de trabajo 90% y 91%, este proceso ha estado en constante construcción.

02

Comunicaciones

Cumplimiento del plan de trabajo 90% y 71%, este proceso se encuentra en maduración con oportunidades de mejora.

03

Para los meses de Agosto y Septiembre el cumplimiento en el plan de trabajo es del 98%.

Asi mismo el cumplimiento del equipo de trabajo ha sido muy satisfactorio cumpliendo con la meta establecido para cada uno de ellos.

Plan de trabajo

Indicador de oportunidad en selección

Indicador de Eficiencia

Indicador de Eficacia

🔥

Indicador de rotación de personal

Indicadores SyC

Nacional

3,1%

Calí

Esta ciudad muestra una estabilidad en el indicador. 3 retiros por mes.

Bogotá

Indice con tendencia a la suba, 16 retiros .

Medellín

Este aumento es debido a la terminación comercial con cliente pepsico, renuncias de comercial y otras ofertas mas atractivas para el personal que se retiro

3,2%

3,7%

2,4%

Nacional

1,9%

Para el mes de septiembre se muestran unos resultados atipicos en los retiros de personal, en lo cual se estan realizando los analisis en los motivos de retiros.

Indicador de Rotación de personal Agosto y septiembre

Calí

Esta ciudad muestra una estabilidad en el indicador.

Bogotá

Tiene una tendencia a la baja, sin embargo esta ciudad siempre es la que esta punteando el indicador.

Medellín

Mes a mes muestra una disminución en la rotación del personal

0,7%

2,3%

2,4%

Eficacia en la contratacipon de personal

Retención del personal

Sintetiza el conteno.

Eficiencia en la selección

Oportunidad en Seleccíon

Indicadores

Cursos

Lunes de mentes potentes

Escuela de lideres

Formación continua

Evaluaciones de desempeño

Gestión del aprendizaje

Bienestar

Para el proceso de bienestar podemos observar cambios positivos en la planeación y ejecución de actividades.

Bienestar

Comunicaciones Internas

Evaluaciones de conocimiento y desempeño

G.A.

Estas propuestas pueden adaptarse según las necesidades específicas de cada proceso, y su implementación puede llevar a un ambiente laboral más positivo y productivo para la organización.

Propuestas

Salud Mental

Bienestar

Whatsapp Corporativo

C.I.

Servicio somos todos

04

03

02

01

C.I.

GRACIAS...

Oportunidad en la selección de personal

Podemos observar una mejora en el indicador para Medellín y Bogotá

Eficiencia

Retención del personal

Eficacia