Infografía Art Decó

La implementación exitosa de empleados de confianza en una empresa es crucial para fomentar un ambiente de trabajo positivo, mejorar la productividad y fortalecer la cultura organizacional, pero siempre con una inspección vigilancia y fiscalización ideal para el trabajo; tomando en cuenta el evitar abuso de autridad o tratar de imponer un pensamiento que no sea agradable hacia el resto de los colaboradores.

confianza

profesional

concepto

No pueden sindicalizarse ni participar en alguna huelga.Tienen menor estabilidad laboral y no tienen derecho a reinstalación en caso de despido injustificado.No están sujetos a jornadas máximas de trabajo ni pago de horas extras.No se benefician de ascensos por antigüedad laboral ni por negociación colectiva.

La confianza profesional se construye en base a 2 elementos:Competencia, la cual es la habilidad para desempeñar sus propio oficio caracter, misma que se entiende como el conjunto de cualidades que revelan nuestra naturaleza y por lo que una persosna se diferencia de otra.

Ventajas

desventajas

Esta basada en la relacion de honestidad y lealtad para quien esta con nosotros. Es importante conprender que la confianza profesional se basa en el valor que caracteriza a una persona dentro del horario laboral. Cabe mencionar que es un elemento fundamental debido a que esta afecta la colaboracion, rendicion e innovacion general del equipo.