La empresa
SERGIO ALONSO MENDOZA RIVERA
Created on September 25, 2024
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Transcript
Miercoles 25 de septiembre
sergio Alonso Mendoza Rivera
la empresa
2 CHISTES
NOTICIAS RECIENTES
EJEMPLOS DE EMPRESAS
ORIGEN Y EVOLUCION
ELEMENTOS Y RECURSOS
DEFINICIONES
Índice
Julio Garcia y Cristobal Casanueva dicen que una empresa es "una entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados"
Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía", la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios"
Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela"
01
Definicion de diferentes autores
Durante el feudalismo y con el avance del comercio, aparecieron los talleres artesanales donde laboraban los maestros, oficiales y aprendices.
Edad media
La sociedad se fundamenta en la organización de los recursos y el trabajo. Aunque no existían empresarios propiamente, si se realizaban actividades de intercambio, comercio, construcción y toda una serie de funciones económicas donde se organizaba el trabajo.
Grandes civilizaciones
Epoca primitiva
Los hombres se agrupaban para realizar actividades de caza pesca y recolección coma y para lograr de la mejor manera posible su objetivo principal
01
Origen y evolucion
En este periodo se promovió la creación de las industrias y empresas; y surgió en Inglaterra del periodo comprendido de 1760 a 1830, Este movimiento provocó profundos cambios en la sociedad, las ciudades crecieron, el comercio se incrementó a gran escala y se establecieron múltiples empresas. Diversos inventos y descubrimientos propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente cambios en los modos de producción.
Revolución Industria
La peste y las masacres detonaron el final de la Edad Media; al reducirse a la población se abarató la tierra y escaseó la mano de obra. Los señores feudales se vieron obligados a contratar campesinos asalariados, desapareció el vasallaje, los ejércitos se integraban por soldados remunerados y se gobernaba mediante una administración compuesta por funcionarios asalariados.
Edad Moderna, Renacimiento y Reforma
Con la globalización de la economía, los avances tecnológicos, la competitividad y la creación de grandes bloques financieros, aparecen nuevas formas de empresas como las globales, automatizadas, inteligentes, siempre orientadas hacia el cliente y a la conquista de los mercados mediante la calidad y la productividad.
Siglo XXI
El avance industrial que provocó el auge de las empresas fue el motor propulsor del desarrollo económico y social de los países. Se multiplicaron y diversificaron las empresas y los avances científicos y tecnológicos se aplicaron al desarrollo de los procesos productivos y de servicios.
Siglo XX
Al ser un conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad influye como ciencia normativa y delimita a la Administración para que no afecte los derechos de terceros.
DERECHO
La administración se encarga de maximizar los recursos de una organización para obtener los mejores resultados con el mínimo esfuerzo
ECONOMÍA.
Su objeto de estudio es el ser humano, su intereses en grupo, su cultura y el desarrollo en sociedad, bajo temas religiosos o étnicos que incluyen en su actuación en el área de trabajo.
ANTROPOLOGÍA
Estudia los fenómenos de la mente y el comportamiento humano, esto le proporciona información sobre los factores de personalidad del ser humano
psicologia
Un administrador debe conocer cómo se relacionan los individuos entre sí, sea por factores personales o por la influencia de los fenómenos ambientales en los centros de trabajo
sociologia
ciencias auxiliares (sociales)
Ayuda a reducir la incertidumbre del entorno de la empresa facilitando la toma de decisiones. Es útil en áreas como mercadotecnia,finanzas, recursos humanos y producción, porque todas hacen uso de los procesos estadísticos para obtener información sobre los sucesos en las operaciones internas.
ESTADÍSTICAS
Sus aplicaciones se encuentran en los modelos probabilísticos, las simulaciones, las estadísticas y la investigación de las operaciones. Esta ciencia ha permitido miles de avances en la Administración de procesos, sobre todo, en las etapas de planeacion y control.
Matematicas
Ciencias Exactas
Televisiones y Teatro en Casa. Equipos de sonido y audio. Accesorios de juegos. Cámaras. Imaging Platform. Audio para auto. Multimedia, almacenamiento y cables. Productos y soluciones profesionales.
Sony Corporation es una multinacional japonesa con sede en Tokio fundada en la década de los cuarenta del siglo XX. Considerada como una de las empresas líderes en electrónica de consumo y entretenimiento audiovisual a nivel mundial, la reputación de la firma asiática es tan potente como sus ingresos. Así la facturación de Sony asciende a más de 85.000 millones de dólares en 2023 y cuenta con más 108.000 empleados repartidos por todo el mundo.
SONY
Ejemplos de empresas
Mira Murati, la jefa de tecnología de OpenAI, deja la compañía
“Tengo algo que compartir con vosotros. Tras mucho reflexionar, he tomado la difícil decisión de dejar OpenAl”. Con un mensaje difundido a través de las redes sociales, la directora tecnológica de OpenAI, Mira Murati, ha dicho adiós a la compañía que revolucionó la inteligencia artificial generativa con su ChatGPT. Murati llegó a ser por un breve periodo la jefa ejecutiva de OpenAI después de que el consejo de administración despidiera a Sam Altman, cofundador de la firma y luego readmitido con todos los galones. Duró poco como consejera delegada interina, ya que se rebeló contra el despido de Altman. Fue la primera en una lista de empleados que firmaron una carta en la que pedían la dimisión de los consejeros y amenazaban con irse si no se devolvía el poder al anterior consejero delegado.