Suporte PMII_G6T1

Alpha Team

Suporte

Camilo Valverde

João Pedro LameiraJosé Mário Cadilhe Maria João Martins Pedro Anjo Rita Silva

Católica Porto Business School

influeciam o nosso dia a dia, os nossos objetivos individuais e de grupo e os indicadores de avaliação que nos vão guiar ao longo do semestre e, por último, mas não menos importante, vamos expliar a razão pela qual escolhemos este nome para a equipa e este logotipo. VAMOS COMEÇAR?

ALPHA TEAM

Introdução

Ao longo deste pequeno diário de suporte vamos tentar explicar a nossa missão como equipa., os valores do grupo e de que forma

Parte

A nossa Missão

Qual é o nosso objetivo?

Qual é o nosso principal compromisso?

A. Trabalhar individualmente para resolver problemas

B. Cultivar a colaboração, criatividade e aprendizagem contínua

mmm

C. Promover um ambiente de competição entre os me,mbros

D. Dar prioridade aos nossos resultados individuais e não os resultados da equipa.

Como equipa queremos cultivar um ambiente de colaboração, criatividade e aprendizagem contínua, aproveitando os nossos pontos fortes e diversas perspectivas para resolver problemas e entregar resultados impactantes, nós todos comprometemos a trabalhar com uma comunicação aberta, escuta ativa e uma visão compartilhada, promovendo confiança e inclusão.

Here you go!

boa!

parte

Valores de Grupo

Como queremos ser?

Quais são os nossos 2 valores?

B. Respeito e Preguiça

A. Preseverança e Respeito

Great!

Escolhemos como valores para o grupo, a Perseverança e o Respeito.

PRESERVERANÇA

RESPEITO

Parabéns!

PARTE

Os nossos objetivos

Quais são os nossos objetivos de grupo? E quais são os individuais?

De entre os 3, qual destes é um objetivo da equipa?

A. Agendar reuniões de equipa para concluir as tarefas

Objetivos de Grupo& Objetivos Individuais

B. Focarmo-nos no trabalho individual

C. Evitar distrações e comunicação durante os projetos

Todos os alunos têm como objetivo individual a melhoria das habilidades de comunicação e trabalo de grupo?

Let's go!

Falso

Verdadeiro

Clique aqui para descobrir os nossos Objetivos

OBJETIVO DE GRUPO

OBJETIVOS INDIVIDUAIS

Excelente!

Maria João Martins

João Pedro Lameira

Pedro Anjo

José Mário Cadilhe

Rita Silva

Parte

O nosso logotipo e nome

Porque é que escolhemos este logotipo e nome?

Qual destas imagens representa o nosso logotipo?

B. Alpha Team

A. Synergy Masters

Porquê Alpha e porquê um tubarão

Parabéns!

Muitos pARABÉNS!

Wow, you got it!

Agora conhece melhor a equipa, os nossos valores, missão e objetivos! Para mais informações: Consultar o seguinte documento

Repetir

Ouch!

Desistir não é opção! Para repetir a questão basta carregar no botão abaixo.

Resposta incorreta

PRESERVERANÇA

Para nós a perseverança é a determinação de seguir em frente independentemente dos obstáculos e desafios. É uma força de vontade coletiva que nos motiva a seguir em frente mesmo que não tenhamos as mesmas opiniões. Nós acreditamos que somos uma equipa que não desiste facilmente, logo, este valor enquadra-se na perfeição.

Respeito

O respeito para nós é fundamental, quer pelo próximo quer pelo próprio ambiente. O respeito é o combustível fundamental que move qualquer grupo com um objetivo. O respeito permite a harmonia e a coesão do grupo e vai ser a base do nosso sucesso ao longo do semestre.

Objetivo do Grupo

O nosso objetivo como grupo é desenvolver capacidades de cooperação e trabalho de grupo, os indicadores de avaliação que vamos usar e guiar-nos para conseguir atingir este objetivo é ir às sessões de coaching, agendar reuniões de equipa para os trabalhos e tentar ganhar a classificação de melhor equipa.

José Mário Cadilhe

Para mim, o respeito, o espírito crítico e a capacidade de expressão são 3 dos principais objetivos individuais desta cadeira, na medida em que podem sempre ser aprimorados e serão a base indispensável para alcançar um boa nota. O feedback do docente ao longo do semestre e também a hetero avaliação por parte dos colegas de grupo serão os principais indicadores de avaliação no âmbito da disciplina de PM II.

João Pedro Lameira

Os meus objetivos individuais passam por melhorar as capacidades de comunicação interpessoais e melhorar as habilidades de cooperação em equipa. Os indicadores de avaliação estão presentes na facilidade de interação com o grupo, desenvolvimento das tarefas conjuntas, reuniões de orientação, a constante preparação semanal e o desempenho na apresentação performativa.

Rita Silva

O meu principal objetivo individual a alcançar é a empatia e, de certa forma, melhorar a minha inteligência emocional. O indicador de avaliação que demonstrará se o objetivo foi alcançado é a heteroavaliação do grupo em que cada membro terá oportunidade de avaliar os colegas, uma boa avaliação significará que construi uma boa relação com os colegas.Para além disso, gostava de melhorar a minha gestão do tempo e conseguir realizar as tarefas atempadamente

Pedro Anjo

Os objetivos individuais que pretendo alcançar passam por melhorar a capacidade de trabalhar em grupo como a capacidade de partilhar e clarificar as minhas ideias à equipa. Os indicadores de avaliação que me irão demonstrar se tais objetivos foram cumpridos serão demonstrados pela frequência e qualidade da comunicação durante as reuniões de equipa e a participação ativa e capacidade de receber e integrar as ideias durante as discussões de ideias com o grupo.

Maria João Martins

O objetivo que quero alcançar com esta unidade curricular é a gestão do tempo, os indicadores de avaliação que me vão indicar se o consegui fazer é se tiver a sua semana organizada sobre quando reunir, as reuniões de orientação, as formações, basicamente ter o google calendar sempre atualizado e alocar umas horas específicas para trabalhar em PM2 e ao mesmo tempo alocar tempo para estudar outras unidades curriculares.

A razão de termos escolhido o nome “Alpha team” é porque nos faz lembrar da liderança, lembra-nos de sermos a força liderante em qualquer tarefa que nos seja atribuída. A palavra “Alpha” é pequena, fácil de memorizar e fácil de dizer. Para nós, Alpha simboliza controlo, determinação e força, características que achamos importante num trabalho de equipa. O nosso logótipo é um tubarão pois cremos que o mar é o mais afetado pela poluição do plástico daí a escolhermos um animal marinho. Para nós o tubarão faz nos lembrar liderança visto este ser o líder do mar, e não desiste facilmente quando não consegue a presa que quer. Nós, somos iguais, não desistimos até alcançarmos os nossos objetivos finais, e é essa a impressão que queremos deixar como uma equipa.