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Desigualdade de género no trabalho

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Igualdade de gênero no trabalho

Igualdade de gênero no trabalho

Este é um parágrafo pronto para conter criatividade, experiências e grandes histórias.

Feito por: Catarina Lopes Nº5, Rafaela Dias Nº14 turma 8A

Desigualdade de género no trabalho na Oceânia

Desigualdade de género no trabalho na Ásia

Desigualdade de género na Europa

Desigualdade de género no trabalho na África

Desigualdade de género no trabalho na América.

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Título 2

A desigualdade de género no trabalho na Europa é um grande problema. As pessoas mencionam a violência contra as mulheres, a diferença de salários e a exploração delas como os maiores problemas.

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Na Oceania, apesar de avanços, a desigualdade de gênero no trabalho persiste, com mulheres ganhando menos que homens e ocupando menos cargos de liderança. Desafios incluem segregação ocupacional, desigualdade salarial e dificuldades para conciliar trabalho e vida pessoal, especialmente entre mulheres indígenas e em áreas rurais.

Na Oceânia, as mulheres ganham menos que os homens e têm menos cargos de liderança. Enfrentam também dificuldades em equilibrar trabalho e família, especialmente as mulheres indígenas e das zonas rurais

Indígenas - povos originais de uma região, com cultura própria.

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A Ásia é um problema que ainda persiste. A Filipinas e a Nova Zelândia são os países da região da Ásia e do Pacífico com melhor igualdade de género, mas a maioria dos outros países ainda precisa melhorar.

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Desigualdade de gênero na África

As desigualdades de género continuam a ser uma preocupação nos mercados de trabalho africanos,

As mulheres em África ganham menos, têm menos acesso à educação, empregos melhores, enfrentam violência, responsabilidades domésticas e empregos instáveis.

Os Africanos apoiam a igualdade de género, mas persistem algumas lacunas: Os governos são instados a fazer mais (Instados: Prestes a acontecer)

Africanos apoiam a igualdade de género, mas ainda existem algumas falhas: os governos devem fazer mais.

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Em 2015, o estudo "Simple Truth about the Gender Pay Gap" mostrou que as mulheres nos Estados Unidos ganhavam 80% do salário dos homens.

Em 2015, o estudo "Simple Truth about the Gender Pay Gap" mostrou que as mulheres nos Estados Unidos ganhavam apenas 80% do salário dos homens.

A diferença salarial entre homens e mulheres deve acabar só em 135 anos.