Tarea DO Fiorella Martínez
Fiorella Martinez Lobo
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Transcript
CAMBIO ORGANIZACIONAL
¿Qué implica?
El cambio organizacional implica modificación de personal, estructura, procesos o tecnología dentro de una organización. Serrano Abreu, Y. D. (Il.) (2022). Comportamiento organizacional.
Importancia del cambio correcto
Cambios de estructura
Cambios tecnológicos
Cambios en el personal
Si el cambio se hace de forma incorrecta, el mismo puede ocasionar graves consecuencias a la organización.Serrano Abreu, Y. D. (Il.) (2022). Comportamiento organizacional.
Los cambios estructurales a menudo se generan cuando se cambian las condiciones y estrategias. Serrano Abreu, Y. D. (Il.) (2022). Comportamiento organizacional.
Se pueden realizar estos tipos de cambios con la finalidad de aumentar la eficiencia en la producción.Serrano Abreu, Y. D. (Il.) (2022). Comportamiento organizacional.
Los gerentes pueden y en muchas ocasiones deben realizar cambios en las actitudes, expectativas, percepciones y comportamientos del personal.Serrano Abreu, Y. D. (Il.) (2022). Comportamiento organizacional.