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Desigualdade de género no trabalho

Igualdade de gênero no trabalho

Igualdade de gênero no trabalho

Este é um parágrafo pronto para conter criatividade, experiências e grandes histórias.

Feito por: Catarina Lopes Nº5, Rafaela Dias Nº14 turma 8A

A desigualdade de género no trabalho na Europa é um grande problema. As pessoas mencionam a violência contra as mulheres, a diferença de salários e a exploração delas como os maiores problemas.

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Título 2

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Na Oceania, apesar de avanços, a desigualdade de gênero no trabalho persiste, com mulheres ganhando menos que homens e ocupando menos cargos de liderança. Desafios incluem segregação ocupacional, desigualdade salarial e dificuldades para conciliar trabalho e vida pessoal, especialmente entre mulheres indígenas e em áreas rurais.

Na Oceânia, as mulheres ganham menos que os homens e têm menos cargos de liderança. Enfrentam também dificuldades em equilibrar trabalho e família, especialmente as mulheres indígenas e das zonas rurais

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Indígenas - povos originais de uma região, com cultura própria.

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A Ásia é um problema que ainda persiste. A Filipinas e a Nova Zelândia são os países da região da Ásia e do Pacífico com melhor igualdade de género, mas a maioria dos outros países ainda precisa melhorar.

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Africanos apoiam a igualdade de género, mas ainda existem algumas falhas: os governos devem fazer mais.

As desigualdades de género continuam a ser uma preocupação nos mercados de trabalho africanos,

Desigualdade de gênero na África

Os Africanos apoiam a igualdade de género, mas persistem algumas lacunas: Os governos são instados a fazer mais (Instados: Prestes a acontecer)

As mulheres em África ganham menos, têm menos acesso à educação, empregos melhores, enfrentam violência, responsabilidades domésticas e empregos instáveis.

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A diferença salarial entre homens e mulheres deve acabar só em 135 anos.

Em 2015, o estudo "Simple Truth about the Gender Pay Gap" mostrou que as mulheres nos Estados Unidos ganhavam 80% do salário dos homens.

Em 2015, o estudo "Simple Truth about the Gender Pay Gap" mostrou que as mulheres nos Estados Unidos ganhavam apenas 80% do salário dos homens.