Presentación Moderna

LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE UNA EMPRESA

Ana Ayala González Paula Guerrero Rodríguez

tipos de organigramas

Existen varios tipos de organigramas que se utilizan para representar la estructura organizativa de una empresa o institución. Estos son algunos de los más comunes:

1. Organigrama vertical: Muestra la jerarquía de la organización de arriba hacia abajo, con el director o líder en la parte superior y los subordinados en los niveles inferiores. 2. Organigrama horizontal: En lugar de mostrarse de arriba hacia abajo, la jerarquía se presenta de izquierda a derecha, mostrando una estructura más plana y menos vertical.

• Fabrica de mantecados

• Netflix

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3. Organigrama matricial: Representa una estructura en la que los empleados tienen múltiples supervisores. Es común en organizaciones que trabajan por proyectos, donde un empleado puede estar subordinado tanto a un jefe funcional como a un jefe de proyecto. 4. Organigrama circular: Coloca al líder o la alta dirección en el centro del gráfico, con los niveles subordinados alrededor en círculos concéntricos. Refleja una estructura menos jerárquica y más colaborativa.

• La compañía multinacional Nestlé, mayor productora de alimentos del mundo y propietaria de más de 2.000 marcas registradas , utiliza una estructura matricial en su organigrama

• Agencia de publicidad

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5. Organigrama funcional: Agrupa a los empleados según sus funciones o departamentos, como ventas, marketing, finanzas, etc. Cada departamento tiene un jefe que reporta a la alta dirección. 6. Organigrama divisional: Organiza la empresa según divisiones, que pueden basarse en productos, mercados o geografías. Cada división opera casi como una miniempresa dentro de la organización más grande.

• Nestlé, donde cada departamento se especializa en una tarea específica, como producción, marketing, finanzas, entre otros

• una estructura divisional sería aquella en la que los empleados se organizan por divisiones, correspondiendo a cada departamento, una línea de negocio distinta. En el caso de Google estarían, por ejemplo, Google Ads, YouTube, Google Maps, Google Drive

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7. Organigrama en línea: Refleja una estructura jerárquica rígida donde hay una clara relación de autoridad y responsabilidad. La comunicación fluye directamente entre superiores e inferiores. 8. Organigrama mixto: Combina características de varios tipos de organigramas, integrando estructuras funcionales, divisionales y matriciales. Cada tipo de organigrama se adapta a diferentes necesidades organizacionales, dependiendo de la complejidad y tamaño de la empresa o institución.

• SUPERMECADO
• PELUQUERIA

• Siemens, compañía referente en el ámbito internacional en el campo de la ingeniería y la tecnología, gestiona su amplia diversidad de productos y servicios a través de un organigrama mixto.Listado de puntos