Infografía Día de la Mujer

Una entrevista es un método de recolección de datos en el que una persona (el entrevistador) formula preguntas a otra (el entrevistado) con el fin de obtener información relevante sobre un tema específico. Se utiliza en diversas disciplinas, como la investigación social, la psicología, el periodismo y los recursos humanos.

La entrevista en psicología

Por: Juana Gurrola Martínez (UVEG)

Generalidades de la entrevista

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Tipología según su estructura

Dirigida

El entrevistador controla el flujo de la conversación y plantea preguntas específicas, manteniendo el enfoque en el tema. Este tipo es útil para obtener información concreta y clara.

No dirigida

Permite que el entrevistado se exprese libremente, sin un control estricto del entrevistador. Se busca explorar más a fondo las opiniones y experiencias del entrevistado.

Estructurada

Sigue un guion fijo de preguntas predeterminadas, lo que permite comparar respuestas de diferentes entrevistados de manera sistemática.

Semiestructurada

Combina elementos de entrevistas estructuradas y no estructuradas. Tiene un guion básico de preguntas, pero permite la improvisación y la exploración de respuestas.

No estructurada

No sigue un formato rígido, lo que permite una mayor flexibilidad en las preguntas y respuestas. Se utiliza para explorar temas en profundi dad.

Tipología según el número de participantes

Individuo-Individuo

Una entrevista entre dos personas, donde un entrevistador interactúa directamente con un entrevistado.

Individuo-Grupo

Un entrevistador interactúa con un grupo de personas, buscando obtener múltiples perspectivas sobre un tema.

Grupo-Grupo

Varios entrevistadores interactúan con varios entrevistados. Este formato es útil para discusiones dinámicas y análisis de gr upo.

Conway, A. R. y Kovacs, K. (2015). Modelos nuevos y emergentes de inteligencia humana. Wiley interdisciplinary reviews. Cognitive science, 6(5), 419–426. https://doi.org/10.1002/wcs.1356 Copping, L. T., Campbell, A., Muncer, S., y Richardson, G. B. (2017). La evaluación psicométrica de las historias de vida humanas. Psicología evolutiva: una revista internacional de enfoques evolutivos de la psicología y el comportamiento, 15(1), 1474704916663727. https://doi.org/10.1177/1474704916663727 Deschênes, M. F., Maheu-Cadotte, M. A., Fontaine, G. y Dionne, É. (2023). Métodos de puntuación en pruebas de concordancia de guiones: un estudio psicométrico exploratorio. The Journal of nursing education, 62(10), 549–555. https://doi.org/10.3928/01484834-20230815-05

REFERENCIAS

08/mar/20XX

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de la información que procesamos nos llega a través de la vista.

90%

de nuestro cerebro está involucrado en el procesamiento de estímulos visuales.

50%

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Usa este espacio para describir brevemente tu gráfico y su evolución. Representa tus datos de la manera más sencilla: elige tu gráfico, organiza las cifras y pégalas en Genially.

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Sabes que una presentación es WOW cuando captas la atención de tu audiencia y todo el mundo asimila la información.

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Puedes plasmar las cifras de esta forma

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• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

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A la hora de llevar a cabo una presentación hay que perseguir dos objetivos: transmitir información y evitar bostezos. Para ello puede ser una buena praxis hacer un esquema y utilizar palabras que se graben a fuego en el cerebro de tu audiencia.

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La entrevista es fundamental en psicología porque:

• Recopila información sobre la historia personal y conductual del paciente, identificando problemas.
• Establece rapport, creando un ambiente de confianza para que el paciente comparta información sensible.
• Facilita la evaluación diagnóstica, ofreciendo una visión holística y aplicando criterios diagnósticos.
• Explora emociones y pensamientos, ayudando a identificar conflictos internos.
• Guía intervenciones y seguimiento, evaluando el progreso del paciente.
• Adapta el tratamiento, personalizando enfoques según las necesidades del paciente.
• Identifica factores contextuales, considerando el entorno social y cultural del paciente.

Anima tu contenido y llévalo al siguiente nivel

Escribe un texto genial, haciendo clic en Texto, en la barra lateral izquierda. Ojo: las fuentes, el tamaño y el color deben adecuarse al tema que estés tratando.

Terapeuta: ¿Cómo era tu familia durante tu infancia?Paciente: Era bastante complicada. Mis padres discutían mucho.Terapeuta: ¿Cómo crees que eso afectó tu forma de relacionarte con los demás?

Ejemplo

Pregunta 1: Describe un conflicto reciente que tuviste con un ser querido.Propósito: Entender dinámicas interpersonales y patrones de comportamiento.Pregunta 2: ¿Cómo resolvieron ese conflicto?Propósito: Evaluar habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Ejemplo

Facilitador: Bienvenidos a todos. Hoy queremos hablar sobre cómo manejamos la ansiedad en situaciones sociales. [Se dirige a un participante específico] ¿Te gustaría compartir alguna experiencia reciente que hayas tenido?Participante: Claro. Fui a una reunión familiar y me sentí muy ansioso. No sabía cómo hablar con la gente.

Ejemplo

Así mantendrás la atención de tu audiencia

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Facilitador: ¿Cómo ha impactado el estrés en su día a día?Grupo A: [Un miembro responde.] Nos ayuda a sentirnos más centrados y menos abrumados.Facilitador: Muy bien. Ahora, pasemos al Grupo B. ¿Qué tipo de estrés experimentan en el trabajo y cómo lo manejan?

Ejemplo

1. ¿Con qué frecuencia sientes nerviosismo o preocupación?Opciones: Nunca, Rara vez, A veces, Frecuentemente, Siempre2. ¿Has evitado situaciones por miedo a sentir ansiedad?Opciones: Sí / No3. En una escala del 1 al 10, ¿cómo calificarías tu nivel de ansiedad en los últimos 30 días?

Ejemplo: Ansiedad

¿Información que cautiva? ¡Por supuesto! Capta la atención de tu audiencia con videos, imágenes, PDFs, etcétera. Puedes añadir todo lo que necesites desde el menú Insertar o en capas interactivas.

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Preguntas fijas:¿Cuándo comenzaste a experimentar síntomas de ansiedad?¿Puedes describir una situación reciente en la que te sentiste particularmente ansioso?Preguntas abiertas de seguimiento:¿Cómo te sentiste en ese momento?¿Qué estrategias utilizaste para manejar esa ansiedad?

Ejemplo:

Pregunta inicial: ¿Hay alguna experiencia de tu infancia que te haya marcado?Propósito: Dejar que el paciente elija qué aspectos de su historia personal compartir y profundizar.

Ejemplo

Pregunta inicial: ¿Hay algo en particular que te preocupe en este momento?Propósito: Permitir que el paciente enfoque la conversación en sus preocupaciones actuales.

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