La Discriminación
melina vergara
Created on September 29, 2024
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Transcript
Título TFG/TFM
VICTOR MANUEL ANGULO TORRES
Fecha
Aunque la discriminación no es algo nuevo, en este trabajo, se tratará de buscar las causas. Por lo que, esto nos lleva a considerar algunos conceptos relacionados, como por ejemplo ¨Los estereotipos*
‘De acuerdo con el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, discriminar es: Dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, etc..
Algunos de esos grupos sociales pueden ser “los jóvenes”, los inmigrantes, las modelos y los ancianos.
Estereotipos
Es una imagen mental muy general, basada en lo más emocional que en lo racional, con la que se pretende caracterizar a un grupo social en su aspecto físico o en su comportamiento.
Un estereotipo tiene dos características fundamentales:
- Es compartido por mucha gente y se caracteriza por imaginariamente a todo un grupo social.
- Cuando, basándose en el estereotipo se realiza una valoración negativa de un grupo, el resultado es el prejuicio.
Ejemplos: Los jóvenes son vagos. Los inmigrantes son sucios Las modelos son huecas Los ancianos son lentos.
Es decir, lo que esperamos ver condiciona lo que realmente vemos y cuando nos encontramos frente a personas que pertenecen a los grupos sobre los que tenemos prejuicios, siempre nos parecen que estos se confirman.
En estos casos, la valoración negativa tiene en cuenta, únicamente que el individuo pertenece a determinada categoría social, sin considerar las características o actuaciones individuales de la persona. Tanto los estereotipos como los prejuicios producen efectos de auto cumplimiento..
¿Alguna vez nos hemos preguntado de dónde vienen?
Nuestros estereotipos y prejuicios no han sido construidos por nosotros mismos, sino que provienen del medio en el que nos movemos y de la educación que hemos recibido.Sin embargo, eso no significa que no seamos responsables de nuestra mirada pre- juiciosa y estereotipadora.
Seguramente hemos escuchado que no debemos juzgar un libro por su portada.Con las personas ocurre exactamente lo mismo. Con la salvedad que a diferencia de los libros podemos herirlas. ¡Hemos de tener cuidado!
Pejuicios
La comprensión de quienes son los otros ayuda a ir eliminando nuestros prejuicios, por lo que es aconsejable una interacción respetuosa con los demás. Es importante intentar conocer a las personas en lugar de encasillarlas. Y si no es de nuestro interés conocer a tal o cual persona, tampoco lo seria prejuzgarla.
Cuando los prejuicios llevan a una persona a actuar de un modo determinado respecto a los miembros del grupo prejuzgado, el resultado es la discriminación.Así, por ejemplo, No contrato a ningún joven (porque prejuzgo que son todos vagos). No le alquilo a mi casa a ningún inmigrante (porque prejuzgo que son sucios) La discriminación va mas allá del prejuicio, toda vez que la valoración negativa se manifiesta en una conducta que daña o perjudica, a una o varias personas. Por lo tanto, existe discriminación cuando el Estado, la sociedad o un grupo o un individuo separan, excluyen, expulsan o incuso matan a una persona o un grupo, atacan su dignidad o impiden el ejercicio de sus derechos, basándose en un prejuicio. Es decir, por el solo hecho de que a esta persona se le adjudica socialmente una valoración negativa, real o imaginaria.
Así pues, existe discriminación cuando el Estado, la sociedad, un grupo o un individuo separan, excluyen, expulsan o incluso matan a una persona o grupo; atacan su dignidad o impiden el ejercicio de sus derechos, por el solo hecho de que a esta persona se le adjudica socialmente una valoración negativa real o imaginaria.
Tanto el no reconocimiento, como el reconocimiento distorsionado son formas de opresión social, por lo tanto, puede decirse que la discriminación es una relación de subordinación entre un grupo opresor y un grupo oprimido, o entre grupos privilegiados y no privilegiados.
La No discriminación, no significa que las diferencias deban anularse, sino que el estado y la sociedad reconozcan las diferencias y permitan que se manifiesten. A esto se le llama RECONOCIMIENTO, que es lo opuesto a la discriminación.
Reconocimiento
V
Entonces, practicar el reconocimiento implica la aceptación del otro, (tal y como es) y el respeto por su forma de ser, sus costumbres y tradiciones.
Es la negación de oportunidades y derechos a las personas que no reproducen un determinado ideal de belleza. Se discrimina a estas personas cuando se les niega un trabajo o el ingreso a determinados espacios por su aspecto físico. Por ejemplo, en algunos boliches y clubes no permiten el ingreso a personas con sobre peso.
3: DISCRIMINACION POR APARIENCIA FISICA
Es el acoso, ridiculización y o humillación a personas con una orientación sexual diferente a la mayoritaria. El hereosexualismo, es la base de este tipo de discriminación que juzga a las personas que no son heterosexuales, como los homosexuales o los bisexuales. La actitud hostil hacia estos grupos se denomina homofobia.
2:DISCRIMINACION POR ORIENTACION SEXUAL
Tipos de discriminación
Se pueden identificar distintos tipos de discriminación según los cuales sean los rasgos del otro grupo que se tengan en cuenta en la comparación.
1: DISCRIMINACION DE GENERO
Es la negación de oportunidades y derechos a las personas según su género. Se basa en el sexismo o machismo. Por ejemplo, se discrimina a las mujeres cuando se les asigna un menor salario que los varones por hacer el mismo trabajo. Se les otorga papeles secundarios en distintos planos o se les limita al rol de madre.
6: DISCRIMINACION POR ORIGEN NACIONAL
Es la negación de oportunidades a personas que vienen de otros países. Estos inmigrantes suelen ser víctimas de la explotación económica: se les paga muy poco y se les obliga a trabajar en condiciones inhumanas. En situaciones extremas esta discriminación desemboca en una situación de xenofobia, que es el odio irracional hacia los extranjeros. En muchos lugares, la xenofobia no se dirige por lo general a todos los extranjeros, sino principalmente a los inmigrantes pobres..
4: DISCRIMINACION DE PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES
Es la negación de derechos a personas que tienen alguna restricción o les falta alguna capacidad para desenvolverse en la vida cotidiana. (Ciegos, sordomudos, discapacitados motrices, etc.) El hecho de poseer ciertas habilidades disminuidas no significa que esas personas no puedan desarrollar el resto de sus habilidades. Sin embargo, las personas con capacidades diferentes no tienen asegurada la igualdad de oportunidades para acceder a un empleo o se encuentran con edificios, calles o transportes que no están adecuados a sus necesidades.
5: DISCRIMINACION A LOS ADULTOS MAYORES
Es la negación de oportunidades y derechos a los ancianos, debido al valor exagerado que le otorga nuestra sociedad a la juventud. Por su condición, los ancianos requieren más ayuda que los adultos, para alimentarse, vestirse, para trasladarse de un lugar a otro, para protegerse del frio o el calor, para cuidar su salud, etc. Se los discrimina cuando se los considera inútiles y cuando se les condena a una situación de abandono.
¿Qué rol ocupan los Estados para proteger a sus habitantes ante situaciones de discriminación?
COMBATIR
La clave para combatir la discriminación es el reconocimiento, que implica la aceptación de las diferencias y el respeto a la forma de ser, las tradiciones y las costumbres de los demás. Pero aunque las buenas intenciones abunden se requiere en muchos casos, la intervención del Estado para evitar y detener actos discriminatorios.
El Estado siempre debe proteger a las personas y sus derechos, mediante leyes y su sistema de justicia. Toda vez que la discriminación es un delito las personas pueden acceder a la justicia siempre que sufran actos discriminatorios. Iniciando acciones legales en un juzgado o denunciando la situación en organismos Estatales. Algunos son fundados específicamente para dicho fin, como CONAPRED. (Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación). Debe quedar claro que, para efectos jurídicos, la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.
Es la negación de oportunidades y derechos a personas que presentan rasgos culturales que no pertenecen al grupo cultural dominante. Esta discriminación se asienta en la injusticia cultural que existe cuando el grupo dominante no respeta las identidades de otros grupos a los que considera inferiores.
9: DISCRIMINACION CULTURAL
Es la negación de oportunidades y derechos basada en la clase social. Por ejemplo, las personas que viven en ciertos lugares, como ciudades perdidas, los paracaidistas, o en condiciones de pobreza extrema, etc, y que soportan la carencia de servicios básicos, además de viviendas precarias, incomodidades o peligros latentes. Y, por si fuera poco, son segregados, discriminados y tratados como delincuentes, justificando dichas sospechas porque ocupan el más bajo prestigio o estatus social. Siendo esta, una forma de discriminación que se asienta en la injusticia socioeconómica, causada por la mala distribución de la riqueza que, en una sociedad impide que algunos de sus miembros accedan a condiciones de vida digna.
8: DISCRIMINACION ECONOMICA
Es la negación de oportunidades y derechos a personas o a ciertos grupos por sus rasgos físicos o biológicos. Por ejemplo, el color de su piel. Se basa en el racismo, que sostiene que las diferencias físicas determinan las diferencias culturales y que por lo tanto, justifican establecer distinciones arbitrarias entre los grupos.
7: DISCRIMINACION RACIAL
Graciaspor su atención
¿Alguna pregunta?
Hay grupos que padecen, a la vez, la injusticia socioeconómica y la injusticia cultural, es decir, son víctimas de una doble injusticia. Como por ejemplo, las comunidades étnicas u originarias, del que no solo vive en la pobreza, sino que, además, son víctimas de discriminación cultural.
Delito
La discriminación es un delito que atenta fundamentalmente contra los derechos humanos. A causa de ella, las personas afectadas sufren privaciones, es decir, la negación de algo, perturbaciones o incomodidades, o daños. Lo que causa mucho sufrimiento y angustia a quienes la padecen.
El 19 de octubre es el Día Nacional contra la Discriminación y se lleva a cabo en el marco de la celebración de la abolición de la esclavitud ordenada por Don Miguel Hidalgo y Costilla el 19 de Octubre de 1810. Este día da pie a impulsar con mayor fuerza la eliminación en todos los ámbitos de la sociedad actitudes que afectan el ejercicio de los derechos y libertades en igualdad de condiciones debido a los prejuicios, estereotipos y estigmas, a fin de mejorar el contenido y la calidad de la democracia en México.
Conclusión
Referencias
- https://www.youtube.com/watch?v=u7eA9gIrK_c&ab_channel=Ense%C3%B1anzayHerramientasDigitales
- https://www.youtube.com/watch?v=_h1BIPs9zQg&ab_channel=Ense%C3%B1anzayHerramientasDigitales
- https://www.youtube.com/watch?v=nlTtRDtD_TI&ab_channel=Ense%C3%B1anzayHerramientasDigitales
- https://www.conapred.org.mx/discriminacion-en-mexico/que-es-la-discriminacion/
- https://www.gob.mx/epn/articulos/que-es-la-discriminacion-noaladiscriminacion#:~:text=La%20discriminaci%C3%B3n%20es%20toda%20distinci%C3%B3n,Color%20de%20piel