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Presentación Tiza y Pizarra

JOSUE NOE PEREZ RAMIREZ

Created on September 27, 2024

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evaluacion y analisis de puesto

evaluación de puestos

La evaluación de puestos se refiere a determinar el valor relativo de cada puesto dentro de una organización. Este proceso considera factores como las responsabilidades, habilidades y exigencias del puesto para establecer una estructura salarial justa y equitativa

los pasos para la evaluacion de puestos incluyen:

¿Sabías que... Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captarla atención de tu alumnado.

  • Definición de objetivos.
  • Análisis de responsabilidades.
  • Evaluación de complejidad.
  • Uso de metodos de valoración.

Análisis de puestos

El análisis de puestos es un proceso sistemático de recopilación y evaluación de información sobre las tareas, responsabilidades, habilidades y requisitos físicos de cada puesto dentro de una organización2. Los objetivos principales son identificar las necesidades de personal y mejorar la gestión de recursos humanos.