Mapa Cores Pastel

Feito por: Catarina Lopes Nº5, Rafaela Dias Nº14 turma 8A

Este é um parágrafo pronto para conter criatividade, experiências e grandes histórias.

Igualdade de gênero no trabalho

Igualdade de gênero no trabalho

Mapa mundial

Desigualdade de género no trabalho

Info

Media

Link

A desigualdade de género no trabalho na Europa é um grande problema. As pessoas mencionam a violência contra as mulheres, a diferença de salários e a exploração delas como os maiores problemas.

Título 2

• Lorem ipsum dolor sit amet.
• Consectetur adipiscing elit.
• Sed do eiusmod tempor incididunt ut.
• Labore et dolore magna aliqua.

Lorem ipsum dolor sit

Lorem ipsum dolor

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod.

Indígenas - povos originais de uma região, com cultura própria.

Na Oceânia, as mulheres ganham menos que os homens e têm menos cargos de liderança. Enfrentam também dificuldades em equilibrar trabalho e família, especialmente as mulheres indígenas e das zonas rurais

Na Oceania, apesar de avanços, a desigualdade de gênero no trabalho persiste, com mulheres ganhando menos que homens e ocupando menos cargos de liderança. Desafios incluem segregação ocupacional, desigualdade salarial e dificuldades para conciliar trabalho e vida pessoal, especialmente entre mulheres indígenas e em áreas rurais.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod.

Lorem ipsum dolor sit

Lorem ipsum dolor

Consectetur adipiscing elit

• Lorem ipsum dolor sit amet.
• Consectetur adipiscing elit.
• Sed do eiusmod tempor incididunt ut.

A Ásia é um problema que ainda persiste. A Filipinas e a Nova Zelândia são os países da região da Ásia e do Pacífico com melhor igualdade de género, mas a maioria dos outros países ainda precisa melhorar.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod.

Lorem ipsum dolor sit

Lorem ipsum dolor

Consectetur adipiscing elit

• Lorem ipsum dolor sit amet.
• Consectetur adipiscing elit.
• Sed do eiusmod tempor incididunt ut.

Africanos apoiam a igualdade de género, mas ainda existem algumas falhas: os governos devem fazer mais.

Os Africanos apoiam a igualdade de género, mas persistem algumas lacunas: Os governos são instados a fazer mais (Instados: Prestes a acontecer)

As mulheres em África ganham menos, têm menos acesso à educação, empregos melhores, enfrentam violência, responsabilidades domésticas e empregos instáveis.

As desigualdades de género continuam a ser uma preocupação nos mercados de trabalho africanos,

Desigualdade de gênero na África

• Lorem ipsum dolor sit amet.
• Consectetur adipiscing elit.
• Sed do eiusmod tempor incididunt ut.
• Labore et dolore magna aliqua.

Lorem ipsum dolor sit

Lorem ipsum dolor

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod.

Lorem ipsum dolor

Consectetur adipiscing elit

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod.

• Lorem ipsum dolor sit amet.
• Consectetur adipiscing elit.
• Sed do eiusmod tempor incididunt ut.

A diferença salarial entre homens e mulheres deve acabar só em 135 anos.

Em 2015, o estudo "Simple Truth about the Gender Pay Gap" mostrou que as mulheres nos Estados Unidos ganhavam apenas 80% do salário dos homens.

Em 2015, o estudo "Simple Truth about the Gender Pay Gap" mostrou que as mulheres nos Estados Unidos ganhavam 80% do salário dos homens.