Infografía Formas Básica

UNIDAD 2

PROCESOS ORGANIZACIONALES

PROCESOS PARA INCORPORAR A LAS PERSONAS

La incorporación de personas en la gestión de talento humano (también conocido como onboarding) es clave para asegurar que los nuevos empleados se integren adecuadamente en la organización, comprendan su cultura y puedan contribuir de manera efectiva

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PROCESOS PARA COLOCARA A LAS PERSONAS

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PROCESO PARA RECOMPENSAR A LAS PERSONAS

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PASOS A SEGUIR

:Planeación y Preparación Previa Definición del perfil de la persona Identificar claramente las competencias, habilidades y experiencias requeridas para el puesto. Inducción Inicial - *Bienvenida*: Dar la bienvenida al nuevo empleado y explicarle los objetivos del día y los primeros pasos dentro de la organización

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