Diapo 2 compétences clés te avenir du métier
Marielle Castel
Created on October 1, 2024
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Transcript
Support réalisé et créé par Marielle Castel
Découverte du métier d'assistant(e) de gestion administrative (suite)
6. Compétences clés
Conclusion : l’avenir du métier
5. Description des principales responsabilités et tâches
4. Cadre légal et réglementaire
3. Évolution du métier d’assistant.e de gestion
2. Historique du métier
1. Rôles dans les collectivités collectivités locales
Introduction
Index
Principales responsabilités et tâches
Suivi de projets
Gestion de la communication interne et externe (courriers, mails, notes de service)
Suivi et mise à jour des procédures et des documents types
Gestion quotidienne des dossiers administratifs
Accueil physique et téléphonique
Rôle dans les collectivités : quelles principales tâches?
Coordination des actions entre les différentsservices
Compétences clés
Compétences techniques (maîtrise des outils bureautiques, gestion des procédures)Compétences humaines (communication, organisation, rigueur)Polyvalence et capacité d’adaptation aux nouveaux enjeux
- Techniques : Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel), outils de gestion documentaire - Organisationnelles : Priorisation des tâches, gestion des délais - Relationnelles : Communication efficace avec les services, usagers et partenaires - Adaptabilité : Polyvalence dans les tâches et montée en compétence face aux nouveaux outils
Compétences clés
Conclusion :
L'avenir du métier
https://www.cnfpt.fr/sites/default/files/fiche_russt_assistant_ou_assistante_de_gestion_administrative_0.pdf
Perspectives d’évolution dans un contexte de dématérialisation croissante Enjeux futurs pour les assistant.e.s de gestion (intelligence artificielle, nouveaux outils de gestion)
Impact des innovations technologiques comme l'intelligence artificielle
Intégration de nouveaux outils de gestion collaboratifs (cloud, plateformes partagées)
Croissance continue de la digitalisation des procédures administratives
Renforcement du rôle d’assistant.e comme pivot de l’organisation administrative
L'avenir du métier
fiche prospective d'évolution
Facteurs d'évolution du métier : Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire Évolutions réglementaires (marchés publics, règles comptables, statuts, etc.) Évolutions socio-économiques Évolution de la demande sociale : diversification des publics, évolution des attentes des populations, demande de réactivité et de transparence des services publics Évolutions techniques et technologiques Prise en compte des mutations numériques (nouveaux services numériques de e-administration, dématérialisation, open data et RGPD)
Renforcement du rôle d’assistant.e comme pivot de l’organisation administrative