Infografía Art Decó

confianza

profesional

Esta basada en la relacion de honestidad y lealtad para quien esta con nosotros. Es importante conprender que la confianza profesional se basa en el valor que caracteriza a una persona dentro del horario laboral. Cabe mencionar que es un elemento fundamental debido a que esta afecta la colaboracion, rendicion e innovacion general del equipo.

concepto

La confianza profesional se construye en base a 2 elementos:Competencia, la cual es la habilidad para desempeñar sus propio oficio caracter, misma que se entiende como el conjunto de cualidades que revelan nuestra naturaleza y por lo que una persosna se diferencia de otra.

Ventajas

No pueden sindicalizarse ni participar en alguna huelga.Tienen menor estabilidad laboral y no tienen derecho a reinstalación en caso de despido injustificado.No están sujetos a jornadas máximas de trabajo ni pago de horas extras.No se benefician de ascensos por antigüedad laboral ni por negociación colectiva.

desventajas

La implementación exitosa de empleados de confianza en una empresa es crucial para fomentar un ambiente de trabajo positivo, mejorar la productividad y fortalecer la cultura organizacional, pero siempre con una inspección vigilancia y fiscalización ideal para el trabajo; tomando en cuenta el evitar abuso de autridad o tratar de imponer un pensamiento que no sea agradable hacia el resto de los colaboradores.