Correspondants Handicap INRAE
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Contacts RH Centre Grand Est-Nancy
QUELS SONT SES DROITS
CONTACTS
Correspondants Handicap INRAE
Sites d'informations utiles : Interlocuteurs INRAE et hors INRAE : MDPH, FIPHFP, CNSA, mon parcours handicap...
Travailleur en situation de handicap :
BESOIN DE SOUTIEN et D'AIDES
Les différents modes de recrutement d'une personne en situation de handicap
LES AIDES
LES AIDES
QUELS SONT SES DROITS
PROFESSIONNELLEMENT
CE QUE DIT LA LOI 2005 SUR LE HANDICAP
Textes consolidés
Journal officiel
RecrutementLes bénéficiaires BOE
Handicap, tous concernés. Principaux droits
Principaux droits des agents publics en situation de handicap
Handicap, tous concernés
Accessibilité
Politique Handicap INRAE
LES AIDES
Calendrier 2024 cellule handicap et accessibilité
Quel délai pour avoir des aides ? Tout dépend s'il faut faire une demande de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) pour bénéficier des certaines aides. Le délai pour obtenir la RQTH est environ de 6-8 mois à partir du dépôt de dossier à la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Ensuite tous les documents sont envoyés à la cellule handicap INRAE qui co-finance une partie des aides. La cellule handicap se réunit environ 6 fois dans l'année (février, avril, juillet, septembre, octobre, décembre pour l'année 2024)
COMMENT BENEFICIER DES AIDES
DE QUELLES AIDES PEUT-IL BENEFICIER ?
Catalogue des interventions (FIPHFP)
Aménagements individuels
Aménagements collectifs
DE QUELLES AIDES PEUT-IL BENEFICIER ?
Majoration de la bonification des chèques vacances de 30%, attestation à remplir et à transmettre à handicap@inrae.fr pour en faire la demande
Prestations : CESU "Compensation du handicap"
Demande de financement (équipement personnel, transport...)
Plus d'informations
MAJORATION DE LA BONIFICATION DES CHÈQUES VACANCES
Attestation vierge INRAE
Les prestations vacances loisirs
Vos prestations: bonification chèques vacances
Est-il bénéficiaire BOE ?
Les Bénéficiaires éligibles à l'Obligation d'Emploi de travailleurs handicapés dans la fonction publique recouvrent plusieurs catégories dont les personnes disposant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
Les catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE)
OUI
NON
OUI
MAINTIEN DANS L'EMPLOI ET ACCESSIBILITE
CONTACTER DES INTERLOCUTEURS INRAE, HORS INRAE
MON PARCOURS HANDICAP
Site officiel de référence sur le handicap auprès des personnes en situation de handicap.
NON
FAUT-IL EN FAIRE LA DEMANDE ?
COMMENT EN FAIRE LA DEMANDE ? PAR EXEMPLE DEMANDER LA RQTH ?
FAUT-IL EN FAIRE LA DEMANDE ?
S'informer, besoin d'écoute. Contacter les interlocuteurs
Quel intérêt à être reconnu travailleur handicapé (RQTH) ?
MON PARCOURS HANDICAP
Droits, aides et démarches des personnes handicapées
Campagne de communication
COMMENT EN FAIRE LA DEMANDE ? PAR EXEMPLE DEMANDER LA RQTH ?
Effectuer une demande RQTH auprès de la MDPH de son département
Prendre RDV avec le médecin de travail : pour avoir une attestation "demande de RQTH". Cette démarche n'est pas obligatoire pour solliciter une RQTH mais elle est conseillée pour obtenir un avis médical et être reconnu comme travailleur handicapé.
Médecin de prévention Champenoux, Mirecourt, Nancy, Vandoeuvre :
Mail : emmanuelle.deville@univ-lorraine.fr Tél : 03.72.74.02.80
Médecin de prévention Reims
Professeur Deschamps Tél : 03.26.78.89.34/33 - 03.26.78.44.61
QUEL INTÉRÊT À ÊTRE RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAPÉ ?
Comprendre la notion RQTH
Quelle est la durée d'une RQTH ? Cette reconnaissance est accordée pour une durée de 1 à 5 ans. À compter de 2020, elle peut être accordée à vie aux personnes qui présentent une altération définitive d'une ou de plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques réduisant leurs possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi.
Qu'est-ce-que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Est-ce-qu'il y a un lien entre la CPAM (arrêt de maladie ex : ALD) et la RQTH ? NON Les personnels en situation de handicap perdent un jour de carence en cas d'arrêt de travail même s'ils ont une RQTH, un aménagement de poste. Pour les bénéficiaires d'une ALD (Affection Longue Durée), le jour de carence ne s'applique qu'une fois au cours d'une même période de 3 ans à partir du premier arrêt lié à l'ALD
RQTH reconnu - MDPH Courrier Modèle
Il n'est pas nécessaire de faire systématiquement une RQTH pour obtenir certaines aides.
EFFECTUER UNE DEMANDE RQTH AUPRÈS DE LA MDPH DE SON DÉPARTEMENT
RESSOURCES UTILES
Le service social est à votre disposition pour vous aider à constituer le dossier
Permanences du service social
Annuaire des Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH)
La reconnaissance RQTH reste confidentielle. Toutefois, pour obtenir certaines aides, elle est demandée par l'employeur. L'attestation RQTH ne mentionne pas le handicap qui reste toujours confidentiel. C'est la MDPH (Maison Départementale des personnes Handicapées) qui attribue la RQTH, La PCH (Prestation de Compensation du Handicap), l'AAH (Allocation Adultes Handicapés) etc... La RQTH est une décision administrative qui permet de bénéficier d'aides spécifiques. C'est la CDPAPH (Commissions des Droits et de L'autonomie des Personnes Handicapées) qui reconnaît officiellement l'aptitude au travail en fonction des capacités liées au handicap.
MDPH en ligne
Comment déposer une demande
Explications en détail pour le dépot du dossier et le traitement de la demande par le MDPH
Formulaire MDPH, justificatifs à joindre et explication vidéo
Formulaire MDPH, justificatifs à joindre et explication vidéo
Pour plus d'informations afin de faciliter les démarches, des fiches d'aides ont été produites par la Caisse nationalede solidarité pour l'autonomie (Cnsa) en partenariat avec les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) Vous trouverez dans ce lien de nombreuses informations : démarches et interlocuteurs, aides disponibles, carte mobilité inclusion (CMI), Emploi, Être accompagné par un service ou établissement pour les personnes handicapées, les recours, Scolarisation.
Formulaire MDPH
Certificat médical
Fiche récapitulative sur les démarches à suivre pour être reconnu RQTH
Contenus à lire et à comprendre
CORRESPONDANTS HANDICAP INRAE
CONTACTS RH CENTRE GRAND EST-NANCY
SITES D'INFORMATIONS UTILES
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
HANDICAP
HANDICAP
INTERLOCUTEURS ET LIENS UTILES
VOUS INFORMER ET VOUS SENSIBILISER
LE SERVICE PUBLIC DE L'AUTONOMIE
MON PARCOURS HANDICAP
LES DIFFÉRENTS MODES DE RECRUTEMENT D'UNE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
Recrutement IT
(Pas pour les fonctionnaires H/F en situation de handicap)
Recrutement CR sur projet
(Pas pour les fonctionnaires H/F en situation de handicap)
Recrutement en détachement
(Pour un fonctionnaire H/F en situation de handicap)
RECRUTEMENT IT
Chaque année, des postes sont ouverts aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur-se handicapé-e. Dans ce cadre, INRAE ouvre des possibilités de recrutement par la voie contractuelle. Cette procédure a vocation à encourager le recrutement de candidats en situation de handicap sur la base d'un contrat d'un an, renouvelable. Au terme de leur contrat, les candidats retenus pourront être titularisés. Attention: Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi ayant déjà la qualité de fonctionnaire. Calendrier de la campagne 2025 -Ouverture des inscriptions : 30 janvier 2025 -Clôture des inscriptions : 27 mars 2025-Réunion des commissions de sélection dans le mois suivant -Prise de fonction : à compter du 1er juin 2025
plus d'infos
RECRUTEMENT CR SUR PROJET
Réformé en 2023 - Candidature nationale annuelleDes postes sont chaque année ouverts aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur handicapé : il s'agit d'un appel à candidature, il n'y a donc pas de profil de poste à consulter. Les dossiers de candidature reçus permettront d’identifier les potentiels collaborateurs et les potentielles collaboratrices dont les thématiques de recherche répondent aux priorités scientifiques de l’institut. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Par dérogation aux concours, ces postes sont réservés aux personnes en situation de handicap et font l’objet de recrutements par la voie contractuelle. Ce mode de recrutement consiste en un contrat à durée déterminée d’une année au terme duquel une titularisation peut être envisagée si l’agent a su démontrer ses compétences professionnelles.Les personnes recrutées intégreront le corps des chargé.es de recherche de classe normale (CRCN) et contribueront à l’acquisition de connaissances nouvelles dans les domaines de leurs compétences et au transfert des résultats de leurs travaux dans la société : valorisation économique et sociale, diffusion des informations scientifiques et techniques, formation à et par la recherche, développement des échanges scientifiques avec l’étranger.Candidatures évaluées par un comité national.> Diplôme requis : doctorat ou équivalentAttention: Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi ayant déjà la qualité de fonctionnaire.Calendrier de la campagne 2025-Ouverture des inscriptions : 15 avril 2025 Clôture des inscriptions : 10 juin 2025Présélection (sur dossier) : 11 septembre 2025Sélection (audition) : 9 octobre 2025Prise de fonction : à partir du 1er décembre 2025Pour toute question, contactez : recrutement-handicap@inrae.fr
plus d'infos
RECRUTEMENT EN DÉTACHEMENT
Accueil en détachement BOETHCe mode de pourvoi s’adresse aux personnes fonctionnaires et ayant une RQTH.Ce dispositif temporaire Jusqu'au 31 décembre 2026, prévoit l'accès à un corps de catégorie supérieure par détachement dans ce corps.Ce détachement d'une durée limitée, éventuellement renouvelable, a vocation à déboucher sur l'intégration dans ce corps d'accueil.Ce dispositif est un dispositif dérogatoire dont la mise en œuvre vise à fluidifier le parcours professionnel du fonctionnaire en situation de handicap en complément des voies de promotion professionnelles habituelles que sont les concours internes et la promotion interne.Il faut justifier de la durée de services exigée pour se présenter au concours interne d'accès au corps visé.Le nombre d'emplois offerts au détachement est fixé chaque année par arrêté ministériel pour chaque corps concerné.Les emplois offerts au détachement font l'objet d'un appel à candidatures publié sur https://jobs.inrae.fr/handicap.L'administration de recrutement vérifie la recevabilité des dossiers de candidature et transmet les dossiers recevables à une commission chargée d'évaluer l'aptitude de chaque candidat.Cette commission est composée de 3 personnes:•Un agent d'un corps de niveau équivalent ou supérieur au corps de détachement•Une personne compétente en matière d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées•Une personne du service des ressources humainesAprès présélection sur dossier, la commission reçoit les candidats présélectionnés au cours d'un entretien de 45minutes maximum, sur la base de son dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle.Après avoir reçu tous les candidats, la commission établit la liste des candidats proposés au détachement.
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Correspondants Handicap INRAE
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QUELS SONT SES DROITS
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Correspondants Handicap INRAE
Sites d'informations utiles : Interlocuteurs INRAE et hors INRAE : MDPH, FIPHFP, CNSA, mon parcours handicap...
Travailleur en situation de handicap :
BESOIN DE SOUTIEN et D'AIDES
Les différents modes de recrutement d'une personne en situation de handicap
LES AIDES
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PROFESSIONNELLEMENT
CE QUE DIT LA LOI 2005 SUR LE HANDICAP
Textes consolidés
Journal officiel
RecrutementLes bénéficiaires BOE
Handicap, tous concernés. Principaux droits
Principaux droits des agents publics en situation de handicap
Handicap, tous concernés
Accessibilité
Politique Handicap INRAE
LES AIDES
Calendrier 2024 cellule handicap et accessibilité
Quel délai pour avoir des aides ? Tout dépend s'il faut faire une demande de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) pour bénéficier des certaines aides. Le délai pour obtenir la RQTH est environ de 6-8 mois à partir du dépôt de dossier à la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Ensuite tous les documents sont envoyés à la cellule handicap INRAE qui co-finance une partie des aides. La cellule handicap se réunit environ 6 fois dans l'année (février, avril, juillet, septembre, octobre, décembre pour l'année 2024)
COMMENT BENEFICIER DES AIDES
DE QUELLES AIDES PEUT-IL BENEFICIER ?
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DE QUELLES AIDES PEUT-IL BENEFICIER ?
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Prestations : CESU "Compensation du handicap"
Demande de financement (équipement personnel, transport...)
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MAJORATION DE LA BONIFICATION DES CHÈQUES VACANCES
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Est-il bénéficiaire BOE ?
Les Bénéficiaires éligibles à l'Obligation d'Emploi de travailleurs handicapés dans la fonction publique recouvrent plusieurs catégories dont les personnes disposant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
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OUI
NON
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COMMENT EN FAIRE LA DEMANDE ? PAR EXEMPLE DEMANDER LA RQTH ?
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Droits, aides et démarches des personnes handicapées
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COMMENT EN FAIRE LA DEMANDE ? PAR EXEMPLE DEMANDER LA RQTH ?
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Prendre RDV avec le médecin de travail : pour avoir une attestation "demande de RQTH". Cette démarche n'est pas obligatoire pour solliciter une RQTH mais elle est conseillée pour obtenir un avis médical et être reconnu comme travailleur handicapé.
Médecin de prévention Champenoux, Mirecourt, Nancy, Vandoeuvre :
Mail : emmanuelle.deville@univ-lorraine.fr Tél : 03.72.74.02.80
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Professeur Deschamps Tél : 03.26.78.89.34/33 - 03.26.78.44.61
QUEL INTÉRÊT À ÊTRE RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAPÉ ?
Comprendre la notion RQTH
Quelle est la durée d'une RQTH ? Cette reconnaissance est accordée pour une durée de 1 à 5 ans. À compter de 2020, elle peut être accordée à vie aux personnes qui présentent une altération définitive d'une ou de plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques réduisant leurs possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi.
Qu'est-ce-que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Est-ce-qu'il y a un lien entre la CPAM (arrêt de maladie ex : ALD) et la RQTH ? NON Les personnels en situation de handicap perdent un jour de carence en cas d'arrêt de travail même s'ils ont une RQTH, un aménagement de poste. Pour les bénéficiaires d'une ALD (Affection Longue Durée), le jour de carence ne s'applique qu'une fois au cours d'une même période de 3 ans à partir du premier arrêt lié à l'ALD
RQTH reconnu - MDPH Courrier Modèle
Il n'est pas nécessaire de faire systématiquement une RQTH pour obtenir certaines aides.
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La reconnaissance RQTH reste confidentielle. Toutefois, pour obtenir certaines aides, elle est demandée par l'employeur. L'attestation RQTH ne mentionne pas le handicap qui reste toujours confidentiel. C'est la MDPH (Maison Départementale des personnes Handicapées) qui attribue la RQTH, La PCH (Prestation de Compensation du Handicap), l'AAH (Allocation Adultes Handicapés) etc... La RQTH est une décision administrative qui permet de bénéficier d'aides spécifiques. C'est la CDPAPH (Commissions des Droits et de L'autonomie des Personnes Handicapées) qui reconnaît officiellement l'aptitude au travail en fonction des capacités liées au handicap.
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Comment déposer une demande
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Pour plus d'informations afin de faciliter les démarches, des fiches d'aides ont été produites par la Caisse nationalede solidarité pour l'autonomie (Cnsa) en partenariat avec les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) Vous trouverez dans ce lien de nombreuses informations : démarches et interlocuteurs, aides disponibles, carte mobilité inclusion (CMI), Emploi, Être accompagné par un service ou établissement pour les personnes handicapées, les recours, Scolarisation.
Formulaire MDPH
Certificat médical
Fiche récapitulative sur les démarches à suivre pour être reconnu RQTH
Contenus à lire et à comprendre
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CONTACTS RH CENTRE GRAND EST-NANCY
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LES DIFFÉRENTS MODES DE RECRUTEMENT D'UNE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
Recrutement IT
(Pas pour les fonctionnaires H/F en situation de handicap)
Recrutement CR sur projet
(Pas pour les fonctionnaires H/F en situation de handicap)
Recrutement en détachement
(Pour un fonctionnaire H/F en situation de handicap)
RECRUTEMENT IT
Chaque année, des postes sont ouverts aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur-se handicapé-e. Dans ce cadre, INRAE ouvre des possibilités de recrutement par la voie contractuelle. Cette procédure a vocation à encourager le recrutement de candidats en situation de handicap sur la base d'un contrat d'un an, renouvelable. Au terme de leur contrat, les candidats retenus pourront être titularisés. Attention: Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi ayant déjà la qualité de fonctionnaire. Calendrier de la campagne 2025 -Ouverture des inscriptions : 30 janvier 2025 -Clôture des inscriptions : 27 mars 2025-Réunion des commissions de sélection dans le mois suivant -Prise de fonction : à compter du 1er juin 2025
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RECRUTEMENT CR SUR PROJET
Réformé en 2023 - Candidature nationale annuelleDes postes sont chaque année ouverts aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur handicapé : il s'agit d'un appel à candidature, il n'y a donc pas de profil de poste à consulter. Les dossiers de candidature reçus permettront d’identifier les potentiels collaborateurs et les potentielles collaboratrices dont les thématiques de recherche répondent aux priorités scientifiques de l’institut. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Par dérogation aux concours, ces postes sont réservés aux personnes en situation de handicap et font l’objet de recrutements par la voie contractuelle. Ce mode de recrutement consiste en un contrat à durée déterminée d’une année au terme duquel une titularisation peut être envisagée si l’agent a su démontrer ses compétences professionnelles.Les personnes recrutées intégreront le corps des chargé.es de recherche de classe normale (CRCN) et contribueront à l’acquisition de connaissances nouvelles dans les domaines de leurs compétences et au transfert des résultats de leurs travaux dans la société : valorisation économique et sociale, diffusion des informations scientifiques et techniques, formation à et par la recherche, développement des échanges scientifiques avec l’étranger.Candidatures évaluées par un comité national.> Diplôme requis : doctorat ou équivalentAttention: Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi ayant déjà la qualité de fonctionnaire.Calendrier de la campagne 2025-Ouverture des inscriptions : 15 avril 2025 Clôture des inscriptions : 10 juin 2025Présélection (sur dossier) : 11 septembre 2025Sélection (audition) : 9 octobre 2025Prise de fonction : à partir du 1er décembre 2025Pour toute question, contactez : recrutement-handicap@inrae.fr
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Accueil en détachement BOETHCe mode de pourvoi s’adresse aux personnes fonctionnaires et ayant une RQTH.Ce dispositif temporaire Jusqu'au 31 décembre 2026, prévoit l'accès à un corps de catégorie supérieure par détachement dans ce corps.Ce détachement d'une durée limitée, éventuellement renouvelable, a vocation à déboucher sur l'intégration dans ce corps d'accueil.Ce dispositif est un dispositif dérogatoire dont la mise en œuvre vise à fluidifier le parcours professionnel du fonctionnaire en situation de handicap en complément des voies de promotion professionnelles habituelles que sont les concours internes et la promotion interne.Il faut justifier de la durée de services exigée pour se présenter au concours interne d'accès au corps visé.Le nombre d'emplois offerts au détachement est fixé chaque année par arrêté ministériel pour chaque corps concerné.Les emplois offerts au détachement font l'objet d'un appel à candidatures publié sur https://jobs.inrae.fr/handicap.L'administration de recrutement vérifie la recevabilité des dossiers de candidature et transmet les dossiers recevables à une commission chargée d'évaluer l'aptitude de chaque candidat.Cette commission est composée de 3 personnes:•Un agent d'un corps de niveau équivalent ou supérieur au corps de détachement•Une personne compétente en matière d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées•Une personne du service des ressources humainesAprès présélection sur dossier, la commission reçoit les candidats présélectionnés au cours d'un entretien de 45minutes maximum, sur la base de son dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle.Après avoir reçu tous les candidats, la commission établit la liste des candidats proposés au détachement.