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Marco institucional

Políticas de empleo

Políticas pasivas

Políticas activas

• En comparación internacional, tanto la participación de los desempleados en las políticas activas como el gasto en ellas son reducidos en España cuando se ponen en relación con la tasa de paro.
• La evaluación continua es un instrumento imprescindible para modernizar las políticas activas.
• El diseño de los programas de formación debe tener en cuenta el nuevo contexto tecnológico.
• Es necesario revisar el papel de los servicios públicos de empleo en la intermediación laboral.

• Reforzar su coordinación con las políticas activas, de forma que, en conjunto, ofrezcan una adecuada protección a los parados y, al mismo tiempo, incentiven y faciliten su retorno al mercado laboral.
• Avanzar en la simplificación y mejora del nivel asistencial del sistema de protección del desempleo.
• Permitir que determinados subsidios/prestaciones sean compatibles, con carácter temporal o permanente, con el empleo.
• Introducir cambios en la duración de las prestaciones/subsidios y/o sendas decrecientes en sus cuantías, sin reducir los niveles de protección ex-ante.

• Favorecer el alargamiento de la vida laboral.
• Dotar de la suficiente flexibilidad a la negociación colectiva.
• Avanzar en la definición de las causas objetivas de despido y en la reducción de la incertidumbre asociada con estos procesos.
• En caso de ajuste en la jornada laboral legal, permitir flexibilidad entre empresas y sectores.
• Ante otros posibles cambios en los elementos que componen el marco institucional del mercado de trabajo, evaluar su impacto sobre el empleo, los costes laborales y la productividad.