Las relaciones laborales y su normativa

Formación y orientación laboral

Las relaciones laborales y su normativa

El derecho es el conjunto de normas jurídicas que regulan la convivencia en sociedad, cuyo objetivo es garantizar la paz social.

Qué es el derecho?

Qué es el derecho?

Las relaciones laborales

Las relaciones laborales

Principio de jerarquía normativa

Los convenios colectivos

Administración laboral

El poder judicial

Cristian y Zehran

Fecha 27/09/24

Estanlece que las normas de rango superior en la pirámide se aplican preferentemente, y las normas inferiores no pueden contradecirlas.

Podemos clasificar el derecho en: derecho público y privado. El público recoge las normas con intereses colectivos mientras el privado de normas con intereses particulares.

Son cruciales en el derecho laboral, permitiendo acuerdos entre empresas y trabajadores. Tienen una duración específica, prorrogable, y pueden ser sectoriales o geográficos.

El derecho del trabajo se compone de normas que regulan las relaciones laborales, donde una persona ofrece sus servicios a una empresa a cambio de una remuneración.

Los principales organismos son: Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)Tesorería general de la Seguridad Social (TGSS)Servicio Empleo Público Estatal (SEPE)Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

Qué tipos de relaciones laborales hay? Hay tres tipos: relaciones laborales comunes, relaciones laborales especiales y relaciones no laborales.

El sistema judicial, con jueces independientes, se organiza en juzgados y tribunales, abarcando áreas civil, penal, contencioso-administrativo y social.