Webinar - Rem
Joana Alves
Created on October 4, 2024
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Transcript
Maximiser les performances avec une rémunération variable attractive
WEBINAR
Recherche de profil plus technique
Changement de politique de recrutement
02
Offre en baisse
En moyenne, sur une offre de commercial, 66 CV
01
Constat du marché
04
- Prime cible
- Prime maximale
- Prime moyenne
Type de prime variable
Une rémunération fixe et/ou variable égale pour tous est finalement inéquitable.
Egalité≠Equité
03
Elle a pour but d'aider le manager et non de le remplacer
La rémunération variable : un appui du managérial
02
Identifier les enjeux stratégiques
- Déterminer ce qui aura de la valeur sur le long terme
- Définition des axes de motivation des équipes
01
Comment définir une politique de rémunération ?
Recherche d'expérience par le poste en lui-même & la formation
De nouvelles attentes
02
Recherche la sécurité : salaire fixe
01
Les attentes de la nouvelle génération
Mettre en avant le collectif
04
02
Une communication transparente & régulière
Actionnariat salariale