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Presentación Tiza y Pizarra
JOSUE NOE PEREZ RAMIREZ
Created on September 27, 2024
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Transcript
evaluacion y analisis de puesto
evaluación de puestos
La evaluación de puestos se refiere a determinar el valor relativo de cada puesto dentro de una organización. Este proceso considera factores como las responsabilidades, habilidades y exigencias del puesto para establecer una estructura salarial justa y equitativa
los pasos para la evaluacion de puestos incluyen:
- Definición de objetivos.
- Análisis de responsabilidades.
- Evaluación de complejidad.
- Uso de metodos de valoración.
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Análisis de puestos
El análisis de puestos es un proceso sistemático de recopilación y evaluación de información sobre las tareas, responsabilidades, habilidades y requisitos físicos de cada puesto dentro de una organización2. Los objetivos principales son identificar las necesidades de personal y mejorar la gestión de recursos humanos.