REVUE DE RECRUTEMENT #7
Justine BIGA
Created on September 26, 2024
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Transcript
Vendredi 27 Septembre 2024
nUMéro 7
REVUE DE RECRUTEMENT
01.
04.
02.
03.
Thématiques en fonction de nos actualités
temps d'échange
Roadmap de nos actions Semestre 2
FORUMS & événements
Statistiques des données Beetween sur les recrutements
data beetween
Visibilité sur les KPI et postes en cours
bilan de recrutement
ORDRE DU JOUR
01
Visibilité des KPI et exhaustivité du tableau de suivi de recrutement
BILAN DESRECRUTEMENTs
Relations Ecoles
189 recrutements dont : - 36 Alternances / stages soit 19%- 140 CDI soit 74% du volume de recrutement- 1 contrat d'intérim- 11 CDD soit 6% du volume de recrutement
En cours
A lancer
Propositions d'embauche
Suspendus / Annulés
Cloturés
Motif de recrutement
12 Recrutements via cooptationsoit 6% des recrutements. Dont 8 ACTA et 4 SCGA
143 recrutements en directvs 33 recrutements via cabinets soit 17% du volume de recrutement (13 Non Communiqués)
Cabinets, Direct, Cooptation
61 Jours
5 mobilités internes pour ACTA vs 11 mobilités internes SCGA soit 8.5% des recrutements
55 Jours
SCGA
ACTA
SCGA
ACTA
Moyenne du nombre de jours
Délai de recrutement
142 motifs de remplacements soit 75%, 37 créations de poste soit 20%, 1 motif de surcroit d'activité(8 Non Communiqués)
Volume de recrutement
Bilan recrutement
Mobilité interne
Provenance
Dashboard Recrutement & Relations Ecoles 2024
Karine
Chef(fe) de marque (69) - CDIA lancer
Technico-commercial sédentaire (69) - CDIEn cours
Chargé(e) d'affaires MED - CDIEn cours
Chargé(e) d'affaires IDF - CDIEn cours
Chef(fe) de marque (69) - CDDEn cours
Analyste de la performance commerciale (69) - CDIEn cours
Chef de produits solutions gainables home (69) - CDIEn cours
Responsable marketing produits home (69) - CDIEn cours
Technico-commercial sédentaire (69) - CDIA lancer
Assistant(e) service client x3 (31 / 69) - CDIEn cours
posteS à pourvoir
Responsable de secteur (69) - CDI En cours
Audrey
Chargé(e) d'affaires MED - CDI En cours
Denis
Carina
Marjorie
Chef(fe) de produits junior (94) - CDIEn cours
Responsable Dév RCU (sud/AURA) - CDIEn cours
Chef(fe) de projets CRM (94) - CDDA lancer
Chargé(e) de projets (94) - AlternanceA lancer
Responsable prescription commerciale IDF - CDIEn cours
Chef(fe) de marque (69) - CDIA lancer
Responsable parcours clients (94) - CDIEn cours
Responsable entreprises générales (94) - CDIEn cours
Chef(fe) de groupe (NC) - CDIEn cours
Ingénieur(e) BAE/Thermo AVV (94) - CDIEn cours
Données & BI (45) - AlternanceEn cours
Directeur.rice de Région (69) - CDIEn cours
Directeur.rice MCC (94) - CDIEn cours
Assistant(e) chef(fe) de produits (94) - StageA lancer
Chef(fe) de produits PAC Inno (94) - CDIEn cours
posteS à pourvoir
Contrôleur.se de gestion flux (94) - CDI En cours
Sonia
02
Analyses et bilan comparatif avec les KPI de recrutement
Statistiques via beetween
En support transversal
morgane BAHJJA
En support auprès d'APC
Audrey legoff
En support auprès d'ACTA, Thermor et RECS
maellerocheteau
Afin d'extraire, analyser et retranscrire les données statistiques Beetween et de vous accompagner dans vos besoins en recrutements
Groupe de travail
data
Recrutements en cours
21
Profil via cabinet
Profils cooptés
CVs reçus le 13/09 soit le plus gros pic d'activité sur la période
81
CVs via le site web GA
50
Réponses aux annonces
996
CVs en attente de réponse
1 432
Recrutement inactif
Statistiques globales
data
Recrutement en cours
Refus
145
Recrutement en interne
Entretien consultant
Préqualifications
CVs séléctionnés
CVs en attente de réponse
520
Recrutement inactif
Recrutements en cours
Refus
Recrutement en interne
Entretiens consultant
Préqualifications
CV séléctionné
CV en attente de réponse
Recrutement inactif
Recrutements en cours dont 2 < 30 jours
Refus
1491
CVs séléctionné en vivier
Entretien manager
Préqualifications
15
CVs séléctionnés
CVs en attente de réponse
48
Recrutement inactif
Recrutements en cours dont 7 < 30 jours
11
Refus GA et 250 refus à l'initiative du candidat
1343
CVs séléctionné en vivier
Entretiens consultant et 5 entretiens manager
Préqualifications
29
CVs séléctionnés
46
CVs en attente de réponse
868
Recrutement inactif
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21 RECRUTEMENTS EN COURS1431 CV en attente0 RECRUTEMENT INACTIFS996 REPONSES A ANNONCES50 SITES GA1 cabinetcooptation 4IDENTIFICATION CVTHEQUE 4PIC De cv recus 81 LE 13/09
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50 cv via site web ga
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996 RéPONSES à annonces
1421 cvS EN ATTENTE
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Statistiques globales
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03
Calendrier des événements du Commerce Fr pour le 2ème Semestre 2024
ROADMAP DES FORUMS et evenements
Forum pour l'emploiCible : CDD & CDI
15/16 Octobre 2024 - Lyon (69)Place Bellecour
LE VILLAGE DES RECRUTEURS
Career Fair Cible : Alternance - ESILV (Ingénieurs) & EMLV (Management)
ECOLE LEONARD DE VINCI
Profils ingénieurs Cible : Alternance (Bachelor, Master) & CDI
20 Novembre 2024 - Parc Floral de Vincennes (94)
CFA ARTS & METIERS
Cible : CDD & CDI
21/22 Nov. 2024 - Concorde (75)
GROUPE DES INDUSTRIES METALLURGIQUES
Semaine recrutement dans l'industrieCible : CDD & CDI
Salon emploi, formation et mobilité professionnelleCible : CDD & CDI
15 au 29 Novembre 2024 - Virtuel
26 Novembre 2024 - Paris 19èmeCité des Sciences et de l'Industrie
GROUPE DES INDUSTRIES METALLURGIQUES
GROUPE DES INDUSTRIES METALLURGIQUES
Ateliers d'échanges entre étudiants CFA et entreprises adhérentes
05 Novembre 2024 - Nanterre (92)
GROUPE DES INDUSTRIES METALLURGIQUES
Sensibiliser aux enjeux du Handicap "Handi Day" Cible : Etudiants BBA, pré-master, Master 1 & 2 BM
28 Novembre 2024 - Roubaix (59)
EDHEC LILLE
03 Octobre 2024 - Pontoise (95)
18 au 22 Novembre 2024 - Virtuel
Commerce France
éVéNEMENTS 2eme semestre 2024
GROUPE DES INDUSTRIES METALLURGIQUES
Forum cadres industrieCible : CDI, métiers de l'industrie
Partage des bonnes pratiques de nos politiques handicap et vision de co-construction avec les adhérents présents
Quels héritages et enseignements ces jeux paralympiques laisseront? Quels accès aux études et à l’emploi pour les jeunes en situation de handicap?
17 Septembre 2024 w/ @Audrey M. & @Constance
Réunion d'adhérents tremplin
16 Septembre 2024w/ @Tiffany & @Sonia
Déjeuner de rentrée avec tremplin
04
Recrutement marketing produits / marché & Mobilité interne
temps d'échange
Partage de bonnes pratiques, attentes, freins, difficultés
02.moBILITé INTERNE
01. Recrutement marketing produits
Avez-vous des mobilités non mentionnées dans le tableau de suivi de recrutement? (à venir, confidentiel...) s'agit-il de mobilité fonctionnelle ou géographique? Quels accompagnements avons-nous mis en place pour les mobilités recensées?
Selon vous, quelles sont les freins pour capter des profils en marketing marché et produits? Aujourd'hui, quelles sont vos problématiques dans le recrutement de ce type de profils? (vs d'autres métiers)
TEMPS D'échange
A. MOLLOT - BUSINESS PROCESS OWNER SALES
N. DIDOUCHE - ASSISTANTE SERVICE CLIENTS
V. BOUVET - responsable intelligence marché
J. LARRIBE - RESPONSABLE DE SECTEUR
m. monnoir - prescription marché
s. DAWOOD RIAZ - RESPONSABLE DE SECTEUR
m. wallaert - directeur régional idf/hdf
M. REYBILLET - Référent technique avv
y. hunault - responsable prescription commerciale
A. BRUYAS - RESPONSABLE PRESCRIPTION BE
A. BISCARRAT - RESPONSABLE DE SECTEUR
D. SULER - Chargée de gestion grands comptes
t. DECOURCHELLE - CHEF DE PRODUITS RADIATEURS recs
M. RINALDIS - RESPONSABLE GRANDS COMPTES sauter
L. LOISON - RESPONSABLE PERF COMMERCIALe ET CRM
laura
s. albalat - RESPONSABLE DE Région LARO
MARJORIE
CARINA
DENIS
SONIA
karinE
AUDREY
merci!
oRDRE DU JOUR
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