R.1 LA ENTREVISTA

iNDIVIDUO-INDIVIDUO

Generalidades de la entrevista

Tipología de la entrevista

INDIVIDUO-GRUPO

GRUPO-GRUPO

¿Qué es la entrevista?

La entrevista se considera una herramienta valiosa dentro de la investigación cualitativa para la recolección de información. Se describe como un diálogo orientado hacia un objetivo específico más allá de la simple interacción casual, presentándose como una conversación técnica en formato coloquial. (Díaz-Bravo, et al, 2013) Para Linares (2018), "La entrevista psicológica ha sido y continúa siendo el instrumento más utilizado en la evaluación de un paciente. No en vano, ya sólo la primera entrevista reviste una especial consideración y una importancia ampliamente reconocida en el proceso diagnóstico."

La entrevista es una técnica de recolección de información mediante la interacción verbal entre entrevistador y entrevistado.

No Dirigida

Estructurada

No estructurada

Semi estructurada

Dirigida

Involucra únicamente al entrevistador y al entrevistado. Tradicionalmente se lleva a cabo de manera presencial, aunque hoy en día también es frecuente mediante plataformas digitales a través de reuniones virtuales en tiempo real. Es ampliamente utilizada en contextos laborales, terapéuticos, clínicos, de diagnóstico y forenses, por lo que es esencial comprender sus características, funciones y las condiciones en las que se desarrolla. (Delgado, s.f.)

"Entrevista individuo-grupal: Intervención realizada por un entrevistador en interacción con dos o más participantes." (Delgado, s.f.) La entrevista individuo-grupo implica que un entrevistador interactúe con varios participantes a la vez. Se utiliza en estudios de mercado, focus groups y entornos terapéuticos, ya que permite recoger diversas opiniones y fomentar la interacción. Sin embargo, puede ser influenciada por la dinámica entre los participantes.

"Entrevista grupo-grupo:La intervención corre a cargo de dos o más entrevistadores que interactúan con dos o más participantes." (Delgado, s.f.) Dinámica donde dos o más grupos interactúan entre sí. Interacción dinámica, observación de la comunicación grupal, diversidad de opiniones.