Présentation Coworking

ASSEMBLEE

GENERALE

du 14 novembre 2024

7. Convention de collaboration APC-CODIR8. Répartition des rôles au sein du comité APC9. Attentes des membres10. Mise à jour du plan quadriennal 11. Agape

somMaire DE L'AG

1. Mot d’accueil2. Présentation du rapport d’activité de l’année écoulée 3. Comptes : Rapport + approbation + élection d’un nouveau vérificateur de compte4. Elections des membres du comité5. Mot de la FMEP6. Rappels de la mission de l’APC : défendre les intérêts métiers

4 Aspects communicationsImplication du partenaire social plus active dans les sujets qui concernent le personnel.

3 Aspect sociaux Santé et sécurité au travail :- protectoin de la santé physique du personnel- protection de l'intégrité personnelle- protection des lanceurs d'alerte- protection de la personnalité des collaborateurs

2 Aspect de l'attractivité Quelles mesures d'amélioration pouvons-nous amener ? Voir au travers d'une enquête de satisfaction financée par l'APC.Mise à jour et réévaluation des cahiers de charges.Réglement interne.

PRESENTATION DU RAPPORT D'ACTIVITE

Objectifs du plan quadriennal 2022 - 2025

1 Aspect structurels Harmonisation des statuts du personnel de l'Etat ?Projet d'Ordonnace ?Collaboration plus étroite entre la FMEP et l'APC afin de veiller à l'harmonisation des statuts du personnel de l'Etat et du secteur Paraétatique, notamment la Castalie.

312

membres dans l'association

4 Aspects communicationsImplication du partenaire social plus active dans les sujets qui concernent le personnel.

3 Aspect sociaux Santé et sécurité au travail :- protectoin de la santé physique du personnel- protection de l'intégrité personnelle- protection des lanceurs d'alerte- protection de la personnalité des collaborateurs

2 Aspect de l'attractivité Quelles mesures d'amélioration pouvons-nous amener ? Voir au travers d'une enquête de satisfaction financée par l'APC.Mise à jour et réévaluation des cahiers de charges.Réglement interne.

PRESENTATION DU RAPPORT D'ACTIVITE

Objectifs du plan quadriennal 2022 - 2025

1 Aspect structurels Harmonisation des statuts du personnel de l'Etat ?Projet d'Ordonnace ?Collaboration plus étroite entre la FMEP et l'APC afin de veiller à l'harmonisation des statuts du personnel de l'Etat et du secteur Paraétatique, notamment la Castalie.

cadeaux de fin d'année à tous les membres

mise à jour du Comité avec une meilleure représentativité des secteurs de la Castalie

des réunions avec la Directionpour définir notre collaboration

sollicitations des collaborateurs : - écoute - réponses - précisions - orientation

2 EVENTS mis en place : - journée de la grève des femmes - apéro du 14 août

312

membres dans l'association

4 Aspects communicationsImplication du partenaire social plus active dans les sujets qui concernent le personnel.

3 Aspect sociaux Santé et sécurité au travail :- protectoin de la santé physique du personnel- protection de l'intégrité personnelle- protection des lanceurs d'alerte- protection de la personnalité des collaborateurs

2 Aspect de l'attractivité Quelles mesures d'amélioration pouvons-nous amener ? Voir au travers d'une enquête de satisfaction financée par l'APC.Mise à jour et réévaluation des cahiers de charges.Réglement interne.

PRESENTATION DU RAPPORT D'ACTIVITE

Objectifs du plan quadriennal 2022 - 2025

1 Aspect structurels Harmonisation des statuts du personnel de l'Etat ?Projet d'Ordonnace ?Collaboration plus étroite entre la FMEP et l'APC afin de veiller à l'harmonisation des statuts du personnel de l'Etat et du secteur Paraétatique, notamment la Castalie.

Présentation des rapports du gestionnaire des comptes Présentation de l’organe du contrôle des comptes Approbation des comptes Election d’un nouveau vérificateur de compte

COMPTESDE L'ASSOCIATION

RAPPORTS DES COMPTES

RAPPORTS DES COMPTES

Gaëtan PANNATIER

Christine CHERIX

Présentation de l’organe du contrôle des comptes

Approbation des comptes

Election d’un nouveau vérificateur de compte

Gaëtan PANNATIER nous quitte à la fin de cette année.

Le Comité de l'APC le remercie chaleureusement pour son implication et sa disponibilité pour cette tâche, 13 ans d'engagement pleinement apprécié !!

Nous vous proposons donc 2 candidatures :

Christinebiollay

Secrétairede Direction

JocelyneDonnay-monet

Enseignantespécialisée au D16

Anne-Françoise FAUQUET, pour le secteur des ENFANTSMélanie VERNAZ, pour les bât. A et RMaeva PERROT, pour le bât. BBruno NICOLAS, pour le bât. CEléonore MORARD, pour les CDJ de MontheyAmbre MATTI, pour le secteur Intendance et ST-EV-MChristelle GRICHTING, pour les unités de Sierre

LE COMITE DE L'aPC

Anne-Françoise FAUQUET

Eléonore MORARD

DEPARTS DU COMITE

Loris IanniEducteur social dans la structure de Vétroz

élection du comité

PrésentationsAutres propositions?

Le Comité de l'APC a besoin de se ré organiser pour ne plus représenter des membres par lieux mais davantage par profession et statut des membres.Nous proposons d'étoffer sa présence pour mieux être à votre disposition et représenter l'ensemble des secteurs de la Castalie.

Inês

Loris

Inês Monteiro FernandesEducatrice sociale à l'école

Bénédi

Maggela

Bénédi Monteiro De Oliveira Assistante en soins et santé communautaire dans le secteur Médico-éductatif

Maggela Taddei Psychologue dans le service Thérapeutique

Secteur ENFANTS :Ines MONTEIRO FERNANDESSecteur SOCIO EDUCATIF :Mélanie VERNAZMaeva PERROTBruno NICOLASSecteur MEDICO EDUCATIF :Bénédi MONTEIRO DE OLIVEIRA-> ?Secteur Thérapeutique :Maggela TADDEISecteur Intendance et ST-EV-M :Ambre MATTISecteur Administration :-> ?Site de Sierre :Christelle GRICHTINGSite de Vétroz :Loris IANNI

REPRESENTATIVITé ausein de l'institution

mot de la FMEP

mot de la FMEP

MISSion

convention de collaboration apc - codir

L'action de l'APC s'effectue par un engagement dans sa collaboration avec l'ensemble du Comité de notre Direction.

Nous avons le plaisir de vous annoncer l'élaboration d'une convention entre l'APC et le CODIR aui formalise notre travail conjoint afin d'améliorer les thèmes liés à nos conditions de travail.Un programme de rencontre s'établit pour 2025.Nous vous informerons régulièrement de nos avancées avec plaisir.

Events

Suivi des projets

Communication

Président - Sécrétaire - Comptable

Répartition de rôles

L'implication du Comité de l'APC s'annonce dynamique.

Son fonctionnement nécessite une organisation claire auprès de tous pour répondre à vos attentes, aux projets actuels et attendus.

attentesDes membres

Nous aurons encore besoin de vos feedbacks, attentes, idées, pour le mettre à jour.

L'année prochaine, nous ferons le bilan complet de ce plan quadriannuel.

MISE A JOURDU PLAN QUADRIANNUEL

#là pour vous !

pour confiance

#AGAPE

#APC

Merci

Votre Comité s'engage dans le développement de vos conditions de travail. Tourné vers l'avenir, les tâches accomplies, les échanges et les différentes rencontres contribueront à votre épanouissement, et à notre Institution.

Là pour vous !